安康杯竞赛活动总结四篇2.docx
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安康杯竞赛活动总结四篇2
【精品】安康杯竞赛活动总结四篇
【精品】安康杯竞赛活动总结四篇
为贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,实现公司平安生产形势的稳定开展,推动公司建立和完善平安生产规章制度,我公司按区总工会、区平安生产监督管理局的要求,在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、鼓励机制应用于平安生产活动中,不断增强公司职工人人重视平安、人人关心平安、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达成减少和杜绝各类事故的发生。
公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动,平安总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,公司平安防范措施进一步得到了加强和完善,公司平安生产状况明显提高,全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。
现将“安康杯”竞赛活动总结如下:
员工是企业平安生产的主体。
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广阔员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。
我们通过宣传、培训,进一步树立广阔员工的平安生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在企业内部形成“人人关心平安、人人重视平安”的浓厚气氛。
年初,公司总结了前几年实施全员平安生产责任制的经验,继续推行该项工作,把平安责任全面分解到各部门、各班组、各员工。
为了进一步加强各级平安生产责任制的落实,在全体在册职工签订了平安责任书的根底上,公司全体临时工也签订了平安责任书,进一步稳固加强了责任制的层层落实,明确了各级领导在平安生产工作方面的责任。
形成了亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面,真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。
从而把事故防范的责任落实到每一个岗位,每一个员工。
班组是企业生产最根本的单位,是广阔职工群众的主要生产岗位。
从平安角度来说,班组是平安管理的根本环节,是有效控制事故的前沿阵地。
从以往发生的事故情况来看,绝大多数的事故都发生在生产班组,发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。
因此,要有效地控制事故的关键是抓管理,最根本的环节是抓班组平安建设。
所以在开展“安康杯”竞赛活动中,公司把班组平安建设工作作为了重要内容来抓。
为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来,结合今年的全国“平安生产活动月”和企业实际情况,通过悬挂宣传横幅和宣传标语,播放VCD,大造平安生产舆论,使安康杯精神深入人心。
在“平安生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、平安知识抢答、朗诵等形式进行全员法制教育和平安知识普及活动。
同时,公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作,10月10日邀请了市防火中心的相关老师到公司对防火知识进行讲解,并且公司邀请了消防中队的有关消防平安员对消防实战演习进行了指导,通过培训和实战演习使员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。
加强平安检查,是确保各类机械设备平安运行,搞好平安生产工作的重要环节。
