北京市职业技能鉴定机构年度考核工作实施方案doc文档格式.docx
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附录1:
北京市职业技能鉴定机构年度考核评估
领导小组名单
组 长:
陈蓓市人力社保局副局长
副组长:
李世广市人力社保局职业能力建设处处长
王小兵市职业技能鉴定管理中心主任
成 员:
何 燕市人力社保局职业能力建设处副处长
杨德成市人力社保局职业能力建设处调研员
张俊富市职业技能鉴定管理中心副主任
见冀华市职业技能鉴定管理中心副主任
马洪波市职业技能鉴定管理中心副主任
办公室主任:
见冀华
办公室成员:
蔡云晴市职业技能鉴定管理中心质量督导科科长
柏文龙市职业技能鉴定管理中心质量督导科副科长
赵颢市职业技能鉴定管理中心质量督导科科员
李星月市职业技能鉴定管理中心质量督导科科员
附录2:
北京市职业技能鉴定机构年度考核评估表
(质量检查考核评估小组抽查)
被评估机构名称:
(盖章)评估时间:
年月日
评估项目
项目分解
评估内容
评估方法和标准
配
分
自查得分
抽查得分
评估得分
1
岗位
设置
情况
11分
1.1领导岗位情况
所(站)长岗位职责明确
查阅文件或任命书(或聘书),现场提问其岗位工作职责。
发现问题不得分。
2
1.2综合管理岗位情况
综合管理岗位职责明确
查阅单位文件或任命书(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。
1.3考务管理岗位情况
考务管理岗位职责明确
查阅单位文件或任命书(或聘书),以及相关规定,现场提问其岗位工作职责发现问题不得分。
1.4试题管理岗位
试题管理岗位责任明确
1.5技术支持和财务人员人员岗位情况
鉴定职业的技术支持人员满足所(站)相关工作需要
查阅人员所持技术、技能类证书.
发现问题不得分.
计算机和网络技术支持人员满足
所(站)相关工作需要
财务人员应满足所(站)相关工作需要
查阅人员所持能证明财务能力的证书.发现问题不得分.
考
务
管
理
方
面
27分
2.1组织报名
3分
按有关政策和规定审查培训机构和考生的报考资格、条件,对符合条件的考生签发准考证
全部符合
培训机构不符合条件的不超过1家,且考生符合率≥95%
0.5
培训机构不符合条件的高于1家,或考生符合率<
95%
上报鉴定计划信息准确率
全部准确
不准确
上报考生信息准确率
准确率≥99%
准确率97%至99%
准确率<
97%
2.2
考场管理
7分
按规定上报及落实考试现场安全保卫工作预案
按规定上报及落实
未按规定上报或落实
按规定标准设置、编排和管理考场
全部符合标准
未达标的考场数≤2个
未达标的考场数>
2个
按规定配备考务负责人、监考人员
全部符合要求
未按要求的考场数>
1个
按规定组织考务、监考等工作人员进行考前培训
全部进行培训
95%以上人员进行培训
人员培训率低于95%
考务人员、监考人员履行职责
完全履行职责
未履行职责考场数不高于1个
未履行职责考场数超过1个
按规定的时间、地点开展鉴定
按规定开展
经批准更改
鉴定现场考评人员等级、数量配备
95%以上符合要求
符合率低于95%
2.3评分汇总
4分
理论考试评分标准执行情况
完全按评分标准评判
错误率<
5%
错误率≥5%
实操考核、综合评审评分标准执行情况
2.4登分上报
2分
记分员登录成绩,经校对签字无差错
全部无差错
2%
错误率≥2%
2.5试卷保管
按规定建立试卷、考试资料的收发、交接、保管制度
全部建立
部分建立
未建立
有专门的试卷保密室、足够数量的铁皮柜
配备保密室但铁皮柜不足的
配备保密室但无铁皮柜的
未配备保密室的
试卷保密室防火、防盗、防潮措施及配备报警设备
部分配备的
未配备的
凡要求从国家和北京市题(卷)库提取的试卷,由两人以上专车从市鉴定管理中心提取
符合要求
未按要求
考试结束正确封装试卷袋,并按时、如数交回市鉴定管理中心
不符合要求
试卷均应保存半年备查,超过保管期限的试卷等资料应按规定销毁,并建立销毁记录
部分符合要求
3
评
人
员
20分
3.1考评人员聘用
本机构鉴定许可范围内自有考评人员配备情况
全部按规定配备
配备率≥90%
配备率<
90%
按要求与考评人员签订聘约
全部按规定签订
签订率≥90%
签订率<
3.2考评人员使用与日常管理
16分
按规定网上选派3名以上考评人员、指定考评组长
完全符合
符合率≥90%
符合率<
有效落实选派的考评人员情况
全部落实
部分落实
鉴定前组织考评小组落实集训制度
已组织
未组织
考评人员轮换
全部按规定轮换
部分轮换
全部未轮换
执行回避制度
全部按规定回避
未回避的考评人员不超过1人
未回避的考评人员超过1人
