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每月准确统计水、电、汽油等能源资源消耗数据,定期向上级提交能耗数据。
五是加强对本院节能工作的组织领导。
医院把节能工作纳入重要议事日程,明确分管领导和责任科室,建立了相应的工作机制,做到责任到位、措施到位、投入到位,节能减排工作取得了明显成效。
完善安全节约使用电管理制度、办公用品领取制度、车辆管理制度、车辆油料管理制度,加强日常维护管理,强化了监督制约机制,不断提高全院医护人员的节约意识。
三、采取有效措施,认真开展节能减排工作
(一)节约用电,人人有责
1、合理设置空调温度。
严格执行国家有关室内温度控制标准,除特殊用途外,办公区域的空调温度设置夏季不得低于26摄氏度,并做到无人时不开空调,非工作时间、节假日不开空调,
离开前半小时关闭空调。
提倡每天少开1小时空调,开空调时不开门窗,定期对空调进行节能清洗,提高空调能效。
2、办公室、会议、诊室、病房等场所尽量采用自然光,尽
可能少开灯或不开灯,室内亮度足够时不再开灯,离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,防止“长明灯”现象。
3、优先采用环保、节能型电器和设备,逐步淘汰高能耗和
低能效的设施、设备。
减少计算机、打印机、复印机、饮水机等办公室设备的待机能耗。
(二)节约用水,贵在点滴
1、加强用水设备的日常维护管理,定期检查更换老化的供
水管路。
2、培养节水习惯,自来水龙头要随时用随时关,尽量减少
自来水滴、漏现象,坚决杜绝“长流水”现象,在用水区域设置节约用水标识。
3、采取定时送热水措施,每天两次专人负责给全院职工和
患者供应开水,较好的节约了水资源。
(三)节约使用办公耗材
进一步节省办公支出,合理制定办公设备配备标准,严格控制办公设备采购,严格公务开支标准,减少不必要的公务支出。
节约使用文印纸张、耗材,减少浪费;
注重办公设备的保养与维护,减少维修支出;
禁止用办公电话、电脑、复印机等办理私事,减少办公费用。
(四)公务车辆节能
严格执行车辆管理办法,提倡同一时间、同一方向用车科室拼车同乘,提高车辆使用效率。
加强对全院车辆燃料、维修、保养费用支出的检查,阻塞漏洞,严格控制公车私用。
一年来,医院节能减排工作在全院职工的共同努力下,取得了阶段性进展,但与上级的要求相比,还存在着一定的差距。
为此在下一年的工作中将努力做到以下四个“进一步”一是进一步加大宣传与动员力度,强化人人节约资源的意识、理念和习惯;
二是进一步完善节能工作机制,推进节能工作向纵深发展;
三是进一步加强日常管理环节,抓住节水、节电、节油、节财关键;
四是进一步推广使用节能新技术、新设施。
渡头卫生院
2014-7-8
篇二:
《公共机构节能管理相关制度》
公共机构节能管理相关制度
为发挥公共机构在节能和建设节约型社会中的表率作用,以实际行动节约能源资源,减少公用经费支出,建设节约型机关,结合工作实际,制定本制度。
{公共机构节能的重要性}.
