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　　“暑期安全急救知识辅导与现场模拟演练”是我们在滨海的一大重点工作。

我校红十字会非常重视，特别筹划了此次专题活动，活动的内容主要有暑期水电火使用安全与规范培训，地震消防演习，心肺

　　复苏头，手，臂包扎技术指导等。

暑期是安全事故高发时期，孩子们独自在家，在没有大人的看护下独自使用水电火，很容易引起安全事故，这是我们最需要关注的，暑期安全急救技能培训成了当务之急，所谓培训就是普及一些简单的急救措施，便于留守儿童应对一些暑期的突发情况，提高自身的生存能力。

根据这些情况，志愿者们及时地开始了培训和演习。

　　（翻图）这张就是张震同学正在向农民工子女示范如何逃生并指导安排进行现场演习。

可能暑期会发生一些人身伤害，于是我们紧接着安排了一些针对如何进行自我救护方面的现场演示，比如心肺复苏，伤口包扎等。

　　（翻图）这张是我们志愿者手把手的教他们心肺复苏的具体步骤与细节，以及要注意的地方，小朋友们也逐个做了复苏演练，他们听的那么认真，看得那么仔细，这些技能相信以后一定能帮到他们。

　　我们同时也做了一些防震减灾的知识宣传，看着孩子们认真地阅读《防震减灾科普知识》，相信他们对防震减灾也有了进一步的认识和关注，这些对于他们今后保护自身人身安全，维护他人生命安全起着至关重要的影响。

所以我觉得此项活动意义责任非常重大。

　　为了培养留守儿童们的沟通交流能力和团队合作能力，我们开展了一系列的素质拓展训练，拓展训练以沟通交流为主，通过单双向沟通训练、个人才艺展示、合作类游戏十人九足等一系列项目，加强留守儿童对他人的信任感，培养他们之间的团结协作默契。

　　（翻图）首先通过和农民工子女们的单双向沟通，了解他们近期

　　的生活学习方面的具体情况，通过交流，增进与孩子们之间的沟通与协作。

　　（翻图）十人九足这个活动主要是培养他们的团队合作意识和能力。

通过这个看似简单的游戏，锻炼他们互相帮助、团结一致的精神。

我们志愿者们不仅参与其中，更从中鼓励他们，为他们加油打气，让他们觉得我们无处不在，我们是一个团体，一个温暖的家。

　　（翻图）志愿者们通过播放盐城宣传片、盐城工学院宣传片、爱国主义电影来加深他们（:

ppt演讲稿范文）对家乡的了解，一次来激发他们对国家，对学习，对生活的热爱。

相信孩子们印象最深刻的还是电影中人物身上的精神品质，孩子们是祖国未来的花朵，他们的意志品质就是国家的意志品质，所以要从小做起，从小养成好的品质，对于他们自己是一比巨大的财富，将来才会更加美好和谐。

　　（翻图）课业辅导就是为了帮助留守儿童解决学习上的一些问题。

除了解决暑假作业中的问题，更重要的是在与志愿者们一对一交流的过程中发现他们在学习中存在的不足之处，并予以帮助，促使其成绩得到提升。

这项活动对于留守儿童责任重大，在师资力量不是特别雄厚的滨海，志愿者们的带来的学习辅导很是需要，作为志愿者，可以更好的亲近小朋友，不易一起他们的抵触心理，可以更加有效方便的和小朋友们交流，我们还用新的教育方式——学与用相结合的方式来教育谈么，他们所学到的知识也就更加丰富，更加记忆深刻。

（举例你自己来）

　　（翻图）心理辅导是由志愿者对留守儿童的生活进行悉心的辅导，通过介绍一些励志故事，真情告白以及手语交流来拉近我们之间的交流，鼓励他们用心和身边的朋友、老师、同学、家人交流。

为了更好的疏导他们，我们要求小朋友们画出他们心中的家，这些就是他们画的，可以看出他们心中都有一个特别而又美丽的家园，他们心中的美好愿望都可以完整的体现出来，看了这些画，我们的心情是那么的激动，我们看到了他们的心声，也看到了他们的无限希望，通过这个活动，可以更好的体现他们内心地想法，从而帮助他们营造一个健

