海纳川文化理念及释义Word格式文档下载.docx
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是
指为实现共同目标,团结一致
、
和衷共济
和睦相处
、
共赢
共生的
经营
之道!
“和
”既蕴含着中国传统的哲学思想,更传承了
海纳川的优秀文化基因。
海纳川得道多助!
和达之达,是指为
企业基业永续,
领行业
发展
促
社会进步、
聚
团
队
协同
助
个人成长
的经营智慧。
“达
”既
融合了当今国际优秀企业的经
营思想,
更
反映出海纳川的高远志向。
海纳川达济天下!
和达文化,
和而求强,达而致远。
海纳川
以
”为企业经营管理的
方法和手段,
为实现
”提供保障
;
”为企业
坚守
的
工作
目标
,
为践行
”指引方向,
两
者
相辅相成,互为支持
。
和达文化,以和致强,以强致达,以达致远。
海纳川得道多助,兼济天
下,以和合之力,促进社会进步,引领行业发展,任重而道远。
是海纳川的
企业哲学
和成功之道,是海纳川事业长远的重
要保证,是海纳川应对时代发展要求的最佳选择。
3
第一章海纳川使命
企业使命是企业在经济社会发展中担当的角色,是企业最根本、最崇高的
责任和义务,是企业存在的终极理由。
企业是社会的一个细胞,必须以其对社
会的贡献获得认可和支持。
一个企业只有充分满足社会需要而不仅仅是自己的
需要时,才能做到永续经营和持续发展。
使命诠释了对自身的认识以及对未来
的理性判断,是企业行为的原动力。
【海纳川使命】
铸精品部件伴车行天下
【阐
述】
铸精品部件:
反映出海纳川公司所从事的行业定位以及对生产产品的品质要求。
行业定位是零部件制造业,产品的品质要求是“精品”。
海纳川公司是汽车工业
的支持者,为整车企业提供配套和服务;
我们将努力成为汽车工业的引领者,
通过研发先进技术,提供引领整车需求的产品和系统化解决方案。
伴车行天下:
展示了海纳川公司的企业追求和发展目标。
企业追求是要与整车
长伴同行、相融共生、齐驱共进、共同发展。
发展目标是“立足北京、辐射全
国、走向世界!
”。
海纳川不仅担负着做大做强北京汽车零部件产业的历史使命,
而且还担负着支持北京整车发展的集团使命,同时,要为促进中国汽车工业和
谐发展做出应有的贡献,为打造安全、低碳、绿色、环保的世界交通环境尽到
4
应有的责任。
海纳川立志通过自身的努力,为客户创造价值,为股东创造价值,为社会创造
价值,促进汽车工业和谐发展。
海纳川将在中国汽车工业发展史上写下灿烂的
篇章!
第二章海纳川愿景
企业愿景是企业为之奋斗的图景描绘,是对企业美好未来的憧憬,是广大
员工集体意愿的表达。
【海纳川愿景】
纳百川精华,聚产业合力,
成就中国最具竞争力的汽车零部件企业
海纳百川,有容乃大!
我们的核心竞争力,来自我们
和
达
文化
的与众不同!
