服装技术生产管理岗位职责Word文档格式.docx
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服装技术生产管理岗位职责Word文档格式.docx
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缝纫组长岗位职责....33
缝纫组检岗位职责....35
电工岗位职责..36
机修工岗位职责........37
后道总检岗位职责....38
巡检岗位职责..39
品控部岗位职责........40
外发跟单人员岗位职责.........42
总检组长岗位职责....43
检测设备检验标准规定.........45
后道车间主管岗位职责.........46
锁钉组长岗位职责....48
锁钉车工岗位职责....50
大烫组长岗位职责....51
大烫工岗位职责........52
包装组长岗位职责....53
包装工岗位职责........54
计算机管理档案员岗位职责.55
工资核算岗位职责....56
主管会计岗位职责....57
设备保养制度..61
电机类产品安全使用说明.....65
发热电器类产品安全使用说明66
车队出车管理制度....67
门卫岗位职责..68
宿舍门卫岗位职责....69
清洁工岗位职责........70
生产部岗位职责........71
工业工程部主管岗位职责.....73
有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程........75
订单开裁/外发前操作细则....76
订单信息发放一览表78
锋利器具的使用注意事项.....82
员工宿舍管理制度....8
3总经理岗位职责
(编号:
lb/02-01)
1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益,重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理,增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设,支持群团工作。
管理者代表岗位职责
lb/02-02)
1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立,实施和
保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况,以便其进行评审,并作
为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
行政部岗位职责
lb/02-03)
1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作,调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见,做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作,做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划,搞好人力资源储备及岗位人员能力
培训工作,并存档。
11、建立员工档案,建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训,并留档。
【篇3:
服装企业生产部门岗位职责】
1.生产部职能
1.质量方针.质量目标
1.1质量方针:
创造时尚、求精工艺、追求完美
1.2质量目标:
1.2.1所有设备、设施的配置方案,设备台帐,设备使用维修规程,维修计划以及保养做到100%:
1.2.2生产车间管理规范化95%,技术培训100%:
1.2.3整体控制生产过程确定生产组织方案和流程设计,科学性含量98%:
1.2.4生产计划,特别过程和关键过程,以及人事调整控制100%,
2.部门职能
2.1生产管理与产品质量控制:
2.2公司生产系统的整体程序的管理以及控制.确定生产组织方式和流程设计:
2.3负责提供生产设备,设施的配备方案,制定生产设备台帐,制定设施维护规程和维修计划,并进行日常维护和保养.
2.4制定文明生产管理制度,对生产车间及仓库实行管理:
2.5对产品在生产车间停留和流转的标识做出规定并管理;
2.6负责对相关的生产环节制定定量管理指标,并统计、汇总:
2.7负责召开生产质量会议,对生产过程进行分析,提出改进措施:
2.8协调各部门的管理工作,并配合有关制度的落实、执行。
46474849
50
服装生产经理岗位职责
大型服装厂组织架构及岗位职责】
组织架构
总经理上级:
董事长各部门岗位职责:
总经理岗位职责:
1.主持公司整体经营管理工作;
2.制定公司年度经营计划,经董事长批准后负责组织实施;
3.公司管理体系建设、组织架构、岗位职责、业务流程再造;
4.公司经营管理核心团队的建设及成员的培养;
5.提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案;
6.负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;
7.主抓人力资源和国内市场销售工作;
8.负责公司安全管理。
生产总监岗位职责:
1.在总经理领导下,主持生产部的全面工作,组织生产、设备检修维护、安全检查、环保、生产统计等工作;
贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准,对相关管理制度的修订及监督执行;
2.配合设计部完成新产品开发工作,及时组织、安排制版、样衣生产;
3.定期、不定期组织召开公司生产计划排产会,与销售、设计、人事行政部门配合,根据订单详情制定采购、生产计划,组织实施、协调、检查、考核;
力争按时、保质完成生产任务,确保合同的履行;
4.强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间,科学地平衡综合生产能力,节约产品制造费用、降低生产成本;
