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1.
每天一小查,每月一大查,进行定期或不定期进行安全巡逻,发现问题应记录在案,并在书面检查状况向上一级主管部门负责人报告,及时消除安全隐患.
2.
对重点部位制定切实可行安全保护办法,并认真执行.
3.
定期检查和维修保养好各种消防器材,保持正常投入使用.
4.
对于建筑物内存在安全隐患要及时消除,保证安全.
5.
对于不符合原则设施,要向上级递交整治告知书及时进行整治或者拆除,保持良好安全环境.
6.
不断提高教诲职工安全生产意识,共同搞好本大单位安全工作.
7.
上级安全生产监督部门在组织安全检查时,各科室必要积极配合并应当积极提供状况.监督部门在检查中发现存在安全隐患,口头告知,必要保质保量按期完毕整治,并将整治成果告知监督职能部门.
安全生产宣教培训制度
为培养职工安全生产意识,增强安全生产业务、技能。
保证安全,特制定本制度。
一、组织关于人员积极安全生产关于部门各种培训。
二、对重点岗位、重点生产环节职工每半年进行一次业务技能知识培训,并加以考核。
三、全体职工每年举办一次消防、治安知识培训,每年举办一次消防演习。
四、把职工安全生产培训状况纳入职工奖励,凭先进根据,从而调动职工参加意识。
五、对在安全生产检查和考核中,不达标科室岗位人员,要及时整顿,调节责成关于人员进行培训,直到达到岗位规定。
六、坚持三级教诲,贯彻上级精神。
对新招录职工进行安全生产教诲和现场教诲,经考试合格方准上岗。
七、对职工必要进行安全技术培训,经考试合格领取考试合格证后方可独立上岗。
八、依照各个季节和时期生产变化进行季节和时期安全教诲,做好记录。
九、对事故实行“三不放过”原则,结合事故案例进行教诲,针对必要节前安全教诲,教诲职工吸取教训,制定办法。
十、每月对岗位职工进行一次安全抽考。
安全生产例会制度
为将安全生产纳入寻常管理,认真贯彻安全生产目的管理责任制,有效地防范安全事故发生,特制定本制度。
一、每季度至少召开一次安全生产工作会议,分析全院安全生产形势,研究解决安全生产方面重要问题,安排布置安全生产工作。
二、安全生产工作会议由重要负责人主持,召集关于科室重要负责人参加。
会议应当做出决定并形成纪要,会议拟定各项工作任务必要严格实行。
三、安全生产工作会议重要任务:
1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神;
2、回顾、总结、分析或通报全院安全生产工作状况;
3、总结和交流安全生产监督管理方面工作经验;
4、研究、布置、督促、检查全系统安全生产工作。
六、依照需要,可随时召开安全生产工作专项会议,研究布置安全生产专项整治工作或其他关于安全生产重要事项。
七、安全生产工作会议由办公室负责告知,会议有关材料由办公室负责组织。
安全生产检查制度
为认真贯彻贯彻安全生产责任制,抓好安全生产检查工作,切实消除事故隐患,有效防止和减少安全生产事故,特制定本制度。
一、全医院安全生产大检查或专项安全整治活动,由后勤部统一安排布置,各科室要密切配合,形成齐抓共管合力。
二、办公室要充分发挥综合协调职能,每季度至少组织一次全医院安全生产大检查,每月至少组织一次专项检查。
三、各科室应当按照各自职责分工,贯彻责任,强化办法,严格检查,切实对本科室内容易发生安全生产事故单位、设施、场合加强防范,保证不发生事故。
四、依照全年各重大节日和季节特点,要认真组织开展安全生产大检查或专项整治活动,每次检查应有台账记录。
五、安全检查要做到有安排、有重点,安全大检查筹划、方案、总结等文字材料由卫生局办公室负责汇总上报。
六、对检查中发现事故隐患和问题,要制发事故隐患整治告知书,贯彻整治负责人和整治期限,督促制定整治办法及时整治;
对因故不能及时整治,要督促隐患单位采用必要应急防范办法,将责任贯彻到单位,责任到人,并加强跟踪检查,直至隐患消除。
七、在安全生产检查中发既有重大安全事故隐患,在责令及时整治同步,应报告办公室。
安全生产目的管理考核奖惩制度
安全工作不但要责任到人,还要与职工切身利益结合起来,为使安全工作更具备广泛性和群众性,特制定安全考核奖惩制度如下:
一、各科室必要将生产安全和消防安全工作放在首位,列入寻常安全检查、考核、评比内容。
二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人予以表扬、奖励,坚持“遵章必奖,违章必罚,责利挂钩,奖惩到人”原则。
三、对未依法履行生产安全、消防安全职责,违背科室生产安全、消防安全制度行为,按照关于规定追究安全负责人员责任。
四、各科室建立相应安全调度制度,负责寻常安全管理工作,遇有重大问题和事故随时向上级报告。
