企业文化活动策划方案企业活动策划方案.docx
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企业文化活动策划方案企业活动策划方案
[企业文化活动策划方案]企业活动策划方案
【活动方案】
企业活动策划方案篇一:
企业活动方案
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。
一起来看看企业活动方案,仅供大家参考!
谢谢!
企业趣味活动方案
(一)
一、活动目的:
为了丰富广大群众的文化娱乐生活,缓解职工的紧张工作节秦,满足职工日益增长的精神文化生活需求,倡导健康的文化生活习惯,培养大家对文体活动的爱好,树立正确的劳动价值观念,建立和谐劳动工作环境。
二、组织机构:
领导小组组长:
蒋桂英
副组长:
杨军
成员:
杨和平、罗正东、兰毅、李树源(办公室成员及工会小组长)
三、
(一)活动第一项:
由工会主席蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲
(二)活动第二项:
趣味活动、比赛内容及规则
所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加,(其中每项活动:
业务部派三人参加,其它部门派一人参加,仓储部与办公室共同组队参加)
除灭火器演练活动在库区进行外,其它活动在“百花园”进行。
1羽毛球——兰毅负责
(1)、单打:
各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。
(11分一局,三局二胜)
2、斗地主——李树源负责
(1)、每个参赛单位报两名选手分成两组,分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。
3、灭火器演习短跑------杨军负责
(1)、提灭火器短跑50米现场灭火:
公司全体人员参加现场演练,各部门选代表参加,由区粮食局安全管理员讲解消防知识,灭火器的使用,现场灭火演练(邀请出租户的代表参加,目的学会使用灭火器)
4、摸“福”----杨和平负责
(1)、全部选手都可以参加,以摸到“福”为准,给予奖励。
5、拔河——由罗正东负责
各参赛单位全部的队员参赛,采取抽签淘汰方式进行比赛,前两三名予以团体奖励。
(三)、活动第三项:
以上活动完后在“百花园”自由活动,6:
00“百花园”就餐。
以上所有活动重在参与,参与中陶冶情操、增智强体,过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。
让所有员工在热闹的
活动环境中,让心灵得到提升,身心愉快、舒畅。
XXX有限公司
xx年xx月xx日
企业趣味活动方案
(二)
运动会口号:
团队手拉手,快乐向前冲!
一、参加人员安排
公司全体85名员工全部参加此次活动,其中
1、参赛队员:
80名——分8个队,每队10人,每队指定一个队长,负责自己队员的内部分工,代表自己团队发表讲话,领奖等。
2、工作人员:
5名——负责运动会的筹备,会中的各项服务工作(包括裁判、记分等)。
二、运动会项目(共六项)
1、双龙戏珠
参加人员:
每次两队分别参加比赛
道具:
排球
(2)、秒表
(2)、口哨
(1)
裁判:
2人、记分:
1人
比赛方式:
A、各队分成5组,每组2人,起跑线站3组,终点线站2组;
B、各队排头一组背对背夹着排球,听到开始信号后,从起跑线起侧向移动,到达对面的终点线后(两人都到达),在交接区内拿下排球交给对面的一组队员(其他队员不能帮忙),该组队员再往回走;
C、以此类推,以最后两人冲过终点线为结束比赛,以时间多少排列最终名次。
比赛规则:
A、比赛过程中不得用手扶球,但球掉下来可以再拿起,必须从掉球地点继续比赛;两人可以手挽手将球夹在两人的背中,跑进方法不限,用时少者优胜;
B、若有手托(扶);没有在交接区交接者;则按每一次犯规要加时两秒记入比赛成绩。
2、乘风破浪
参加人员:
每次两队分别参加比赛
道具:
报纸若干、秒表
(2)、口哨
(1)
裁判:
2人、记分:
1人
比赛方式:
A、队员站成一排,准备20米的报纸,报子从头顶铺到地面;
B、所有队员依次走完报纸铺设的道路,用时最少者获胜。
比赛规则:
