保持党员先进性心得二Word文档下载推荐.docx

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其次，在道德教育方面，党员既要讲党性，又要讲良心，不能把自己的道德等同一般群众的道德。

道德是有其内在支配机制的，以是非感、正义感、责任感、同情感和自尊、自爱、自重等为表现的道德良心，对道德选择的确定，道德目标的追求和理想人格的形成有重要影响作用。

我们对党员、干部进行道德教育，在提出党性要求的同时，不能忽视良心引导的作用，要使广大党员以最纯洁的良心支配自己的道德行为，在群众中树立起既高大，又亲近的道德榜样。

2、提高党员的科学文化素质。

衡量和判断一个党员先进还是落后，其先进程度如何，最根本的是看党员在推动社会生产力发展中的作用。

只有自觉地反映社会生产力特别是先进生产力的发展要求，才能顺应社会的一般规律，始终站在历史发展的最前列，在代表最广大人民群众的根本利益的同时，使自身成为社会的先进部分。

什么是先进的社会生产力？

江泽民同志在“七一”讲话中已明确指出：

“科学技术是先进生产力的集中体现和主要标志。

”因此，党员要使自身成为社会生产力的先进部分，就必须不断地学习先进的科学技术，不断提高自身的科学文化素质。

3、增强党员全心全意为人民服务的观念。

江泽民同志指出:

“我们党来自于人民,植根于人民,服务于人民,建设有中国特色社会主义的全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。

”忘记远大目标，不是合格的党员，不为实现党在社会主义初级阶段的纲领努力奋斗，同样不是合格的党员。

要保持党员的先进性，就必须在如何全心全意为人民谋利益上下功夫。

为此，党员就必须在工作和生活的各个方面严格要求自己。

我认为，关键的就是要树立以下四个观念：

第一，当官不为发财的观念，共产党的国家，领导是人民的公仆。

因此，当官不是发财的岗位，就像教师不是看病的岗位一样，想发财，就不要做官；

想做官，就不要想发财。

第二，为民不遗余力的观念。

哪里要修路，哪里要架桥，哪里的群众办事遇到阻碍，党员干部都要往心里去，都要想办法解决，党员干部要看在眼里，急在心里，竭尽全力对待。

“为官一任，造福一方”，人民选择了我们，我们就要全权负责。

否则，对不起人民。

第三，办事不图回报的观念。

为民办事是党员干部的天职，个人不应该指望得到什么奖励，什么报偿。

只要合乎条件，群众要做什么，我们就给予什么方便，没有什么价钱好讲的，也没有什么理由好推辞的，更没有什么好索取的。

“办事图什么？

”办事只图功效，只图人民顺心，人民满意。

资本主义国家的公务员尚且如此，共产党的党员又怎能落后。

第四，工作不带私心的观念。

无数事实证明，有了私心就没法全心全意为人民谋利益。

再有利的事情，再好办的工作，都会变得纠缠不清。

有了私心，就不能头脑清醒，就不能秉公办事，就不能理直气壮，就不能得到人民群众的信赖。

“工作只求实际”，是什么就是什么，该怎么办就怎么办。

4、建立一套约束机制。

没有规矩不成方圆，为始终保持党员的先进性，还必须建立一套“如不保持”先进性就能得到及时处理的机制。

这样做是有充分理由的，既然规定党员必须有先进性，既然我国的权力属于人民，那么，人民群众对于那些自始就没有先进性或者没有保持先进性的党员、党员干部就可以说“不”，而且说了“不”就应该起作用。

否则，再好的道德教育，再高的科学文化素质，都无法保证党员的先进性。

长此下去，那些有先进性的党员也会因心理失衡而慢慢失去先进性。

邓小平同志早已指出：

“制度好，可以使坏人无法任意横行；

制度不好，可以使好人无法做好事，甚至走向反面。

”&

党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是泰安市督导组反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，特别是在个人存在问题的原因以及造成的危害方面，进行了深层次的剖析。

在此基础上，对整个党性分析报告进行了再修改、再提炼、再加工，以期达到问题讲清、原因找透、危害讲明、修正缺点，完善自我的目的。

现将修改后的党性分析报告如下。

我1970年10月参加工作，1976年4月入党，大学文化，历任教师、科员、供销社主任、乡镇党委委员、乡镇长、乡镇办事处党委书记、开发区管委主任等职，现任肥城市行政审批服务中心党委书记、主任。

这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动，行政审批中心为第一批启动单位，自三月底开始到四月二十五日，前两个阶段的任务已基本结束。