五、各科室必要认真执行安全考核奖励制度,增强生产安全工作约束机制,以保证本单位安全运营。
六、奖惩原则:
按照奖惩对等原则,视情节轻重,态度好坏,按一定原则进行奖惩。
七、对奖惩人员定期张榜发布,以促使职工自觉做好安全工作。
安全生产督察督办制度
一、机构:
成立督查督办领导小组,由院长任组长,分管副院长任副组长,其他人员为成员。
领导小组下设办公室,办公室主任由分管副院长担任。
二、范畴:
各科室。
三、时限;
定期与不定期相结合。
对常规性检查,结合年度目的执行状况一年检查一次,
四、内容:
重要涉及安全生产管理、各项安全生产制度执行贯彻等状况。
五、办法:
自查报告、全面检查、抽查。
六、解决:
对自查出问题已整治贯彻不予惩罚。
在督查督办中发现问题,区别状况分清责任予以解决。
1、对违背安全生产管理及工作规章制度,由督查督办小组按照关于规定提出解决意见,按管理权限解决。
2、对贯彻贯彻安全生产决定不力不全、效果不好责成单位和负责人限期整治,无力整治或整治无效,对负责人予以撤职、降职、重新安排工作解决,直至追究党纪、政纪责任。
安全生产台帐管理制度
1、为进一步加强安全管理基本工作,增进安全台帐原则化、规范化,特制定本规定。
2、建立安全教诲台帐、安全检查台帐、事故台帐、安全学习资料档案和安全活动记录。
台帐规定填写规范、笔迹清晰、双杠改写、保存完好。
安全管理部门要定期检查与考核。
3、安全教诲台帐涉及领导和管理人员安全教诲培训状况;
安全监督管理人员安全教诲状况;
其他人员安全教诲状况等。
安全检查台帐:
要定期组织安全检查,要将检查时间、检查内容、检查人、检查出问题、整治办法、完毕时间等记录上帐。
事故台帐:
按照《事故管理制度》规定,事故实行归口和分级管理。
要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故通过,并严格按照“三不放过”原则,进行事故因素及责任分析,详细填写应吸取教训、采用防范办法和解决意见等,人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。
安全学习资料档案:
保存下发上级各种文献、安全会议材料及安全试题库、安全考试卷、安全通报等习资料。
消防台帐:
记录消防安全组织网络、消防演习状况、消防设施台帐、消防工作会议。
安全活动记录:
安全活动记录要内容齐全,填写参加人数、参加领导、活动内容、发言状况、领导签字等。
安全活动内容:
学习安全文献、通报、安全规章制度;
学习安全技术知识、劳动卫生知识;
结合事故案例,讨论分析典型事故,总结吸取事故教训;
检查安全规章制度执行状况和消除事故隐患。
安全事故应急救援预案演习制度
为进一步贯彻并做好安全工作,要认真排查安全工作薄弱环节和各种事故隐患,并逐个贯彻各项防患办法,对重点部位、易发事故环节,更应做好安全防患工作,为减少事故导致损失,特制定此应急预案报告制度。
1、安全事故类别:
医疗事故争议报告制度;
防火用电安全意外事故报告制度;
食品卫生安全意外事故报告制度。
2、报告制度类别:
⑴重大事故直接报告制度,即对意外重大人身伤亡、医疗事故争议、集体或群发生食物中毒事件,直接向院长报告,以便及时有效采用办法;
⑵部门报告制度,即对普通偶发事故或较轻微事故报告部门负责人,由部门负责人作初步应急解决,再向院长报告制度。
2、应急预案制度。
事故发生后,院长必要在第一时间全力组织最强大有效力量及时进行应急救治,使灾害损失降到最大限度。
4、救治医疗原则:
⑴从轻就近,及时急救原则,即情节较轻普通性事故,采用就近就医救治原则;
⑵重大伤害重点医治原则:
即对重大严重伤害事故到县级医疗单位救治原则。
5、各单位每年安排贯彻各部门安全负责人,当事故发生后,各部门负责人有责任及时解决善后。
半截沟镇中心卫生院安全生产
责任追究制度
一、为有效防范安全事故发生,严肃追究安全事故责任,保证我院职工生命安全,依照关于安全生产责任追究规定,结合我院实际,制定本制度。
二、按照狠抓基本源头管理,拟定职责,责任到人规定实行各科室管理人员分别按所规定职责,明确安全生产责任追究制范畴,从而达到谁主管谁负责目。
三、接受职工监督管理体系任何人都要维护安全生产,遵守安全生产法律,法规和本规定义务,对违背安全生产法律、法规和本规定行为,有权检举。
四、各科室负责人是安全生产第一负责人,对各科室安全生产全面负责。
五、督促检查安全领导小组负责组织检查安全生产制度贯彻状况,发既有违背规定以及限期整治为贯彻要予以处分。
六、各科室安全生产负责人对各科室安全生产状况要认真检查贯彻,发现隐患及时排除,保证事故隐患及时排除并将成果上报。
为切实将安全生产纳入寻常管理,认真贯彻安全生产目的管理责任制,有效地防范生产安全事故发生,特制定本制度。