公司通过班组、工程部的自查,门监督检查、重点抽查的原那么,围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改,继续加强平安检查力度。
同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度,对各班组夜间值班情况及在建工程的施工夜间工作情况及国定节假日的平安工作采取不定期的抽查,从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。
消防平安领导小组定期对易燃易爆施工区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查,以做到早发现、早整改,切实把隐患消除在萌芽之中。
()在检查中,我们还加强了回头查制度,对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求,对于整改不及时或整改不力的班组及施工队,予以坚决的经济处分。
通过平安检查同奖罚制度想结合的方法,各班组违章违纪现象有了明显的改良,各施工队伍的平安工作也日趋标准化、成熟化。
对于施工企业来说,一个工程就是一个永恒的广告,它无时无刻的、历久弥新的昭示着企业的外在形象。
因此文明施工具有重要的现实意义,它是提升企业品位和质量根底;是提高企业知名度和社会效应,加快经济开展的有效途径;是促使企业加强科学管理,增强核心竞争力的助推器。
特别是对于我公司而言,要走向市场,文明施工更是一项必须重视的工作,因此我们把文明施工纳入工作重点来抓,认真扎实地做好文明施工的管理工作,并要求施工管理人员要强化施工现场的各项管理工作,施工队要内练过硬根本功,造就一支能打硬仗的优秀队伍。
通过“安康杯”竞赛活动,提高了公司平安生产管理水平,提高了全员平安防范意识,活动开展以来,有力地促进公司的平安生产,为公司的改革、开展、稳定做出了应有的奉献。
但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些缺乏,一些违章现象和事故隐患还时有发生,但我们坚信,只要我们继续坚持“平安第一、预防为主、综合管理”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,狠抓平安责任制的落实,充分依靠广阔员工,调动和发挥广阔员工搞好平安生产的主动性、积极性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保平安,员工的生命健康就一定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也一定能实现,也定能促进公司平安、稳定和谐开展。
为保障企业的平安生产及职工的平安健康,牢固树立科学开展平安开展理念,根据全国总工会、生产监督管理总局《关于XXX年度开展全国“安康杯”竞赛活动》(总工发[XXX]1号)文件和上海市总工会、上海市平安生产监督管理局《关于本市XXX年度开展“安康杯”竞赛活动》(沪工总经[XXX]37号)文件精神要求,经公司领导研究决定,在全公司范围内继续开展XXX年度全国“安康杯”竞赛活动。
现将“安康杯”竞赛活动总结如下:
为了切实做好“安康杯”竞赛活动,公司经研究成立了以董事长为组长,党、政、工、团相关负责人为组员的XXX年“安康杯”活动领导小组;各在建工程成立工程领导小组,工程经理为组长。
并及时召开宣贯会,传达学习全国总工会、生产监督管理总局《关于XXX年度开展全国“安康杯”竞赛活动》和上海市总工会、上海市平安生产监督管理局《关于本市XXX年度开展“安康杯”竞赛活动》,在此根底上公司结合公司生产特点,紧紧围绕工程平安施工、人员平安管理、设备设施平安可靠的根本标准,制订切实可行的活动方案。
同时建立了以平安质量监督科为核心的平安管理网络体系、以工会为主的平安劳动保障和以群众为主的平安群防群治的监督机制。
领导小组依照活动标准及考核要求,建立健全了以平安生产职责制为核心的平安管理制度,并按照“平安第一、预防为主、综合治理”的指导思想,开展以“科学开展抓预防,预防为主重教育”为主题的“保平安、促开展”平安生产竞赛活动。
