报纸专题策划方案Word下载.docx
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大青年朋友,以及相应的正在为明天而努力奋斗的人,开辟一个“心”的天地共同创想我们美好的明天
2.控制者:
全体报纸的编辑人员即将本着服从国家相关部门制定的政策、法律、法规及相应的管理条例思想,遵循上级领导部门对本报的办报政策、方针、路线、领导任免等具有决定权;
对新闻报道的态度和意向,这些对几乎所有的报纸媒体都应该是平等的。
我们的报纸面向人人,人人参与
3.广告客户:
广告收益是报纸生存与发展的重要资金来源,因此广告定位的准确性尤为重要。
在实现一定量的有效发行的前提下,加上本报鲜明的目标受众群体,广告上的获取应该不成问题。
一方面,移动、联通等通讯公司和阿迪、耐克、李宁等优秀服装品牌急于瓜分大学生市
场,并一直积极寻找更加接近大学生的媒体,然而《tomorr》恰好可以满足他们的需求,另一方面,与本报内容和大学生生活学习关
系密切的公司商店如书店(为大学生提供各类参考书)、培训单位(如新东方、高联考验等)、休闲旅游地及服务部门等也有着较强的广告需求。
4.传播中介:
目前主要有邮局发行、报摊出售、报社自己的人员投递三种形式。
将来不排除可能进行靠私人发行公司进行报纸的投递,以此形成本
报在传播投递上的网络化。
在地铁内进行的不定期免费发送可能也是我报进行传播的一个手段之一。
5.竞争者:
⑴同一类媒体:
与同类媒体相比较,我报的优势还是比较明显的:
现在市场上发行报纸几乎没有为大学生明天筹划的纸媒介,不是笼统的,就是开辟几个青年专栏,重视程度相比之下,专门做一份纯粹的属于大学生报纸,在市场上将有绝对的竞争优势。
⑵不同类媒体:
在与不同类的媒体比较时可以看出:
他们已经在各自的领域形成了各自的特色品牌(如网络媒体中存在的大学明天网
站;
电视媒体中的代表:
中央台12频道《心理访谈》;
杂志中现在较为时尚的《心理》杂志;
广播中的各档心理咨询节目等等)。
他
们已在各自的领域内打响了各自的知名度,拥有一定的稳定市场、受众和广告投放量。
基于以上的分析,我报尽量选择利于报纸的传播方式来开展生存,避免在其他媒介已涉足的领域不必要地浪费人力和物力,而是要在保留本报特色的基础上开辟另一片属于自己的新天地。
不插入已饱和的市场,而是要开辟新的市场和盈利模式。
二、内部条件分析:
Ⅰ硬件:
1.资产:
我们拥有最用心的团队,我们将提高报纸的印刷质量与突出本报的风格,使本报更接近于我们理想中的样子。
2.技术设备:
一般规模的编辑室
Ⅱ软件:
1.人才:
我们报社有足够多的采编人员、分工细致、综合素质很高、工作状态良好;
乐于奉献,在专业领域都是一把好手。
善于学习,善于分析;
领导有意识地进行梯队培养,逐步培养下一代高素质人才。
2.机制:
我们报社有较为合理的部门设臵、流程设臵和管理模式。
这种机制希望达到的效果是:
既可以在工作中相互协助,又能完美的完成自己部门的职责。
3.管理能力:
我们报社有较强的领导体系,可以顺利解决遇到的经营和业务上的问题;
有明确的指导目标,并顺利的实行。
又可形成完善的阶梯培养机制。
三、编辑方针:
1.目标读者:
⑴以中国当代大学生为主的青年群体
这些人有智慧的头脑,有美好的心灵,自命不凡,富于激情,充满创造力;
他们渴望知识,他们单纯;
他们渴望走入社会,极少经历过重大的人生挫折。
他们是我报最应关注的目标群体。
⑵业内人士
我们希望为属于高学历,高素质的业内人士打造一份属于他们的报纸,让他们对本报产生一种归属感;
希望他们可以把本报当成他们交
【篇二:
报纸策划案】
中国信息大学《信大周报》
策
划
书
《信大周报》报纸策划书
一.办报背景:
中国信息大学作为一所民办高校,虽然校内已有学报、电子
五.编辑方针:
(一).读者对象锁定:
主要是信大师生以及想了解本校的广大朋友,包括学生家长、高三学子以及求职的兼职教师。
(二).传播内容设定
主要是校内新闻,包括校园内的最新动态、校园文化、信大政策等能反映正确舆论导向的新闻事实。
并传播能为大学生生活,学习提供服务的健康内容,包括原创文学、影评书评、招聘等各种有价值的校园服务信息。
(三).报纸水准的设定
报纸水准中等,报道策划内容不会涉及太广,但报纸内容要有思想,不是那种揭示深刻主题的深度报纸,也不是那种花里胡哨内容单一的拼凑报,但会是一份用心在做的综合类校园报。
(四).报纸风格特色的定位
要充分展现大学生清新,朝气的风格,迎合贴近大学生的日常生活。
风格温馨、小资却也不失综合类报纸的严谨性。
六.报纸的整体规模和内部结构
(一).报纸的整体规模:
1.