在这期间，我认真学习了中央、省、市各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及省市各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，撰写了十篇读书心得和三万字的读书笔记。

通过深入学习，对这次开展的保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识，深感这次教育活动意义深远，非常及时，使我进一步明确了如何与时俱进，共产党员为什么要始终保持先进性，为什么要坚持执政为民。

通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。

在第三阶段中，借党性分析，民主评议，把问题和差距亮出来，接受组织和党员群众的评判和分析，以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的。

一、存在的主要问题和不足&

对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足：

1、对学习抓得不紧，满足于一般化。

自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。

以往组织单位学习，以会代学，以工代学的情况多，念念文件，不深不透，一人念大家听，也听也不听，大而化之，学习空对空，解决实际问题少。

即便是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是一步步地逼出来的的，不然的话，三万字的读书笔记是不会自觉地在短期间内完成的，更谈不上主动写心得体会。

2、第一责任人的意识不强。

作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。

如在发挥党支部作用上责任不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，特别是支部成员的积极性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。

3、工作失之于软，管理失之于宽。

对于行政审批服务中心的办事规则，进“中心”的原则，管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。

如公安局窗口身份证快件办理问题这件事，本身进来就很难，办理中一直有摩擦，但由于来自主管局的压力，几经交涉，最终群众利益服从了部门利益，普遍利益服从了部门的特殊利益。

这件事按理应该硬起来，应该理直气壮的逐级向上争取，坚持下去，但由于过多的强调了特殊行业的特殊性和来自各方面的压力，加之个人失之于软，怕事情闹大，违心地让步了，对此深感内疚。

再如对个别部门授权不充分、授权不放权等问题，只想通过协调来解决，该力争的没力争，该对上汇报的没汇报好，一直没有解决好。

4、工作不够深入，调查了解不够。

平时工作偏重依赖分工，个人深入大厅各窗口不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，特别是同志们在大厅里靠的时间长，个人生活家庭困难较多，对此有所忽视。

5、接待应酬多。

由于上级来人、外地参观、部门走访、外来人员频繁，有时手忙脚乱，忙于应酬，有时应该接待的应酬多了还犯急躁情绪。

二、存在问题的原因和危害&

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。

有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。

分析起来，主要有以下三点：

一是党的理想信念、宗旨观念的松动。

认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。

二是忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

三是思想软弱，处理问题、作决策有时瞻前顾后、患得患失，导致了在诸如公安身份证快证进出问题上违心地作了让步。

由于以上问题的存在，致使工作有时比较被动，在落实上级要求时，以文件传达文件，以会议传达会议，工作布置多，检查少，规章制度定得严，督查力度不够，以致造成有些制度执行起来一阵风，坚持始终上不够，在充分发挥党委成员、支部成员乃至全体党员先锋作用上还很不够，在处理人和事上动真的玩实的还有欠缺，齐抓共管的局面还不是很巩固。

三、整改措施和奋斗目标&

1、努力提高学习的自觉性。

学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。

2、加强党性修养锻炼。

牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。

3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。

加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。

4、敢于坚持原则。

用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力，坚持“六类事项办理制”原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，以一流的管理，高效的服务，为全市经济建设做出积极的贡献。

5、叫响“保持共产党员先进性，创优服务促发展”的口号，学习海尔文化，打造“中心”品牌。

以一贯之的保持党的先进性，牢记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用，确保单位要有新形象，各项工作要有新面貌。

区委办公室作为区委的参谋服务机构，其工作效能如何直接关系着上级党委精神和要求的贯彻落实，关系着区委领导和决策的有效实施，关系着区委的形象和威信，关系着群众利益。

因此，区委办党员要从立党为公、执政为民的高度和办公室无小事的要求出发，在先进性教育中带头加强学习，带头查找问题、带头整改，在为新城建设和发展做好服务中体现党员先进性。

具体应体现在如下几点：

&

一、更好的综合素质&

区委办党员长期以来形成了立场坚定、思维敏锐、忠于职守、甘当无名英雄、淡泊名利、默默奉献等优良传统。

近年来，连续在全区同类评比中名列第一，我们要通过先进性教育，更好地发扬这些优良传统，使党员具有更高的综合素质。

一是要有更好的政策理论水平。

区委办党员平时更要注重学习，更加深入理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，具有较高的政策理论水平，这样才能够在文稿起草、工作协调中始终保持较高的政治敏锐性，把握正确的政治方向。