在“安康杯”活动期间,公司组织二次质量整治活动,由总经理、分管平安、质量副总亲自参加,对活动中一些注重平安质量行为予以表扬,对活动中存在的一些平安质量问题予以批评并现令整改。
如荻泾河道工程汤家宅桥梁板制作,从梁板的几何尺寸到砼浇筑质量和观感质量,都进行了详细检查,由于措施到位,班组质量意识的提升,经检查,桥梁板几何尺寸准确、线型顺直、根本无掉棱缺角现象,梁板外表平整、结实,得到了好评。
“安康杯”活动期间,公司各在建工程工程部也按要求进行了自查自纠工作。
据统计,各工程部在活动中共查出各类平安质量问题或隐患34条,透过整改,现已销项。
如外环西河河道及泵闸工程2标,护岸结构和4座跨河桥梁虽已完成施工,在些次“安康杯”活动中和监理单位共同对新建护岸标高、轴线、坡比、桥面栏杆及沥青铺设平整度进行了重点检查,检查状况良好。
又如美罗家园市政配套工程罗南长浜7条河道改建工程工程部在“安康杯”活动期间,工程经理组织相关人员对施工现场挡墙根底钢筋间距、保护层厚度、砂浆饱满度等进行了实测实量,并对每个检查点进行现场评说,使作业班组负责人口服心服。
工程工程部按规定设置了相应的平安生产管理网络,平安生产保证体系健全,施工现场配备了专职平安管理人员,平安生产职责得到层层落实;对施工现场危险源做到认真辨识,制订了管控措施;对平安隐患做到有检查、有记录、有整改措施。
近年来,公司参建的水务工程均透过了安保外审。
总体来说,公司水务工程平安生产持续了稳定态势,多年来未发生一齐重大平安生产职责事故。
员工是企业平安生产的主体,“安康杯”竞赛活动作为一项长期性、群众性的活动,务必依靠广阔员工的高度重视和用心参与,才能把活动真正抓细、抓实。
公司此刻建市管、区管工程共7个,根据工程规模和作业面,公司统一制作了宣传横幅56条,宣传挂图7套,工程部编作宣传栏7次,组织学习、讲评15次,宣传横幅悬挂在施工现场主要通道、工程部及工程主要醒目位置,营造全员关注质量的宣传气氛。
与此同时,公司还为每个工程部新购了一批法规、标准和规程,其中对新公布的《水利工程施工质量检查与评定标准》进行了集中学习。
公司还透过简报、提合理化推荐、写心得体会、平安知识培训等多种形式,进行宣传教育活动,进一步树立广阔员工的平安生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,在全公司构成了一个“讲平安、比平安、要平安”的良好平安气氛,起到了很好的宣传作用。
公司每月20日召开的工作例会上,对所有在建工程的'平安质量进行平安质量讲评,建立了考核制度,讲评与考核与奖罚相结合。
五月份开展平安生产合理化推荐活动,公司员工用心响应,共有十个部门参加,共计提出合理化推荐40余条。
九月份开展了要求每位工程管理人员写一篇不少于500字的平安生产体会文章。
十月份开展了一次平安生产知识培训。
透过各种具体活动的开展,公司上下人人讲平安的气氛更加浓厚,平安文化深入人心。
透过安康杯竞赛活动,各在建工程部牢固树立起“质量意识,精品意识。
”
各在建工程工程部结合工程例会,学习立功竞赛的有关文件,开展质量自查活动,并在工地悬挂活动横幅,增加活动气氛。
工地宣传栏张贴有关活动文件和活动照片。
制定员工培训方案,根据公司现有管理岗位状况和新的原材料、试件送样要求,有方案的增加取样员培训。
根据各工程部实际需求,配置管理人员,做到工程部管理岗位所有人员持证上岗,提高管理人员的专业管理水平。
工程部质量管理网络上墙,管理人员到位率100%。
质量员、施工员现场管理严格,不放过质量隐患,对工程质量隐患有整改意见,工程部质量员、施工员对每一天的管理有施工记录。
加强对隐蔽工程验收的监督,及时做好隐蔽工程的报验手续工作。
工程部对工程管理人员进行考核,考核结果以评分形式记录在案,管理人员得分多少,与工程奖挂钩。
透过多渠道、多形式的平安教育培训工作,不断提高公司员工的平安操作技能和平安知识水平,防止各类事故的发生。
平安生产月报制度、平安检查制度和平安例会制度,是公司强化平安管理工作重要方法,是方案、部署、检查、总结、评比平安工作的重要途径。