报纸不允许损坏,如报纸有破洞,按每洞加时两秒记入比赛成绩。
3、两人三足
参加人员:
每次两队分别参加比赛
道具:
绑腿绳(40根),呼啦圈(2个),气球(120个)、秒表
(2)、口哨
(1)
裁判:
2人、记分:
1人
比赛方式:
A、各队分成5组(每组2人),起跑线站3组,终点线站2组,比赛开始前先把每一组人员的左腿和右腿分别绑在一起;
B、各队排头一组,听到开始信号后,从起跑线起开始并排往前走,遇到途中的气球时必须把气球完全踩灭才能继续前进,完全到达交接区后下一组队员才能开始往回走;
C、网回走的队员遇到中途的呼啦圈时必须钻过呼啦圈才能继续前进;
D、以此类推,以最后一组冲过终点线为结束比赛,以时间多少排列最终名次。
比赛规则:
A、比赛过程中不能在中途解开绑腿绳,不能有剩余没踩破的气球,不能碰倒呼啦圈。
B、若有中途解开绑腿绳者,以0分计列当局成绩;有剩余气球没踩破的按每个扣2秒记入比赛成绩;当有碰倒呼啦圈者扣2秒/次记入比赛成绩。
4、单腿火车
参加人员:
每次两队分别参加比赛
道具:
秒表
(2)、口哨
(1)
裁判:
2人、记分:
1人
比赛方式:
A、每两队队员(10人)同时参加比赛,每队站成纵排,每个队员的左手搭在前一个队员的左肩上,右手把前一个队员的右腿放在自己的右腰间,右腿往后伸,给后一名队员放在其右腰间上,依次排好成队。
(左右腿可交换,规则相同即可)
B、每队队员听到开始信号后,开始单腿向前跳,直到终点,用时少者优胜。
比赛规则:
A、途中不能有队员的脚接触地,如有违规按每次扣2秒记入比赛成绩。
B、任何一名队员的手不能离开前一名队员的肩,即不能发生火车“断裂”的现象,如果发生断裂,要重新搭上,并按每次扣2秒记入比赛成绩。
5、抢凳子(根据时间安排,候补项目,不记分)
参加人员安排:
8人或多人同时参加比赛(每队选出一人参加比赛)
道具:
椅子(七张),锣鼓(音乐),口哨
(1)
比赛方式:
游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,即8人摆7张),然后,参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动,参赛队员当听到口令后开始抢椅子坐,抢不到者淘汰出局,把一张椅子拿掉,继续比赛,以坚持到最后的人为胜。
6、齐心协力(拔河)
参加人员:
每次两队分别参加比赛
道具:
大的麻绳(2根)、口哨
(1)
裁判:
2人、记分:
1人
比赛方式:
A、预赛:
每两队分别参加比赛(可抽签决定对手),输者淘汰出局;
B、半决赛:
胜出的四队抽签,每两队分别参加比赛,
C、决赛:
半决赛胜出的两队争夺第一、二名;输的两队争夺第三、四名。
三、成绩记录方式
1、单项记分方式
每个项目优胜团队第一名记10分,第二名记8分,第三名记6分,第四名记4分,第五名记3分,第六名记2分,第七名记1分,第八名记0分;
2、“齐心协力”记分方式
第一名记10分,第二名记8分,第三名记6分,第四名记4分,其余均记2分。
3、总体得分
六个项目比赛完成后,分数由高到低排列,最高分不高于50分,最低不低于0分。
4、奖项设置办法
(1)团体奖:
按最后得分情况设置团体第一、二、三名;
(2)其余团队获鼓励奖;
(3)工作人员纪念奖。
四、运动会比赛程序
次序时间(006-12-30)内容
114:
-14:
30会场准备,集合员工。
214:
30-14:
50公司主要领导发表讲话,队长讲话等,宣布运动会开始。
314:
50选手及裁判进入比赛场地,正式开始比赛。
414:
50-18:
10集体项目进行中
518:
10-18:
20举行颁奖仪式及闭幕式。
618:
20-18:
40清理会场
五、运动会工作人员安排
1、会场布置及服务:
肖树红、刘国、黄赛华、黄萍、刘军
2、运动会主持:
刘国
3、比赛记时及记分:
刘国、吴永福
4、裁判:
刘国、吴永福、刘军
5、拍照及录象:
肖树红(其他参赛人员可根据情况进行拍摄)
6、会中服务:
黄赛华、黄萍、刘军
六、效果分析
这次职工趣味运动会主要突出的是一个“趣味”,就是让员工在轻松愉快的气氛中感受到团队精神的重要性,感受到博微的温暖、感受到充满亲情的企业文化和欣欣向荣的事业前景,让员工们更加团结一致、更加热爱博微、更加以博微为骄傲!
