新录用公务员选调生和大学生村官培训班讲话Word下载.docx
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乡镇干部处在基层的最前沿,因而,乡镇干部身上的担子很重、责任很大,工作起来也非常辛苦,工作之中也常有不如意,迫切需要上级的关心、社会的支持、群众的理解。
但就社会和群众而言,只有你实实在在与当地百姓发生了联系,才有理解与支持的基础。
2、最讲务实。
乡镇工作的重点就是服务人民群众,如何扎扎实实为群众做实事,造福于民,帮助群众解决实际困难,这是人民群众最最关心的问题,更是乡镇干部需要时刻思考的问题。
3、工作最全面。
所谓上面千条线,下面一根针。
乡镇人员少,分口不多,却要分担所有职能部门的工作,工作面广,任务艰巨。
要做好乡镇工作,这就要求大家要尽快掌握各项工作性质内容,增强学习的主动性和针对性,做到有的放矢。
近年来,XX县县委、县政府认真贯彻党的各项农村政策,全面落实科学发展观,按照统筹城乡和构建社会主义和谐社会的要求,以增加农民收入为核心,以提高农业综合生产能力为支撑,进一步深化农村各项改革,乡镇经济和各项社会事业取得了全面发展。
从总体上看,我县乡镇经济发展取得了长足的进步,但从更大的范围、更深的层次来观察、比较和分析,各乡镇经济社会在发展过程中,还存在着速度不够快、质量不够高、发展不平衡等问题。
(二)农村工作
农村是我国的最基层的组织,农村党支部是党在农村最基层的组织,是本村各种组织、各项工作的领导核心。
村委会是村民自治组织。
在农村实行的是“一制三化”工作机制,“一制”,即实行党支部领导下的村民自治工作机制,“三化”,即支部工作规范化、村民自治法律化、民主监督程序化。
推行“一制三化”工作机制,根本目的是理顺两委班子关系,充分发挥村党支部在村级组织中的领导核心作用。
说到农村工作的特点,可以概括为“大、小、多、少”四个字。
“大”,即理大少人听。
大家都清楚,通过讲道理、讲政策、讲法律来做好工作,是最轻松的,但一个很重要的前提是,对方得听得懂。
当前农村的实际情况是,虽然我们已经普及了九年义务教育,虽然近几年省市县对农村干部素质培训力度在不断加强,但与当前农村工作要求相比,还存在着相当大的差距。
现在农村主事、干事的干部,大多数还是初中、小学文化。
农村工作的主体的知识水平、认识水平有限,不是讲道理、讲政策、讲法律就能完成工作任务的。
“小”,即事小大如天。
在农村,没有“08奥运”,“神州”升天这样的大事,有的只是麦田缺水、果树生病、小孩升学等琐事。
这些事放在全国的大局中都是小事,但放在农村而言,就是每家每户、每个群众的大事就是农民利益无小事,关乎农家一片天。
往大的说,也就是张三粮食丰收,李四小孩升学这一桩桩、一件件小事,累积成了全国粮食增产增收,国民素质提高增强这样的大事。
“多”,即事多少章法。
有一句在农村流行了很久的老话,叫做“上面分系统,下面当总统”。
这句话之所以能在农村流行,是因为它形象地描述了农村工作事多、事杂的特点。
在农村,群众遇到什么困难,都需要我们村干部去协调解决,生产生活、经济发展,矛盾纠纷等等,这些事,既有方针政策方面的,也有法律法规,专业技术方面的,涉及到方方面面。
“少”,即钱少办事难。
虽然经过30多年的改革开放,但是对于我县大部分乡村而言,集体经济收入这一块非常薄弱。
据统计,我县集体经济年收入超过万元的村仅有为数不多的几个,有相当数量的村根本就没有集体收入。
