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归纳另外一些教师发展阶段的研究可发现:
从发展总趋势来看教师是能够不断追求自我实现和专业成长的人但这一过程并非一帆风顺其间很多教师可能会遭遇挫折、沮丧而停滞不前需要多方的帮助。
例如职业挫折阶段”。
这是教师职业生涯的中期阶段经常出现的现象。
在这一阶段教师在教学中遭受挫折灰心沮丧心力交瘁教学理想幻灭教师的职业满意度下降对教学生涯的意义和重要性感到怀疑。
这时也意味着重新估价期”的到来。
年复一年单调乏味的课堂生活或者连续不断的改革后令人失望的结果使教师对自己的教学生涯产生怀疑并重新估价严重者可表现为职业生涯道路中的一场危机。
在这一时期教师在实际中遇到的问题越来越多面临的现实压力越来越大逐渐感到力不从心;
面临着自我成就水准与现实危机冲突的情况;
面临太多与专业理论及理想的专业自我形象不符合的事实要求感到无所适从。
合格教师阶段的第三个时期为厌倦期在这一时期有些教师经历多年教学生涯后产生一种奉献教育的内在化价值而以教书为终生的事业;
多数教师因为教材已教得滚瓜烂熟或因校长领导非专业化学生表现太差工作负荷太多等等开始厌倦教学;
有些教师因社会变迁教材改变很多新知非资深教师所能胜任因之产生不胜负荷的倦怠感。
研究表明多数教师要经历一个自我怀疑、放弃幻想和重新评价时期;
在这段时期里他们会分析并决定自己是继续做一名教师还是放弃这一职业。
在传统的教师在职教育中教师是被动发展的。
这种教师教育的基本假设是:
教师在教学理论与专业知识等方面是需要提升的是受教导的对象需要向拥有特定知识与技能的专家”学习。
学习的方式通常有参加短期教师进修班、接受继续教育培训、参加研讨会、听专家针对某一主题的专题演讲、进行教学录像观摩等等。
在这些专业发展活动中专家只管介绍自己的理论缺乏和教师的互动与交流教师日后很难将理论应用到实践中而教师在教学实践中遇到的很多问题却得不到解决。
久而久之教师对这些专业发展活动失去兴趣与信任感到缺乏有效的专业发展途径从而陷入专业发展的危机”。
许多研究也认为教学是一门相当孤寂的行业教学工作所能得到的专业支持十分贫乏。
教学和其他专门行业不同教学人员不曾形成某些共识或是根据知识经验形成一致的统一文化。
这使教师们普遍采取一种退缩保守的、自我防卫性的策略教师受到现实情境条件的限制较多教师们会尽量避免创新和突破尽量避免争议较多的问题。
华勒的古典社会学观点认为在教学中日益因循守旧的教师往往自己的学习能力亦日益衰减。
另一方面教师角色的孤立还体现在社会、家长、专家学者、教师管理者等等不断要求教师付出更多的心血和时间要求教师提高教学品质与绩效还要尊重学生的需要与兴趣要求教师不断检讨反省和革新。
而很少有人关注教师的生存环境意识到教师渴盼得到了解和支持需要种种的帮助来改变孤立无助的状况。
研究教师专业发展的各个阶段关注教师专业成长历程中的各种问题,可以帮助我们了解自己在不同阶段的特点及发展。
需要适当调整自己的心态和工作、学习方法从而有效促进教师的专业发展。
如上,是我的读书笔记。
阅读专业书籍,应该怎样做读书笔记专业读书笔记
(2)|返回目录阅读专业书籍最开始最基本的东西耐心,别想求快,多花些时间和精力把基础概念搞清楚,深入的进行理解,别在意别人的速度.自己阅读专业书籍的目的如果是为了学习和理解,不会只局限于一、二本,会花时间时间收集书单,然后做主题阅读。
对于阅读专业书籍,可以试试下面的方法:
1.主题阅读2.名词辞典3.读书笔记+思维导图4.讲故事1、名词辞典:
