热点及一些真题.docx

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热点及一些真题

曾子曰：

“吾日三省（xǐng）吾身：

为人谋而不忠乎?

与朋友交而不信乎?

传不习乎?

”

我觉得这句，比较有操作性，是一个有主张也有办法的东西。

中国很多东西都是有主张没办法的。

就象李敖李大师说：

《礼记》里说大道之行，天下为公，选贤与能。

主张就是选贤和能。

可是怎么选。

却一点没有说，一点办法也没有（说）。

看了论语十则，我就选这句作为可以实践的原则。

据说“学政当学曾国藩，学商当学胡雪岩”的曾国藩，一辈子也就是在确守这个方法，每天写反思。

记录自己的言行得失。

几十年如一日。

内容不仅仅局限于曾子这几个方面。

还有各方面的得失。

所以很有收获。

不仅学识别与日并进，做人的格局与本事，也一天天增长。

内省，是一种健康，积极和上进的人必备的品质，这样才会更加自信，才能在这个基础上改正错误，正确的看待得失错误。

才会更好的识别大体和时务。

一个不反思自己的人，很容易摔交，字傲和猖狂。

识人者智，知己者明。

往往知道自己比知道别人更难。

只有知己知彼才能百战不殆，所以的所以，我对这句情有独衷。

面试真题：

如何组织主题为“青春思辨”辩论赛

http:

//www.chinagwy.org2012-05-07来源：

学宝教育国家公务员考试网

【字体：

大中小】

　　如果让你负责一个主题为“青春思辩”辩论赛，你会怎么组织?

　　【解题思路】

（1）分清面试题型：

计划组织类试题

（2）把握测评要素：

计划组织协调能力、言语表达能力等

　　（3）整理答题思路：

　　①表态：

努力做好工作

　　②执行：

分计划、实施、总结三个阶段

　　【参考答案】有机会组织这样一个活动，是领导对我的信任，我会尽全力把这次辩论赛办精彩，不辜负领导对我的期望。

　　我会分三个阶段来组织这次辩论赛：

　　计划阶段：

根据"青春思辩"这个主题确定具体的辩题，确定辩论赛举办的时间、地点，确定参加辩论赛的人员范围、参赛方式（报名参加）、比赛方式（淘汰赛）等，确定参与组织大赛的工作人员并做好分工，准备活动所需的物资，准备活动相关文字材料，作出预算，报领导审批。

并根据领导意见，做出相应的修改和调整。

同时，认真考虑活动的相关环节，做出相应的应急预案。

　　实施阶段：

根据计划分步实施。

进行活动宣传，接受报名，遴选参赛选手，辩论赛正式开始，辩论赛颁奖，辩论赛结束之后做好收尾工作。

同时，在活动实施的整个过程中，我会密切关注活动实施的具体情况，及时解决各种问题，保证活动的开展有序、顺利。

　　总结阶段：

活动结束之后，我会认真评估活动的各方面的情况，并以书面形式向领导汇报。

同时，我还会就个人的工作情况做出总结，以提高自己的工作能力，以便今后更好地组织相关活动。

中铁企业的一名技工×××，是初中文凭，但在工作中苦干，由一名技术型人才转为一名知识型人才，这个例子对成才有什么启示？

　　【试题类型】社会现象类

　　【考核核心】综合分析能力和语言表达能力

　　【答题主线】破题+分别论述+表态

　　【参考答案】这样的例子在我国不乏其人，这个例子对我们成才至少有以下几点启示：

　　首先，人的成才道路有多种多样，"条条大路通罗马"，当我们在人生低谷的时候一定要坚定成功的信念，这条路走不通我可以走另外一条路，总有一条适合自己成功的人生道路，只是我们还没有找到而已。