这就导致了农村在遇到农村基础设施建设时、在解决农民群众生产生活实际困难时,无钱办事,群众意见大。
同时,农村作为全国的最基层的组织,接受着上级多个单位和部门的领导和指导。
任何工作到了农村就到底了,可以说是“退无可退,推无可推”,所有的工作到了农村这个层面都必须进入实际操作,真刀真枪地干。
农村工作是不允许纸上谈兵,纸上作业的,那是要身体力行地抓,要见成效、见结果的。
(三)当前基层工作所面临的压力
针对乡镇和农村的工作特点,可以说基层工作任务艰巨、责任重大,特别是乡镇更是工作压力空前,主要体现在以下几个方面:
1、经济发展的压力。
改革开放以来,XX县乡镇经济得到了快速的发展,取得了显著的成绩,但是经济实力依然还很薄弱。
从我县情况来看,经济发达的乡镇大多集中在交通便利,信息流、物流较为通畅的地域内,而个别乡镇产业特色不突出,经济发展缺乏动力。
在经济快速发展的大环境下,一个乡镇经济发展的好与坏、快与慢,群众生产生活条件是否得到了改善,上级记在帐上,老百姓记在心上。
如何又好又快的推动乡镇经济发展,成为了摆在乡镇党委、政府面前的首要课题。
2、维稳工作的压力。
当前正值社会转型期,各种利益深刻调整,矛盾频发,加之群众维权意识逐渐增强,遇到事不管和政府扯上扯不上关系,都来找政府,政府不答应条件就上访,基层政府成了责任无限政府,而乡镇作为维稳的第一道堤坝,压力巨大。
3、引领农民致富的压力。
经过多年的努力,我县乡镇经济结构得到一定程度的改善,但仍不尽合理,农业经济仍是多数乡镇经济中的主要成分。
老百姓时刻盼望着能够改善生活条件,但受自身素质低、市场投资风险大等因素的影响,大部分群众或者是发家无门、致富无方,或者是畏首畏尾、不敢创业。
而从乡镇层面上看,转变经济结构发展方式的步伐还不够快,特别是在引导群众致富和帮助群众解难方面,缺乏得力有效的举措。
4、提升乡镇干部自身素质的压力。
乡镇干部对老百姓说的每一句话,做的每一件事都代表着党和政府的形象。
但少数乡镇干部工作方法简单、作风粗硬,而且这种情况每个乡镇都不同程度的存在。
可以说,看一个乡镇干部称职不称职,就看他和群众走得近不近,会说几句百姓话,做了几件百姓叫好的事。
二、积极适应环境,尽快进入角色
大家到XX县工作,走上新的岗位,是人生的一大转变。
新的角色、新的环境,首先要适应,应在最短时间进入工作状态,融入新工作,融入新生活。
(一)面对困难,敢于担当。
当前,“乡镇干部难当,乡镇工作难做”成了广大乡镇干部的普遍心声。
基层工作条件、生活环境艰苦,可能出现吃不香、睡不好、住不惯等问题。
大家要有足够的心理承受能力,遇到困难要敢于面对,敢于担当。
基层工作的性质决定了不可避免的将经历一些突发性、群体性事件。
有的人敢于面对,沉稳应对,处置得当,合理化解,从中得到了很多经验;
有的可能当逃兵,连失误教训也没有得到。
但是到了基层工作,就应直接面对,你将会从中得到很多,对以后工作能力的提升很有帮助。
即使没有参与,也要在事后多了解,多借鉴学习。
因为急、难、险、重工作的处理,往往是一个人或一些人发挥了最大的能力,集中了全部的意见建议,做出的最好的决定,是非常难得的经验。
(二)从小事做起,认真负责。
“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”的道理,大家都能懂。
在座各位同志工作热情很高,志向远大,都想干一番事业,创造出辉煌的业绩。
但是一到实际工作岗位就会发现,我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。
