体验职业道德.doc
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体验职业道德.doc
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1、一次体验,胜过百次说教。
正确
2、专业技术人员在生态体验中,基于脑、激活脑、培育脑。
正确
3、专业技术人员全息沉浸在群体成长中,可以不断优化生命样态。
错误
4、专业技术人员广义的界定是指拥有一般的专业技术,并以其专业技术从事专业工作,且因此获得相应利益的人。
错误
5、按照公务员管理或参照公务员管理的人员,不统计为专业技术人员。
正确
6、专业技术人员职业道德规范集中体现了社会的利益,是职业道德的核心。
正确
7、社会主义和共产主义的道德原则,从职业道德中具体体现出来。
正确
8、职场表现中体现出职业道德。
正确
9、深层透视,不难发现,专业技术人员在职场中的实际表现,折射和体现出其职业道德意志。
错误
10、真正内化于心的职业道德,会自然而然地流露在日常工作中的行为方式、行为水平,及其行为习惯上。
正确
11、行为学家研究发现,第一次见面的印象会在8秒钟内建立,通过言谈举止等来判断。
错误
12、专业技术人员在不同的职场境界,有着不同的表现。
正确
13、专业技术人员在职业境界,表现出较多的依赖性。
正确
14、生命样态观,是生态体验理论中关于生命存在状态及陶养的学问,揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。
正确
15、生态体验理论揭示:
人和其他生命就其存在状态而言,显现为生态多样性,表达姿态呈现为千姿百态、一体万象。
正确
16、为了更好地发挥专业技术水平,更好地为人民服务,专业技术人员要有良好以至优秀的()。
C:
职业道德修养
17、
专业技术人员在职场中,首先要自觉遵守()职业道德。
A:
普遍的
18、专业技术人员职业道德,可从()、禁止性规范两种境界去理解和践行。
A:
倡导性规范
19、专业技术人员职业道德的倡导性指向,即臻于(),不断努力、追求、修养。
B:
更高的道德境界
20、专业技术人员职业道德的禁止性指向,即(),不能突破。
B:
职业道德底线
21、社会对专业技术人员的职业道德期待,比()的要求更高,更体现出与专业技术标准相适配的、较高的职业道德修养、人格境界。
A:
一般职业道德
22、()是职场幸福的根本保障。
B:
职业道德
23、专业技术人员()不是梦。
A:
职场幸福
24、职场占据一个人生命中清醒时()的时间和空间,职场幸福是不可忽视的人生大问题。
A:
60-70%
25、亚里士多德说,幸福掌握在()自己的手中。
B:
我们每一个人
26、一线校园长教师在实践成果展板中深切领悟到,()教育让教师充满愉悦与幸福。
A:
生态体验
27、
专业技术人员在其专业技术工作过程中的幸福感,又可以实现与日常生活幸福之间的相互促进、()。
C:
相互滋养
28、专业技术人员的职场生活,对于每一个个体人来说,犹如在茫茫的()中航行。
迫切需要正确的航向、航标和航线。
B:
职场之海
29、对专业技术人员来说,德商是生命的()。
A:
生态导航系统
30、专业技术人员在职场中,如果你生命中的云层遮蔽了阳光,那是因为你的()飞得还不够高。
A:
心灵
31、在生态体验理论下,遵循生态之道和生命之道,融通()关系,让专业技术人员实现性命合一。
A:
三重生态
32、
生态体验理论的实践应用,让专业技术人员每天()地工作和生活,享受学习、工作和生活。
B:
诗意
33、生态体验理论的职场实践目标是,让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的()境界。
B:
双重幸福
34、我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪,我们自信的是有()为伴的七彩阳光之路无限光明。
B:
生态体验
35、生态体验理论作为一种()理论,对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。
A:
原创
36、生态体验理论是关于()的存在形态、价值形态与运演形态的学说。
A:
生态体验
37、生态体验理论有其独立的理论范畴和思想逻辑体系,形成了三重生态观、体验本体观等()。
A:
八大观
38、
生态体验式职业道德的核心理念,顶层哲学命题是()优化生命样态。
A:
三重生态圆融互摄
39、生态体验理论之三重生态观示意图中分解的生态因子,共有()之多。
A:
12种
40、生态体验式职业道德,即自觉融通(),臻于生态体验境界,优化生命样态的职业道德。
C:
三重生态关系
41、
所谓(),是一种生命的存在状态,即人在三重生态中平安健康舒心润泽靓丽灵动持续地生存和发展。
、 B:
生态体验 、
42、专业技术人员生态体验式职业道德课程的指定参考书是()。
A:
生态体验论 范
43、专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德,就是要()好三重生态关系。
A:
融通
44、 专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德,就是要不断臻于时时、处处、事事和谐的()新境界。
