职工宿舍分配方案标准版.docx
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职工宿舍分配方案标准版
职工宿舍安排方案
为保证所有工人有宿舍居住,合理安排生产工人住宿,适当照顾困难职工,预留空间着眼发展。
特制定本制度。
一、基本思路:
原则上小调整,大稳定,按照工种划分,实行自愿组合,每个宿舍居住两个人以上.
二、分配条件:
凡入住本宿舍的人员,必须是本单位职工及允许的相关施工单位人员,经行政办签字后方可到本宿舍办理入住登记手续.确有特殊困难需要照顾的职工,实行有偿居住,租金月清月结(附表)。
三、人员安排:
由于宿舍紧缺,管理人员组织相关人员核定每间宿舍住宿人数,人数核定后,按部门自行组合,所有宿舍按照规定人员居住的实行免费住宿。
四、纪律要求:
1、宿舍入住人员必须服从工作人员的管理,每少住一个人的,每间宿舍收取100元房费。
(收费由财务从工资中或者工程款中按月扣除)。
2、住宿人员,据实登记。
不服从宿舍调配,或者在2021年11月20号之前不自行组合、不按要求腾出宿舍的,从该部门工程款中按照该房间核的人数,收取可住人数的占房费用.
2、职工宿舍,只能供职工本人居住,不得借给他人居住,不得自行调换,确有充分理由调换的,须先征得管理人员同意,否则管理人员将收回宿舍。
4、爱惜财产及公共设施,每个宿舍床铺,铁皮柜,门锁造成损坏的,以房间为单位照价赔偿。
5、任何人不准私自留宿他人住宿,严禁将自己的房间钥匙交于他人,所有住宿人员必须在指定床位休息,严禁在他人床位休息或他人在自己床位上休息,否则丢失东西后果自负.
6、平安住宿,严禁任何人把易燃、易暴等危险品带入宿舍。
住宿人员发现门、窗等有异样或损坏,要及时报告管理人员.严禁私自处理,否则按有关规定处罚。
7、不准在宿舍大声喧哗,大声放音响。
不准酗酒滋事、赌博、打架斗殴,影响他人休息。
8、宿舍建立卫生值日制度,同时负责责任区水、电设备监管。
不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入洗手池及排水管道。
9、宿舍区严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动.造成安全事故的由当事人自行承担,情节严重的移交派出所处理.
10、本方案于2021年11月20日起执行。
2021年4月5日
抄送:
相关部门,项目经理,财务办,各矿长,大队长。
档
(二)
职工宿舍管理制度
一、目的:
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益,特订制本制度。
二、适用范围:
入住宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域.
三、职责:
1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;
2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查;
3、宿舍管理员、入住员工、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责;
4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记;
四、工作程序:
1、本公司录用的试用与正式员工,需要过夜的均可申请入住公司宿舍,需入住公司的员工必须本人申请,统一由行政部门管理安排、调整,不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工,在办理好入职手续后,本人需写申请报部门主管签字确认,然后再办理。
3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把,宿舍钥匙员工不得私自配制,若需要,由宿舍管理员统一配制;员工离职时,将宿舍钥匙交回宿舍管理员处,如未退还钥匙,扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时,应在宿舍管理人员处登记,由宿舍管理人员检查其寝室设备,设备完好后,报行政部相关人员备案方可办理退宿手续,如有损坏,照价赔偿后再行办理退宿手续,需当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何赔偿。
五、管理规定:
1、公司员工宿舍属单工宿舍,不允许男女混住,严禁私自随意调换宿舍。
2、员工宿舍将实行全员负责制,即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责,公司入住员工应爱护公司财物,有意损坏公司财物应照价赔偿。
3、住宿舍的员工应讲文明,讲礼貌,互相帮助,互相学习,互相尊重,互相理解,体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为,一旦发现或举报经查实后,参与者一律罚款200元,并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料,泄露公司的机密.
5、严禁员工随意将物资带出宿舍,若需带出,应经行政部管理员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间,非本宿舍外来到访人员须在21:
00以前离开(如需留宿者,须在宿舍管理员处登记,但探访人活动区域仅限宿舍区,不得在其它区域擅自逗留),若在此时间仍未离去,一旦发现或被人举报经查实后,对被访人处予50元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为21:
00,并在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间,晚上22:
00后,宿舍内停止一切娱乐活动,以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等.
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放,明知故犯者重罚.
10、加强防火防盗,严禁在宿舍内乱牵乱搭电源,不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器,若有发现,保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时,一定将门窗关好,并将贵重物品及现金保管好,贵重物品不得随便乱放在宿舍内,否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作,发现隐情举报者有奖.
12、严禁随地吐痰,严禁在窗外晾衣服,保持室内和走廊整洁、卫生。
13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检.
六、本制度的最终解释权归公司行政管理部。
职工宿舍安全管理应急预案
宿舍是员工生活休息的重要场所,由于居住人员密集,容易引发各类安全事件,安全管理工作责任重大。
为提高全体员工的安全意识,正确处理各种突发事件,最大限降低度事故损失,确保宿舍内员工的生命、财产安全,现结合我矿宿舍的实际情况,制定此预案。
一、总则
(一)指导思想
坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的工作方针,加强员工宿舍安全监管,切实提高突发事件的应急反应能力,确保员工宿舍的安全稳定。
(二)编制依据
依据《宪法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》等有关法律、法规制定本预案。
(三)工作原则
居安思危,预防为主,以人为本,减少危害。
增强忧患意识,坚持预防与应急相结合,做好应对各种突发事件的准备工作.在处置突发事件期间,坚持以人为本,把保障员工的生命安全作为首要任务,最大程度地减少突发事件可能造成的人员伤亡和危害。
二、适用范围
本预案适用于在员工宿舍区发生的各类突发性安全事件.