实践出真知,实践长才干。
新公务员只有积极主动地工作,在实践中锻炼,才能尽快地成长起来,成熟起来。
一是从小事做起。
老子曾说:
“天下难事,必做于易,天下大事,必做于细”。
这精辟地指出了想成就一番事业,必须从简单的小事做起,从细微之处入手。
因此,把做好小事,作为熟悉机关工作、做好机关工作的切入点。
只有打好基础,才能造万丈高楼。
二是从难事做起。
作为新公务员,遇到难事,不要因为自己是新手而绕道走,回避它,应该迎难而上。
要主动参与做难事,解难题,直至能独立解决难题。
同时,要针对自己的弱点,有意识地加强锻炼。
写作能力弱,多写;
口才能力差,多讲。
变弱点为强点,为做难事提供本领支撑。
三是从繁锁事做起。
机关工作很繁锁、很简单、很平凡。
比如,组织一次小型会议,从会议通知的起草发出,会议材料的准备,到会场布置,会议后勤保障服务,要考虑周到,滴水不漏,不是一件轻松之事。
搞调研也是一项经常性的工作,从列调研提纲、召开座谈会、到整理成文,不下功夫是搞不好的。
(三)团结共事,善于合作。
懂团结是大聪明,会团结是大本事。
大家刚刚走上新的工作岗位,业务不熟,环境陌生,必须学会与人合作共事。
一是同志之间要相互信任,相互理解,相互尊重。
在工作上要相互补台而不拆台,互相帮助,紧密配合。
新录用公务员和村官在各自岗位上更应该做出榜样,主动放下架子,多与同事沟通,多接近群众,尽快消除自己与同事之间的陌生感。
二是为人谦逊,集思广益。
也许我们的文化知识比别人丰富,但工作经验不如别人。
因此,要注意摆正自己的位置,谦虚谨慎,戒骄戒躁,遇事主动向别人求教,虚心听取别人的意见,学习别人的长处。
三是顾全大局,乐于奉献。
工作中,一定要有宽广的胸怀,要有容人、容言、容事的大气量,当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时,要乐于无私奉献。
四是珍惜缘份,珍惜友谊。
应该说,能够在同一个地方工作,在同一个单位共事,是一种缘份。
当别人遇到困难时,要热情帮助;
发现别人的缺点时要能够谅解,增添同志之间的友谊,加强同志之间的合作,使大家能够团结一致干好工作。
(四)注意“五忌”,树好形象。
一忌“水土不服”,难以适应新的工作环境,工作“张冠李戴”,要学会努力适应环境、融入基层;
二忌心浮气躁,不要眼高手低、自命不凡,缺乏“从一点一滴做起”的恒心和耐力。
要以良好的心态面对基层,脚踏实地干好本职工作;
三忌浅尝辄止,不夸夸其谈、弄虚作假,不半途而废、浮光掠影,要真正沉到基层一线,熟悉实际情况,掌握一手素材;
四忌随波逐流,不怕做简单工作,最怕被“混日子”的思想左右。
要学会在平凡的工作中提高自己,要寻找简单工作中的乐趣,特别要学会在简单工作中砥砺意志,积累经验,增长才干;
五忌不拘小节,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,对一个领导干部来讲,一言一行都是一种导向,一举一动都是部属、群众关注的焦点。
有的同志意识不到这一点:
有的把吃喝应酬看成是正常的工作需要,有请必到,又吃又拿,结果密切了一少部分人的关系,丢了自身的形象。
要管好自己的嘴,不该吃的不吃;
管好自己的手,不该拿的不拿;
管好自己的腿,不该去的不去,勤勤恳恳做事,清清白白做人。
(五)讲究方法,贴近群众。
为什么有的干部农民群众欢迎,而有的干部农民群众不欢迎呢?