5.分管采购工作,控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期;
6.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
7.配合人事行政部组织技术人员(版师、样衣)的培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;
8.完成公司领导交办的其他任务。
采购岗位职责:
1.严格按照公司规定的询价原则。
2.凡与供应商的产品相关的厂家资质、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。
3.要积极主动配合生产部门做好每个项目的预算,并与生产部门达成共识。
4.协助生产部门搞好供货渠道建设。
5.严格执行合同管理规定,严谨拟定合同条款,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员,并由领导审批后协助合同的签订。
6.项目执行中负责与生产部、财务部、设计部的协调及结算信息的传递。
7.综合调配公司库存资源,订货时必须要了解当前库存情况,在有库存的情况下要以先出库存为主。
8.对原材料、辅料的质量,交期严格把关,并承担相关责任。
生产主管岗位职责:
1.负责管理与指导生产部工作;
2.规范完善技术部的运作体系,对部门成员实施专业技能培训;
3.按要求仔细复核纸样精密度,严格审核各款样衣的工艺板型确认;
4.负责工艺不断创新改进,确保所开发的产品生产工艺科学合理;
5.审核预算样衣的面料及辅料用量;
6.样衣及大货生产制作工艺审核监控。
版师岗位职责:
1.负责样打版、放码、校对;
2.熟悉各品种面料,缝制工艺,算料等;
3.精通服装工艺,打样,制作及排版;
4.清楚成衣的操作流程,熟悉质量检验及按照设计部门的要求修改样版上的问题,有推档能力;
5.熟悉掌握人体各个部分之间的尺寸规律(包含内销和外贸);
6.能领会服装设计师的基本设计意图;
7.对工厂提供的样衣能够给出批版意见,指导工厂进行修改;
8.能独立和工厂沟通;
样衣岗位职责:
1.独立完成样衣的制作;
2.配合版师、设计师完成的缝制要求;
3.根据制版师的要求,协助必要的工作;
设计总监岗位职责:
1.制订进度表及执行:
根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,包括:
开发的款量、设计和打样工作的时间安排,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;
2.根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);
3.产前确认;
4.对销售人员专业指导;
5.及时掌握市场信息,随时了解产品的市场销售情况。
设计师岗位职责:
1.提出产品创意,参与产品策划,负责产品市场调研工作,提交调研报告;
2.根据确定的策划方案结合市场流行趋势展开产品图稿设计;
3.对投放市场的款式选择及版型把关;
4.准确把握服饰色彩、面料流行趋势对市场有一定的把握能力;
5.根据设计总监的指导:
按图纸进行安排打样;
确保样衣符合设计思路;
设计助理岗位职责:
1.根据设计师或设计总监指示,协助制图,2.跟进样板开单,收入洗水,
3.开制单,跟进产品生产,收发洗水,
4.协助设计师,参与交易会及日常设计宣传设计;
5.对面、辅料特性与成份有一定认识,并收集市场流行料样,供设计总监和设计师选择;
6.能有条理的做好面、辅料的资料备份
7.能够完成设计师或设计总监交代的工作任务,包括根据设计总监和设计师的要求,采集面料与辅料样品及配饰样品。
会计岗位职责:
1.认真遵守公司记帐规则结算、记帐,负责项目材料成本预算、成本评估、财务核算和结算;
2.规范原材料及成品出入库、细化成本核算,逐步推行项目库存管理科学化;
3.会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法;
4.审核到货物资的验收单,要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符;
检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全,5.与库房联系核对验收情况,有问题拒付款,同时马上公司相关人员或供货方联系解决。
只有各项指标验收全部合格后,方能签字验收,报帐付款;
6.负责公司固定资产管理。
7.填制有关的记账凭证
出纳岗位职责:
1.根据审核无误的会计凭证,办理现金收付和银行结算业务;
2.根据审核无误的现金收付凭证,登记现金日记账及银行日记账,编制资金收支日表;
3.协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表;
4.按时发放工资、奖金;
5.严格遵守现金管理制度和支票使用规定,现金要做到日清月结;
6.负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作;
7.负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作;
服装生产部职责】
生产部职责
1、生产部主要职责是负责公司所有服装生产全面工作,包括制定和监督跟单流程;
监控服装生产的工期和质量,进行服装检验和成衣交接;
对返修服装进行跟单控制,并严格控制服装质量;
协助设计部和技术部进行样衣制作;
进行合作厂家信息汇总和评估管理,就服装生产中出现的问题与相关部门和人员协调,提出解决办法;
针对跟单流程中的问题提出可行性意见和建议,对部门内人员进行培训、工作指导、监督和考核。
2、生产文员协助生产主管进行生产部的服装生产进度和质量控制工作,包括制定跟单流程,设计各类表单,具体包括与客服部衔接接收生产单,核对款式、工艺说明、制装数量;
与采购部衔接核实面辅材料;