考评人员执考时佩戴胸卡
所有考评人员均佩戴
未佩戴人员不超过1人
未佩戴人员超过1人
部分职业考评人员不足时,需用人员名册应报市鉴定管理中心备案
已备案
未备案
建立本机构考评人员日常管理档案
人员符合率≥90%
人员符合率<
4
鉴
定
机
构
基
本
条
件
4.1人员配备
本机构管理人员数量及从业资质
全部达标
90%以上人员达标
人员达标率不足90%
4.2办公场所
办公场地及配套设备、设施达标情况
90%经上达标
达标率不足90%
4.3鉴定场所
理论考试场所达标情况
90%以上达标
实操考核场地达标情况
4.4财务管理
按规定财务制度健全、独立账目、账目清楚、收支合理
4.5规章制度
有健全完善的规章制度(人员岗位职责和工作守则、财务管理制度、报名须知、考场纪律、鉴定程序、考务规则、档案管理制度、有关设备仪器管理制度等),在考场、办公场所公示,执行认真,落实到位,
符合率≥90
90
4.6鉴定设备
按鉴定机构条件标准配置,理论、实操所需配套设施、设备
4.7检测工具
仪器
有满足本职业(工种)相应等级需要的检测工具、仪器、仪表,经定期检验合格
5
证
书
6分
5.1办理核发证书手续
办理证书预约成功后按时领取
全部按时领取
未按时领取
取回证书后及时将证书递交鉴定合格人员
全部及时下发
未及时下发
核发证书原始资料保存
全部保存
部分保存
全部遗失
6
执
行
计
划
14分
6.1鉴定计划与目标落实
8分
根据上级鉴定公告和本机构承担任务,制定全年鉴定计划与工作安排
全部制定
部分制定
1、下半年仍未制定
在本辖区或行业、机构内公布具体鉴定计划与考试安排
已公布
2、下半年仍未公布
全年鉴定计划与工作开展情况
已开展
下半年仍未开展
鉴定质量管理目标落实情况
90%以上符合要求
3、符合率低于90%
6.2执行收费标准
(4分)
按本市规定的鉴定收费项目和标准收取鉴定费
按规定收取
未按规定收取
执行市鉴定管理中心关于发票使用相关问题的通知(京职技鉴发[2009]7号文)
完全执行
未完全执行
4、未执行
6.3执行档案管理规定
有专门存放档案资料的设备(柜、桌),档案清楚,存放有序规范,《鉴定花名册》等各种考务资料报表齐全
5、符合率低于90%
7
质
量
7.1质量管理
责任
签订年度鉴定质量管理责任书
按时签订
未按时签订
未签订
落实本机构鉴定质量管理人员及职责
6、符合率低于90%
抽样调查用人单位、鉴定对象对本鉴定机构服务的满意度
满意度高于95%
满意度90%至95%
7、满意度低于90%
总分
考核评估小组负责人:
(签字)小组成员:
(签字)
年月日年月日
注:
一、此表由质量检查考核评估小组填写,每次抽查填写一份,满分100分。
90-100分为优秀;
75分-89分为良好;
60分(含)-74分为基本合格;
60分以下为不合格。
二、市鉴定机构考核领导小组办公室负责收集,先按鉴定机构违反各项指标的次数进行累加,超过全年限度的,该项指标按0分计算;
然后对各项指标得分进行累加再除以抽查次数后,得出鉴定机构抽查分数。
三、一票否决:
总分即为0。
(一)违反规定考前擅自启封试卷袋,试卷明显有泄密的;
(二)考场有集体舞弊或考场设置严重违反规定的;
(三)擅自异地设置或改换考场的;
(四)考场纪律大规模混乱,造成恶劣影响的;
(五)一年内没有开展鉴定;
(六)一年内经查实多次出现违规或工作失误,且整改不力;
(七)因违规违纪受到全市通报批评的。
在现场检查阶段,各质量检查考核评估小组要首先针对上述否决项查验,凡存在以上问题的鉴定所,评估结果直接列为不合格。
四、加分项:
在评估总分基础上加10分。
(一)在考试现场安全保卫工作中成绩突出立功受奖的;
(二)在鉴定工作中有突出表现受到市级以上管理机构通报表扬的。
附录3:
鉴定所基本情况存档表
北京市职业技能鉴定管理中心制
鉴定所基本情况存档表
鉴定所名称
上级主管单位
鉴定所地址
传真
电子邮箱
所长
专/兼职
电话
副所长
负责人
联系人
工
作
置
情
况
姓名
学历
从事鉴定工作年限(专/兼职)
办公设备
配备情况
办公面积
打印机
电脑
复印机
传真机
能否上互联网
鉴定所
财务性质
考评职业(工种)
考评员人数
高级考评员人数
自有
外聘
“自有考评人员”是指:
本所推荐盖章取得考评人员资格的。
实
操
场
地
设
备
职业(工种)
隶属关系
自有/租赁
设施是否齐全
场地类别
固定/临时
固定场地地址
(注:
此页不够用,可复印增加)
近二年鉴定情况(2009-2010)
二
零
九
年
鉴定等级
五级
四级
三级
二级
一级
鉴定人数
取证人数
一
备注:
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