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(4)大力宣传”依法行政,文明执法,争先创优,先行跨越”内容,加强道路运输管理服务和行政许可咨询,积极引导运输管理业主自觉遵从道路运输法律法规、依法经营管理。
(5)通过丰富宣传内容,优化宣传方式,强化分类宣传,帮助道路运输管理对象更好地了解道路运输法律法规。
针对道路运输管理常识、道路运输行政许可流程、难点问题、典型案例等内容,制作丰富多样的宣传资料。
发挥互联网优势,突出面对面道路运输管理法律法规辅导宣传。
通过报纸、简报等途径,为管理对象提供各种法律法规宣传服务。
采取灵活多样的方式普及交通运输法律知识,积极发挥行政执法稽查人员、道路运输行政许可服务人员等直接接触管理对象的优势,有针对性地开展个性化分类宣传。
(二)运管所内部开展法制宣传教育
加强各种通用法律法规和交通运输方面法律法规的学习宣传。
坚持以讲促学、以用查学、以考督学的学法机制,学习宣传与本职工作相关的法律法规,以及新颁布、新修改的法律法规,着力培养”有权必有责、用权受监督、违法要追究”的观念。
要进一步完善法律知识的培训、考试、考核制度,切实落实全员学法每年每人不少于120小时的要求,并把学法情况和考试考核成绩记入档案,作为年度考核的重要依据。
要把深入学习、宣传宪法等法律法规作为一项重要工作和长期任务来抓,增强民主法制意识,树立依法治交、规范行政的观念。
四、普法内容和步骤
(一)学习国家基本法律,努力提高全所执法人员的法律素质。
重点学习《宪法》、《行政许可法》、《经济法》、《合同法》等以及与依法行政相关的法律知识,树立牢固的法制观念,增强全局人员遵纪守法、民主参与、民主监督的意识,注重提高运管所全体领导干部职工依法行政的水平和决策能力。
(二)大力宣传整顿规范市场经济秩序和营运秩序相关的法律、法规;
为改革、发展、稳定创造良好的营运法制环境。
(三)学习道路运输管理专业类法律,大力推进依法治交。
认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》,认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国行政处罚法》,大力宣传《湖北省道路运输条例》、《湖北省出租车管理办法》等系列法律知识,促进道路运输人员依法进行道路运输,确保**林区道路运输市场健康有序发展。
(四)学习行政执法相关法律,努力推进依法行政。
深入学习《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》等行政法律法规,建立健全依法治交的执法责任制、执法监督制和执法考核制。
坚持学法与用法相结合,促进法治交通建设。
(五)依据本规划确定的目标、任务和要求,制定法制宣传教育年度工作计划,突出年度工作重点,做到部署合理、措施有效、指导有力、督促及时,整改到位,确保六五普法规划全面贯彻落实,按照本规划确定的目标、任务和要求对”六五”普法工作进行半年度、年度总结,做好资料收集和迎接检查验收的准备工作,顺利通过上级的验收。
五、普法措施和要求
(一)加强组织领导,统筹实施。
高度重视,切实加强对法制宣传教育工作的领导,把”六五”普法摆上重要议事日程,纳入工作计划,统一考虑,统一部署。
要健全组织,完善工作机制,充实力量。
成立由所长夏琰任组长,副所长王辉、刘德军任副组长,各科室负责人为主要成员的”六五”法制宣传教育领导小组,普法办公室设在运输管理科,具体负责全所的”六五”法制宣传教育工作。
(二)加强法制宣传载体建设
注意发挥宣传作用,利用报刊、电视、网络等宣传阵地,搞好道路运输法律法规宣传。
