金融机构竞聘演讲稿范例Word格式文档下载.docx

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　　2.拥有较强工作主动性和上进心。

开展至今依次从业财务出纳、财务会计等职位的工作中，保证干一行爱一行，看待工作中尽职尽责，财务出纳数钞获省行级能人，所申请办理业务流程无一重特大错漏，xx年被评选为分行“出色行员”。

我总感觉做为年轻人总该有点追求完美，何况应对日益加剧的市场竞争，想躲避是不太可能的。

历史时间的重担早已落在大家肩膀，大家仅有不畏艰难，苦干实干，全方位无私奉献自身。

　　3.我深入明白这一职位的必要性。

将北门储蓄所升为为营业点，集中体现了行党组、银行行长室对该营业点的十分重视和对其寄托无尽的殷切期望。

做为新创建营业点负责人要一种任劳任怨和进取精神，看准总体目标、竭尽所能，保证每日任务完成。

　　4.可以见到自身的缺点。

工作能力尚需进一步提高，存款业务流程沒有触碰过，但相信是我工作能力尽早融入。

管理方法一件事而言是个全新升级的课题研究，在将来工作上，我将不断调节自身，虚心请教，进一步学习，开拓创新，超越自己。

　　二、总体目标和每日任务

　　此次竞选假如取得成功，我将进一步思想解放，领着诸位朋友提升清算品质，做好贴心服务，发掘市场前景，争得高品质顾客源，开辟营业点新局势，全方位提前完成行党组、银行行长室督办的既定目标，将营业点创立成三营业网点。

　　三、具体办法

　　做为新创建营业点要保证目标任务完成，我觉得关键要搞好下列几层面工作中：

　　1.观念统揽全局，做好表率。

作一个领头人要有全局观，要从各个方面考虑到难题，融洽各层面关联，内行党组、银行行长室的领导干部下，向目标任务最后的冲刺。

在后勤管理管理工作一样要兼具全方位，如制度执行、安保、清洁卫生等。

管理方法一件事而言是一个全新升级的课题研究，熟话说得对，正人先正已，自身要做好表率，从各层面严格管理自身，吃苦在前，享受在后。

　　2.统一思想，充分发挥精英团队战斗精神实质。

以绩效考评为驱动力，不断加强职工的主动性。

借营业点升为的车风，运用新业务管理系统的优秀的硬件配置多种渠道、多方位进行揽存增存工作中。

激励职工托关系、搞好关系、抓关联，出谋划策，创建健全揽存网络信息，捕获每条信息内容。

做为我自己更要主动进攻，开发客户源、储蓄源。

　　3.发掘高品质顾客源，找寻新的突破点。

顾客是银行业发展趋势的基本，没有一个平稳的“金子”顾客群，信贷业务的发展就变成无根之水、无源之水。

因而，要在发掘顾客源上下决心功失，保证每日任务的完成。

一是灵活运用本行清算的优点，朝向城镇找寻银行开户企业。

现阶段，农村信用社的清算作用相对性较为落后，不可以融入客户的要求，而本行的营业网点关键集中化在城内和极少数镇，能够从这当中发掘许多高品质顾客。

二是挖他行储蓄，看准企业托关系，全方位进攻。

提升服务项目，全方位提高跃进路营业点的名气。

　　4.服务项目是金融机构的命运线。

要使第一位职工了解这一点，推动服务项目的多方面、高质量、多方位发展趋势，提高金融机构在同业业务中间的竞争能力，当代的金融机构不可以在简易的滞留在优质服务，要在服务水平上狠下功夫，积极与顾客创建一种优良的情感关联，产生以顾客为管理中心的经营管理理念，想顾客所感，急顾客所急，让顾客真真正正感受到大家营业点的优势。

　　5.内抓管理方法，外树正气。

“没规矩不成方圆”，提升职工思想政治基础理论和业务流程实际操作规章制度的学习培训，用规章制度来标准个人行为，提升工作效能，另外，选准客户满意度与本行规章制度的契合点，服务周到顾客，锻练出一支业务流程扎实，作风优良的团队。

灵活运用宣传策划专用工具，激励职工体现好人好事事迹在主流媒体上开展报导，扩张社会影响。

　　诸位领导干部、诸位评审团，我参与此次竞选是使命感和责任感的迫使。

无论取得成功是否，我将一如既往为x行充分发挥自身的光和热。

　　谢谢你们!