关键在于工作方法。
一是以人格魅力影响群众。
人格影响力是一种强大无形的力量。
尤其是直接做群众工作的乡镇干部的人格影响力,更是远远高过一般的空洞说教。
乡镇干部的人格影响力来自于“德、能、勤、廉、公”五个字,要十分注重从这五个方面努力学习,加强修养,提高素质,让农民群众信你、服你、听你、跟你。
二是善于沟通,学会协调。
在新时期,顺应新形势的要求,乡、镇的职能已逐渐从过去的行政领导向领导、服务并重的形式转变,群众对乡镇干部的期望越来越高。
要协调好乡镇干部与村干部的关系,使村干部成为乡镇干部下村工作的得力助手。
要协调好村干部与村民群众之间的关系,要树立村干部威信,调动和保护村干部积极性,充分发挥村干部的主观能动性;
要为村干部撑腰,帮助做群众工作;
要关心支持村干部,为其解决后顾之忧;
村干部有了错误,要及时开展批评帮助,不能姑息迁就,更不能护短。
要协调好村民之间的关系,村民之间存在矛盾除了村级调解之外,还需要借助乡、镇的各个机关力量帮助解决。
三是履行职责,服务群众。
乡镇干部理应成为人民群众的表率,要在提高亲和力上增强主动性。
要爱民,牢固树立一切为了群众,一切着眼群众的思想,始终把群众拥护不拥护、群众高兴不高兴、群众满意不满意作为衡量工作的标准,与群众建立一种深厚的感情。
要为民,实实在在为人民群众办好事,办实事,永怀爱民之心,善作富民之策,常办利民之事,恪尽为民之责。
要富民,始终把帮助群众致富作为自己的神圣职责。
要安民,努力为群众创造一个安定的生产和生活环境,加强社会治安综合治理工作,严厉打击各种犯罪活动,增强人民群众的安全感,确保农村社会稳定。
乡镇干部设身处地地为人民群众着想,自然会得到人民群众的拥护和爱戴,干部关系也会越来越融洽。
(六)严于律已,自我加压。
大家都是组织上经过精心挑选出来的,在基层工作时,领导和周围的同志对你们可能会高看一眼、厚爱一层。
大家一定要正确对待,要大度谦和,把自己当作普通一员学会与同事沟通,学会善待他人,主动缩短与人民群众之间的距离,做到有才气不傲气,有本领不自负,决不能认为自己是公务员、选调生,条件优越,高人一等,看不起周围的同志,决不能把高看一眼变成高人一等。
要严格要求自已,遵守组织纪律,遵守工作纪律,树立良好形象。
自觉做到不正之风不沾、不仁之事不干、不义之财不取,做一个堂堂正正的公务员。
三、如何尽快成才问题
一个干部的成才,是多方面因素的结果,有其自身规律。
有自身的努力,自身的能力素质,组织的培养,实践的锻炼,发展的机会等等。
我想就大家如何在各自岗位上,经受历练,增长才干,尽快成才谈几点看法,供大家参考。
(一)勤学多思,提高综合素质。
学习是一个人成长进步的阶梯,也是人生永恒的主题。
大家年轻有朝气,思想活跃,有强烈的进取精神,经过寒窗苦读,在大学里掌握了比较丰富的专业知识。
当今社会科学技术日新月异,新知识、新技术层出不穷,知识更新的周期越来越短,如果满足于自己已有的知识,最终就会被社会淘汰。
因此,大家要继续把学习作为适应社会、完善自我的一条重要途径,作为一种精神追求。
要把学习有字之书与学无字之书结合起来。
向身边同志学,在实践中学,向书本学。
学习既长知识,又长见识。
见识是书本上学不到的。
要做有心人,关注身边和社会的一切,不断汲取营养,充实自己。
要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识、现代科技知识和法律法规,学习各种新知识、新技能,不断扩大知识面,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立科学发展观和正确政绩观,全面提升自己的思想境界和综合素质。
要提高学习的自觉性,勤于思考,善于钻研,练就良好的思维方式,养成结合工作和思想实际认真学习理论,深入思考问题,刻苦钻研业务的好学风、好习惯。