二是要有较好的文字综合能力。

一方面本身要具有一定的文字基础和语言表达能力，另一方面也要熟悉区情和相关业务知识，否则不论起草文件还是开会发言答复问题等方面都抓不住要害，完不成任务。

三是要有更好的组织协调能力和管理经验。

我认为办公室工作不单是要对本身岗位熟悉，而且要对本部门整个工作有所了解。

只有全面熟悉和了解整个办公室的工作，才能打下综合管理能力的基础。

同时，要在多方面的实践中提高组织协调和管理能力。

二、更高的工作效率&

区委办在工作效率方面有着更高的要求，既要迅速及时，又要保质保量。

为此，区委办党员要不断提高工作质量和工作效率。

一是要端正工作态度。

区委办党员要有非常高的敬业精神，要热爱自己的工作，钻研自己的工作，坐得住板凳，耐得住清苦，真正把精力用在学习上，用在工作上，用在钻研业务上，用在思考问题上，用在干事创业上。

二是要加强调查研究。

要把加强调查研究、密切同群众的联系作为转变工作作风，提高服务水平的一项重要工作来抓。

要紧紧围绕区委中心工作，围绕区委领导需求和新城群众关注的热点、难点、亮点问题，切实加强调查研究，努力写出一批有份量的调研成果，不断提高以文辅政的水平。

三是要搞好主动服务。

要注意研究和把握办公室工作的规律，对区委关注的一些重大问题和群众急需解决的利益问题要超前研究，超前谋划，力争想在前，干在先，对重要文稿、重要会议、重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，力争工作的主动权。

三、更实的工作作风&

办公室岗位职责的特殊性要求我们要本份做人，扎实做事，不搞“虚架子”，不摆“花架子”，尽力做好本职工作，尽心做好各项服务工作。

一是要坚持重实际、说实话、报实情，提供情况要准确、全面、及时，尤其是对一些主要数字和典型，要反复核实，准确提供；

二是既要报喜，又要报忧，特别是对重大突发性事件，要随时发生随时上报，争取工作的主动权；

三是对于工作失误和在不同层面发生的形式主义和官僚主义的东西要敢于及时向领导反映，以便及时纠正，避免造成损害。

四、更强的创新意识&

为领导决策和实施决策提供服务，这是办公室的“特色”，这些特色决定了办公室的工作要从大处着眼，小处着手，以小见大，不断创新。

一是要创新思维，善于把上级精神、领导意图与工作实际结合起来，把理论与实际结合起来，创造性地开展工作；

二是要创新方法，不断总结新经验，探索新规律，创造出灵活多样、行之有效的工作方法，特别是要加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设，不断提高区委办公室工作效率；

三是要创新机制，建立科学合理、运转高效、导向正确的工作机制，在区委办形成团结紧张、严肃活泼、干事创业、创优争先的氛围。

五、更好的团队精神&

办公室工作的性质要求我们的工作既要分工明确，又要注意树立一盘棋观念；

既要各司其职、恪尽职守，把自己份内的事情做好，又要从讲大局的高度，加强团结协作，认真对待每一项工作：

一是必须维护好领导集体的团结，不搞亲疏远近、不惹事生非；

二是必须维护全局性工作，从整体工作出发，主动联系上下，消除疑虑，避免扯皮，妥善处理好各种矛盾；

三是必须维护好领导指示和意图，做到不越权、不越位、不失职，处理问题要坚持平等、公正、合理的原则，严格按政策、规定办事；

四是涉及到综合协调问题，要坚持与全局工作合拍，与区委的总体部署和要求一致，做到慎密周到、避免纰漏。

六、更严的纪律要求&

由于区委办党员贴近领导，借用领导名义以权谋私办事十分方便，容易犯错误，所以区委办党员必须更加严格地要求和约束自己，自觉把自己置于组织和群众的监督之下。

一是要自觉遵守政治纪律。

要从维护大局出发，掌握好办事的分寸，保守机密，维护纪律，自觉抵制各种不良习气。

特别是在加强党风建设方面，要做出表率。

二是要自觉遵守廉政建设纪律。

区委办党员要在不断加强人生观改造的同时，加强廉政纪律的自觉性。

三是要强化保密意识。

区委办党员由于接触文件多，参加会议多，与领导接触多，又负责各种机密文件的起草和保管工作。

这就要求我们要守口如瓶，严守机密，千万不能因虚荣心强，把机密当作抬高自己身价的“资本”。

总之，区委办公室作为联系机关、基层和群众的桥梁纽带，履行着上情下达、下情上传的重要职责，担负着参与政务、管理事务、联系左右、协调各方的重要工作。

要通过先进性教育，使我们每一个党员始终保持“坚定、严谨、团结、清廉”的良好形象，不断提高服务层次和水平，为促进新城建设与发展多作贡献。