　　金融机构竞聘演讲稿范例篇二

　　我今天竞选的职位是xx支行行长。

入行21年来，我多次站在这儿竞选新的职位，迎来新的挑戰，当担新的义务，我就用自身对工作中的喜爱，用扎实的业务流程和管理水平，去持续的丰富多彩自身。

　　下边我将从三个层面详细介绍我对xx分行工作中的一点考虑到。

　　第一、坚定信心，战胜困难，突破自我。

　　今天我勇于站在这儿参加竞选，我觉得是来源于xx支行近些年业务流程迅速发展趋势帮我的自信心，是来源于全行职工团结一致一心谋出路的信赖，是来源于挑戰艰难反映使用价值自我完善的信心。

或许xx分行的发展史不一定会一帆风顺，在发展趋势的路面上面有很多艰难等候大家，但不管有多大的艰难，相信有xx分行职工的勤奋努力，有全行党员干部、职工的鼎力适用，是我自信心、有绝不放弃的信心，领着分行全体人员，去克服困难，获得胜利。

　　第二、市场细分，选准总体目标，转型升级。

　　xx片区做为xx市一个已完善的商业服务、住宅小区，有宽阔的销售市场，另外在这儿金融企业众多，市场竞争激烈，谁也不会随便把销售市场让出去。

将来xx分行怎样发展趋势呢?

我觉得发展方向仅有一条：

便是在市场竞争谋发展，在市场竞争怎求发展趋势。

要在市场竞争中谋发展、求发展趋势最先就需要高度重视和搞好市场调查工作中，保证知彼知己、心里有数，确立工作中的关键和方位。

对于xx地区批發、游戏娱乐、餐馆、酒店餐厅、房地产业较多的状况，我将市场细分，对于不一样领域、不一样顾客制订不一样的营销策划方案，以顾客为管理中心，提升对外开放营销推广，搞好顾客的长期性跟踪工作中。

在搞好对外开放营销推广的另外，我将提升客厅营销推广工作中，将银行柜台工作人员从“服务生”变化为“销售人员”，根据一句话营销推广，将发展潜力顾客强烈推荐给客服经理，进一步发掘顾客发展潜力，创建产品营销策略链，不断扩张客户资料。

将来xx分行将把企业与个金并驾齐驱做为市场拓展的方位，落实以公司业务推动个金业务流程，以个金业务流程适用公司业务发展趋势的指导方针，在工作上坚持不懈“超前的策划、超前的分配、超前的行動”的工作中战略方针，用心工作，用心为人处事，领着xx分行全体人员认真完成二级支行下发的既定目标指标值。

　　第三、发掘优秀人才，培育人才，应用优秀人才。

　　一个营业网点市场拓展和内控制度的怎么样，重要在职工的管理方法和应用合不科学。

我原本以为：

每一个职工都是有才可以，只不过是才可以大小不一、不一样、有特有全之分罢了。

在优秀人才应用上我将重视职工的兴趣爱好和岗位职业生涯规划，融合xx分行的岗位设置方案，从管理方法编码序列、技术专业编码序列制订分行中远期的、渐近的人才的培养方案，根据分行內部的轮岗制度、学习培训、代职等方法提升对职工工作能力的塑造，激励和催促职工提升自我学习、自身提升，根据分行的绩效考评和业务流程评定两层面综合性塑造、选拨和应用优秀人才，完成优秀人才在xx分行內部的资源配置。

　　之上是我对xx分行各项任务的一点不成熟的思索，我觉得围绕我工作中的主题思想只有一个：

开拓进取，与时俱进。

墨守陈规始终不可以在市场拓展和内控制度上变成者，我希望xx分行在支行党组的恰当领导干部下，在各组织、单位的全力支持下，在分行全体人员的共同奋斗下，坚信xx分行一定能造就出市场拓展和内控制度新的榜样。