　　其次，无论我们选择什么样的人生道路，成才之路也并非一蹴而就的，需要我们发扬顽强拼搏，知难而上，一步一个脚印，踏踏实实，埋头苦干的老黄牛精神。

　　再次，成才需要有明确的目标，只有目标明确，我们才有动力，才有方向，才会成功。

　　还有，成才是有阶梯性的，而且是可以在不同领域变换。

　　最后，成才也需要我们国家的政策支持，而且要符合社会的需求，21世纪是知识时代，我们只能把握这个大方向并且努力奋斗，我相信我们每一个人都会成才。

　　【专家点睛】这是一个有关成才的问题，考生可以从成才的道路、成才的过程、成才的目标等方面展开论述。

县镇级组织20个优秀教师去城市工作，有人认为有助于资源组合，有人认为会造成乡镇教学人才的流失，你的看法。

　　【试题类型】智能型问题

　　【考核核心】综合分析能力

　　【参考答案】对这个问题我是这么看待的：

　　把优秀的老师组织去城市工作，一方面可以调动乡镇老师的积极性，对其他老师起到模范作用。

另一方面可能会造成人才流失。

　　送出去应该和引进来结合起来，才能有效促进城乡老师的双向交流，避免只出不入的局面。

　　这个现象折射出我们乡镇经济的发展还比较落后，只有不断的发展经济，不断提高教师的待遇，才能留住人才。

　　最后我们国家在教育上要注意教育资源的倾斜，保证基层教育，保证教育资源的有效配置。

避免基层老师流失。

　　【专家点睛】对于这种政府的行为我们可以从正反两个方面来阐述，最后还要揭示其本质原因，提出根本的对策。

【背景链接】

　　河南省商丘市宁陵县政府机构设立“禁酒办公室”，与去年马上就办办公室一样，在网络上引起热议，4月份，河南商丘市委宣传部官方微博回应“宁陵县严禁工作日午间饮酒办公室是一个临时机构，工作人员是由宁陵县行政效能监察中心工作人员兼任，并没有增加人员编制。

”

　　【标准表述】

　　整顿公共部门工作作风，提升办事效率，为当地经济社会发展创造优良的环境，这是许多地方政府部门的共识。

抽调人员成立禁止午间饮酒办公室就是想通过高压政策，使干部午间禁止饮酒，不仅没有增加编制，还可以使招待费用下降，提高办事效率，就是公共部门改进作风、树好形象的有效切入点。

毋庸置疑，这是政府部门强化自身素质从而更好地履行职责的表现，值得肯定。

　　其实，对政府设立禁酒办大可不必一棍子打死，不是所有的办公室都该停办、应该被质疑，比如打拐办就完全有理由存在。

禁酒办一经面世，引发人们的不安与不满主要源于以下几个方面：

　　首先，人们想到了机构臃肿与公帑靡费。

每个办公室都需要人来操作，都需要经费运行，而这都是由纳税人买单的。

前不久中纪委原副书记刘锡荣称，“一些乡镇好几百个干部，小汽车停了好几排，一些地方政府秘书长有十几个，每个秘书长都要给房子，配汽车，这些支出最终都是老百姓买单”，“老百姓再勤劳，也养不起这么多官啊！

”说的正是这个道理。

　　其次，人们想到了政令不通与官僚习气难除。

应该说，设立禁止午间饮酒办公室的初衷是良好的，统计显示，宁陵县禁酒办通过调查，全县各乡镇、县直各单位业务招待费较去年同期下降了三分之二。

问题是为何禁令下发了，还要设置配套机构。

　　最后，人们还能想到公款吃喝之风颇盛。

一提及公款吃喝，公众就有怨言，在今年的全国两会上，代表委员纷纷痛批公款吃喝风，而在宁陵县为了遏制公务员午间饮酒，不得不专门设立禁酒办，让人看到当地严格遏制公款吃喝的决心。