初期最大的问题,对要把一些专业名词搞清楚,理解每个词是什么意识,不是书中的归纳试着用自己的话把对这个词的理解写下来,尽量通俗一点,随着你理解的加深,不断的修改。
一些专业词汇的理解程度往往决定你阅读时的效果。
2、主题阅读:
在这个时候,不要只读一本书,最好进行主题阅读,准备20、30本书籍,一起阅读。
有些书可能很烂,但有时能把一个的概念讲解的不错。
一本看不懂就换一本,对于重要的概念和观点会在不同的书籍中反复出现和阐述。
3、读书笔记+思维导图:
通过思维导图先大概划分出一个整体的框架,专业书可以按章做,先把每一章的重点总结出来。
针对某个细节,书中说可能会非常精彩,这时把书中的部分内容摘录做成读书笔记。
刚开始时是记录要点,在后期整理时会加上一些自己的想法和阅读时的心得。
有时会单独把心得和想法做成单独的思维导图,把这些想法从新汇总、提练之后会非常有价值。
做思维导图时,如果书非常好,也有充分的时间会进行4、5遍的调整。
第一遍开始把书中所有的要点都做出来。
第二遍自己的理解对做出的思维导图要点做成整合和调整。
第三遍开始进行删减只保留对自己有用的部分。
第四遍把这个导图按照5w3h的方式从新做一个思维导图第五遍把这本书的内容放到个人行业的知识树,进行补充和扩展。
这个知识树通过阅读、实践和自己的反思积累而完成。
4、讲故事有很多东西非常难以理解,这时可以试着把编故事来讲解这些概念,看你能把故事编得多好。
试着用传播你学到的东西,并把它跟现实连接起来,把你的心得写出来放在blog上、做ppt、思维导图,5、拿上面提到的几本书做例子:
曼昆的经济学原理跟《一堂经济课》一起阅读,先把经济学的一些基本概念了解清楚斯通普夫的西方哲学史:
搞清楚,书中讲解了多少个流派,每个流派的特点是什么。
如果实在看不明白,寻找每个流派的著作,继续深入阅读。
推荐跟傅佩荣《哲学与人生》一起阅读。
中级财务会计:
去看看《卖竹竿的小贩为什么不会倒?
》、《饺子馆和高级餐厅,哪个更赚钱?
》,这二本书把财务基础知识套在故事,非常容易理解.清华大学出版的java6基础教程:
把语法看几遍,然后搭建一个java编程环境,开始敲代码.在写代码的过程,慢慢就能理解,如果你光看书不动手,那你永远也学不会。
(这里面提到的几本书,有可以在上面那个blog中搜索到思维导图)6、带着问题去阅读或者带着问题去阅读,把遇到的问题写下来,一次准备个问题列表。
利用网络进行搜索,比如看看维基百科对于概念是如何理解的花上几天时间去图书馆,大量而快速的翻书,看看哪本书能解决这个问题。
只读跟这几个问题相关的部分,做笔记。
剩下的东西就是反复读,在不断重复时反复总结,坚持下去.如果读过一本书,认为书中所有的地方都是重点,那你基本没有读明白,主次都没有分清。
阅读的第一步就是先分清主次。
《幼儿教师的专业素养》读书笔记专业读书笔记(3)|返回目录幼儿教师作为专业教育工作者,承担着培养合格的社会成员,延续人类社会发展的重要职责。
培养合格的社会成员的过程,实际是帮助每个个体从自然人向社会人的转化过程。
幼儿教师承担的是保证和促进幼儿发展的重要任务。
幼儿教师正是根据这个任务,把人类社会积累起来的某些劳动经验、科学文化、思想意思和行为规范等社会精神财富,以最合适幼儿的方式,传授给幼儿,使幼儿初步适应社会生活,为此为推动社会发展做贡献。
因此幼儿教师职业和其他教师职业一样,是培养人,造就合格社会成员的职责。
《幼儿教师的专业素质》中提到幼儿教师必须具有如下的专业素质和能力要求:
(一)事业心事业心是教师从事教育教学工作的根本动力,事业心是个体对造就所从事事业的热爱和努力把工作做好的执着追求。
