原创版最新修订《中华人民共和国公务员法》知识测试试题及答案应知应会Word格式.docx
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D、九十
3、原处理机关应当自接到复核申请书后的日内作出复核决定,并以书面形式告知申请人。
A、三十
B、五十
C、六十
4、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。
公示期不少于个工作日。
A、二
B、三
C、四
D、五
5、新录用的公务员试用期为年。
(C)
C、一
D、半
二、多选题(每题4分,共20分)
1、制定《中华人民共和国公务员法》的目的包括:
(ABCD)
A、规范公务员的管理
B、保障公务员的合法权益
C、加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责
D、建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍
2、公务员领导职务实行。
(ABC)
A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、指定制
3、公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:
(ABCD)
A、弄虚作假,骗取奖励的
B、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的
C、有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的
D、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
4、上级社会主义学院对下级社会主义学院进行业务指导,主要包括:
(ABCD)
A、对学习和贯彻落实党的理论和路线方针政策情况进行调研检查,提出意见建议
B、对教学、科研、管理工作进行调研,提出意见建议
C、会同党委统战部门开展办学质量评估
D、定期召开社会主义学院院长会议和业务会议,研究交流工作
5、下列人员不得录用为公务员:
A、因犯罪受过刑事处罚的
B、被开除中国共产党党籍的
C、被开除公职的
D、被依法列为失信联合惩戒对象的
三、判断题(每题4分,共20分)
1、公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。
(√)
2、民政部门负责全国公务员的综合管理工作。
(×
)
3、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分类分级培训。
(√)
4、公务员在受处分期间可适当晋升职务、职级和级别。
(×
5、公务员执行公务时,上级的决定或者命令有错误的,公务员也必须执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员承担部分责任。
(×
)
四、填空题(每空1分,共20分)
1、公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。
机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
3、公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
4、录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
5、公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。
定期考核以平时考核、专项考核为基础。
6、公务员有应当回避情形的,本人应当申请回避;
利害关系人有权申请公务员回避。
其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。
机关根据公务员本人或者利害关系人的申请,经审查后作出是否回避的决定,也可以不经申请直接作出回避决定。
7、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
8、公务员按照国家规定享受福利待遇。
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。
9、公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;
尚不构成犯罪的,给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。
10、领导成员,是指机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员。
五、简答题(每题5分,共20分)
1、公务员应当具备哪些条件?
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满十八周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律规定的其他条件。
2、公务员享有哪些权利?
(一)获得履行职责应当具有的工作条件;
(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
(四)参加培训;
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
(六)提出申诉和控告;
(七)申请辞职;
(八)法律规定的其他权利。
3、对有哪些违反本法规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;
对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;
构成犯罪的,依法追究刑事责任?
(一)不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的;
(二)不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的;
(三)不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的;
(四)违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的;
(五)在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的;
(六)不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的;
(七)违反本法规定的其他情形的。
4、公务员或者公务员集体有哪些情形的,给予奖励?
(一)忠于职守,积极工作,勇于担当,工作实绩显著的;
(二)遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;
(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;
(四)为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的;
(五)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的;
(六)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;
(七)在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的;
(八)同违纪违法行为作斗争有功绩的;
(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;
(十)有其他突出功绩的。
【原创】2019版最新《中华人民共和国公务员法》知识测试培训试题2019.1
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1、公务员,是指依法履行公职、纳入、由负担工资福利的工作人员。
2、机关聘任公务员可以参照的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中。
国家级正职、国家级副职、、厅局级正职、厅局级副职、、乡科级正职、乡科级副职。
4、录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对报考者予以适当照顾。
5、公务员的考核分为平时考核、专项考核和等方式。
以平时考核、专项考核为基础。
6、公务员有应当回避情形的,本人应当申请;
机关根据公务员本人或者的申请,经审查后作出是否回避的决定,也可以不经申请直接作出回避决定。
7、公务员工资包括基本工资、、补贴和。
8、公务员按照国家规定享受。
公务员执行国家规定的,按照国家规定享受休假。
9、公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;
尚不构成犯罪的,给予处分或者由监察机关依法给予。
10、领导成员,是指机关的,不包括机关内设机构担任的人员。
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