一、节约用电管理制度
一、各单位、科室要加强对职工节约用电宣传和教育,普及节约用电科学知识,增强节约用电意识。
二、节约空调用电。
改进空调温度控制方式,严格执行空调温度控制标准,充分利用自然风,夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度,冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度,办公室无人时要随手关闭空调。
除会议室外,上班不得提前开空调,下班前应提前半小时关闭空调。
力争每天少开1小时空调。
开空调时不开窗户,定期清洗空调,提高空调能效。
三、节约照明用电。
机关办公楼内外使用节能灯,自然采光条件较好的办公区域,白天充分利用自然光;
夜间楼内公共区域(含卫生间)尽量减少照明灯数量,确需开灯时,如间隔开灯能保证照明时不全部开。
会议室一律使用节能灯具。
办公区道路、院落照明、厕所安装自动控制开关。
下班、夜晚加班最后一个人离开办公室要关灯,杜绝白昼灯、长明灯。
四、节约办公设备用电。
办公设备不使用时要设置好节电
模式,长时间不使用的要及时关闭,减少待机能耗。
加快淘汰高能耗办公设备。
新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。
节假日和非工作时间,要及时关闭电热水器等用电设备。
开水茶炉在下班、双休及节假日期间断电停用,锁闭房门。
计算机、打印机、复印机和传真机等办公设备不使用时,随时关闭,在长时间未使用及下班后,自觉关闭各类电器电源,减少待机能耗。
五、加快用电设备改造。
大力推进办公区用电设备的节电改造。
在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术;
在空调节电上积极应用变频技术节电;
因地制宜进行节电改造,确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
六、凡新建、改造办公用房时,一律安装节电设备、装置、灯具等。
七、每个职工都有节约用电义务。
各单位要加强节约用电检查,对发现浪费电力资源的行为,应及时制止,未及时整改的,采取相应措施予以处理。
二、节约用水管理制度
一、各单位、各科室要加强对职工节约用水的宣传和教育,普及节约用水的科学知识,增强节约用水意识。
二、养成节约用水的良好习惯,用毕水即关闭水龙头,避
免出现“长流水”现象;
在显著位置张贴节水提示标志;
有条件时,应推广感应式节水水龙头。
三、提倡循环用水,绿地用水尽量使用雨水或再生水。
大面积绿地应推广喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式,禁止用自来水漫灌。
四、要经常对供水设施进行检修维护,尤其要关注预埋管道使用情况,发现问题及时检修,龙头损坏及时更换,杜绝跑冒滴漏现象。
五、要安排专人定时定期抄录水表,对用水量及时分析,发现情况异常,立即进行管网检查以消除问题。
三、公务用车节油和维修管理制度
一、公务用车的购置应选购节能、环保、小排量的经济型车辆。
二、严格执行国家《汽车报废标准》,对油耗高、车况差、尾气排放不达标的车辆应逐步淘汰,对达到报废标准的车辆应予报废。
三、加强公车燃油管理,实行IC卡定车加油制度和定点维修制度。
四、以单车为单位建立油耗台账,降低公务用车单位(公里)油耗,对各单位车辆燃油消耗情况每季度公示一次。
五、运用各种宣传形式,进行节约用油宣传教育,提高对
资源节约重要性的认识,增强节能责任心。
七、节假日除公务活动需动用的车辆外,其余公务车辆应入库封存停用。
八、驾驶人应遵守操作规程。
正确判断和处理汽车行驶过程中的各种情况,保持经济车速,严禁超速行驶。
在确保行车安全的情况下,节省油耗。
九、定期维修保养车辆,及时更换空气滤芯、汽油滤芯、润滑油,保持轮胎气压正常,做到车辆技术状况完好。
十、积极开展节能知识培训,开展车辆维护、保养、节油驾驶等业务技能培训,不断提高驾驶人员业务知识水平和驾驶技能。
十一、积极开展节能评比工作,对在节能工作中成绩显著的应予以表彰和奖励;
对车辆费用定额严重超支,车辆油耗严重超标的给予经济处罚和通报批评。
十二、加强公务用车的管理,严格执行车辆派遣规定,严禁公车私用、公油私加,堵塞管理漏洞,对违反规定的一经查实,按有关规定处理。
四、办公用品管理制度
为进一步规范机关办公用品的采购、保管、领取和使用,力求勤俭节约,杜绝铺张浪费,制定本制度。
(一)办公用品的采购
1、局机关办公用品,由局办公室统一对外、定点采购、询价采购,禁止任何个人未经同意私自采购。
2、坚持集体采购。
急用现买零散性采购在定点供应商处采购,参与人数在二人以上;