　　康快乐的心理环境。

　　（翻图）最让我感动的就是教小朋友们手语——感恩的心和隐形的翅膀，我们之前学习了这两首歌的手语，然后手把手的教会小朋友，在教的过程中，他们的认真态度感动了我们，在歌曲彩排的时候，伴随着歌声的想起，一双双可爱是双手随哥飞舞，在他们的表演中我看到了一次次的感动，一次次的欢笑，我们也被这氛围感染了。

以为小朋友这样说过“和大哥哥姐姐们一起做游戏，做作业真，我好开心呢！

姐姐们教的手语我终于学会了，我来表演给你们看！

”听到这，我们的眼中突然充满了泪珠，是感动的泪珠，是欣慰的泪珠。

　　（翻图）为了更好的了解农民工子女，我们同样也做了适当的问卷调查，主要是调查下现在农民工子女的生活状况和生活环境，以及他们遇到的比较普遍的困难，这样我们就可以比较有重点的来给给他们提供帮助。

　　（活动总结）经过志愿者们服务几天的努力，“候鸟港湾，爱心殿堂”志者服务也将接近尾声，下面就是这次活动的

　　项目成效（照ppt说）

　　志愿者感言（照ppt说）

　　全家福活动结束后大家都和小朋友们合影留念，我们看出了他们的不舍，我们又何尝不是呢，美好的时光总是有限的，但是我们之间的友谊是永远不会改变的。

（边展示边说）

　　以上就是本次志愿服务的全部内容，感谢各位领导的耐心聆听，同时欢迎各位领导来我校莅临指导红十字会工作。

谢谢。

　　篇二：

演讲稿的开场白范文

　　演讲稿的开场白范文

　　文章开头最难写，同样道理，作演讲开场白最不易把握，要想三言两语抓住听众的心，并非易事。

如果在演讲的开始听众对你的话就不感兴趣，注意力一旦被分散了，那后面再精彩的言论也将黯然失色。

因此只有匠心独运的开场白，以其新颖、奇趣、敏慧之美，才能给听众留下深刻印象，才能立即控制场上气氛，在瞬间里集中听众注意力，从而为接下来的演讲内容顺利地搭梯架桥。

　　奇论妙语石破天惊听众对平庸普通的论调都不屑一顾，置若罔闻;

倘若发人未见，用别人意想不到的见解引出话题，造成“此言一出，举座皆惊”的艺术效果，会立即震撼听众，使他们急不可耐地听下去，这样就能达到吸引听众的目的。

　　我记起了毕业欢送会上班主任给我们的致词。

他一开口就让我们疑窦丛生——“我原来想祝福大家一帆风顺，但仔细一想，这样说不恰当。

”这句话把我们弄得丈二和尚摸不着头脑，大家屏声静气地听下去——“说人生一帆风顺就如同祝某人万寿无疆一样，是一个美丽而又空洞的谎言。

人生漫漫，必然会遇到许多艰难困苦，比如?

?

”最后得出结论：

“一帆风不顺的人生才是真实的人生，在逆风险浪中拼搏的人生才是最辉煌的人生。

祝大家奋力拼搏，在坎坷的征程中，用坚实有力的步伐走向美好的未转载自百分网，请保留此标记来!

”十多年过去了，班主任的话语犹在耳边，给我留下了永难磨灭的印象。

“一帆风顺”是常见的吉祥祝语，而老师偏偏反弹琵琶，从另一角度悟出了人生哲理。

第一句话无异于平地惊雷，又宛若异峰突起，怎能不震撼人心?

　　需要注意的是，运用这种方式应掌握分寸，弄不好会变为哗众取宠，故作耸人之语。

应结合听众心理、理解层次出奇制胜。

再有，不能为了追求怪异而大发谬论、怪论，也不能生硬牵扯，胡乱升华。

否则，极易引起听众的反感和厌倦。

须知，无论多么新鲜的认识始终是建立在正确的主旨之上的。

　　自嘲开路幽默搭桥自嘲就是“自我开炮”，用在开场白里，目的是用诙谐的语言巧妙地自我介绍，这样会使听众倍感亲切，无形中缩短了与听众间的距离。

在第四次作代会上，萧军应邀上台，第一句话就是：

“我叫萧军，是一个出土文物。

”这句话包含了多少复杂感情：

有辛酸，有无奈，有自豪，有幸福。

而以自嘲之语表达，形式异常简洁，内蕴尤其丰富!