在平安检查中,我们个性强调了回头检查制度,对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求,对于整改不及时或整改不力的班组及施工队,予以坚决的经济处分。
公司根据自身工作特点,重点落实以下措施:
1、强化平安交底,做好三级教育工作。
对新开工地进行公司、工程部、班组平安教育,到目前为止,队在建工地施工人员均进行了三级平安教育,受教育人数324人次,发放平安教育手册324本。
提高了工人的平安意识,明确了怎样做到在施工中“不伤害别人,不使自己受到伤害”的具体措施。
2、健全落实平安职责制,对每个施工作业班组签订平安协议,提出平安目标,明确平安职责和落实平安职责人,签订平安承包协议12份,取得了平安生产无事故的好成绩。
3、落实平安检查制度,做到班前平安交底。
工程部做到平安天天巡查,并做好巡查记录,公司每月进行一次全面平安、质量例行检查,对平安隐患开具整改通知单,限期整改,整改完成进行验收,每项平安隐患整改合格,资料闭合。
截止XXX年10月份,公司及各工程工程部共组织平安例会会议10次,进行平安检查10次,检查排除各类事件隐患10处,并当场下发限期整改通知书,逐条催促职责部门落实整改,整改率达100%。
同时加大对值班、值宿人员的检查力度,全年夜间查岗4次,确保了公司夜间重要守卫目标的平安。
4、工程部专职平安员每周将平安隐患排查及整改状况记录在案,制表保存,并向安监站汇报排查状况。
5、公司门将各在建工地平安隐患排查状况在每月30日前上报安监站,汇报平安生产状况和平安管理状况,保证工程平安。
6、实行三级考核制度,构建诚信体系。
建立工程平安礼貌施工、质量、进度、资料考核制度。
公司职能部门进行每月例行检查时,对在建工程进行百分考核。
平安礼貌施工25分、工程质量25分、工程进度20分、工程资料15分、工程部响应15分,总分值100分。
达不到要求的扣除得分,工程完工时进行总评,根据工程得分状况进行相应的奖惩。
建立诚信考核制度建立三级诚信考核制度,即公司对工程部进行考核—工程经理对工程管理人员进行考核—工程管理人员对工区进行考核,考核结果计入公司诚信档案,工程管理人员的考核成绩与绩效挂钩,工区考核成绩与工程工程安排挂钩。
透过平安检查,公司各工程工程部及施工队违章违纪现象有了明显的改善,平安工作日趋标准化、成熟化,从而有力的保障了公司生产的正常有序进行。
对于施工企业来说,一个工程就是一个永恒的广告,它无时无刻的、历久弥新的昭示着企业的外在形象。
因此礼貌施工具有重要的现实好处,它是提升企业品位和质量的根底;是提高企业知名度和社会效应,加快经济开展的有效途径;是促使企业加强科学管理,增强核心竞争力的助推器。
个性是对于我公司而言,要走向市场,礼貌施工更是一项务必重视的工作。
因此,我们把礼貌施工纳入工作重点来抓,认真扎实地做好礼貌施工的管理工作,并要求施工管理人员强化施工现场的各项管理工作,透过内练过硬根本功,造就一支能打硬仗的优秀队伍。
公司用心鼓励、支持各工程部参加上海市礼貌工地、标化工地的评选活动,目前公司各参建工程均申报上海市水务系统礼貌工地评选,并参加标化工地网上评分,为“打造一流的宝山水利”树立了平安生产、礼貌施工地良好形象。
“安康杯”竞赛是群众平安工作的有效形式,也是劳动保护工作的重要资料,在“安康杯”竞赛活动中,公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动保护重要载体,相互依托,相互促进。
1、充分发挥工会的监督职能,亲临施工现场,坚持全过程参与管理、检查和监督,着力于把问题和不平安因素在现场。
2、始终把群众监督参与平安生产管理、改善施工质量、提高工地礼貌施工作为平安生产和劳动保护的重点,并注重过程竞赛的效果,透过群众的参与监督,使施工现场平安生产和劳动保护得到了进一步的提高和改善,为创造礼貌工地的目标,创造良好的条件。
3、加大平安投入力度,创造良好工作环境,保障职工身体健康。
在平安及职业病防治方面,公司一向坚持预防为主,防教结合的方针,不断加大资金投入力度,加强劳动保护,改善工作条件,大力预防控制,消除职业病危害。