大宗、批量、贵重物品由局分管领导在采购地点、规格型号和质量价格上予以把关,全程参与采购工作,参与人数在三人以上;
必要时,可邀请有关专业人员参与。
3、严格采购审批。
随用随买的个别零散性采购,单项或一次支出在1000元以下的,由局办公室主任审批;
单项或一次性支出在1000元以上、3000元以下的,由分管局领导审批;
单项或一次支出在3000元以上的,报告局主要领导或提请局务会研究后方可采购。
4、采购工作要科学、合理,增强透明度。
采购前,应做好市场调查,充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件。
货比三家,讲价压价,努力做到货真价实,物美价廉。
本地有的物品,只有当因差价节省的钱超过交通运输成本时,方可派人派车到外地采购。
5、办公用品采购的一般程序为需用单位或个人向局办公室提出购物申请→局办公室确认库存无可用或可替代的物品后按照规定权限办理审批→按规定在具备监督条件时实施采购→所购物品交与申购单位(个人)或仓库保管员验收入库;
采购人和验收人各自在发票上签字→有关领导按规定批准权
篇三:
《公共机构节能工作总结和工作思路》
2010年,我区公共机构节能工作根据省、市、区的有关部署和要求,在区委、区政府的正确领导下,在全区368家公共机构的共同努力下,取得了阶段性成绩。
2010年,全区公共机构总用电量10224万千瓦时,同比下降18%,总用水量666万吨,同比下降166%,综合能耗2456万kgce,同比下降10.71%。
其中区级机关71家,用电8023万千瓦时,同比下降25%,用水599万吨,同比下降224%,综合能耗2106万kgce,同比下降176%;
镇街28家,用电1327万千瓦时,同比下降65%,用水59万吨,同比下降38%,综合能耗179万kgce,同比下降109%。
一、2010年度公共机构节能工作的主要情况
(一)健全管理体系,加强组织领导。
一是从主管部门到基层单位都建立了管理组织,分管领导和管理人员的落实率达到100%。
真正做到节能工作有人抓、有人管、有制度规范。
像区交通局、建设局等单位专门召开下属单位分管领导和管理人员参加的节能工作会议,分析节能工作形势,落实责任到人,取得了较好效果。
二是成立了由区纪委监察局、财政局和新闻媒体等单位相关工作人员共17人组成的节能工作监督员队伍,并有效组织了监督检查。
三是成立了行政中心节能减排工作领导小组,并下设办公室具体开展节能管理工作。
四是完善考核办法。
年初,制订了《2010年萧山区公共机构节能工作考核办法》,在考核中增加了日常办公用品采购经费下降2%这个指标,并把考核的侧重点放在日常管理和节能技改上,确定了对技改的量化要求。
同时根据个性化管理的要求,进一步细化考核办法,把考核指标和行业特点、单位实情结合起来,综合考虑实际发生的增量因素和减量因素,使考核评价更客观公平。
(二)重视宣传教育,提高节能意识。
去年5月下旬,区公节办
组织在全区公共机构中开展节能宣传周活动。
通过广场启动仪式、节能知识竞赛、能源紧缺体验等多种形式,宣传范围广,参与人员多,生动形象地传播节能知识,《萧山日报》和萧山电视台分别进行了报道,产生了较好的社会影响。
各单位在节能宣传周期间,结合各自实际,开展了内容丰富,形式多样的宣传活动。
像区农水局张贴各类宣传标牌、横幅,学习《节约能源法》、《公共机构节能条例》的有关内容,向工作人员发放节能宣传手册,传授节能小窍门,通过农民信箱和短信平台发送节能宣传短信。
国税分局、城乡一体办等单位组织开展了“能源紧缺体验日”活动。
工商分局制作了图文并茂的幻灯片,在显示屏滚动播放,倡导节能理念。
区交通局实施五个“三”行动,发出三个节能主题通知,召开三个专题会议,刊出三个主题专版,开辟三个主题阵地,采取三项主题措施,强化宣传声势,提升低碳理念。
区公节办组织召开培训会议,编印《节能工作简报》十二期,搭建节能工作经验交流平台,及时宣传交流节能信息和工作经验。
这些举措,有效提高了工作人员节能意识,逐步形成“低碳生活、绿色办公”的良好氛围。
(三)重抓日常管理,促进科学节能。
一是建立完善台账。
区公节办制定了统一的节能工作台帐,主要内容包括管理制度、会议记录、技改措施、宣传活动、抄表记录、办公用品入库出库等情况,提醒督促各单位按照规范管理的要求,在建立台帐的同时,切实加强日常管理工作。
二是推行分类管理。
区公节办根据各单位办公大楼及用能设施设备状况、节能管理工作开展情况、行业性质及规模等因素,针对不同行业、不同规模、不同类型公共机构能源资源消耗的不同特点,把全区110家考核主体分成三类,分别采取针对性的管理措施。
并分类召开节能工作交流会,同类型单位的管理员就节能工作展开讨论交流,取得了较好的效果。
三是尝试节能诊断。
区公节办邀请市能源监察中心专家对有关单位进行“节能体检”。