印发、组织一系列大众喜闻乐见的宣传图册、知识讲座等活动,以增强道路运输管理法律法规的宣传教育的感染力和针对性。
与行风评议、专项培训等热点工作相结合,坚持不懈开展宣传教育,实现普法工作的综合效应。
(三)坚持普法宣传与日常宣传相结合
利用全国法制宣传日等有利时机抓好集中宣传的同时,进一步加大日常宣传工作力度,确保行业法律法规、政策咨询、行政许可服务等内容宣传不间断。
不断丰富内容、创新形式,以增强法制宣传教育的针对性、实用性,提高法制宣传教育效果。
(四)坚持普法宣传与法治实践相结合
规范道路运输管理行业执法行为,认真落实”依法行政,文明执法,创先争优,先行跨越”。
要将普法宣传工作列入到各部门的基本工作职责之中,增强在执法中普法、在服务中普法的意识。
要严格道路运输管理执法监督,大力推行运输管理行业执法责任制,认真开展执法检查,加大道路运输管理行政处罚、行政许可执法过错责任追究力度。
要围绕整顿和规范执法秩序,深入开展依法行政法制宣传,树立依法行政、文明执法的典型。
二〇一二年一月二日经济信息化委工作计划
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,全面落实市委、市政府工作部署,认真采纳企业、市民代表意见建议,坚持抓项目、稳增长,抓创新、促升级,抓服务、增效益,着力打造蓝色高端新兴为导向、存量提升增量优化为支撑、千亿级产业链为纽带、产业集聚区为载体、两化深度融合为特征的新型产业体系,力争全市规模以上工业增加值增长11.5%、软件业务收入增长30%以上。
一、坚持项目建设带动,着力调整优化产业结构
(一)推动产业链式发展。
深入实施工业转型升级行动方案,推进产业链垂直整合,突出抓好汽车、轨道交通装备、船舶海工、机械装备产业链高端和关键配套,石化、橡胶产业链上下游延伸,家电、服装、食品产业链的品牌和质量,电子信息产业链的核心部件与关键技术,做大做强十条千亿级产业链。
(二)加大项目建设力度。
深化“项目建设年”活动,滚动推进300个工业转型升级项目,重点推进捷能汽轮机改造、一汽商用车基地等投资过千万元的技改项目,航天科工青岛产业园、福尚佳诺医药产业园等高端制造业和新兴产业项目,力争120个项目竣工投产,推动传统产业升级与新兴产业壮大。
(三)大力开展定向招商。
锁定“7+6”产业发展方向,瞄准央企和国内外上市大企业,重点围绕卫星导航、智能交通、物联网等信息技术,高端装备制造以及生物医药、石化深加工、军民结合产业等领域,推进产业链专题招商,持续提升工业增量。
二、坚持自主创新驱动,提升企业核心竞争力
(一)实施企业技术创新工程。
构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,组织实施技术创新重点项目1000项,新培育市级以上企业技术中心50家。
建立常态化产学研对接平台,举办第二届“市长杯”工业设计大奖赛,不断提升工业企业知识产权创造运用能力,推进科研成果产业化。
(二)实施品牌价值提升工程。
加快“十百千”品牌梯队建设,充实千家品牌企业资源库,新培育“青岛名牌”产品40个;
重点指导20家骨干企业建立运行“品牌培育管理体系”,争取10家企业进入全国工业品牌竞争力500强、3家企业成为全国工业品牌培育示范企业,率先争创国家品牌培育示范城市。
(三)实施企业管理创新工程。
设立全市企业管理奖和企业管理创新成果奖,选树10家企业管理创新典型。
加强企业管理人员培训,积极推广应用卓越绩效、六西格玛等先进管理管理模式,培育“小精灵”管理样板中小企业,提升企业精细化管理水平。
三、坚持专精特新导向,打造中小微型企业成长梯队
(一)实施中小企业“百千万”成长工程。