　　公款豪饮不仅挥霍浪费社会财富，还会危害社会公共安全。

近些年,一些公务人员包括领导干部醉酒驾车肇事的新闻也不时见诸报端,不仅伤害无辜，也毁了自己及家庭。

　　公民对财税的一收一支拥有表达权、参与权、知情权和监督权。

如果财税收支不够透明，政府部门花钱缺少约束，损失浪费严重，甚至流入腐败分子的腰包，民众就会有怨言，产生不满情绪。

　　其实，与其设置禁酒办，不如设置问责办，让现有制度发力，并且应该把规范机关工作人员饮酒和午间禁酒工作纳入政府的日常管理工作，而不是依靠一个临时性的“禁酒办”。

　　禁酒属于纠风或纪律整顿工作,而政府的组成部门里已有专门的监察机关,把禁酒的职责交给监察机关,让监察机关统一部署落实,并不会让监察机关力不从心、疲于应付。

监察机关只要积极履职,完全能够完成任务。

　　我们期待宁陵县“禁酒办”名副其实，真正查处并惩戒工作日午间饮酒的公职人员，从而在加强作风建设和提高办事效率方面取得看得见摸得着的成效。

　薄一波同志问周恩来总理，对于邓小平和刘伯承两位同志他们的工作方法有什么评价，周恩来总理说：

“邓小平同志做工作是举重若轻，而刘伯承同志是举轻若重”。

请谈谈你对“举重若轻”和“举轻若重”这两种工作方法的看法。

　　【试题类型】智能型题

　　【考核核心】综合分析能力和语言表达能力

　　【答题主线】分别分析+综合阐述

　　【参考答案】

　　我对这两句话是这样看待的：

　　举重若轻比喻能力强，能够胜任繁重的工作或处理困难的问题。

在工作中他强调的是摆正心态，敢于面对困难。

　　学会举重若轻，前提是具备举重的实力。

实力与举重的要求相去甚远，心中自然就有很大的压力，无论怎样也学不来举重若轻。

而在具备举重的实力后，是否能举起重来，还取决于其心理素质。

以平和的心态直面重任，笑对难关，从而临危不乱，在心平气静之中作出惊人之举。

否则，即使可以完成的任务、本来可以克服的困难，却因心慌意乱而处置不当，终致功败垂成。

当然，举重若轻的最终目的是更好地举重，而非弃重。

因此，不可将其误解为"举重若无"，完全不把重任或困难当回事，消极面对，也是难当重任的。

只有在战略上藐视"重"，在战术上重视"重"，才算领悟到举重若轻之真谛。

　　与举重若轻不同，举轻若重要求人们重视小事，把小事当大事做好。

有人不满于自己平凡的岗位，认为自己从事的工作太琐碎，难以作出大成绩来。

其实不然。

平凡琐碎的工作也能锻炼人、造就人。

水电工徐虎，售票员李素丽，之所以得到人民群众的厚爱，就是因为他们兢兢业业做好分内的小事，在平凡岗位上创造了不凡的业绩。

从小事与大事的关系来看，任何大事都是由若干小事构成的，小事做不好，干大事也不能成功。

　　学会了举重若轻，就会觉得大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事;学会了举轻若重，就会感到小事不小，老老实实做好小事。

大事小事都能做好，还有什么做不到呢?

　　作为公务员，处理的工作往往涉及公众利益，举重若轻，保持清醒冷静的头脑才能避免在重大问题上极端偏颇，而举轻若重是做好一切工作的客观要求，严肃认真地对待每一件小事，以责任心和热诚去完成每一件工作，才是一个合格称职的公务员。

　　【专家点睛】

　　举重若轻和举轻若重是从两个方面来阐述对工作的态度，一个是胸有成竹，举重若轻，保持清醒冷静的头脑才能避免在重大问题上极端偏颇，同时严肃认真地对待每一件小事，以责任心和热诚去完成每一件工作，做到举轻若重。

日前，卫生部部长陈竺在出席“慢性非传染性疾病防治策略研讨会”时表示，“将通过深化医改为控烟助力，逐步把戒烟咨询和药物纳入基本医保，基本药物目录也将添加相关药品。

”对于陈竺部长透露的“医保戒烟”计划，在网上引起很大争议。

　　【标准表述】

　　[意义]

　　吸烟有害健康，即使烟民在吸烟时没有患任何疾病，但是长期吸烟都会引发多种疾病，我国每年死于吸烟相关疾病者近100万。

保障烟民的生命健康，最佳途径莫过于帮助烟民戒烟，而不是在烟民因吸烟引发疾病之后进行医治。

换言之，“医保戒烟”表面上看是戒烟，实质上就是治病。

　　如果真能将戒烟咨询和药物纳入医保，某种程度上意味着医保理念从“治病”向“维护健康”转变，这是一种积极的变化。

如果从医保基金的长期运行看，医保基金为戒烟药物付费，是眼前吃小亏，长期有效益的。

　　加强疾病预防，使国民少得病，应是医保工作的基础。

医保的目标是“健康”，医疗与预防都是手段，并非治病就是医保，防病就不是医保。

其实，加强疾病预防、减少疾病发生恰恰能降低医疗费用。

　　[不足]