幼儿教师事业心表现在以下几个方面:
1.热爱幼儿教育事业对事业的爱是建立在对事业的认识的基础上。
人才的成长是一个连续教育、培养的过程,在这个过程中,幼儿教育是不可缺少的重要阶段,它是为培养合格人才打基础的。
2.热爱幼儿伟大的俄罗斯文学家高尔基说过:
教育儿童的事业是要求对儿童有伟大爱抚的事业。
”教师对幼儿的爱是一种理智的爱,俗称教育爱,这就意味着教师要爱幼儿,对待幼儿态度温和、宽容、不偏爱、尊重幼儿的人格,保护幼儿的合法权益,做幼儿的老师,也做幼儿的朋友。
(二)具有健康的身心素质健康的身体是搞好幼儿教育工作的重要保证。
教师要教育和照管一群天真活泼的幼儿,需要有良好的身体素质。
身体健康的教师,精力充沛,工作效率高,与幼儿一起活动,给幼儿带来自信和欢乐;
如果教师体质差,精神状态欠佳,则班级气氛压抑沉闷,影响幼儿心理健康。
(三)具有较为扎实的教育和文化科学知识幼儿教师在就职前,必须了解和掌握幼儿教育的基础知识,了解幼儿教育发展动向和最新研究成果。
学习这些知识将有助于教师掌握幼儿教育规律,提高工作的目的性、计划性和工作效率:
也有助于教师树立正确的教育观念。
(四)具有多方面的能力素质幼儿教师要实现自己的职业理想,成为教育幼儿的行家里手,应将教育理论知识转化为教育教学实际能力,这是搞好教育教学的重要条件。
1.观察和了解幼儿的能力教育幼儿是一门科学,只有了解幼儿,才能较好幼儿。
而观察是了解幼儿最重要的途径之一,由于幼儿自身控制能力差,情绪意外露,其内心活动,身体状况常通过表情、动作或简短语言表现出来。
2.组织管理班级能力教育全班幼儿,使幼儿在体、智、德、美几方面全面发展是教师的中心工作。
在班级组织管理中,教师肩负着重大职责。
从教育内容看,有德、智、体、美诸方面:
从工作任务看,有保育和教育两方面;
从教育途径看:
有集体教学活动、劳动、游戏、日常生活等;
从组织形式看,有集体、个别、小组活动等,教师要求将这些内容和活动形式,合理计划,科学安排,并做出最佳方案,促进幼儿发展,不是一件容易的事,这需要教师具有很强的组织管理能力。
3.沟通能力沟通是人与人之间通过信息交流,彼此相互理解,彼此接纳对方观点、行为,彼此协调,达到默契的过程。
沟通的方式主要有言语沟通,非言语沟通等。
教师与有、家长之间的沟通能力是教师重要的基本功。
4.教育监控能力教师的教育监控能力是指教师对自己组织的教育教学活动进行积极主动的自我认识,自我调节和自我反思的能力。
它包括以下几个方面:
5.教育研究能力研究是交易者对待未知事物的一种态度。
面对着全体幼儿,教对所要教的内容是早已熟知,但是幼儿怎样理解,却是每个人每个不同情境下都各不相同的,因此,教育工作永远充满着未知的因素,永远需要教育者进行研究。
作为一名优秀的幼儿教师最应具备的素质与能力,孩子的成长过程是至关重要,而幼儿教师是引导孩子健康的发展关键,因此,作为一名优秀的幼儿教师必须要以《纲要》为宗旨,来促进幼儿终身发展为目标,树立终身学习的理念,加强自身的学习与反思,不断提升自身素质与能力,从而培养出更多优秀且才华横溢的幼儿。
幼儿教师读书笔记《教师的诗意生活与专业成长》专业读书笔记(4)|返回目录轻轻打开书本,幸福”两就映入眼帘,颇为心动。
细细看来,幸福还有指数来具体显现名为幸福指数,指数越高也就意味着幸福感越强。
而影响教师生活的幸福指数至少有17个原因,诸如待遇、学校的人际关系、教师的劳动强度、教师的物质生活环境、对教师的评价等等。
真没想到,对于教师的幸福感衡量竟有这么多的名目,那我曾经的幸福呢?
