章节练习第十二章 工资与就业试题及答案.docx
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章节练习第十二章工资与就业试题及答案
【章节练习】第十二章工资与就业试题及答案
第十二章工资与就业
一、单项选择题
1、关于工资差别,下列说法中不正确的是()。
[单选题]*
A、工资差距的存在是短期的(正确答案)
B、工资差别从本质上讲是同劳动相联系的
C、工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异
D、只要劳动者的素质和技术不能完全相同,劳动条件的差别就无法消除,工资差别就不可能消除
答案解析:
本题考查工资差别概念的界定。
工资收入之间差距的存在必然使长期的。
2、在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()。
[单选题]*
A、岗位性工资差别
B、补偿性工资差别(正确答案)
C、垄断性工资差别
D、竞争性工资差别
答案解析:
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。
所谓补偿性工资差别,是指在知识技能上
无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。
3、竞争性工资差别又称为()。
[单选题]*
A、报酬性工资差别
B、责任性工资差别
C、技能性工资差别(正确答案)
D、学历性工资差别
答案解析:
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。
竞争性工资差别又称技能性差别。
4、在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于()。
[单选题]*
A、不同劳动者的劳动力在量上的差异
B、不同劳动者的劳动力在质上的差异(正确答案)
C、不同劳动者在劳动时间上的差异
D、不同劳动者在职位上的差异
答案解析:
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。
在外部环境条件和机会一致的条件下,劳
动者之间的竞争性工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。
5、关于工资差别的说法,错误的是()。
[单选题]*
A、因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别
B、高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别(正确答案)
C、因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
D、因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
答案解析:
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。
竞争性工资差别,指的是在劳动力和生产
资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。
6、关于工资的说法,正确的是()。
[单选题]*
A、实际工资又称为名义工资
B、物价指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低(正确答案)
C、货币工资和实际工资之间没有必要的联系
D、货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
答案解析:
本题考查货币工资与实际工资。
货币工资又称名义工资。
实际工资是经过某种价格调整
之后的货币工资。
物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大。
正因为如此,所以有可能
会出现货币工资水平上升而实际工资水平反而下降的情况。
7、关于同工同酬原则的说法,正确的是()。
[单选题]*
A、所有的劳动者都获得相同的工资
B、利润相同的企业支付相同水平的工资
C、完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资(正确答案)
D、男性和女性劳动者都获得相同的工资
答案解析:
本题考查确定工资水平的实际因素。
对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的
工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。
8、关于货币工资与实际工资,下列说法中错误的是()。
[单选题]*
A、在现实生活中,货币工资水平等于实际工资水平(正确答案)
B、实际工资是货币工资所能够购买到的商品和服务
C、实际工资可以说明货币工资的购买能力
D、货币工资与实际工资的差别取决于物价水平
答案解析:
本题考查货币工资与实际工资。
由于实际工资是经过商品价格指数调整后的货币工资,
而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势,因此在现实中,货币工资水平总是高于实际工资水平。
9、在现实生活中,影响工资水平确定的因素不包括()。
[单选题]*
A、劳动力的愿望(正确答案)
B、劳动者个人和家庭所需的生活费用
C、企业的工资支付能力
D、同工同酬原则
答案解析:
本题考查确定工资水平的实际因素。
在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为:
劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。
10、雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别指的是()。
[单选题]*
A、工资歧视(正确答案)
B、职业歧视
C、个人歧视
D、客户歧视
答案解析:
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。
工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征
支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。
11、企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()。
[单选题]*
A、个人歧视
B、统计性歧视
C、员工歧视