　　但是，戒烟之于疾病控制的意义，在于预防与保健的作用。

如戒烟纳入医保范畴，即意味着居民用于疾病预防与保健的相应支出，都应该纳入医保。

　　事实上，医保对象与医疗范围的扩大，还受制于现实的经济基础，我国处于社会主义初级阶段，医保范围的确定要基于我国的基本国情。

现有的医保制度，受财力的限制，病有所医仍然是当前急需解决的现实问题。

从公平层面讲，在医保经费有限的情况下，3.5亿人戒烟将是一笔沉重的负担，如果不能额外提供经费补助，对现有医保经费的挤占就难以避免。

　　从效率层面来说，戒烟更多是基于心而不是基于药。

戒烟能否取得成功，不在于吃不吃药，吃什么药，而在于其是否有坚定的决心。

决心强意志坚者，无药便可自戒；反之，即使天天吃药，或者吃了很多药，也未必能够保证彻底戒掉。

　　另外，在现阶段缺少现实操作性。

医保之于控烟，并没有必然内在逻辑。

戒烟更多属于个人对健康责任的担当。

控烟是一项全民的义务，涉及多领域利益的退让。

所以，主导控烟部门更该寻求推进控烟的利益调节机制，从限制生产、消费与吸烟的行为上，逐步减轻吸烟对公民的危害。

现在很多大学为了学生找工作将4年课程改为3年或者3年半，剩下时间让学生找工作，你怎么看？

　　【试题类型】社会现象类

　　【考核核心】综合分析能力和言语表达能力等

　　【答题主线】表态+原因+对策

　　【参考答案】首先我认为不上课是不对的，作为高等教育，课时的设置是既定的，原则就是保证学生在4年的期间内获得扎实的专业知识和本领，但是现在人为地缩短时间，实际上就无法保证学生专业知识的获得，这是最大的弊端；同时现在职场上的竞争就是知识、技能、实践经验的较量，而知识含量主要就靠在学校期间积累，所以大学生切勿因为求职心切而耽误学习，莫拿学业赌就业，在未毕业之前，还是要以学业为重。

　　之所以出现这样的情况，是有其深层原因的，主要是目前就业压力大，提前结束课程找工作可能会获得更多的机会，所以学校也好个人也好就在心理上放松了对这个问题的重视。

　　解决问题的切入点还是应从解决就业难入手，学校要优化学科结构、改善教育体制，真正提高大学生综合素质以适应社会需要，从而取得社会对大学生的认可，从根本上解决这一问题；同时，大学生个人要加强对这个问题的认识，将功夫用在平时，不断完善自己，好的工作机遇一直在为优秀的人准备。

　　【专家点睛】大学生就业问题是我国目前遇到的一个非常棘手的问题，学校这样的做法存在一定的缺陷。

在对待大学生就业这一问题上，我们还是应坚持以学业为重，打好扎实的理论基础，这样才能在社会中立于不败之地。

如果你是村干部，村公路两旁的居民将垃圾倒在公路旁，多次清理无效，请问，你对这事有什么好办法?

　　【试题类型】社会现象类

　　【考核核心】综合分析能力

　　【答题主线】否定+原因+对策+表态

　　【参考答案】村民乱倒垃圾，而且多次清理无效，可见事情比较严重，作为村干部是有责任把这件事情处理好。

　　出现这种情况是有原因的，"马路经济"曾经是盛行一时，但其弊端在于，农村居民集中地将房屋建设在马路边上，而居民生活必然会产生各种生活垃圾，在这种情况下，就出现了题目中所说的"村公路两旁的居民将杂物倒在公路旁，多次清理无效"的问题。

其实这里主要是环境意识方面的问题，农村居民对"乱丢垃圾的害处"认识不足，常常贪方便将垃圾就近倒在公路旁。

　　对此，如果我是村干部，首先我会以身作则，教育自己的家人和亲戚朋友不乱扔垃圾，做到表率带头作用，党员干部要起到模范作用。

其次通过制作标语、广播、上门谈心等方式增强对村民环保及卫生意识的宣传教育。

再次在居民区设立相应的垃圾回收点，安排农村居民将垃圾堆放在指定区域，同时安排垃圾车每天将垃圾运到附近的垃圾处理厂，适当地向农村居民收取一定的垃圾处理费。

最后是形成一定的监督处罚机制，对屡教不改的村民应该处以一定的处罚。

　　【名师点睛】题目中的社会现象是一种比较消极的现象，主要找原因，对症下药。

面试热点：

“高调炫贫”

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//www.chinagwy.org2012-05-14来源：

学宝教育国家公务员考试网

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大中小】

　　珍惜并善用每一笔扶贫资金、每一项扶贫政策，让贫困不再生长，当成为贫困地区干部的政治自觉。

　　3月19日，592个国家扶贫开发工作重点县名单公布。

因此前“高调炫贫”的湖南新邵县未列其中，这则简单的新闻引发舆论广泛关注。

　　新邵“高调炫贫”事件发生于一个多月前。

今年1月30日，新邵县城一些醒目的电子宣传牌上，“热烈祝贺”其被纳入国家“集中连片特困地区”，成为“新时期国家扶贫攻坚的主战场”。

　　国家级贫困县与国家“集中连片特困地区”并非一回事，新邵未列其中也并不意外。

舆论的关注，除了对新邵的揶揄，更有对国家扶贫政策的期待，希望扶贫资金能有效地投入到真正的贫困地区，踏踏实实地落在百姓头上，而不是被一些地方当成“来之不易”的政绩，助长一些地区“以贫为喜”、“以困为荣”的等、靠、要思维。