并
由此赢得对
手的尊重,成为客户的首选,进而走向世界。
我们集全球化的视角、战略性的思维、长远发展的抱负、积极合作的态
度、广阔事业的平台、优秀的专业人才为一体,取其精华,成我伟业。
我们
5
集团内的优质资源、国内外优秀企业的技术和产品资源为一身,与集团
内的几大平台协同作战,
和合相生,和而求强
最具竞争力
:
我们着眼于集团化、国际化、品牌化的发展道路,打造
出卓越的产品、领先的技术、高效的
团队,
知名
品牌。
我们以下列核
心
竞争力
优势作为保障:
规模竞争力
企业营业收入业内前列,产业基地规模、集群效应显著,
控股企业众多、有知名度、盈利能力强。
产品竞争力
模块化制造成为主体收入业务,具备比竞争对手更低的
综合成本、为全球知名整车和
客户
提供个性化的模块化配套能力。
市场竞争力
占据集团内部市场的大部分份额,持续为国内其他主要
整车厂提供产品和服务,出口市场处于国内零部件集团企业前列。
团队
拥有
由市场专家、技术开发专家、管理专家、财务专家、
服务专家
组成的工作团队,执行
高
效、业绩
卓越
管理
具有先进管理理念和管理方法,构建高效的管理体系、
信息系统和决策机制;
具
备对运营、资产、财务、人员全方位的、一体化
的集团管控能力;
形成
独具特色
且
有效的文化管控模式。
品牌竞争力:
海纳川整体得到整车厂推崇、
赞誉、员工热爱、政
府认可、社会
尊重,在行业有很强影响力、在社会有很好美誉度,品牌备
受信赖。
6
第三章海纳川核心价值观
核心价值观是企业遵循的基本信仰和价值追求,体现了企业的经营哲学。
在完成使命、达成愿景的过程中,核心价值观是一切行为的最高准则和依据。
【海纳川核心价值观】
和而求强达而致远
和而求
强
天下之达道也
.”
《中庸
》
”是企业
的核心理念与企业哲学。
”是
和谐兴企、和合
发
展,
积极整合资源,
发挥聚合效应
的有效
手段。
海纳川容
”之道、
法、术为一体,
和达
和生、
和爱、
和立、
和处
,
上下同欲,至精至强。
落实股东投资理念,稳健经营,共享发达;
和生
着力为员工搭建成长平台,
充分尊重并努力
建构共生意识
尽职尽责,
共生共荣
;
和爱:
以模块化产品和优质服务不断满足客户日益增长的需求。
和立:
尊重各子公司的多元文化,
在追求共同目标的前提下自立自强
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和而不同,同则不继。
和处:
致力于与环境和谐相处,
坚持
绿色循环制造
履行
社会责任
与
经济
社会
协调发展;
以义取利,义利共生。
达而致
远
“己欲立而立人,己欲达而达人
”!
海纳川以
“达者兼济天下
”之
仁者内涵
达成、达人、达变、达生、达标,利人利己,广达致远。
达成
始终维护
股东
利益;
实现逐年稳步增长;
股东满意是我们日新
日进、行稳致远的基础。
达人:
成就
员工
,造福员工。
员工兴则企业旺。
达变:
不断提升满足客户需求的技术、
产品、服务模式的
能力,与
时俱进,因需而变。
达生:
支持、服务下属企业;
协助他们
充满活力地
实现目标
达标:
致力于优化生态环境,坚持环境友好,赢得长久发展空间和良好
外部环境。
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第四章海纳川企业精神
企业精神是广大员工深刻认识和推崇的群体意识、思维定势和精神风貌,
渗透于企业生产经营活动的各个领域。
【海纳川企业精神】
崇和尚实精诚专注
崇和——天地之道,以和为基。
尊崇并始终坚持资源有机整合、产业协调
发展、企业和谐成长、团队高效合作,是我们始终不渝的追求和境界。
尚实——礼尚规律,求实进取。
把握产业发展规律,积极转变增长方式,
寻求企业核心能力;
坚持脚踏实地,真干实干,勇于挑战,争创佳绩,是我们
奉行的工作态度。
精诚——工作上倡导“精”,精益求精,追求完美;
处事时讲究”诚“,坦
诚对人,公平公正。
精诚是我们安身立命之本,是所有员工的行为准则。
专注——专心致志,全神贯注。
专注于自己做的每一件事情,集中精力地
投入到每项工作中去;
不断提升专业知识和技能,时刻保持专业优势。
专注是
我们走向成功的职业精神。
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第五章基本意识
基本意识是海纳川人在生产经营实践中起指导作用的基本原则,是从事各
项工作所要遵循的基本价值观,是区别于其他企业的,具有海纳川根本特点的、
每一个海纳川人必须具备的基本理念。
共赢意识:
有机整合,共生共赢
共赢是我们的经营哲学,是指导一切工作的基本原则。
跨越需要合作,合
作才能共赢。
价值链共赢是真正的成功!