报纸周期:
周报
大学生报纸不需要做到日报的信息量,周报能更好的衡量出版时间
的问题。
2.
报纸版面总量:
12版,分a、b两叠。
采用普通都市报大小,
4开
纸。
3.出版时间:
每周一
4.发行范围:
中国信息大学校园免费发放。
(二).报纸的外部形象设计
报纸版幅:
271mmⅹ390mm(以新京报为尺寸)
整版尺寸:
542mmⅹ390mm(指双版一般用于做新闻专题)
边距:
上:
20mm下:
20mm
左:
20mm右:
20mm
分栏:
6栏
正文字体字号:
新宋体小五(10点,间距14点)
标题字体字号:
黑体、宋体四号(30点-36点)
栏宽:
13-16字(6栏13字,4栏16字)
栏间距:
1.542字距
行距:
0.587字
版心大小:
宽26厘米高:
36.5厘米
报纸主色调:
蓝色
(三).报纸的局部设计
a01版:
聚焦
内容:
报纸浏览目录及头条要闻
单元:
头条新闻(用文字和单幅大图片对头条新闻进行报道)
图说新闻(用漫画展现新闻)
亲近现场(用组图表现现场感)
背景补充(用同一事件的不同新闻或同一事件的相关新闻进行资料补充)
风格:
严肃
编辑思想:
严肃客观的报道头条新闻的事实,表现最近一周的最热门事件。
a02版:
信大动态(一周摘要)(可参考新京报a26版)
信大校园内的新近发生的事实。
“深度报道”(本版头条)
“图片新闻”(1篇图文并茂的新闻,选择视觉冲击力强的校园动态新闻,初定军训)
“信大速读”(3篇短消息)
板式可参考各类都市报的电子版或是新京报a26版的排版方式。
清晰,严肃为主,但是在编排手法上运用图片,艺术字体设计等方式增加一点趣味性,亲近性,拉近与本校学生的距离。
板式:
垂直水平式混合版式
a03版:
评论
校园最新事件或是各种现象的评论
网上最新新闻事件评论
严谨型
版式:
垂直水平混合式
a0405版:
信大专题
两篇新闻报道(消息和优秀毕业生采访)
插入大图片(展现毕业典礼现场动态感以及毕业生的依依惜别情)
要能展现出毕业生的青春风格
规则对称式版式
a06版:
信大人物
采访信大校园内有代表性的人物
激励型
垂直式
a07版:
漫谈新事
网上热议的时事新闻,采用漫画的形式载自报纸版面风格:
清新型
a08版:
话聊(a叠的最后一版)
“信大表情”(放一张学生出去游玩的搞笑的图片)“气象新闻”(载自新京报,分析这一周的天气情况,提醒广大师生注意变化)
“杂谈”(小哲理、小幽默等文章,稿件来源新浪微博)
“广告”(剩余部分)
b01版:
书香阁
新书推荐
“每周一书”(书评)
自然型
b02版:
校园文学
“原创天地”(学生展示自己的专栏、散文、诗歌等,给学生一个
展示自己的园地,稿件来源信风文学社
“解读一位名著人物”
水平式
b03版:
瞭望
解读和大学生生活、学习或青春有关的一篇文章。
b04版:
大学生话题
与大学生息息相关的热议话题
活泼、生动
将时下最热议的话题拿出来与读者分享,探讨,增加大学生独立思考的能力与思维活跃能力。
写在最后:
这份报纸是第一次做,也许在策划和统筹能力上还存在很大的不足,在后面的实际工作中或许也会有些许的困难要解决,比如软件学习,稿件配置,报纸排版等各种的问题。
但是我会尽最大力来完成这份报纸,不求最好,只求最用心,希望这份报纸在完成时能切实成为我在求职路上的一份有帮助和实在意义的作品。
另外,栏目版块的划分会根据实际工作有所改动!
特别说明,由于专题选择的是08级毕业季系列报道,报纸内的稿件会采用8月季的新闻素材,在合理性上虽然不符合新闻办报人的办
报规律,但为了报纸的整体性,还望作品完成后广大朋友见谅!