不但要向书本学习,还要向实践学习,特别要结合本职工作,虚心向基层干部和群众学习,尽快进入角色,增强工作的系统性、预见性和创造性。
(二)勇于实践,锤炼工作作风。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
真理的检验要靠实践,能力的提升要靠实践,事业的进步更离不开实践。
大家一定要坚持知与行的统一,勇于实践、善于实践、乐于实践,在实践中增强本领,在实践中奉献社会,在实践中实现人生价值。
从事基层工作,直接面对群众,面对实际,面对艰苦的环境,最能锻炼人,最能培养群众观念,最能提高处理复杂问题的能力。
大家要在相对艰苦的条件下,安心基层,在工作实践中经风雨、见世面、长才干、出成绩,早日成长、成熟起来。
大家都很年轻,学历高,志向远大,要从自身做起,从现在做起,发挥特长,结合实际,踏踏实实做好本职工作,说实话,办实事,求真务实,以实实在在的工作成绩去赢得干部群众的理解和支持。
在工作中,要努力培养多方面的实际能力,不要指望干出惊天动地的大事业。
要在实践中培养做群众工作的能力,化解问题的能力,发展经济的能力,运用政策的能力,执行力等等。
越是艰苦的工作,越能锻炼过硬的能力,越能锤炼过硬的作风。
(三)保持良好心态,提高自身修养。
正确对待成与败、名与利、得与失。
心态决定状态。
只有心气平和才能静心工作、静心做事,心浮气躁的人坐不住、静不下来,也做不好事。
建议大家要做到“三心”。
一是要有“上进心”。
年轻人要追求上进,但只追求政治上的上进是极端错误的,要追求知识、素养、能力、业绩上的进步。
二是要有“宽容心”。
成大事者必是心胸很宽广的人,要容得下别人,具备一种团结共事的能力和水平。
只有容得下比你强的人,容得下比你差的人,周边的人才愿意帮助你,在自己的岗位上才能够得到各个方面的认可、关注和帮助。
三是要有“平常心”。
过分追求身外之物,就会导致心理常常不平衡。
这种不平衡影响不了别人,只能影响自己。
遇到困难、遇到挫折,大家也不要垂头丧气、看破红尘,年轻人要充满朝气,积极向上。
新人吃点苦,受点磨练,受点挫折,才能成长,才能在吃苦中体验生活乐趣,体会苦中有乐,减小心理落差。
进城与留守,升迁与等待,理想与迷茫,婚姻与家庭,现代与原始等等问题,如何应对,坚持就会胜利。
树立健康心态,艰苦锻炼,锲而不舍,不断进取,追求进步不追求名利,证明自己不要说明自己。
(四)以实绩论英雄,增强竞争力。
一个干部能否成才,被提拔重用,首先是个人具备德才,最终取决于组织认可度和群众满意度。
只有踏踏实实的做好自己的本职工作,对于组织和领导交办的各项任务能够保质保量地完成,让领导放心,在本职岗位上干出样子,干出成绩,才能得到领导和组织的认可。
群众满意不满意、高兴不高兴是衡量本职工作好坏的一个重要标准,只有实实在在为人民群众办好事、办实事,才能真正做到让群众满意,才是做好了我们的工作。
做好我们的工作,得到组织和群众的认可,还要有把握机会能力,机会总是留给有准备的人,现在咱们县每年都进行一次公开选拔,相信只要大家坚持学习,在工作实践中不断的提高自己的综合素质,就一定能迅速地进步和成长起来。
同志们,你们的健康成长,离不开组织的关心培养,但最重要的还是靠自身的不断努力。
只要具有坚定的理想信念,具有艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,具有实事求是的科学态度和脚踏实地的作风,珍惜组织的关怀,脚踏实地干好工作,就一定能够成为担当新时期历史重任的高素质人才。
同时,大家还要相信组织,组织对每一位同志的工作实绩也会有公正的评价,只要你工作踏实,成绩突出,就一定会发现你,组织绝不会让扎扎实实干工作的人吃亏,也绝不会让投机取巧的人占到丝毫便宜。
最后,祝愿大家学习进步、身体健康、工作顺利!
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