　　近年来，国家加大对贫困地区投入。

据报道，2011年国家综合扶贫投入2272亿元，比上年增加了逾40%;专项扶贫投入272亿元，比上年增加了21.56%。

这些投入对贫困地区基础设施建设、产业发展和贫困人口脱贫起到了很大的作用。

但是，扶贫投入增长之下，有自我发展、脱贫致富的喜悦，有勤勉奋进、攻坚克难的精神，却也有乱作为、穷折腾的怪相，甚至出现干部超编、形象工程、奢侈腐败的丑闻。

　　像新邵这样以“雷人”方式进入公众视野的国家级贫困县，并不少见。

有大手笔投建市政工程，有一鸣惊人的天价接待费……错误的政绩观，走偏的扶贫思维，把本应是造福贫困地区的国家扶贫政策，弄出一地鸡毛来。

　　扶贫，扶助谁?

怎么扶?

扶贫制度设计的原则是“授人以渔”，而非“授人以鱼”。

今年全国两会期间，中央领导在参加一些西部代表团审议时强调，要努力提高贫困地区和贫困人口的自我发展能力。

这句话很值得那些努力“跑部钱进”、争抢“贫困帽子”的地区深思。

脱贫不只是要资金、要政策，只有明确了科学的发展理念、找到了适宜的发展思路，资金、政策才能激活贫瘠的土地，才是可以额手称庆的事。

　　贫困地区要发展，除了需要政策和资金的扶持，更要有自我革新的勇气，除去贫困的“细菌”，这些细菌隐藏在官僚主义的思想温床上、权力寻租的制度漏洞里。

当公开、公正的原则被遗忘，扶贫资金和政策使用落实难免在暗箱操作中流失殆尽;当“权为民所赋，权为民所用”的信仰被抛弃，肌体将失去抵抗贫困的免疫力。

　　我们早应走出以贫为荣的时代，贫困县、特困区不是一组冷冰冰的数字，数字背后站立的是一家一户因贫而困的生活。

珍惜并善用每一笔扶贫资金、每一项扶贫政策，让贫困不再生长，当成为贫困地区干部的政治自觉。

你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?

为什么?

如果你参加工作，你如何减少这种现象?

　　【试题类型】社会现象类

　　【考核核心】综合分析能力和语言表达能力

　　【答题主线】表态+分情况表述+对策

　　【参考答案】对单位的加班我们应该辩证地分析，分情况区别对待：

　　第一，如果确实是因为工作任务重，需要短时间内完成，比如在灾难面前，我们的机关干部必须冲在最前沿，加班是应该的，个人利益应该服从集体利益、人民的利益。

　　第二，有的加班是因为工作性质使然，比如警察、交警、稽查等。

对于这类的加班我会正确地看待。

　　第三，有的单位加班是人手不够，必须经过加班加点来完成工作，这种情况下要尽快增加人手，对于加班的人员应安排调休、补休或者给予经济补偿。

　　第四，如果单位经常加班是工作效率的问题，就应该仔细查找工作效率低的原因，首先要进行自我反省，看是不是自身存在什么问题，影响了工作进度，再从别的地方查找原因，之后要和周围的同事进行必要的沟通，一起将问题解决，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。

　　总之，加班的问题很复杂，我们应该区别对待，但要注意不能违反劳动法律的相关规定。

使我们的加班合理合法。

　　如果我参加工作，我会从以下几个方面减少加班：

　　科学管理，合理安排，有效分工。

　　加强员工业务培训，提高工作效率。

　　必要的时候增加人手。

　　【专家点睛】对于加班的问题，作为公务员，我们必须辩证地看待，要看什么工作性质、什么场合。

比如警察，加班是家常便饭，这是工作性质使然。

有的是因为内部管理不科学，没有发挥每个人的工作效率，有的是员工本身业务不熟练，不得不通过加班完成任务，还有的是紧急情况，比如在灾难面前，我们许多机关部门都要加班。