D、雇主歧视(正确答案)
答案解析:
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份
的员工发生歧视称为雇主歧视。
12、下列不属于个人歧视的是()。
[单选题]*
A、雇主歧视
B、客户歧视
C、员工歧视
D、职业歧视(正确答案)
答案解析:
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。
个人歧视包括:
雇主歧视、客户歧视、员
工歧视。
13、当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率,但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时,便会出现()。
[单选题]*
A、雇主歧视
B、员工歧视
C、统计性歧视(正确答案)
D、非竞争性歧视
答案解析:
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。
当雇主利用求职者所属的特定群体的一般
特征预测某一位求职者的未来生产率,但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个
人的实际生产率提供完善的预测时,便会出现统计性歧视。
14、根据美国劳工部对就业人口的界定,下列不属于就业人口的是()。
[单选题]*
A、雇主
B、政府雇员
C、家务劳动者(正确答案)
D、私营企业员工
答案解析:
本题考查就业与就业统计。
根据美国劳工部对就业人口的界定,家务劳动者不属于就业
人口。
15、在我国从1995年起开始实施的新的就业调查统计的实际操作中,判断不充分就业人员的标准不包括()。
[单选题]*
A、调查周内工作时间不到20小时
B、工作时间短并非个人原因
C、劳动报酬达到最低工资标准(正确答案)
D、愿意从事更多的工作
答案解析:
本题考查就业与就业统计。
在实际操作中,判断不充分就业人员的标准有三条:
一是调
查周内工作时间不到标准时间的一半,即不到20小时;二是工作时间短是非个人问题;三是愿意从事
更多的工作
16、关于失业的说法,正确的是()。
[单选题]*
A、季节性失业是竞争性劳动市场的一个自然特征
B、互联网的发展有助于减少摩擦性失业(正确答案)
C、政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施
D、周期性失业是最容易解决的一种失业
答案解析:
本题考查失业的类型。
摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。
经济学家一般
主张采取下列措施以缓和结构性失业:
(1)加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力
市场的供求情况;
(2)由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提
供安置费;(3)制订各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步进行,以适应新职业的需要;
(4)提供更好的职业指导和职业供求预测。
在周期性经济波动不能得到克服的情况下,周期性失业就
在所难免。
17、由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是()。
[单选题]*
A、摩擦性失业
B、技术性失业(正确答案)
C、季节性失业
D、周期性失业
答案解析:
本题考查技术性失业的概念。
技术性失业是指由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供
给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。
18、()是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。
[单选题]*
A、结构性失业
B、季节形失业
C、周期性失业(正确答案)
D、摩擦性失业
答案解析:
本题考查失业的类型及其成因与对策。
周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳
动力市场供求失衡所造成的失业。
19、2012年时,某国就业人口为900万人,失业人口为100万人。
则该国2012年的失业率为()。
[单选题]*
A、6.7%
B、7.6%
C、10%(正确答案)
D、11.1%
答案解析:
本题考查失业率统计与劳动力市场存量—流量模型。
失业率=失业人数/劳动力人数×100%
=失业人数/(失业人数+就业人数)×100%,将相关数据带入公式,该国2012年的失业率=100/(100
+900)×100%=10%。
20、美国失业统计具有的特点不包括()。
[单选题]*
A、抽样技术全国一致
B、信息的时效性很强
C、失业率数据非常详细
D、统计机构繁多(正确答案)
答案解析:
本题考查美国的失业统计具有的特点。
美国的失业统计具有的特点包括:
(1)抽样技术
全国一致,连续多年,具有很强的可比性;
(2)在开展调查和发表数据报告之间的时间间隔很短,信
息的时效性很高;(3)失业率数据非常详细。
21、关于失业,下列说法错误的是()。
[单选题]*
A、2003年,在我国关于失业人员的统计中,失业人员是指在法定劳动年龄内,有工作能力,无业且要求就业而未能就业的人员
B、2003年,在我国关于失业人员的统计中,虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
C、从1995年起正式使用“失业”和“失业率”的概念(正确答案)
D、我国计划经济时期的待业的概念只适用于城镇人口
答案解析:
本题考查失业与失业统计的内容。
我国从1994年起正式使用“失业”和“失业率”的概
念。
二、多项选择题
1、不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。
*
A、熟练劳动力所占比重(正确答案)
B、技术经济特点(正确答案)
C、工会化程度(正确答案)
D、发展的阶段(正确答案)
E、发展的目标
答案解析:
本题考查工资差别。
不同产业部门之间工资差别形成的原因有:
熟练劳动力所占比重、技
术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。
2、不同职业之间工资差别形成的原因包括()。
*
A、工会化程度高低不同
B、不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别(正确答案)