企业活动策划方案篇二:
车间活动策划方案
策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本。
策划书可以为整个活动提供有力的指导,并能找到活动的不足之处。
下面小编为你带来车间活动策划方案,希望对你有帮助。
XXXX公司首届“快乐工作,温馨家园”艺术节策划书
新工业园的落成,是公司发展史上又一大里程碑,为制造基地的规模化生产揭开了历史新篇章,为企业宏伟蓝图的实现插上了腾飞的翅膀。
为了更进一步提高工作效率,加强团队建设,营造企业快乐工作和快乐成长的环境,特举办本次“快乐工作,温馨家园”艺术节。
一、组织机构
组长:
成员:
执行推进:
营运管理中心
二、艺术节具体内容:
一“温馨部落”设计大赛
1、活动意义:
为积极营造办公室轻松、和谐、团结、奋进的氛围,促进部门协作,提高工作效率,发扬团队精神。
2、活动形式:
以公司办公楼、部门办公室、生产现场或宣传栏看板等为参考对象,通过讨论和部门协作,本着节约、朴素、活泼的宗旨,利用业余时间设计参赛作品。
4、活动评比:
由组织机构成员成立评委会对所有作品进行打分,并设立一等奖一名,奖金300元;二等奖2名,奖金100元;并对好的设计方案在全公司推广,公司适当给予设计成果基金。
二改善是快乐的
1、活动意义:
从工作中发现不足,不断的去改善提高,从中发现改善的快乐,运用到品质改善中效果更佳。
2、活动形式:
从活动发起之日起,每个部门上报一项急需改善的工作,并制定第一次改善方案,按方案实施后上报改善报告;然后再制定第二次或更多次改善方案,并进行实施;最后,对前后该工作的效果进行综合对比,提交改善报告。
3、活动要求:
结合本部门的工作,工作具有一定的代表性,制定详细的改善计划。
4、活动评比:
由组织机构成员成立评委会对所有报告的改善计划、执行改善过程、达到的效果等内容进行打分,并设立一等奖一名,奖金200元;二等奖2名,奖金50元。
三全民总动员
1、大家一起来运动:
为缓解疲劳和有益身心,从6月份开始,全公司管理人员每天下午2:
00在一楼大堂做广播体操运动,没有特殊原因开会、出差等必须要参加;另外,每周六下午3:
30营运管理中心会安排公司员工体育运动活动,天气、生产任务调整等特殊情况除外,以当天邮件通知为准。
4、拖拉机扑克牌大赛:
每部门派一队队员2人参加,采用三局两胜制,每局1小时,报名时间6月30日之前,7月16日下午。
活动策划方案飞雪
企业活动策划方案篇三:
企业员工活动计划方案
企业员工要多举办一些活动,下面一起去看看小编为你整理的企业员工活动计划方案吧,希望大家喜欢!
企业员工活动计划方案1
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机
而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:
知识型温馨型娱乐型新潮型
并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果
四、策划内容
(一)知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
1。
讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电
财务支出:
邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等。
如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本
2。
辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力
选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等
财务支出:
布置场地,茶水,荣誉证书及奖品等
3。
知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的。
企业知识问答。
可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识
财务支出:
同上
此类活动还有茶话会,主题沙龙等
(二)温馨型
1。
厨艺大赛
此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中,消暑降温,轻松一夏
财务支出:
器皿,水果,配料,小礼品
2。
同做一锅饺
鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀。
济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解
支出:
器皿配料礼品
(三)娱乐型
1。
化装舞会
凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品
支出:
音响灯光面具服装饮料小礼物等
2。
主题。
嘉年华
设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节
支出:
音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具
(四)新潮型
1。
服装混搭秀
炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?
你是时尚达人还是保守人士?
更多尽在服装混搭秀
由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项。
潮男潮女,潮流前线,由你自己做主
支出:
舞台布置荣誉证书奖品茶水等
2。
恶搞乐翻天
每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!
在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无无二的t恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪
支出:
游戏道具t恤茶水等
3。
素质拓展
什么是拓展?
用三句话解释,拓展是一种培训,拓展是震撼下的理念,拓展是体验下的感悟。
的确,每一个项目都有它在现实生活中,工作中的意义,拓展主要是锻炼两点,一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力;第二点,也是最重要的一点,它锻炼了在团队中的协作精神,在工作中,很多工作不是靠一个人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圆满。
这也是拓展的真正目的所在。
由于素质拓展活动方案太多,故在此不一一列出。
预期效果
员工活动已经运作了一段时间,给员工也带来了轻视和快乐,经过这些活动的整体打造及实施后,我有信心能使员工在休息时更加轻松快乐,工作时更加士气饱满,而员工活动大会也会深入员工心里,成为员工喜闻乐见的一个休闲方式,打造成企业的明星节目!
企业员工活动计划方案2
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。
同时拓宽大家的业余文化生活,提高员工队伍的凝聚力。
公司利用下午时间,分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
经过精心挑选和意见征询,此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一):
1、体育运动;
2、各类小游戏;
3、知识小问答;
4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
通过此次活动的举办,不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节,增强集体荣誉感,增进了对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位:
公司所有女性人员(合计39名女性人员)。
由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排:
(跳绳、羽毛球任选其一)
1、各门店人员参加跳绳比赛,每三人一组,优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第二项游戏安排:
(点鼻子、夹珠子任选其一)
1、各门店人员参加点鼻子,每三人一组,优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。
3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。
3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。
东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第三项知识小问答安排:
1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。
回答人员进行排名,由第一名开始按顺序排名。
名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况,可以根据情况而定)。
第四项内容安排:
1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。
2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。
3、所有人员3月8日下午聚餐一次。
员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。
- 配套讲稿:
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