终稿双高普九自查报告1011年.doc
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“双高普九”工作自查报告
刘台子满族乡初级中学
辽宁省人民政府教育督导团:
根据辽宁省教育督导团《关于印发辽宁省普及义务教育“双高水平”普九评估验收实施办法的通知》要求,我校按照《辽宁省普及九年义务教育“双高水平”评估标准验收细则》对普及九年义务教育“双高水平”工作进行自查,现将结果报告如下:
一、自然情况
刘台子中学创建于1968年9月,2006年9月已拆除重建楼房。
2007年9月1日刘台子中学全体师生搬入楼房,进行正常的教育教学活动。
学校现占地14300平方米,校舍建筑3700平方米。
学校现教职工39人
学年度
年初学生数
年末学生数
辍学人数
辍学率
2008-2009
570
553
5
0.88%
2009-2010
582
569
5
0.85%
2010-2011
531
527
5
0.94%
分为12个教学班。
在普九工作中尽管我们面临着教师严重缺编,教学设施严重短缺滞后等诸多困难,但我们毫不松懈,一直把普九工作当成学校重要事抓。
学校领导班子多次集会,统一认识,分析和找出了有利于学校发展的主要因素:
那就是,我们有着多年从事教学工作的老教师,让他们做好传帮带的工作,与年轻教师一起,从教改入手,提高教学质量,做到以质量求发展、务实求发展、课改求创新,构建和管理校园。
在市政府、教育局和乡政府的正确领导下,在督学室及相关业务部门的多方指导下,我们认真对照《辽宁省普及义务教育"双高水平"评估标准量化指标体系》进行了认真细致的自检自查工作,现将自查情况报告如下:
二、各项指标完成情况
㈠普及程度
1.入学率
初中适龄少年入学率为100%;
年度
小学毕业生数
入学人数
入学率
2008-2009
212
212
100%
2009-2010
183
183
100%
2010-2011
136
136
100%
2.初中在校生辍学率
年度
辍学率
2008-2009
0.88%
2009-2010
0.85%
2010-2011
0.94%
3.初中三年教育完成率
年度
人数比
完成率
2008-2009
165*170
97%
2009-2010
180*184
97.3%
2010-2011
207*212
97.6%
㈡师资水平
学校教师来源主要是毕业分配和民转、调转,全部达到合格学历,经过学历提高培训,继续教育培训,教育教学能力明显增强,教师素质全面提高。
1.师资管理
我校全面实施教师资格制度,严格按照教师配备标准备课教师,做到教师不缺编,不超编,取消了代课教师。
2.教师学历提高比例
几年来,我们不断强化两个队伍建设,尤其在师资水平提高上做了很大的努力,加强师资管理,按要求,校长教师学历达标率达到了要求,而且我们学校专任教师本科以上教师比例逐步提高,至2011年,我校教师38人,本科27人,本科教师占教师总数的71.5%以上,专任教师胜任率100%,我校45周岁以下的教师计算机考试达到了合格标准。
学校两名校级领导均参加过岗前培训,持证上岗,在职教师全部合格。
综上所述,我们的师资水平,达到指标要求。
3.教学能力
学校立足课堂教学,注重提高教师整体素质,不断强化教师学科基本功、教学基本功(普通话、钢笔字、粉笔字)的培训与训练,使广大教师专业水平不断提升,促进教师专业成长。
所有专任教师胜任率达到100%;专任教师计算机省级标准达标率为100%。
4.师德水平
“学校发展以教师为本,教师素质以师德为先”。
我们非常重视师德教育,组织教师学习教育法规,增强道德认识,丰富道德情感,教师职业道德规范率达100%,尊重学生人格达标率100%,学生对师生关系满意度98%。
5.队伍管理
我校实行校长任期制,校长在任其间能够积极工作,带领全校教师完成学校的教育教学工作,教师实行教职工聘任制度,生师比为14:
1,学校首先出台聘用方案,制定聘任证书,根据教师的思想和工作能力实行任聘,更好的促进学校的教育教学工作,在校本培训方面以“以校为本,四位一体,课题迁动,分科推进”制定校本培训制度,教师拥有研究专题比例50%以上,校本培训有计划有实施有总结。
6.校长培训
我校校长学历为研究生。
校长全部参加了岗前培训、在岗提高培训,全部合格。
㈢办学条件
1.教育设施:
学校现占地14300平方米,校舍建筑3700平方米,教室680平方米,实验室230平方米,图书室、计算机教室、语音室、音乐室各120平方米,办公室540平方米,校园围墙450米,自行车棚30间;暂没有室内运动馆、游泳馆。
生均占地面积26.9平方米,生均占建筑面积7平方米.