B:
生态体验
45、当自觉臻于生态体验的境界时,每一个专业技术人员都会展现出()的职业道德。
A:
美善和谐
46、当自觉臻于生态体验的境界时,每一个专业技术人员的生命会臻于()的新样态。
B:
健康润泽靓丽
47、当自觉臻于生态体验之境时,专业技术人员即超越了任务式工作状态,摆脱职场倦怠情绪,而渐次步入()之中。
A:
职场艺境
48、生态体验式职业道德的(),是领悟和融通三重生态关系。
A:
核心内容
49、()关系,即人与大自然的关系,包括天然的大自然和人工的自然物质环境。
A:
元生态
50、 )关系,即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。
B:
类生态
51、()关系即人与其身心灵的关系。
C:
内生态
52、在生态体验式职业道德的境界上,专业技术人员不再为工作过程和职场中的()而计较,而烦恼、纠结。
A:
琐事
53、在生态体验式职业道德的境界上,专业技术人员悦纳自己,利益他人,享用职场幸福,()艺境。
B:
悦享生命
54、生态体验式职业道德的实践理趣之一,是选择()的职场实践路向。
A:
正确
55、生态体验式职业道德的实践理趣之一,是选择()的职场实践方式。
B:
合度
56、生态体验式职业道德,化解职场()。
A:
人际困扰
57、专业技术立身既有优势,也有劣势。
夹杂着()的职场和人生体验。
A:
正负相间
58、依靠专业技术立身的人,其职场和人生易出现的劣势主要有,自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受()等。
C:
人际冷漠
59、对三重生态关系的(),不仅影响我们在职场中的人际关系,也会影响到我们的生命关系,和人生幸福感。
B:
融通度
60、专业技术人员职场智慧遮蔽之一:
把专业技术的作用(),以为专业技术就是其职场价值的全部。
A:
无限放大
61、专业技术人员职场智慧遮蔽之二:
误将专业技术人员本身的价值估计过高,常常在心里和关系处置方面,出现()的情形。
B:
大自己而小别人
62、专业技术人员职场智慧遮蔽之三:
误将专业技术工作当做职场价值的(),往往忽视健康而拼命工作。
A:
全部
63、专业技术人员开启职场智慧密钥之一:
()专业技术作用的边界,辩证理解“道”与“术”的关系。
A:
合理限定
64、专业技术人员开启职场智慧密钥之二:
合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值,把自己置身于()之中,群集遨游蓝海,发挥更大的战略作用。
B:
职场群落
65、专业技术人员开启职场智慧密钥之三:
正确认识专业技术工作本身的价值。
专业技术只是生命和生活的(),而非全部。
C:
一部分
66、专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索,把经验上升为理论,进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的()工作状态,自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。
A:
生态休闲
67、专业技术人员穿越职场云层的途径之一:
自觉调整心灵的高度,尽量让心灵飞得足够高,超越那种无形的压力,早日看到单位里更()的事业发展天空。
A:
广阔蔚蓝
68、专业技术人员穿越职场云层的途径之二:
研究、顺应()的制度,而不去触碰那种禁止性的制度。
A:
倡导性
69、专业技术人员在穿越职场云层的过程中,当你处于()的时候,下滑通道里的人和事,就远离你而去了。
你就可以心情舒畅地进行专业技术的创造了。
A:
上升通道
70、专业技术人员之间相互关怀、相互温暖对方的(),更有利于专业技术的自由舒畅发挥与创造。
A:
关系氛围
71、当你穿越了职场的生命云层,你会感受到一种空前的职场和谐美善,深层体验到职场的安宁稳靠,人人()地工作和创造。
B:
心情舒畅
72、专业技术人员在事业境界,表现出较多的()。
B:
独立性
73、专业技术人员在志业境界,表现出较多()基础上的自由创造、自在舒畅。
C:
互赖性
74、专业技术人员提升职场境界之一:
清理工作和学习、生活习惯,自觉()良好的工作和学习、生活习惯。
A:
培育
75、专业技术人员提升职场境界之二:
扎扎实实提升自己的职场()。
B:
软实力
76、专业技术人员提升职场境界之三:
激发(),并在使命感的驱策下,做好职业生涯规划。
B:
使命感
77、专业技术人员有了使命感,并做好(),时间就变成了稀缺资源,且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。
C:
职业生涯规划
78、专业技术人员有使命感的职场,有着明确的()、动力源。
A:
方向感
79、专业技术人员坚持()的修养,便可以坚实地、一步一个脚印地提升职场境界。
B:
从内到外
80、依《周易》之生命易变原理(命理),职场境界提升,需要从内到外()修养、修行、修炼。
b:
81、《大学》的宗旨,在于弘扬光明正大的品德,在于使人(),
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