与跟单员交接生产单并跟踪各生产单生产进度和质量情况,与客服专员一起对定单进度控制表进行及时更新,保证服装按照规定日期和质量完成并交接给客服部。
并对售后返修的服装生产工期和质量进行严格把关,协助客服部进行服装返修率调查和分析,努力降低服装返修率,提高客户满意度;
并对跟单各种资料进行保存和归档管理。
3、跟单员负责生产部与各个工厂的衔接,监督控制服装生产的工期和质量,保存和整理质量检验记录,提出反馈意见和解决办法;
并作好各种原料、物品的保管工作,努力降低料率和加工费率,节约成本。
下单、返修、补量单进程、核对返修数据、跟单、检验,提出反馈意见和解决方案。
4、量体师是公司的技术人员,负责提供技术支持和相关服务工作,包括进行量体工作,对量体数据进行归号并审核数据准确率,
确认生产工艺单款式和工艺说明,核算料率并进行面料确认;
协同客服专员进行服装发放并进行售后服务工作,包括补量体或返修数据采集,对返修数据进行审核;
对服装返修问题进行分析并提出解决方案,努力提高客户满意度;
与相关部门和人员协调,解决工作中出现的各种问题,针对公司技术和工艺问题提出相关技术支持方案,培训并指导相关人员工作。
5、生产部每月5号之前对上月的生产数量做个统计,例如:
对西装、衬衫、领带、丝巾等做个明细表,做完汇总核对无误传给相关领导。
对返修回来的服装也做个明细表。
按客户分类。
6、服装的签收,从工厂拿回来的服装按客户分类,生产做个明细表,因为每次拿回来的服装没有记录,,还有前阳台上的服装应重新统计,按号分类,属于各个部门的区域要整理一下,把返修回来重做的服装按客户名称来统计.
7、每月要做个大扫除,把办公室的电脑到桌面要保持清洁,拿回来的成衣要放在指定的位置。
对量体的数据档案要妥善保管。
电脑里的文件要经常备份。
服装公司岗位职责】
岗
位
职
责
技术部主管岗位职责
1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作(样
衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等)。
2、按客户的货期及要求做确认样,做确认样到仓库领料时,了
解原料的质地、性能,然后按规格尺寸,根据原料质地性能制作样衣。
3、制作样板的规格、尺寸比例,每块样板的经纬及样板块数均
要注明并复核。
4、按客户的有关技术质量要求制定工艺,操作方法要切实可行,并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则,确保在实际生产中不带质疑。
5、按客户要求,要准确、细致详实地编制工艺单,图样必须清
晰准确,要准确测算出面、里辅料的单耗情况,交业务部采购员、财务部。
6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号,样衣、样板和工
艺单的发放要严格控制,由专人负责分类保管,要及时回收并登记入册,发放时必须经部门负责人签字同意,严禁随意乱借。
7、每批产品完成后,征求实际工作中的意见和建议,及时改进
工作中的缺陷。
8、客供产品,做好标识,建档管理。
9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度,满足生产要求。
10、充分发挥工业工程部作用,促进企业效益。
11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。
12、公平、公正对待各岗位工作人员,建立制版、样衣制作的计
件制工资方案。
促进企业效益。
体现多劳多得的原则。
制版员岗位职责
1、服从技术部的工作安排,认真负责,做好本职工作,根据客
户要求,熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。
2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排,及时打出样
板,确保在规定时间内完成制版工作。
3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数,注明眼刀、锁眼、绣
花等位置,完成后,经办人先复查一遍,交指定人员复核。
4、生产车间所用的净样板须配套完成,同时根据生产部的生产
安排情况,制作相应数量的净样板。
5、每款的纸样做全标识,妥善保管。
6、认真听取生产一线的意见,及时纠正和改进样板的缺陷。
7、与样衣工随时保持沟通,听取样衣工在制作过程中的问题,
及时更改。
工艺员岗位职责
1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准,及时制定工艺标准
文件。
操作方法要切实可行,并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则,确保在实际生产中不带质疑。
2、编制的工艺单要具体,关键部位要说明清楚,工艺要求的数
据全部标明,做到认真、仔细、不遗漏。
3、全面负责做好封样确认工作。
4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档,未经许可不得出
借。
5、做好客户与公司间的联络工作,及时反馈客户意见,若有工
艺修改,需出具书面通知。
裁剪车间主管岗位职责
1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产,做好车间管理
工作。
2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格,做到准
确无误方可生产,对定额用料及排料进行严格审核。
3、坚持均衡生产,确保生产车间裁片供应充足。
4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。
5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。
6、要做好员工的思想工作,调动其积极性,搞好小组、车间文