胡适在一次演讲时这样开头：

“我今天不是来向诸君作报告的，我是来‘胡说’的，因为我姓胡。

”话音刚落，听众大笑。

这个开场白既巧妙地介绍了自己，又体现了演讲者谦逊的修养，而且活跃了场上气氛，沟通了演讲者与听众的心理，一石三鸟，堪称一绝。

　　本文由百分网提供，原文地址:

/a/20XX12/40275.html转载请注明出处，谢谢！

　　开场白

　　许多学生认为数学是枯燥的、乏味的。

一些非数学老师在听完一堂数学课后，往往这样评价：

思路清晰、语言精练、解题严谨，就是太乏味、缺少趣味性，让人昏昏欲睡。

那么，如何调动学生的上课积极性，引发他们的好奇心？

设计好“开场白”，非常关键。

下面是数学课的几个片断：

　　动手实验式“开场白”：

桌上摆满了切成各种形状的萝卜，大伙好像还在热列地讨论着什么。

老师微笑问：

“同学们，用一个平面去截一个正方体，截出的面可能是什么形状？

”

　　悬念式“开场白”：

老师一上讲台，故意神神秘秘地说“你们每人随便想一个自然数，将这个数乘5减7，再把结果乘2加14”。

……“你们算得的结果个位数字一定是0”。

顿时教室里象炸了锅似的，……“等你学了字母表示数，你也会算了”。

……

　　故事式“开场白”：

为了让学生体会图形的边长、周长、面积在变化过程中的关系，领会列方程解应用题时，关键是捕捉到不变的量。

老师先给学生讲了一个故事：

父亲的羊越来越多，想拆旧羊圈扩大面积，可是没有多余的篱笆，怎么办呢？

他叫来了儿子,儿子不慌不忙地说：

“爸，我有办法”。

“你看，旧羊圈长70米，宽30米，面积2100平方米。

如果改成50米见方的新羊圈，不用添篱笆，羊圈面积就有2500平方米”。

　　诸如此类的还有：

“贴近生活式”开场白；

“设疑式”开场白；

“名言式”开场白；

“趣味式”开场白；

“实例式”开场白；

“比喻式”开场白等等。

向学生提出恰当的问题，激发起学生的兴趣，提高他们学习的积极性。

　　篇三：

　　大家好，我是来自工程管理三班的邓飞。

　　我今天的演讲题目是“我如何成为一名项目经理”