2.现代化教育条件
功能教室、实验室情况:
按照双高标准配齐足够的教室和专用教室,教育设施装备符合要求,能够满足教育教学的需要。
学校建立了校园网、电脑上宽带,实现了“校校通”。
多媒体教室占25%,学校配置了微机备课室,现有微机54台,生机比达到了10:
1;建立了教学资源库,教学资源存量达到500G。
能获取5500G以上共享资源,学籍实现了电子化管理,覆盖率达100%。
学校实现了电子化学籍管理。
3.学生综合实践场所
我校每学年由政教处组织一次葫芦山庄学生实践活动,培养学生的综合素质,获得劳动体验,品尝实践效果。
4.学校建设
学校全面实施校园环境艺术化工程,校园建设规划合理,绿化面积基本达标。
㈣教育经费
上级划拨经费全部用于教育教学,账目清楚。
学校通过自身办学增加效益,同时自筹资金,用于教学条件及设施的改善。
2008年生均预算内教育事业费
学生数
(人)
预算内事业经费
(万元)
生均预算内教育事业费
(元)
增长情况
(%)
570
131
2300
-62%
2009年生均预算内教育事业费
学生数
(人)
预算内事业经费
(万元)
生均预算内教育事业费
(元)
增长情况
(%)
582
169
2900
269%
20010年生均预算内教育事业费
学生数
(人)
预算内事业经费
(万元)
生均预算内教育事业费
(元)
增长情况
(%)
531
186
3500
20%
1.学校生均预算内教育事业费达到规定标准,足额发放,并逐年增长。
2.教师工资实现县政府统筹,能按国家规定统一标准按时足额发放。
3.认真落实国家政策,全部免除学生学杂费,为贫困学生免费提供课本。
㈤教育质量
学校坚持全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,全面落实新课程改革实验,积极营建书香校园,创建特色学校。
1.落实新课程情况
⑴认真执行《课程计划》,按《学科标准》和课程计划授课,不增减课时,不随意更改课程进度,做到开齐、开全所有学科。
⑵按课改要求,落实新课改。
学校结合实际,制定切实可行的课改方案,积极引导教师进行新课改实施,开展有关课改方面的课题研究。
⑶重视学生的心理健康教育。
学校定期对学生进行心理健康教育,成立了健康教育领导机构,制定学校心理健康教育计划,学校设立学生心理咨询室。
⑷研究性学习课程得到有效落实,学校制定了综合实践活动课教学方案,由班主任教师担任综合实践活动课教学,学生有研究性学习成果展示,学校定期组织学生进行汇报展示。
⑸校本课程得到有效开发。
学校成立了校本课程开发领导小组以及研发小组,制定了校本课程开展工作方案和实施计划,编写了系列校本教材,纳入课表并付诸实施。
2.教育方式转变
在新课程改革之下,我校转变教育教育方式,以小组学习和探究性学习方式开始初步融入到各学科的教学当中,进行研究性学习探究活动,在活动中,有探究活动方案和探究活动设计方案。
教师在授课之后进行教学反思,以提高自己的授课能力,同时在课程当中积极进行现代化教学手段与学科教学整合的尝试,利用现代化教学手段进行辅助教学以提高教学手段和教学效果,在转变学生的学习方式过程当中,我们还注重对学生的成长实施发展性评价,制定出学生综合素质评价方案,成立领导小组,按照职责进行分工并且建立学生的成长记录,跟踪学生的成长过程,对学生全面实行素质教育。
3.德育实效性
学校始终把促进学生全面发展摆在教育工作的核心位置,潜心研究德育工作的性质和规律,落实“全员育人,全程育人,全方位育人”的德育机制,狠抓基础,讲究实效,突出针对性,不贪大求多,不急不躁,从点滴之处,细节之处抓起。
