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六十个有趣的经济学原理
六十个有趣的经济学原理
一、蓝斯登原则:
在你往上爬的时候,必然要维持梯子的整洁,不然你下来时可能会滑到。
(进退有度,才不至进退维谷,宠辱皆忘,方可以宠辱不惊)
二、卢维斯定理:
谦虚不是把自己想的很糟,而是完全不想自己。
(若是把自己想的太好,就很容易将他人想的很糟)
3、托利得定理:
考试一个人的智力是不是属于上乘,只看头脑里可否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
(思可相反,得须相成)
4、刺猬理论:
刺猬在天冷时靠拢取暖,但维持必然距离,以避免彼此刺伤。
(维持亲密的重要方式,乃是维持适当的距离)
五、鲦鱼效应:
鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。
将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部份割除以后,此鱼便失去自制力,行为也发生紊乱。
但其他鲦鱼却仍像
之前一样盲目跟从。
(下属的悲剧老是领导一手造成的。
下属感觉最没劲的事,是他们随着一名最差劲的领导)
六、雷鲍夫法则:
在你着手成立合作和信赖时要牢记咱们语言中:
1)最重要的八个字是:
我承认我犯过错误
2)最重要的七个字是:
你干了一件好事
3)最重要的六个字是:
你的观点如何
4)最重要的五个字是:
咱们一路干
5)最重要的四个字是:
不妨试试
6)最重要的三个字是:
谢谢您
7)最重要的两个字是:
咱们
8)最重要的一个字是:
您
(最重要的四个字是:
不妨试试,最重要的一个字是:
您)
7、洛伯定律:
对于一个领导人来讲,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。
(若是只想让下属听你的,那么当你不在身旁时他们就不知道应该听谁的了)
八、斯坦纳定理:
在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。
(只有很好听取他人的,才能更好说出自己的)
9、费斯诺定理:
人有两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着应该多听少讲。
(说的多了,说的就会成为做的障碍)
10、怨言效应:
凡是公司中有对工作发怨言的人,那家公司或老板必然比没有这种人或有这种人而把怨言埋在肚子里的公司要成功得多。
(怨言是改变不合理现状的催化剂;怨言虽不老是正确的,但认真对待怨言却老是正确的
1一、避雷针效应:
在高大的建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建
筑物等避免雷击。
(善疏则通,能导必安)
1二、氨基酸组合效应:
组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。
(当缺一不可时,一就是一切)
13、米格-25效应:
前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相较都掉队,但因设计者考虑了整体性能,故能在起落、速度、应急反映等方面成为那时世界一流。
(所谓最佳整体,乃是个体的最佳组合)
14、磨合效应:
新组装的机械,通过一按时期的利用,把摩擦面上的加工痕迹磨光而变得加倍密合。
(要想达到完整的契合,须两边都做出必要的割舍)
1五、波特定理:
当蒙受许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
(总盯着下属的错误,是一个领导者的最大失误)
1六、蓝斯登定律:
跟一名朋友一路工作,远较在父亲之下工作有趣的多。
(可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权)
17、吉尔伯特法则:
工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该如何做。
(真正危险的事,是没有人跟你谈危险)
1八、权威暗示理论:
一化学家称,他将考试一瓶臭气的传播速度,他打开瓶盖15秒后,前
排学生即举手,称自己闻到臭气,而后排的人则陆续举手,纷纷称自己也已闻到,其中瓶中什么也没有。
(迷信则轻信,盲目必盲从)
1九、奥尼尔定理:
所有的政治都是地方的。
(只有能切身体会到,群众才以为那是真实的)
20、定位效应:
社会意理学家曾作过一个实验,在召集会议时先让人们自由的选择位子,以后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次坐
过的位子。
(凡是自己认定的,人们多数不想轻易改变它)
2一、艾奇布恩定理:
若是你遇见员工而不认得,或忘了他的名字,那你的公司就太大了。
(摊子一旦铺的过大,你就很难把它照保全面)
2二、吉格勒定理:
除生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。
(水无积不辽阔,人不养不成才)
23、犬獒效应:
当年幼的獒犬长出牙齿并能撕咬时,主人就把它们放到一个没有食物和水的封锁环境里让这些幼犬自相撕咬,最后剩下的一只活着的犬,这只犬称为獒。
听说十只犬才能产生一只獒。
(窘境是造就强者的学校)
24、近因效应:
最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。
(结果往往会被视为进程的总结)
2五、酒井法则:
在招工时用尽满身解数,使出各类方式,不如使自身成为一个好公司,这样人材自但是然集聚集而来。
(不能吸引人材,已有的人材也留不住)
2六、美即好效应:
对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误以为他或她的其他方面也很不错。
(印象一旦以情绪为基础,这一印象常常会偏离事实)
27、奥格尔维法则:
若是咱们每一个人都雇佣比咱们自己都更强的人,咱们就能成为巨人公司。
(若是你所拥有的人都比你差,那么他们就只能作出比你更差的事情)
2八、皮尔卡丹定理:
用人上一加一不等于二,弄不好会等于零。