　　金融机构竞聘演讲稿范例篇三

　　最先谢谢行党组给大家给予了这一公平交易、锻练自身的机遇，在这儿期待根据我的竞聘演讲使领导干部对我有一个全方位的掌握和了解，能获得诸位的信赖与适用。

此次我竞选的第一志愿是推广部负责人。

　　一、最先谈一下自身竞选现钱与合规管理职位的优点

　　从参与工作中迄今已十几年，我经历了本行从农村信用社到银行业发展趋势至如今的齐鲁银行光辉过程，是本行持续改革创新的十几年，也是自身持续发展、不断发展的十几年，了解本行的办公环境，累积了丰富多彩的工作经历，喜爱做好本职工作，有明显的责任心、使命感。

具有了优良的思想政治素质和品德修养，对我国的金融政策、本行的各类管理制度、现钱工作流程都较为了解，信贷业务和专业技能基本功扎扎实实。

　　二、有比较丰富多彩的社会经验

　　自身在财务出纳保卫部综合性职位上工作中很多年，了解本职位的岗位职责、每日任务、操作流程，基本上具有了一名职位负责人的工作中素养和工作能力，应对新征程，我可以虚心请教，精通业务，迅速的资金投入到新职位的各项任务之中，将在原单位累积的工作经历和管理心得充分利用到现在的工作中之中。

　　三、对规章制度开展再次整理

　　在推广部大半年多的時间里，对超大金额支付结算、合规管理管理方法、业务流程印章管理等一系列管理制度开展了再次整理，完成了624名银行柜员学习培训和数钞考评工作中，机构了反假宣传策划月、反洗钱宣传主题活动，机构全行银行柜员数钞技术培训和数钞技术性赛事，工作上勤刻苦钻研、多思索，不错的完成了领导干部督办的各项任务，在领导干部的严格管理下，我觉得自身在业务流程管理、融洽组织协调能力，解决难题的对策等层面都是有了进一步提高。

　　四、竞选后的准备

　　最先我觉得要进一步提高本身素养，作为一名职位负责人，应当具有较高的业务能力和管理心得，不仅要对本职位的各项任务了然于胸，对所从业的技术专业工作中要游刃有余，要有敏感度和判断力。

另外，还应当帮助领导干部搞好单位的工作中，做好领导干部的参谋长和小助手。

　　第二、健全本身工作中的业务流程操作步骤，从可规避风险的视角考虑到超大金额现钱和合规管理管理方面，升级工作格言，不可以只仅限于怎样达到监督机构的管控规定，只是从怎样能够从业务流程实际操作层面发觉风险性，将风险性产生几率尽量的操纵在最少，提升对分行业务流程的查验监管，注重方式方法，提升工作效能和工作质量。

　　第三、对优秀金融机构支付结算状况开展调查，依照本行准业务部的规定有效匡算全行现钱每日库存量，讨论以高新科技方式提高支付结算的可行性分析，科学研究引入他行支付结算成功经验，务求程度的缩小全行每日现钱库存量占有率，使现钱财产盈利完成化。

　　假如本次竞选失败，表明自身也有差别，我能搜索不够，积极主动改善，一如既往的做自己的做好本职工作，服从组织分派，再次为本行的将来作出积极主动奉献。

　　我的演说告一段落，谢谢你们!