　　第2张

　　：

我如何成为一名项目经理？

我分成了四部。

（读ppt四部内容）我今天通过这四部来阐述我如何成为一名项目经理。

　　第3张：

　　要想成为一名项目经理我们首先要对行业有一个初步的了解

　　第4张：

　　初步了解阶段我将从以下几个方面展开。

（读ppt）

　　第5张：

　　首先了解一下行业背景（读ppt）。

大家应该对钱都比较感兴趣吧，接下来介绍一下关于钱的那些事。

　　第6张：

　　不同区域项目经理的薪酬不同，（简单介绍）这也是毕业后都想去比较发达的城市的原因。

第7张：

　　不同学历项目经理的薪酬不同，学历越高薪酬越高。

所以呢？

同学们考研也是一条不错的出路哦

　　第8张：

　　工作经验与薪酬关系，通过表格可以看出看来学历是个坎儿，工作经验是个宝呀。

　　通过以上对比，企业愿意付高薪给两种人：

第一种是掌握关键技术的专才，第二种则是阅历丰富的通才。

所以，通过分析，我们有了奋斗方向。

　　第9张：

　　接下来介绍一下项目经理的定义

　　第10张：

　　项目经理的职责

　　第11张：

项目经理的权利

　　第12张：

　　介绍完基本内容，然后要成为项目经理需要的证书。

“我国早在20XX年，项目经理资质证书被停止使用”现在要成为项目经理需要建造师执业资格证。

建造师分为二个等级，分别为一级建造师与二级建造师。

　　一级建造师，是一种建筑类执业资格，是担任大型项目经理的前提条件。

　　二级建造师，是建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。

　　只有拥有建造师证，才有资格成为项目经理

　　第十三张：

　　初步了解了项目经理行业的一些基本知识，为了成为一名项目经理我还要对项目经理自身应该具备哪些素质进行深入的探讨。

　　第十四张：

　　首先通过一张图片先对项目经理能力素质有个整体的认识。

我把他们分为核心素质层，基本技能层，扩展影响层。

然后我分层进行探讨。

　　首先是核心素质层，项目经理的核心在于管理，所以综合管理能力是核心素质。

　　第20张：

　　最后是扩展影响层，强调的是项目经理要有领导力和非职务影响力。

具体表现在以下几个方面：

　　号召力

　　也就是调动项目组成员以及客户、供应商、职能经理、公职人员等等的工作积极性的能力。

人是社会上的人，每个人都有自己的个性，而一般情况下项目经理部的成员是从企业内部各个部门调来后组合而成的，因此每个人的素质、能力和思想境界均或多或少存在不同之处。

每个人从单位到项目部上班也都带有不同的目的，有的人是为了钱，有的人是为了学点技术和技能，而有的人是为了混日子。

也因此每个人的工作积极性均会有所不同，为了钱的人如果没有得到他期望的工资，他就会有厌倦情绪；

为了学技术和技能的人如果认为该项目没有他要学或认为岗位不对口学不到技术和技能也会生产厌倦情绪；

为了混日子的人，则是做一天和尚撞一天钟——得过且过。

因此，项目经理应具有足够的号召力才能激发各种成员的工作积极性。

[2]

　　影响力

　　主要是对项目组成员产生影响的能力。

项目经理除了要拥有的、其他员工视为重要的特殊知识，正确的、合法的发布命令之外，还需要适当引导项目组成员的个人后期工作任务，授权他人自由使用资金，提高员工的职位，增加员工的工资的报酬，对成员施加或导致其受到惩罚。

并利用员工对某项具体工作的热爱产生相应的激励措施[2]

　　交流能力

　　也就是有效倾听、劝告和理解他人行为的能力，也就是和其他人之间的友好的人际关系。

强势领导必将制约企业的发展。

项目经理只有具备足够的交流能力才能与下属、上级进行平等的交流，特别是对下级的交流更显重要。

因为群众的声音是来自最基层、最原始的声音，特别是群众的反对声音，一个项目经理如果没有对下属职工的意见进行足够的分析、理解，那他的管理必然是强权管理，也必将引起职工的不满，其后果也必将重蹈我国历史上那些“忠言逆耳”的覆辙。

　　应变能力

　　通过初步了解，深入探讨，我们对项目经理有了一个系统的了解。

然后进入私人订制阶段。

进行自我定位，进行自我剖析，为成为项目经理奠定基础。

　　第二十二张：

　　要进行自我定位必须要客观的，全方面的认识自己。

　　首先明确自身优势。

通过几个问句来明确自己优势所在。

（1）我学习了什么？

在学期间，我从学习的专业中获取些什么收益；

参加过什么

　　社会实践活动，提高和升华了哪方面知识。

不可否认知识在人生历程中的重

　　要作用，特别是在知识经济日益受到重视的今天.所以我学过的知识是我知识

　　上的优势。

（2）我曾经做过什么？

在自己已有的人生经历和体验中，如在学期间担当的学生

　　职务，积极的参加社会实践，还有参加的各种专业实习等，积累下来的宝贵

　　经验是我经验上的优势。

　　（3）我最成功的是什么？

通过对自己成功事件的分析，为何成功？

是偶然还是必

　　然?

是否自己能力所为?

通过对最成功事例的分析，可以发现自我优越的一

　　面。

通过对成功事件的分析，还可以认识到自己性格里的优点。

所以这个是

　　我实践上的优势

　　第二十三张：

　　发现自己的不足（自我发挥）

　　2．发现自己的不足

（1）性格的弱点。

人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。

譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。

而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。

卡耐基曾说：

“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。

”因此要注意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。

看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。

（2）经验与经历中所欠缺的方面。

“人无完人，金无足赤”，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。

有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。

正确的态度是：

认真对待，善于发现，并努力克服和提高。

第二十四张：

　　读ppt

　　第二十五张：

　　了解这麽多，最终还得落实到行动上。

　　第二十六张：

　　首先是硬实力，

　　1．文化基础课向我们已经学过的高数线代概率等学科都会在以后的工作中频繁

　　出现。

　　2.首先是学校开的必修课，建筑结构，建筑材料等等。

大学的图书馆绝对是个好地方。

要好好利用它，多学习一些关于专业的知识，如工业与民用建筑专业知识、道路与桥梁专业知识、水利、电力、港口等方面的专业知识，以及诸如建筑经济、技术经济、概预算等方面的经济知识和经济法、合同法等方面的法律知识。