2012年9月1日
王爽爽
【篇三:
内部报纸策划书】
关于筹办家事易内部报纸的策划书
企业内刊是企业文化承载的载体,也是企业文化的外化形式。
作为公司品牌宣传和文化传承的媒介,企业内刊发挥着重要作用:
(一)对内,企业内刊能很好的贯彻公司领导的决议,同时能为广大员工提供一个宣传企业文化、传播企业最新动态、分享员工才艺智慧的平台,有利于渲染良好的团队精神和学习氛围,提升了企业内部的凝聚力。
(二)对外,企业内刊是一份展示企业品牌形象的良好窗口,传播优秀的企业文化并以此树立良好的品牌形象。
一、创刊宗旨和目的
(一)宗旨:
有效推进企业文化建设,全面提升企业竞争力,即对内建设企业文化,对外树立企业形象的双重使命。
(二)目的:
1、企业上下各部门之间的交流互动;
2、亮丽风采的对外展示;
3、企业凝聚力、企业精神的采集和提炼;
4、学习氛围、团队精神的有效渲染;
5、企业成长历程的忠实记录。
二、读者定位
办刊初期以家事易全体员工为主要阅读对象,同时包含莅临公司参观考察的各级领导、重要客人等,后期根据公司发展需要及办刊经
验的积累,阅读对象逐步扩展至家事易vip客户及业务往来密切的合作企业。
三、板式及栏目设计
(一)报头组成部分1、报名:
2、主办单位:
3、发行时间:
每月一期,每月10号出版
(例:
2012年7月10日星期二壬辰年创刊号本期4版)
4、投稿邮箱:
5、公司网址:
6、报徽:
公司标识
(二)板式及栏目设计一版公司要闻
内容范围:
公司内部事务的对外公布,公司活动报道,相关媒体报道。
达到目的:
传递公司最新动态,传达管理层的最新信息,公司活动信息交流。
栏目设置:
1)视点新闻——报道与企业相关的当月重大事件。
内容涵盖时事要闻、政府决
策、产业政策。
此类报道以半版或者一个版面为单位,对具体情况进行细致
分析,增强员工对企业内外部环境的认识和理解。
2)公司大事记——相关媒体对公司的报道,国家级或省市级重要领导莅位公司
指导工作或参观考察,集团公司和本企业获得的各项荣誉、业绩等等。
3)企业动态——公司的重要活动、决定,公司新出台的政策、制度、指示、规
划的摘编。
4)领导寄语——公司领导发表的重要讲话或重要会议精神的宣贯。
二版行业新闻
主要刊登行业重要资讯,或者展开专题介绍新品上市相
关内容。
行业最新资讯的传递,最新菜品的推广及畅销产品的宣传,创新工艺或内部管理系统的传播,食品安全及常识的
普及,提高公司整体竞争力。
栏目设置1)最新资讯——主流网络及媒体上相关的行业资讯。
2)新品速递——畅销产品的专题介绍,新品的推广宣传,食物的营养搭配,膳
食的药理作用,客户的好评等内容。
3)食品安全常识——围绕安全生产、技术创新等话题展开。
4)工作探索——转录采用与公司有关的先进管理方法,生产技术,业务交流等
文章。
为企业发展出谋划策,集他山之石,丰富我公司园地。
5)简
讯——各类新闻汇编。
(中缝)
6)新闻连环画——关于某个题材的一组新闻图片。
三版员工园地内容:
反映员工的精神文明风貌和业余爱好,提高员工的理论水平和综合素质,并刊登反映员工业余生活的成果的内容。
达到目的:
展现员工精神风貌,搭建一个吐露员工心声的沟通交流平台。
提高公司凝聚力,丰富员工业余生活。
要求:
1、版面稿件要求大部分是员工的作品。
细分小栏目,约稿更有针对性。
2、稿件内容定位为友情,亲情,放映身边的人和事或是顾客的留言或感谢
信等感人事迹。
题材多种多样,不限。
文章风格或积极向上,或轻
松活泼,或诚挚感人,具有较强的可读性、感染性。
投稿主题:
1、以工作为主题《管理之窗》、《员工心声》、《工作交流》、《我
在家事易的成长》、《感动在身边》、《营销技巧》、《我与家事易》。
2、以生活为主题
将读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报。
展
示个人摄影作品、书画作品等。
四版企业文化
内容:
以体现公司企业文化为主题的题材
逐步凝聚、沉淀公司企业文化并传承栏目设置:
1)员工风采——月度优秀员工风采展示,以体现感恩,敬业,奋进,创新
为主题
2)祝福——①为本月过生日的员工送祝福②对员工结婚生子的祝福(中缝)3)《领导信箱》:
员工对工作方面的疑问发给各中心行政人员,行政文员
统一提交给行政中心企业文化专员,企业文化专员整理递交给相关
领导答复。
每期报纸刊登领导对员工疑问的答复和新的疑问。
循环
操作,加强内部上下的交流,体现报纸和读者之间的互动(匿名提
问)。
4)主题活动报道——部门或公司组织的主题活动月的事迹报
道
5)先进事迹表彰——对公司有杰出贡献的人或部门的先进事迹的表彰6)慰问信——公司领导对员工的慰问活动
7)笑话——来源于生活,以反映员工日常工作生活为最佳。
五、稿源渠道及稿酬机制
全体员工需要树立“全员通讯”的概念,以二级部门为单位,每个部
门必须上交至少一篇通讯稿,由部门行政负责和行政中心企业文化专员对接。
文稿一旦被录用,即根据文章类别或篇幅奖励现金10元到50元。
内刊稿酬标准
六、成本预算
编辑人员----由行政中心企业文化专员负责报纸的采编和外联。
排版
人员----由运营部员工负责版面设计或请广告公司设计排版。
发行成
本----每期报纸由各中心行政在行政中心培训专员处领取,再由行政发给本部门员工;
对外招聘人员及市场营销人员活动站点现场传阅,
有利于塑造公司形象。
总成本在1200元左右(尽量控制在1000元以内)。
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- 报纸 专题 策划 方案