　　金融机构竞聘演讲稿范例篇四

　　诸位领导干部，诸位朋友：

　　今日很荣幸可以站在这儿参与此次竞选，最先谢谢本行领导干部落实、贯彻落实总公司、省支行人事部门鼓励管束改革创新，集中体现“赛马会”不“相马”的用工体制，决策采用全体起立，在全行范畴内推行中层竞聘上岗。

也谢谢诸位朋友给与我的适用和激励，让我忧胆量站在这儿参与此次竞选。

此次，我竞选的职位是：

支行行长。

　　依据省支行的改革创新构思，本行已推行了“公司业务移位，本人业务流程下移”发展战略，对营业网点作用开展重新定位。

现阶段服务网点的作用是：

向本人、企业给予清算、金融信息服务，市场销售各种各样本人金融理财产品，扩展本人信贷业务、维护保养本人客户关系管理。

营业网点分成精典营业网点、多用途营业网点和一般营业网点。

分行现阶段是多用途营业网点，已经审批精典营业网点。

营业网点做为金融机构最农村基层的运营企业，经营目标是经济效益化。

本行2004年的经营目标是：

以“三个运营”和省行、分行经营方针为具体指导，以提升内控管理为确保，灵活运用营业网点資源，大力推广本人信贷业务和信贷业务，全方位提高营业网点的运营经济效益，努力创造活期存款增加4200万余元，信贷业务收益五十万元，盈利增加20%，另外进行分行下发的别的各类考核标准，保证全年度无案子、无事故产生。

　　为完成之上总体目标，我提前准备从下列几层面开展工作：

　　一、运营顾客，提升高品质顾客人群占有率，开拓活期存款新突破点

　　本行坐落于黄埔大道西旁，正对面是人民政府，紧邻东海黄埔区，其所在地是广州天河行政部门、日常生活的管理中心，邻近住户较聚集，客户资料相对性较丰富多彩，该地区一直是金融企业战略要地。

在以我个人行为管理中心的前后左右300米范畴内，集聚了6家银行业，金融业市场竞争出现异常猛烈。

历经十一年的发展趋势，该办已消化吸收、累积了很多的顾客，现阶段现有顾客44，000户，活期存款账户余额为19，300余万元，可是户均储蓄仅4，300元。

由此可见，本办本人顾客总产量虽许多，但中低端顾客占绝大部分，导致订单量大，申请办理业务流程人比较多，顾客等待时间长，无法吸引住、吸引高品质顾客，储蓄提高比较有限。

　　要使活期存款有较大幅的提高，我觉得：

最先，要运营好顾客。

运营顾客，便是要对顾客开展考核评价，依据顾客对金融机构的贡献率明确营销推广的方位和方式，对顾客有一定的选择，并将关键活力集中化在可以为行内产生大量盈利的顾客的身上，进而扩张营业网点的赢利室内空间。

营业网点要重视对原来顾客和新客户的客户关系管理管理方法，根据各种各样方法掌握客户资料，如对存量客户，可根据查询每日打印出的《储蓄重要事项稽核清单》，找到账户余额做到一定金额的顾客账号，随后根据账号查看详尽客户数据，发掘潜在性的VIP顾客;

对新客户，一定规定前台接待银行柜员相互配合，对大额存单客户数据详尽备案，并立即派发VIP卡，逐渐创建健全的客户资料，有利于提升与顾客的沟通交流与联络，进一步提高客户关系维护水准。

为VIP顾客给予绿色通道政策、提示服务项目、节日问慰、个人投资理财提议等VIP服务项目，提高对顾客的诱惑力与团队的凝聚力，进而提升VIP顾客的占有率。

第二，要积极摆脱金融机构，积极主动营销推广。

销售人员要对附近的社区资源、环境破坏、行业动态等开展用心的调研分析，立即把握信息内容，并依据基本信息，积极主动、积极开展工作，摆脱行门，走入小区，主动进攻，将顾客带进金融机构。

针对生疏的自然环境，可根据别人的穿针，尤其是政府部门主管机构的举荐，找寻突破点。

第三，依据顾客的不一样要求，能为顾客给予不一样的金融理财产品，达到顾客的要求，能够以高品质银行柜台服务项目不确保。

　　二、全力扩展信贷业务，提高营运能力

　　在存贷款价差持续变小的今日，信贷业务已变成金融机构提高效益的关键来源于。

本行的信贷业务关键来自清算收益、储蓄卡收益和代办、代发货服务费收益，收益来源于方式窄小。

2020年，我办将在再次增加原来信贷业务产品营销策略的基本上，持续扩宽新的收益方式，提升信贷业务收益。

实际构思是：

1、深层次到各种销售市场，营销推广“速汇通”;