公司投资1万元为每位在职职工和退休职工投保了XXX年市总工会主办的《在职职工住院互助补充医疗保险》和《退休职工住院互助补充医疗保险》;投资10万元组织员工进行身体检查;投资2万余元在高温期间为员工们发放高温防暑降温品,并强调要求施工人员务必错时施工;投资5万元为施工人员发放劳动防护用品;投资5万余元为民工宿舍安装电扇、空调;投资2万余元在施工区安装平安警示牌30余块等。
公司扎实细致的平安防护措施,使广阔职工深切感受到了企业大家庭的关心和温暖,增强企业凝聚力,也为平安竞赛活动带给了强劲的精神动力。
透过“安康杯”竞赛活动,提升了公司管理水平,提高了全员平安防范意识,提高了企业核心竞争,实现了平安、健康管理工作的全面开展。
但是我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些缺乏,一些事故隐患尚未消除,但我们坚信,只要我们继续坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,扎实抓好平安管理工作,应能实现企业平安、健康、持续开展。
7月20日,汉源县总工会、县安监局、团县委、县妇联、县科协、富林镇人民政府在富林镇会议室联合举办20xx年汉源县“平安培训提素质·班组管理强根底”“安康杯”平安知识竞赛活动。
全县教育系统、卫生系统、交通系统、、富林镇、泰昌建材集团公司、五丰黎红、食药监局、国网汉源供电公司、供排水公司10支队伍,进行了平安知识、职工维权、法律法规、防汛减灾、科普知识、职工健康、脱贫攻坚、党风廉政建设、“三为汉源·爱家树风”等相关知识的展示。
县委常委、县总工会主席贺东风莅临现场指导工作。
活动举行了简单的开幕式,贺东风致词,他强调,“安康杯”系列活动已经成为我省工会系统的一个活动品牌,职工的平安、健康、幸福、平安始终牵挂着各级工会领导的心。
为多种形式的宣传普及、弘扬企业平安文化,加强班组平安管理,普及平安生产法律法规和平安知识,营造“综合治理,保障平安”的工作环境,我们以赛促学,快乐普及学习“安康”知识,旨在提高全县职工平安文化素养,增强了职工平安生产意识,企业平安管理水平,切实提升平安生产技能,做好平安生产,加强劳动保护,预防职业危害,努力实现人身平安、设备平安、技术平安、意识平安、交通平安和建设平安的奋斗目标,共圆职工“健康梦”、“平安梦”。
活动比赛中,选手们无论是必答题还是抢答题,都稳重沉练,对答如流,展示了良好的比赛素质和学习宽阔的知识面。
台上选手竞争角逐,台下观众踊跃互动,纷纷进行互动抢答,啦啦队更是摇旗呐喊,为答对者鼓劲,为答错者加油,展示了汉源建设者的良好素质。
比赛夺名次,快乐普知识。
经过参赛选手的充分准备,剧烈的角逐,食药监局代表队荣获一等奖,县教育系统、代表队获得二等奖。
近日,在长寿区20xx年度“安康杯”知识竞赛中,由长寿工业园区管委会、重庆鼎盛印务股份、重庆恒固席勒装饰工程组成的长寿工业园区代表队凭借出色的表现,从8组参赛对手中脱颖而出,取得大赛第一名的成绩。
此次比赛由长寿区安监局、长寿区总工会、长寿经开区安监局联合举办。
共有长寿经开区代表队、长寿工业园区代表队、凤城街道代表队等共8组队伍参赛。
比赛分为必答题、抢答题、风险题3个环节。
在竞赛过程中,8组参赛选手积极抢答、分秒必争。
台下观众与主持人热情互动,整场竞赛气氛热烈、高潮迭起,不时博得现场观众的阵阵掌声。
各组队参赛选手发扬团队协作,勇于拼搏的精神,营造了在“赛中学,学中赛”的良好气氛,赛出了风格、赛出了水平。
经过各队的剧烈角逐,竞赛活动在热烈、团结、公平的气氛下圆满结束,长寿工业园区代表队最终取得了此次“安康杯”知识竞赛第一名。
石堰镇政府、菩提街道等代表队分别获得第二、三名的佳绩。
出席竞赛活动的有关领导向获奖团队颁发了奖状。
一直以来,园区管委会十分重视各企业的平安与环保工作。
通过此次活动,进一步增强了园区各企业的平安意识,有效检验了园区及企业对于平安生产有关法律、行政法规、案例的理解与运用能力,使“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针更加深入人心。
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