一、卫生院安生产领导小组每季召开一次安全生产例会,认真分析医院安全生产形势,对存在隐患及时提出整治办法,并贯彻到人。
会议设立专门记录并做好会议记录。
二、安全生产例会由领导小组组长、副组长主持。
三、安全生产例会参加人员:
全院职工。
四、安全生产例会重要任务:
1.传达、贯彻上级安全生产工作会议精神;
2.回顾、总结、分析或通报卫生院安全生产工作状况;
3.安全生产监督管理方面工作交流或经验总结;
4.研究、布置、督促、检查卫生院安全生产工作。
五、依照工作需要,可随时召开安全生产工作专项会议,研究布置安全生产专项整治工作或其他关于安全生产重要事项。
六、安全生产工作会议和有关材料由安全生产工作信息组负责告知。
七、安全生产工作会议作出决策和工作安排,由安全生产领导小组办负责督办、检查。
八、安全生产工作会议布置工作贯彻状况,由安全生产领导小组汇总后,上报局安全生产办公室。
安全生产一票否决制
第一条为了认真贯彻贯彻执行"
安全第一、防止为主"
方针,保证安全生产法律法规贯彻贯彻,特制定本细则。
第二条安全生产"
一票否决"
对象包医院重要领导、分管领导和负有安全生产工作职责人员。
第三条"
内容,涉及安全生产单项荣誉称号评奖资格、综合性荣誉称号评奖资格、个人评比资格。
第四条"
根据是安全生产目的责任状考核成果和安全事故中个人或单位应承担责任。
第五条"
坚持实事求是、稳妥慎重、全面衡量、集体讨论、增进安全生产工作原则,普通在安全生产工作年度考核时施行。
第六条"
由上级对下级行使,涉及个人,上级只对下级安全生产第一负责人和分管负责人行使,必要时,上级可对下级提出建议。
第七条有下列情形之一,取消当年各种综合性荣誉称号评奖资格,取消安全生产第一负责人,分管领导及各安全生产负责人各种评优表模资格。
1、一年内发生4起以上普通性事故;
2、一年内发生1起死亡3人以上事故;
3、一年内发生1起直接经济损失在2万元以上事故;
4、一年内发生普通性火灾事故以上;
5、一年内发生3起以上无伤亡但直接经济损失在0.5万元以上1万元如下火灾事故;
第八条对受到生产"
个人,年度考核不得评估为"
先进"
等次。
第九条安全生产"
对象由院办公室提出,报医院安全生产领导小组研究决定后,书面告知被否决科室及个人。
第十条组织、人事等部门评比各种荣誉称号、考察第一负责人、分管领导政绩、审定人员"
等次,应征求医院安全生产领导小组意见。
安全生产“一岗双责”责任制
为进一步加强安全生产工作安全监管,强化安全责任意识,贯彻综合治理办法,形成各司其职,各尽其责,分兵把口,齐抓共管安全生产格局,增进保障本单位全生产形势稳定,依照《安全生产法》,特制定本责任制。
一、党支部书记、院长为本单位安全生产第一负责人,对本单位安全生产工作负全面领导责任。
将安全生产工作纳入本系统发展规划和重要议事日程,定期组织分析本单位安全生产形势,研究制定办法,及时解决安全生产工作中存在重点、难点问题。
当发生安全生产事故劫难时,启动应急抢险救护处置预案并赶赴现场,组织指挥事故抢险救治救援和善后工作。
二、副院长本单位安全生产工作第二负责人,是本单位安全生产工作综合监督管理直接负责人,对本单位安全生产工作负组织协调和综合监督管理领导责任,详细负责贯彻贯彻安全生产关于法律法规和方针政策,指引协调本单位安全生产监督检查和考核。
当发生安全生产事故劫难时,应当赶赴现场,组织开展安全生产事故劫难应急救援抢险和事故协调解决及做好善后工作。
三、科室负责人是本科室安全生产工作直接负责人。
全面负责本科室安全生产工作。
在各自职责范畴内贯彻安全生产工作专项目的任务,及时研究本科室安全生产中突出问题,组织领导本科室事故隐患排查整治工作,对发现事故隐患,制定办法,贯彻督促整治,制定本科室安全生产管理制度,加强对安全生产监管工作。
当本科室发生安全生产事故劫难时,应当赶赴现场,组织协调安全生产事故抢险救援和事故协调解决,做好善后工作。
四、要依照有关法律法规规定设立与本单位安全生产工作相适应管理机构,配备安全生产专(兼)职管理人员;
制定完善以安全生产责任制和安全操作规程与安全监督为重要内容各项规章制度。
切实贯彻安全防范办法,提高安全生产管理水平。
五、严格执行安全生产责任追究制
各负责人在各自职责范畴内认真履行职责;
做到有法必依,违法必究,严格安全生产责任追究制,贯彻安全生产行政问责制,严肃认真查处安全生产事故。
严格按照“四不放过(事故因素不查清不放过,事故责任者没有受到解决不放过,防范办法不贯彻不放过,职工群众没有受到教诲不放过。
)”原则依法严肃追究责任。
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