2、与花地房地产业有限责任公司联络，争得2020年交房的万贤苑300多家的代缴费业务流程，并为此为突破口，从而争得该企业下属中鹏物业管理服务企业的和区府寝室共1000多家的代缴费业务流程;

3、不断加强全办职工的营销推广主动性，在推行银行柜台流程优化后，把缩小的后台管理工作人员丰富到营销推广职位，在厅堂设定机动性销售人员，增加对银行柜台代理商商业保险、代理商股票基金、代理商国债券、银证通的营销推广幅度，提升代理商证券手续费收益;

4、向储蓄金额大的顾客营销推广本人委贷业务流程。

　　三、提升个人信贷管理方法，发展趋势本人资产业务

　　资产业务是高危业务流程，在发展趋势业务流程时，我办将重视风险性的预防，严苛把好风险管控关，对每一笔个人信贷都认真执行贷前调研，上门服务现场查看质押物，严控发放贷款折数。

发展规划以对公、本行的VIP顾客、收益平稳的国家公务员、机关事业单位等目标客户为主导，另外，方案与区个人研究会联络，举行一次个人信贷业务流程宣传活动，为有资产要求、个人信用好、有质押物的工商局个人申请办理非生产性信用贷款。

　　四、提升内部控制基础管理，规避风险

　　金融机构是财务风险的领域，风险防控是金融机构一项狠下功夫的基本工作中。

做为营业网点责任人最先要正确对待、解决市场拓展和风险防控的关联，了解管理制度是大家各类业务流程身心健康发展趋势的基本和确保。

不但自己要做实行管理制度的榜样，也要常常文化教育职工，持续提升职工风险防控观念，培养按章做事的实际操作习惯性。

仅有在银行柜台业务查询的每一项业务流程、实际操作的每一个节都按章解决，风险性是可控性的。

此外，还务必借助、适用风险性主管的工作中，充分运用风险性主管对营业网点银行柜台的买卖、受权及其关键阶段执行全方位融洽、监管与操纵的职责。

在标准、井然有序的基本上发展趋势业务流程，使服务处的业务流程发创建在扎扎实实管理方法的基本上。

　　五、提升职工队伍管理，提升员工行为规范和营业网点服务水平

　　职工是营业网点最重要的資源。

提升职工队伍管理，充分运用职工的工作主动性，是营业网点责任人的关键工作中之一。

我觉得：

做为营业网点责任人，除开要发展趋势业务流程，还应当带上团队，对职工的发展承担，为职工给予优良的发展趋势室内空间。

最先应多给与职工人性化服务，尽可能为职工解决困难，工作上多给与职工称赞和鼓励，在营业网点构建一种轻轻松松、和睦的团队氛围。

次之，要多机构职工开展各种各样学习培训，在服务处产生优良的学习气氛，提升员工行为规范。

如按时机构数钞、辨钞、中文输入等业务流程技术培训和考评，加强前台接待银行柜员的专业技能，提升业务查询速率，降低错漏和消费者投诉。

除机构专业技能上的学习培训，也要多开展本行金融理财产品和营销推广专业技能的学习培训，让全部职工都了解把握行内的各种各样本人金融理财产品，每一个职工都能担任业余组的品牌宣传、营销推广工作中。

再次实行合理的鼓励与约束机制，创建科学研究的考核细则，关键反映在对绩效考核工资营业网点推行二次分配上，推行完全的同酬，真真正正反映能者多劳、奖勤罚懒、激励约束机制的分配机制，打开贫富差距，对工作中具有积极主动的推动作用。

　　之上就是我本人的一些念头和愚见，若有不当之处之处，期待诸位可以给予不吝赐教，假如此次我可以竞选取得成功，相信，有省支行领导干部的恰当具体指导，有分行领导干部的全力支持，有本行诸位朋友的齐心合力，有我自己倾心尽力的工作中，xx分行一定能增创优异成绩，再上新台阶，完成营业网点业务流程总产量、运营经济效益和服务水平的全方位提高!