(组合失当,常失整体优势,安排得宜,才成最佳配置)
2九、马蝇效应:
再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精力充沛,飞快奔跑。
(有正确的刺激,才会有正确的反映)
30、倒U形假说:
当一个人处于轻度兴奋时,能把工作做得最好;但一个人一点儿兴奋都没有时,也就没有做好工作的动力了;相应地,当一个人处于极度兴奋时,随之而来的压力可能会使他完不本钱该完成的工作。
世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军,其秘诀之一即是在比赛中自始至终避免过度兴奋,而维持半兴奋状态。
所以有人亦将倒U形假说称为贝克尔境界。
(激情过热,激情就会把理智烧光;热情中的冷静让人清醒,冷静中的热情令人执着)
31、特伯斯论:
在数字中找不到安全。
(数字是死的,情况是活的)
3二、摩斯科定理:
你取得的第一个回答,不必然是最好的回答。
(寻根究底,问底知底)
33、罗杰斯论断:
成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运,而是始终向前看。
(只想随波逐流,难有理想彼岸)
34、萨盖定律:
戴一块腕表的人知道准确的时间,戴两块腕表的人便不敢肯定几点了。
(若选错误参照,必无正确比较)
3五、隧道视野效应:
一个人若身处隧道,他看到的就只是前后超级狭小的视野。
(不拓心路,难开视野;视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄)
3六、巴菲特定律:
在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。
(擅长走自己的路,才可望走他人没走过的路;特色不特,优势无忧)
37、古特雷定理:
每一处出口都是另一处的入口。
(上一个目标是下一个目标的基础,下一个目标是上一个目标的延续)
3八、列文定理:
那些犹豫着迟迟不能做出计划的人,一般是因为对自己的能力没有把握。
(若是没有能力去规画,就只有时间去后悔了)
3九、非洛斯特法则:
在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。
(开始就明确了界限、最终就不会做出超越极限的事来)
40、波克定理:
只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。
(无摩擦便无磨合,有争辩才有高论)
4一、韦奇定理:
即便你已有了主见,但如果是有十个朋友观点和你相反,你就很难不动摇。
(未听之时不该有成见,既听以后不可无主见;不怕开始众口纷纭,只怕最后莫衷一是)
4二、福克兰定律:
没有必要做出决按时,就有必要不做决定。
(当不知如何行动时,最好的行动就是不采取任何行动)
43、王安论断:
优柔寡断固然可以避免去一些做错事的机缘,但也失去了成功的机缘。
(寡断能使好事由好变坏,果断可将危机转危为安)
44、格瑞斯特定理:
杰出的策略必需加上杰出的执行才能凑效。
(好事干实更好,实事办好愈实)
4五、吉德林法则:
把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。
(杂乱无章的思维,不可能产生有条有理的行动)
4六、沃尔森法则:
把信息和情报放在第一名,金钱就会滔滔而来。
(你能取得多少,往往到取决于你能知道多少)
47、塔马拉效应:
塔玛拉是捷克雷达专家弗佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达装置发现。
(善藏者人不可知,能知者人无以藏)
4八、小池定理:
越是沉浸,就越是抓着眼前的东西不放。
(自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评)
4九、赫勒法则:
当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍尽力。
(只有在彼此信赖的情况下,监督才会成为动力)
50、横山法则:
最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人心里的自发控制。
(有自觉性才有踊跃性,无自决权便无主动权)
5一、蝴蝶效应:
紊乱学研究者称,南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引发的微弱气流,几礼拜后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。
他们将这种由一个极小起因,通过必然的时间,在其他因素的参与作用下,发展成极为庞大和复杂后果的现象称为蝴蝶效应。
(善终者慎始,谨小者慎微)
5二、阿什法则:
承认问题是解决问题的第一步。
(你愈是躲着问题,问题愈会揪住你不放)
53、洛克忠告:
规定应该少定,一旦定下以后,便得严格遵守。
(简则易循,严则必行)
54、热炉法则:
当人用手去碰烧热的火炉时,就会受到烫的惩罚,其有以下三个特点:
即时性,预警性,平等性。
(罪与罚能相符,法与治可相期)
5五、柯美雅定律:
世上没有十全十美的东西,所以任何东西都有改革的余地。
(不拘于常规,才能激发出创造力)
5六、达维多夫定律:
没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
(只有敢为人先的人,才最有资格成为真正的前驱者)
57、自吃幼崽效应:
美国硅谷企业竞争十分激烈,以至于各公司都踊跃寻觅自己的致命弱点,所有公司一路的生存之道是:
拿出更好产品来击败自己的原有产品。
有人将这种行为戏称为自吃幼崽。
(自己不逼自己,他人早晚会逼你;勇于对过去告一个段落,才有信心掀开新的一章)
5八、舍恩定理:
新思想只有落到真正相信它,对它着迷的人手里才能开花结果。
(只有信之不疑,才能锲而不舍)
59:
吉宁定理:
真正的错误是害怕犯错误。
(不怕错误的人,错误往往也离他最远)
60:
卡贝定理:
放弃是创新的钥匙。
(在未学会放弃之前,你很难懂的什么是争取)
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