音乐坊艺术培训中心教师管理制度.doc
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音乐坊艺术培训中心教师管理制度.doc
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音乐坊艺术培训中心教师管理制度
1、严守法纪,廉洁自律。
努力学习专业知识,提高专业素质与教学水平,不能不思进取,得过且过。
2、关心集体,团结协助,谦虚谨慎,互相尊重,不做不利于集体,不利于团结的事,不讲有损于集体和别人的话。
3、提高课堂教学质量,“因材施教、以人为本”,不得误人子弟。
4、遵循教学规律,治学严谨,尊重学生,不要歧视、嘲笑、侮辱、体罚和变相体罚学生。
教师要主动与学生家长沟通,虚心听取家长的意见和建议,取得家长对自己工作的理解、支持与配合,
5、教师上课前备课要充分,要及时做好学生人数清点和上课登记,开课后十五分钟如学生仍未到堂就与家长联系,问清具体情况,对学生负责。
6、维护中心教学物品及教具的完好,提醒学生保护学习用具,一经发现损坏的,及时通知中心。
保持培训班教室场地的环境清洁,用品存放在固定地方,用完后能及时归还原处。
7、教师有事情不能到校上课必须请假,凡未请假或请假未经校长批准而离开岗位者按旷工论处。
扣除两次课时费。
8、严守工作制度,履行岗位职责,不无所事事,松松垮垮,上课中途禁止无故离开教室复电话。
9、按时上下课,不迟到、不早退,不无故旷课,如有事情提前一周声明。
上班时间不擅自离开课堂。
上课时间安心、专心、不聊天、不做私事。
对工作要热情、认真、负责,一丝不苟,尽职尽责。
10、做好家长的接待和咨询服务,热情大方,不得冷落家长。
对家长和来宾态度友好,避免与家长争吵。
11、尊重学生家长,与学生家长勤沟通,不得向学生索要礼品或者变相索要礼品,教师不得私自收取学生家长课时费,拒绝收受家长的馈赠。
12、维护本中心环境,教师行为规范到位,为人师表。
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