还有相关的项目知识，并理解项目的方法、过程和程序，只有掌握这些方面的一定的专业知识后，在项目实施过程中，遇到与相关专业有关的事件时才能得心应手，在处理经济问题时才能立于不败之地。

　　3.多多参加实习能提前适应工作环境，了解专业情况。

　　4.证书

　　5.随着时代的发展，世界越来越小。

作为国际语言的英语一定得学好。

可以每天坚持读一段英语，阅读英语刊物锻炼英语水平

　　6.计算机技术的飞速发展为我国的经济建设起到了举足轻重的作用，在一些高科技领域，计算机已成为办公必不可少的条件。

在建筑施工领域同样如此，手写文件的时代即将成为历史，这不仅是因为计算机能提高工作效率，而且按照有关要求，各种来往文件、资料等均必须采用计算机来完成。

因此，作为一个施工项目的项目经理就必须掌握一定的计算机应用能力，比如建筑制图、文字处理、数据库等，才能与时代相适应。

[1]

　　第二十七张：

　　软实力，

　　锻炼沟通能力，重点是沟通，所以要多与人交流。

沟通需要技巧，沟通的前提是倾听。

倾听之后才能想人之所想，站在对方的角度看问题，这样沟通才会起作用。

所以日常多多锻炼自己的沟通能力

　　组织能力，生活中有意识的培养自己的组织能力，自己可以组织一些小活动，事后总结一下经验，以此来锻炼自己的组织能力

　　团队意识：

多参加集体活动参加一些团队意识比较强的运动等等来锻炼

　　项目经理的`灰色收入，不被糖衣炮弹打倒

　　身体是革命的本钱，健康是一，其他都是0，只有有了健康打头其他才有意义。

所以保持良好的生活习惯，平常多参加体育锻炼强身健体。

　　一、从大学毕业生到项目经理

　　1、努勤奋力。

刚开始工作，必须表现出勤奋。

一个好的员工首先在工作中是勤奋，可以快速准确地完成上级交给你的工作。

勤奋的人一定会得到上级的赏识，把一件平凡的小事做到炉火纯青就是绝活，对工作以积极的态度，让勤奋打败懒惰，时刻做最好的自己。

　　2、领导能力。

要想提升到项目经理必须有一定运筹帷幄的能力，在平时工作中应该让同事相信你能控制工作中出现的一切问题，他们会因此对你尊敬。

而且你的上司也会对你留下好印象。

关心工作里的种种问题，由于你可以对这一切处理得非常妥贴恰当，你也就可以很快得到提升。

　　3、融洽的人际关系。

工作中避免与同事之间的勾心斗角，不拉帮结派，不对公司稳定团结不利，应该在工作中得到同事十分信任，有了这种信赖，就可以让我们向目标靠近。

　　4、提高自己全方面知识。

一个好的项目经理过硬的专业知识是必不可少的，在工作中学习，勤于向有经验的老员工请教，培养良好的学习的习惯，提高自己全方面的素质，只有你知道的比别人多，比别人全你才可以得到上级的信任，放心把更高的职位交给你。

　　5、注重细节。

要做到项目经理的位置要从细节着手，细节说明你对工作的态度，没有领导会提拨一个工作态度差的人，所以要在工作、会议、出勤等各个方面注重小的细节，永远做得比上级要求的更多一点，让领导知道你是一个细心的人能接受有能力的职位。

　　6、敬业奉献。

在工作岗位上全力以赴协，爱岗敬业，忠诚公司，只有忠诚公司的人，领导才放心交给你权利，我们才可以当上项目经理。

　　我通过四部阐述了我如何成为一名项目经理，这只是一个开始，未来的路任重而道远，我会脚踏实地的走好每一步，我相信我一定会成功。