专家就存在的问题提出了许多可行性、建设性的整改意见,各单位普遍反映,通过与节能专家面对面地交谈和探讨,解答了日常节能管理中的困惑,解决了节能改造中的技术难题,理清了日常管理思路,丰富了节能技改手段。
四是关注办公节能。
2010年我区把办公用品的日常消耗纳入了考核范围,对工作人员的节能意识和各单位的日常管理提出了更高要求。
各单位积极探索,采取有效措施,努力降低日常办公消耗。
区工商分局在全局范围内推行OA系统,实行无纸化办公,文件审批传阅、会议室预订、来客接待等处理工作都在网上完成,既提高了工作效率,又节约了办公经费,还规范了工作流程,受到了工作人员的欢迎。
区农水局细化管理,把打印纸和复印纸都进行了细分,同时注重使用节能产品,尽可能减少浪费。
(四)突出技改作用,降低能源消耗。
随着节能工作的深入,管理员节能工作水平的逐步提高,节能新技术、新产品的不断推出,节能技改效益更加明显。
瓜沥镇政府办公楼通过更换变压器、节能灯改造等措施,节能效果明显。
区财政局,2010年投资179万元,对电开水箱及部分分局空调进行了改造,全年电耗同比下降42%。
靖江街道定制了一批泡沫材料制作的盖子,在电开水箱上加盖,以解决开水箱热量散失快、保温难的情况,成本不大,节能效果却不小。
萧山医院把地下车库、一层门诊大厅等24小时照明光源改为LED灯,共投入资金56万元,改造前这部分照明每天电费近1500元,改造后每天为550元,年节约费用34万元,据测算,投入资金不到两年就可以收回。
区行政中心中央空调冷却泵改造后,按照夏季空调运行时间80天计,一年可节电10万余度。
而且,高温期间普遍反映空调效果较好。
(五)加大监管力度,促进自觉节能。
2010年,区公节办组织了6次集中检查、走访活动,对全区76家单位进行了现场查看和交流督促,并着重与卫生系统、教育系统的下属事业单位进行了交流沟通,深入了解这两个系统的节能实际和存在问题,掌握具有行业特点的能耗情况,为能耗定额的细化收集基础数据。
同时,还安排了两次暗访活动,发现问题及时与有关单位进行沟通。
回顾总结2010年的公共机构节能工作,有以下四点体会
一是各级领导对公共机构节能工作的高度重视。
区公共机构节能减排工作领导小组专门召开会议,研究部署节能工作。
许岳荣常务副区长经常听取公共机构节能工作开展情况的汇报,及时提出指导意见。
并同意划拨专项资金,开展节能示范工程建设。
在区领导的支持和关心下,我区公共机构节能管理工作不仅各项措施得以落实,节能工作也得以有效深入推进。
二是管理员工作到位。
全区110家考核单368家统计单位,虽然管理员基本上是兼职为主的,但都能克服工作上的矛盾,抓好节能管理工作,按时上报统计数据,为全区的节能工作奠定了良好基础。
同时,通过形式多样、内容丰富的宣传教育,机关工作人员的日常节能知识、节能意识有所提高。
在日常工作中,逐步把节能化为自觉行动,努力节约一滴水、一度电、一升油、一张纸。
三是公共机构节能工作思路清晰。
区公节办重抓“意识节能、技术节能、措施节能”三条主线,从组织领导、宣传教育、日常管理、技术节能、节能成效等五个方面来推进节能工作。
各单位紧紧围绕这一主题,科学规划、合理安排节能工作,节能管理成效不断提高。
四是公共机构能耗统计逐步完善,考评机制比较科学。
去年我区在考核节能工作时能合理考虑各单位能耗增、减量因素,比较符合各单位工作实际,且能真实地反映出能耗增减情况,使考核评价体系更显客观公平,调动了各单位节能工作的积极性。
回顾一年的工作,我们在看到成绩的同时,也清醒地看到公共机构节能工作还有许多问题亟待解决。
一是对节能技改的重要性认识不足,技改投入少。
如有些单位还在使用普通日光灯、老旧设备,造成能源浪费。
市能源监察中心专家对我区部分公共机构用能情况初步诊断后,发现每家单位都存在很大的技改空间。
二是公共机构节能的示范效用还不够凸现。
虽然公共机构占全社会的能耗比例很小,但是公共机构的节能示范效用大于实际节能,从目前的情况看,公共机构的示范效用还不够凸现。
三是全面完成限额标准存在一定难度。
全省能耗限额标准已公布,由于我区公共机构办公条件相对较好,人均办公面积远远超过省内平均水平,所以要完成定额有一定难度,需要
各单位在节能工作上下更大的功夫。
二、2011年工作思路
2011年是“十二五”规划第一年,作为社会关注焦点的公共机构,必须在节能减排工作上下真功夫,采取切实有效措施,真正在全社会发挥节能减排的榜样作用。
2011年我们将着重开展以下几项工作
一是
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- 公共 机构 节能 重要性
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