三、应急预案管理小组
组长:
郭明明
副组长:
马乔乔
成员:
宿舍保安员、宿舍管理员
四、宿舍安全教育与管理
(一)加强纪律教育,增强防范意识。
各部门要教育员工自觉遵守宿舍管理规定,不在宿舍内保存、使用各种违章电器、炉具,不在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害物品,不在宿舍楼内使用明火,不私拉乱接电线,注意自身安全,不在楼梯上追逐打闹,不从宿舍阳台向外探身张望。
(二)加强对宿舍管理人员的教育、培训。
教育宿舍管理工作人员和保安人员树立防患于未然的思想,提高防范意识,注意信息的收集和汇报,争取早发现、早报告、早控制、早解决,做好对突发事件预防工作。
加强对宿舍管理人员和保安人员的培训,使其熟练掌握宿舍楼内各种安全设施、设备的使用方法,熟悉本预案所规定各种突发事件的处理程序,恰当应对和处理突发事件。
(三)做好设备设施的检查维护工作。
宿舍管理人员要配合相关部门定期对宿舍楼内的各种电器设备、消防设施等进行检查、维护,保证各种设备设施始终处于良好状态,保证设备设施应急状态下的正常使用。
(四)加强值班工作。
宿舍楼实行24小时值班,认真落实来客登记、员工携带大宗物品外出登记。
(五)加强宿舍安全检查。
宿舍管理组人员要定期对宿舍进行安全检查,严格查处各种违纪行为,对宿舍内的违章电器、炉具、管制刀具等各种违禁物品要予以没收,并对责任人给予纪律处分,情况严重者可移交公安机关处理。
因违章用电、用火酿成事故,除赔偿经济损失外,还要追究当事人刑事责任。
(六)组织开展安全教育普及工作。
做好新入住员工的安全教育和日常安全宣传教育工作,定期组织开展安全知识讲座、消防演练、安全常识宣传等安全教育普及工作,通过普及安全教育让广大员工和宿舍管理工作人员掌握各类安全事件发生的原因、规律及特点,并掌握一定的自救方法。
五、各种突发事件应急预案
(一)发生火灾的应急预案
1、查看火情.如宿舍出现失火情况,发现火情发生在火情初起时,应先自行组织灭火,同时报宿舍楼值班保安员或宿舍管理人员。
宿舍楼值班保安员应马上切断起火宿舍和左右相邻两个宿舍的电源或宿舍楼总电源,并报告应急预案管理小组,然后立即到达现场查看火情。
2、报警。
如失火为一般性火情(火势较小、发展较慢,凭借自己力量可以扑灭),应先报矿应急预案管理小组,由管理小组根据情况进行处置。
如火势较大,依靠自己的力量难以扑灭,应立即拨打“119"报警(讲清失火单位和部位,火势的大小,有无人员被困以及报警人的姓名、单位和联系)。
3、灭火。
如火势较小,为一般火情,值班人员要在保证自身安全情况下,尽可能利用救火设备(如灭火器、消防栓等)对初始火灾进行扑救,并等待管理小组工作人员的到来。
当火势较大,难以控制或已发生险情,值班人员和现场员工要以人的生命为第一位,立即撤离火灾现场,等待公安消防部门前来灭火。
4、疏散.火灾现场值班人员根据具体情况,开启疏散通道并组织员工有序进行紧急疏散到安全地带,,确保楼内所有人员安全撤离。
5、自救.一旦发生火灾,值班人员和广大员工要保持冷静,并根据情况积极采取自救措施,最大限度减少人身和财产损失。
6、善后处理。
火灾发生后,管理小组人员和员工应配合消防部门做好现场保护和调查取证工作。
取证完毕后,管理小组负责组织清理现场,安置受损宿舍员工住宿.
(二)发生治安事件的应急预案
若员工宿舍发生失盗、打架斗殴、外来人员寻衅滋事及其他治安或刑事案件时,宿舍管理人员、当事人或目击者应按以下步骤进行处置:
1、报警。
迅速拨打园区警务室报警或110,说明具体地点和简单情况。
2、报告。
及时向管理小组成员报告.
3、处理。
(1)管理小组成员要迅速赶到事发现场,隔离当事人,同时疏散围观人员,如当事人不听制止要及时报告公安机关.
(2)管理小组应对事件进行调查,根据情况进行处理,对于违法案件要移交公安机关进行处理.(3)对于失盗事件,宿舍楼值班人员要在第一时间保护好现场,以利于警务人员调查取证。
(4)宿舍楼值班人员要积极配合相关部门的调查,如实汇报所了解情况。
(三)发生自然灾害的应急预案
如当地发生地震、台风、强降雨、雷电等自然灾害,应按以下步骤进行应对:
1、通报信息。
对于台风、强降雨、雷电等可准确预知情况,宿舍管理人员要根据气象预报和上级通知,及时向员工通报情况,做好预防知识宣传和信息传达工作。
对于地震等不能准确预知的自然灾害,如接到上级的地震预警时,要根据公司统一要求,做好避震自救常识的宣传教育、信息通报和思想稳定工作。
2、做好防范。
(1)台风、强降雨、雷电发生前,管理小组人员要对宿舍楼各种设备设施及公共场所门、窗进行检查,员工要对本宿舍门窗进行检查,排除安全隐患.
(2)台风、强降雨、雷电发生时,要对宿舍楼内设备设施及公共场所门窗进行巡查,对发现问题及时进行处理。
员工要保持冷静,关闭宿舍电源并将各种电器从插座上撤下,呆在宿舍内不要外出,关好宿舍阳台门窗,不要到阳台观望。
(3)地震等事前没有预知自然灾害发生时,首先要保持镇定,不要匆忙逃离宿舍楼,以防发
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