小时候,和伙伴们一起跳橡皮筋、跳房子,从傍晚一直到路灯亮起,是一种幸福;
拿着饭碗,在院子里从这家吃到那家,吃着这家的青菜那家的萝卜,是一种幸福;
最幸福的可能就是吃到了酒心巧克力了吧,至今那股香醇、甜美还在舌尖回味,萦绕在记忆深处。
那是在我读小学二年级时,一次跟着父母来到了烟糖商店,在长方形的玻璃柜里,我看到了一个鲜艳的彩色盒子,里面静静地躺着12个拇指大小的小酒瓶”,外面包裹着彩色的锡箔纸,那么漂亮可爱,一下子就把我吸引住了。
售货员阿姨告诉我,那叫酒心巧克力”,外面是好吃的巧克力,里面还有美酒呢!
从此,心里就有了牵挂,梦里就有了新的内容,终日缠着母亲要买。
终于有一天,母亲禁不住我的软磨硬泡答应我考到了好成绩就帮我买。
拼命努力,终于酒心巧克力”来到了手中!
小小的身影闪烁着迷人的光彩,如获至宝地捧着,许久才小心地拨开彩色糖衣,慢慢地放进口中,先是巧克力的甜蜜而后是白酒的清冽,甜得入心,香得醇美,儿时的我认为那就是天底下最好吃的东西了,而我也因此尝到了幸福的滋味。
长大以后参加了工作,每天紧随着搭班老师的脚步,在老教师的言传身教中,在办公室同事的关怀中,感受着温暖,觉得自己是最幸运的人。
直到那一天,我才知道幸福竟是如此顾恋着我。
那是我参加工作的第二年,一个夏日的中午,我和同事们在办公室里休息,同事们一边吃着水果一边聊着话,而我因身体原因只是静静地坐着,偶尔插上几句,这时传来笃笃”的敲门声,随即一张胖嘟嘟的圆脸探了进来,一双圆圆的大眼睛朝我眨巴着,我一看是我班上的男孩——林彬,赶紧叫他进来。
他背着双手轻快地来到我面前站定,随后从身后捧出一个大大的苹果,扬起红红的小脸说:
顾老师,你吃苹果。
”我一愣,他见我不明白,赶忙说道:
顾老师,这是我爸爸给我的,要我中午吃。
我给你吃。
”见我一脸迷惑,他向前倾了倾,凑近我耳朵,我看到她们都吃,你没得吃,我给你吃。
”说完朝我狡黠地眨了眨眼睛,将苹果往我手里一塞就跑出了办公室。
抚摸着苹果,回味着刚才的那一幕,听着同事们的赞语,心里满满的,只觉得幸福!
结婚生子后,老公的体贴,儿子的微笑,父母的健康,家庭的温馨和睦,让我感到了幸福。
工作中,同事的理解,领导的关怀,学校的温暖融洽让我感到了幸福。
回首过往,真诚付出,幸福每天都在我的身边。
感谢曾经的每一天!
正如书中所言:
幸福指数取决于每个教师的价值观、生存境况、生命境界。
”回望幸福,感受的是真诚,学会的是感恩。
展望幸福,学会珍爱现在吧!
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