所以在加班的问题上不能简单地肯定或否定。

特别注意要把加班和调休、补休或者补偿有效结合起来，这样才不会违反劳动法律。

找到加班的原因，我们就可以采取相应的对策，比如内部管理，培训员工，增加人手等方式。

面试热点：

高价门票

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//www.chinagwy.org2012-05-11来源：

学宝教育国家公务员考试网

【字体：

大中小】

　　旅游资源多是公共资源，是社会的共同财富，具有很强公益性，理应最大限度地用来丰富人们的文化生活。

　　旅游旺季将至，各景点门票涨价声又起。

据报道，全国130家5A级景区中近一半门票价格过百元，超过一成门票价格在200元以上。

　　门票岁岁涨，质疑年年有。

今次，在众多“门票经济”、“畸形旅游产业”的追问中，有一种声音格外值得认真倾听——有专家指出，高门票实际上是把中低收入者拒之门外，这显然是一种不合理的现象。

　　确实，高门票越来越多的将中低收入者阻挡在景区、旅游区之外。

100元的门票，一家三口出游，加上餐饮、交通费等支出，中低收入人群还真是“玩不起”。

　　作为文化消费的一种，旅游正成为社会分层的新标尺。

一如教育鸿沟、数字鸿沟，贫富差距正导致社会文化消费分层，让文化休闲走向“奢侈品”。

虽然门票在整个旅游消费中的比重也许不算太大，但因为门票背后的旅游景区多是公共资源，本身具有公益性质，高价门票不仅在经济上给中低收入者更多压力，也在公共产品服务导向上让人滋生不满，进一步加深这道“文化鸿沟”。

　　这几年，人们感叹大学教育的不公平，这当然有多种因素，但必须承认，生活在大中城市、家庭经济条件好的孩子，确实有更多条件享受从幼儿园到中学的优质教育资源，有更多机会参加各种兴趣班进行“素质教育”，有更多能力于名山大川的游历中开阔视野、增长知识、丰富阅历。

当富裕家庭的孩子在卢浮宫里流连忘返时，许多偏僻农村的留守儿童却因无钱支付门票，连家门口的“世界遗产”都无法一睹。

　　市场经济不可能没有贫富差别，作为政府，既有责任鼓励人们积极创造财富，也有义务让公共资源服务更多的人，以公共资源共享填平社会鸿沟。

旅游资源多具公共性，尤其是那些自然遗产和文化遗产，是社会的共同财富，理应最大限度地用来丰富人们的文化生活，启迪国民心智，滋养国民心灵，而不仅仅成为促进一地GDP增长的发动机。

　　对自然景观和历史人文景观公益性质的强调，并不妨碍旅游产业的发展，相反，门票优惠政策往往能给一地的旅游带来乘法效应，兼顾旅游业的公平与效率。

杭州西湖免费开放就是一个经典案例，“烟柳画桥，风帘翠幕”，“三秋桂子，十里荷花”，西湖之美面向天下所有人，无关贫富，无论贵贱;低价门票甚至免门票，能够吸引更多的参观者，他们在门票之外的商业消费往往数倍于门票收入。

　　贫富差异是无可避免的客观存在。

如果说，那些因城乡分割、教育发展不均衡等等造成的历史鸿沟，需要漫长的时间与努力才能填平，那么，我们现在起码要做到不再人为加大社会裂痕。

比如，从降低景区门票，博物馆、美术馆免费开放等细微处做起，努力弥补不平等、积极促成社会公平。

公园免费开放后问题很多，你是公园的负责人，怎么解决公园免费开放后的相关问题?

　　【试题类型】智能型问题

　　【考核核心】综合分析能力和语言表达能力

　　【答题主线】点题+破题+解题

　　【参考答案】

　　开放本来是为大家提供良好的公共服务，但是随后出现的问题却出乎人意料，公园开放后的主要的问题大概有公园的设施维护、花木保护、垃圾处理、游人安全问题和经费等。

　　我想可以采取以下措施来解决上述问题：

（1）制定并完善相关的公园规定，做到有章可循。

（2）落实工作责任制，安排专人专项管理。

　　（3）在公园内设置相应的安全措施，设置警告牌，设置垃圾筒，并定时清理。

　　（4）加强对游人的安全教育、卫生教育和环境保护教育。

　　（5）积极寻求国家的资金补贴，使年久失修的设施得到维修，并增加相应的设施。

　　总之，作为公园的负责人，我一定要先从自身做起，反思自己的工作，同时力求大家的帮助和协助，以其把公园