明生产、安全生产,保持车间环境整洁。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、摊布过程中有病疵的面料,及时通知采购员或跟单员来现场
确认解决,方可开裁。
摊布工岗位职责
1、注意布的正反面,对倒顺花、色差、疵点要尽量留意,发现
问题及时反映。
2、拉齐布边,做到二齐一平。
门幅不统一的,阔幅阔用,狭幅
狭用,做好拖布记录。
3、严格控制铺布层数,以确保裁片质量。
4、未铺的面料要堆放整齐,注意清洁,不够板长的零头布要注
意收集,以备换片。
5、发现有短码或料疵,如边中差、边道差、色档较多、死印、
纱节多、破洞等情况,应及时反映到裁床主管处解决。
服装管理岗位职责
服装厂岗位职责管理制度】
总经理岗位职责..管理者代表岗位职责.......行政部岗位职责..业务部岗位职责..技术部主管岗位职责.......制版员岗位职责..工艺员岗位职责..样衣组长岗位职责.样衣检验员岗位职责.......样衣工、消防员岗位职责..裁剪车间主管岗位职责...裁剪车间组长岗位职责...核料员岗位职责..摊布工岗位职责..裁剪工岗位职责..编号工岗位职责..粘烫工岗位职责..验片工岗位职责..调片工岗位职责..采购部岗位职责..原材料(面料)仓库保管员岗位职责.....原材料(辅料)仓库保管员岗位职责.....电脑开单员岗位职责.......厂长岗位职责......缝纫车间主任岗位职责...缝纫车工岗位职责.辅助工岗位职责..缝纫组长岗位职责.缝纫组检岗位职责.电工岗位职责......
机修工岗位职责..后道总检岗位职责.巡检岗位职责......品控部岗位职责..外发跟单人员岗位职责...总检组长岗位职责.检测设备检验标准规定...后道车间主管岗位职责...锁钉组长岗位职责.锁钉车工岗位职责.大烫组长岗位职责.大烫工岗位职责..包装组长岗位职责.包装工岗位职责..计算机管理档案员岗位职责........工资核算岗位职责.主管会计岗位职责.出纳员岗位职责..设备保养制度......电机类产品安全使用说明..发热电器类产品安全使用说明....车队出车管理制度.门卫岗位职责......宿舍门卫岗位职责.清洁工岗位职责..生产部岗位职责..工业工程部主管岗位职责..有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程..订单开裁/外发前操作细则.订单信息发放一览表.....锋利器具的使用注意事项员工宿舍管理制度.........人力资源管理流程.........-106-
总经理岗位职责
1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立,实施和保持
质量体系持续有效。
3、向总经理报告质量体系的运行情况,以便其进行评审,并作为质量
体系改进的基础。
行政部岗位职责(编号:
10、制订年度人员培训计划,搞好人力资源储备及岗位人员能力培训
工作,并存档。
服装管理人员工作职责】
岗位职责
1.具有丰富的管理经验,针织服装厂管理3年以上,熟悉各个部门的协调;
2.品质高尚,能与企业同甘共苦;
有钻研和创新精神,有塌实和勤奋的工作作风;
同时有高度的团队合作意识;
3.工作地点在平度南村镇工业园区.
男、女不限,懂服装工艺流程,组织能力强,协调能力强,具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题;
有3年以上服装厂本岗位工作经验。
可住厂可通勤有通勤车。
就厂长而言,其职责为:
1、领导编制工厂的长远发展规划,审定年度生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。
2、加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。
3、领导全厂进行技术革新,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,不断提高企业的技术素质,努力赶超国内外先进水平。
4、实行全面质量管理,坚持“质量第一”,“用户至上”的方针,确保产品质量稳定提高,满足用户需求,不断争创名牌。
5、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。
6、加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高工厂人才素质。
7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。
8、贯彻“各尽所能,按劳分配”的原则,正确地处理集体及职工之间的利益关系,使职工收入逐年增长,集体福利条件不断改善。
9、主持行政全面工作,使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。
服装厂管理者的职责
服装厂管理者职责、服装设计学校、服装设计学院、服装设计-郑州东方服装学校!
服装厂管理者职责地点主要在车间,主要管理生产流水线、或成件生产。
具体说来,服装生产就是从设计开始,到打样,确定生产,排料裁剪,组织
流水生产,质检,包装,入库。
一、均衡生产,调度有序⒈制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。
⒉实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。
⒊根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。
⒋负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致班组。
二、产品质量控制有力
⒈新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。
⒉生产厂长接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作
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