学校成立了德育工作领导小组,层层签订德育工作责任状,提高德育工作的实效性。
学生日常行为规范合格率100%,在校生犯罪率为零。
4.学生学业水平
初中毕业班学生成绩合格率均达到100%。
5.学生身体素质
学校树立“健康第一”教育思想,全面落实国家《学生体质健康标准》,促使学生参加体育锻炼,学生体质健康达标率90%以上,养成良好的卫生习惯,“六病”防治率为100%。
6.社会参与
以社区、村为依托,完善家长委员会。
重视“三结合”教育,加强三位一体教育网络;利用节假日,双休日组织学生到社区服务。
7.社会服务
领导认识到位,能够充分发掘教育资源功能,学校向社区开放,制定了学校向社区开放的制度,具体管理办法:
对家庭困难的学生进行“扶贫帮困”的活动。
建立扶贫帮困活动的领导小组,明确责任,在帮困工作当中,做到了帮困工作重点明确,被帮困人员钱、物数额明确,向全校适时公布出示。
8.办学秩序
学校办学秩序井然,坚持依法治教,依法办学。
树立“安全第一”的思想,成立了安全工作领导小组,层层签订了安全工作责任状,建立健全了各项安全规章制度,制定了各类应急预案,完善了安全教育档案,定期进行安全大检查,发现隐患及时整改。
几年来,学校无一例安全事故发生。
㈥教育管理
1.办学环境
学校办学环境得到改善。
学校加强宣传力度,并且做到和当地民警密切配合,学校周边环境良好,校门200米内无网吧;学校办学行为不断规范,没有乱办班、乱收费、乱发行等不良行为。
学校校园艺术化工作不断改善,各队都坚持长期训练。
每学期都举办一次大型艺术节,全面展示学校艺术教育成果。
2.办学特色
多年来,我校一直按照全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育,努力以“修身、乐学”为校训开展工作。
每周周三学生进行德育视频教育,提高教学能力系列化教学管理活动——讲课、备课、作业展评、讲课竞赛,课件制作大赛……。
3.学校管理
学校管理逐步规范。
学校制定了“十一五”发展规划,明确了“十一五”发展目标。
工作中要始终抓好一、二、三、四、五的工作要求:
一个中心,以德育为首,以教学为中心。
搞好两个服务:
为教学服务;为师生服务。
坚持三个有利于:
有利于学校可持续发展,有利于调动教与学的积极性,有利于提高教育教学质量。
做到四个学会:
学会做人,学会求知,学会创造,学会生存。
达到五育:
德、智、体、美、劳全面发展,并结合学校实际制定了各方面的管理制度,有效的激发了全体教师工作的积极性、主动性、创造性,教师团队意识,团队精神,执行力不断增强,教育教学质量不断提升,家长满意率达100%以上,学校教育教学工作得到社会认可,家长、学生满意。
三、“双高普九”工作主要做法
“双高普九”要求我们高水平、高质量地普及九年义务教育,提高整个中华民族的科学文化素质,为中华民族的腾飞和实现小康社会做出更大的贡献。
㈠加强师德建设,完善校本培训制度,建设一支高水平,高素质的教师队伍。
1.加强师德建设
“双高普九”工作与教师队伍建设息息相关,师德建设是队伍建设的重中之重,学校从制度措施上加强师德建设,制订了相应的规章制度,还利用政业学习时间学习先进的教育理念,教育思想,教师典范。
引导树立全心全意为学校和学生服务的思想理念,用科学发展观指导教育教学工作。
2.加强校本培训
校本培训是教师队伍建设的一个重要课题,建立健全校本培训体制,建立“学习型”的教师队伍
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