C、不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别(正确答案)
D、不同职业具备从业能力的难易程度有差别(正确答案)
E、不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同(正确答案)
答案解析:
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。
不同职业之间工资差别形成的原因包括五
点,除了选项BCDE外,还包括“不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的”。
3、在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面()。
*
A、劳动者学历情况
B、劳动者个人及其家庭所需的生活费用(正确答案)
C、同工同酬原则
D、劳动力市场的现状(正确答案)
E、企业的工资支付能力(正确答案)
答案解析:
本题考查确定工资水平的实际因素。
在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为:
劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。
4、男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括()。
*
A、年龄(正确答案)
B、身高
C、职业(正确答案)
D、工时和工作经验(正确答案)
E、受教育程度(正确答案)
答案解析:
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。
男性与女性之间工资性报酬差距的形成通
常可从年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验等方面来解释。
5、国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内()。
*
A、私营企业员工(正确答案)
B、政府雇员(正确答案)
C、雇主(正确答案)
D、自雇用人员(正确答案)
E、因疾病而辞职的人
答案解析:
本题考查就业与就业统计。
国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内
的三种人:
第一种人是正在工作的人,即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人。
其中包括私营企业
员工以及政府雇员。
第二种人是虽然有工作,但是却由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。
如因
疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气候不良、机器损坏等原因而临时停工的人。
第三种人是雇
主和自雇用人员,或者是正在协助家庭经营企业或农场,但是却并不领取劳动报酬的人。
6、关于失业的说法,正确的是()。
*
A、结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解
B、季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性(正确答案)
C、耐用消费品行业的劳动者受到周期性失业打击的可能性更大(正确答案)
D、政府通过提供更好的职业指导和职业供求预测有助于缓解结构性失业(正确答案)
E、失业和职位空缺并存的情况下存在的失业都是技术性失业
答案解析:
本题考查失业的类型及其成因与对策。
形成季节性失业的原因主要有两个:
①一些部门
或行业对劳动力的需求随季节的变化而波动;②一些行业会随季节的不同而遇到购买的高峰和低谷。
选
项B正确。
对于耐用消费品制造业而言,由于其产品可以延期购买,所以周期性的波动较大,选项C
正确。
经济学家一般采用提供更好的职业指导和职业供求预测来缓和结构性失业,选项D正确。
7、经济学家认为可缓和结构性失业的措施有()。
*
A、政府规定合理的失业补助期限
B、加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况(正确答案)
C、由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费(正确答案)
D、制定各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步进行,以适应新职业的需要(正确答案)
E、提供更好的职业指导和职业供求预测(正确答案)
答案解析:
本题考查结构性失业的解决措施。
经济学家主张采取来缓和结构性失业的措施:
加强劳
动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况;由政府提供资金,向愿意从劳动力
过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;制定各种培训计划,使工人的知识更新与技术发
展同步进行,以适应新职业的需要;提供更好的职业指导和职业供求预测。
8、失业率的计算公式是()。
*
A、失业率=失业人数/劳动力人数(正确答案)
B、失业率=失业人数/就业人数
C、失业率=就业者/劳动力人数
D、失业率=失业人数/总人数
E、失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)(正确答案)
答案解析:
本题考查失业率的计算公式。
经济学上通常用失业人口与劳动力人口的比来表示失业率。
失业率=失业人数/劳动力人数×100%=失业人数/(失业人数+就业人数)×100%。
9、下列各项中,属于美国所界定的失业人口的有()。
*
A、在过去的四周内从事过专门的求职活动的人(正确答案)
B、被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人(正确答案)
C、本来能够寻找工作,但是目前却正处于疾病状态的人(正确答案)
D、在过去的四天内从事过专门的求职活动的人
E、已经找到了工作,并且在30天以内就能够去报到的人(正确答案)
答案解析:
本题考查美国对失业人口的定义。
根据美国的定义,失业人口包括已经找到了工作,并
且在30天以内就能够去报到的人(尽管这些人已经不找工作了,但是他们却并没有被任何一种劳动合
同所覆盖,而且具有工作意愿,因此仍然属于失业人口)。
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