坚持建立吸纳优质资源机制,打造资源共享、资源价值增值平台;
坚持产业链的有机整合,形成较大规模的产业集群;
坚持在合作中相互依存、竞合共进,企业赢得发展优势、内部上下互济,
客户得到更优的产品、服务和体验,股东获得满意的价值回报,合作伙伴实现
长远的互利共赢,团队具有优势互补的有效机制,员工拥有职业发展的最佳平
台,社会聚集新的和谐发展力量。
创新意识:
以变求进,持续突破
创新是我们的突破之道,是我们完成跨越式发展的动力之源。
我们将创新思维放在首位,坚持一切都是可以创新的,有变化就是创新,
鼓励对企业有价值、对个人发展有帮助的创新;
坚持既有继承又有发展,学习先进、超越对手、超越自我,在思想上有不
断创新的观念,在作风上有不断创新的精神,在管理上有不断创新的措施,在
工作上有不断创新的成果;
视观念创新、管理创新、技术创新、文化创新为发展的根本驱动力,致力
于构建以观念创新为先导、以管理创新为保障、以技术创新为动力、以文化创
新为根本的全面创新体系。
服务意识:
客户为重,服务到心
服务是我们以和为基的载体。
卓越的企业源于卓越的服务,卓越的服务源
于卓越的员工,卓越的员工源于卓越的行动,卓越的行动源于卓越的服务意识。
我们坚持从企业内外部的客户感知出发,设身处地为客户着想,千方百计
为客户服务,把内外部客户满意作为衡量我们工作的主要标准,以能帮助客户
创造价值为服务目标。
通过全员服务为客户创造价值,通过差异化为客户提供
超值价值,通过创新为客户持续创造价值。
工作就是服务。
对内强调上道工序为下道工序服务,后勤部门为生产和营
销一线服务,职能科室为生产和营销现场服务,全体员工为市场营销服务。
对
外强调以满意服务为标志,生产服务为协同,后台服务为支撑,构建前后端协
调联动机制,将“内部服务链”和“外部服务链”紧密结合,通过对内外部的
服务实现人人创造价值。
执行意识:
强化执行速见成效
执行是我们实现使命和愿景的根本保证。
“三分战略,七分执行”。
执行力
决定竞争力,执行力直接影响到企业的生存和发展。
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坚持大力倡导服从观念,下级服从上级、个人服从集体、行为服从规定;
坚持快速、准确、到位的执行,公司颁布的制度认真遵守,领导布置的工
作马上落实,计划安排的任务严把进度,工作岗位的职责用心履行;
坚持执行出结果、凡事讲效果,一次把事情做好,提前完成个人和部门目
标计划,努力争取实现企业挑战性的指标。
备选:
(有令必行
行之必果)
“有令必行,行之必果”,其核心就是服从。
我们坚持大力倡导服从观念,下级
服从上级、个人服从集体、行为服从规定;
保证指令畅通,提高工作效能,达到
预定结果。
我们确信,执行意识将使所有员工不仅对执行的认知有深度,更具有
对执行力的坚强信念和执行过程的刚度。
“有令必行,行之必果”,就是要求公司全体员工以发展统一思想,以目标统
一进程,以制度统一行动。
坚持快速、准确、到位的执行,公司颁布的制度认真
遵守,领导布置的工作马上落实,计划安排的任务严把进度,工作岗位的职责
用心履行;
坚持执行出结果、凡事讲效果,一次把事情做好,提前完成个人和
部门目标计划,努力争取实现企业挑战性的指标。
学习意识:
主动学习,学用相长
学习是我们可持续发展的保障。
让我们具有持久竞争优势的唯一方法就是
比竞争对手学得更快、用得更好。
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学习无止境。
我们把学习从单纯的求知变为生活、工作的方式,以适应不
断变化的竞争环境;
坚持注重提升学习能力,以开放的心态和紧迫的意识对照先进学习、对照
目标学习、针对岗位学习、针对问题学习;
坚持从提高自身能力素质入手,全面提高职业化、专业化,将学到的知识
用创新的思维、科学的态度,转化为解决问题的思路、提高效益的措施和管理
企业的能力。
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