假如悲剧落榜，因为我会一如既往的认真工作，为本行的前行和发展趋势尽自身的微薄之力，绝对不会因而而灰心丧气不前!

　　我的演说结束，谢谢你们!

　　金融机构竞聘演讲稿范例篇五

　　尊重的诸位领导干部、评审团、同志们：

　　此次能参加银行行长的竞选，谢谢分行帮我给予了一次突破自我、呈现自身的机遇!

我今年二十五岁，本科文化水平，助手经济师职称，有着保险从业，银行从业，投资理财职业资格证书及其AFP资格证书。

现从业银行理财经理岗位。

2002年入行至今，我将自身的人生追求与发展趋势死死地融合在一起，在平凡的岗位上认真工作，甘于奉献。

依次从业40尺高柜银行柜员，贵宾厅、客服经理到现在的银行理财经理职位。

曾被评选为分行出色行员、在多种多样考試中成绩优异。

　　我的名字叫，2020年岁，中国共产党员，大学本科在学，从业银行职员现有个年分了。

原任金融机构支行城区行客服经理，现竟选金融机构支行长一职。

下边我介绍一下自身的基本情况：

　　我年从退役后，进到县分行营业点，依次从业过财务会计、银行信贷、行政部门文秘人员等工作中，我尽管仅有高中文凭，但一直坚持不懈通过自学，从年逐渐上大学技术专业的本科函授，年即添加无上光荣的我国******。

自添加金融机构至今，我兢兢业业，勤勤恳恳，数次被评选为先进工作者。

是金融机构给了我发展和取得成功的演出舞台，因为我想要为金融机构的发展趋势不断前进!

　　我竞选的职位是行长，行长是银行行长的亲密无间小助手和合作方。

其工作职责是：

帮助银行行长执行管理职责，輔助管理决策，参加管理决策。

帮助银行行长解决好日常事务管理，做好银行行长的参谋长与小助手。

俗话说得好：

“淬炼还需本身硬”，竞选行长的职位，就需要行长的工作经验、素养和才可以。

我竞选这一岗位具备众多优点：

　　一就是我具备诚信内心强大的人品和优良的观念道德修养。

在工作上我一直把“敬业爱岗、开拓创新”做为自身的人生格言，不管做什么，都把工作放在心里，义务担在肩膀，恪尽职守，艰苦奋斗，竭尽全力地资金投入，很多年来，领导干部与同事们的适用、协助，铸就了我勇于坚持实事求是，讨回公道，不谋私利，品行端正，务实求真，胸怀宽广，礼让责己的为人处事设计风格。

　　二是具有极强的专业能力和管理水平。

参与工作中十多年来，我依次从业过财务出纳、存款、财务会计、客服经理等工作中，每一个职位，每一种历经都使我获益匪浅，我工作工作能力获得了持续的提升。

尤其是出任客服经理至今，我累积了较丰富多彩的管理心得，具备极强的组织协调能力、管理水平、沟通协调工作能力。

可以借此机会，向全部关注、支持我发展的领导干部与同事，表明非常感谢!

　　三是勤学好问，业务流程层面有股“钻劲”。

在长期性的银行职员中，我从业太多职位的工作中锻练，不论是在理论学习中，或是在业务流程整治上，我还坚持不懈走到哪里就学得哪儿，向领导干部学习培训，向专业人员学习培训，向同行业学习培训，向实践活动学习培训，不给自身留疑惑。

我是士兵出生，刚参与工作中时，我在基本的数钞、打算盘学习，三个月内从一个外行人变成了佼佼者，灵活运用了财务会计、银行信贷等职位的各类管理制度和工作流程。

除开成考函授课程内容，闲暇之余，我都积极主动通过自学，持续给自己“电池充电”，使自身在长期性的业务工作中累积了一套比较完善的工作目标和方式，在整治和改革创新中也有自身的看法和方式;

　　回首过往，我所踏过的每一步，都渗入着机构的塑造，都凝