举办中小企业“专精特新”成果展,新认定100个“专精特新”产品(技术),推进60个“专精特新”重点项目,培育20户“专精特新”示范企业和300户成长型小企业,促进创业型小微企业健康成长。
(二)推进小企业创业集聚载体建设。
围绕解决小微企业用地难和推动产业集聚,新培育3个小企业创业(孵化)基地,支持都市工业型、科技服务型小企业创业;
新培育10个小企业特色产业基地,促进镇域工业规模化、特色化发展;
梯次推进6个小企业园区建设试点项目,承接产业配套型小企业定向转移集聚。
(三)加快中介服务业发展。
制定中介服务业发展扶持政策,加大生产性中介服务业招商力度,积极培育综合性、集团化品牌中介机构,组织认定20家中介服务示范集聚园区(楼宇),争创国家会计服务示范基地,促进中介服务业集聚、规范发展。
四、坚持集约集聚发展,推进工业园区整合扩容提升
(一)加强产业集聚区规划建设。
建立集聚区运行管理与监测评价体系,协调指导各区市加强集聚区基础设施和公共服务平台建设,按照布局规划招项目、落项目,争取百亿级园区达到20个。
(二)加快老城区企业搬迁改造。
调整完善老城区企业搬迁扶持政策,推进大企业搬迁启动和新项目建设,督促搬迁计划内尚未启动搬迁的企业抓紧落实开工条件,争取2个以上搬迁片区完成企业搬迁,6户企业搬迁改造项目竣工。
(三)推进新型工业化基地建设。
健全三级新型工业化产业示范基地创建体系,新认定5个以上市级示范基地,新创建省级和国家级示范基地各1处;
推进20个投资过千万的清洁生产示范项目,完成5个清洁生产示范园区审核和60户企业审核评估验收。
五、推进两化深度融合,促进信息产业跨越发展
(一)启动智慧城市规划建设。
制定智慧城市建设总体规划,协调推进广电和电信业务双向进入、宽带普及提速、光纤到楼入户、TD-LTE(4G)网络试点等重点工程,大力发展物联网产业,完善智慧城市基础支撑。
加大城市“一卡通”、“众e通”、三网融合新业务推广力度,大力培育信息消费。
(一)推进信息技术集成应用。
突出家电及电子信息、机械与高端装备制造等重点行业,新培育和推广两化深度融合示范项目30个、示范企业15个,引导传统制造模式向数字化、网络化、智能化、服务化转变。
大力培育本土骨干电子商务企业,打造行业第三方电子交易平台,提高中小企业电子商务应用水平。
(二)加快软件产业集聚发展。
立足“东园西谷北城”产业布局,加快推进光谷软件产业园等
重点支撑项目,力争“千万平米”软件产业园区累计开工150万平米。
举办第二届青岛国际软博会,打造软件人才培训基地,培育10家领军软件企业、30家高成长性软件企业和50家“专精特新”中小软件企业。
(三)加强无线电监督管理。
制定无线电频率资源规划和监测网络布局规划,建立重点区域、重点行业频谱监测数据库,加强在用台站规范化管理,开展无线电发射设备销售市场执法检查,维护空中电波秩序,切实做好重大活动无线电保障工作。
六、推进服务平台建设,健全服务企业长效机制
(一)深化大企业直通车服务平台建设。
加强与市领导联系服务企业制度的衔接,以服务好规模大企业、纳税大户和大项目为重点,进一步拓展服务深度和广度,优化服务方式和流程,及时协调解决影响企业发展和项目进度的急难问题,保障大企业健康发展。
(二)深化中小企业公共服务平台建设。
完成市中小企业云服务平台建设,升级改造15个骨干窗口平台,使全市服务平台总数保持在150个左右。
整合全市平台网络服务资源,组建重点领域专业化服务联盟,推广政府购买中介服务等方式,为小微企业提供创业辅导、财税代理等普惠服务,力争年服务企业6万家次。
(三)深化企业融资服务平台建设。
完善“融资通”网络平台,发挥小额贷款风险补偿等政策引导作用,推进统借统还和政策性贷款平台建设,完善过桥服务机构联动机制,力争中小企业担保额突破200亿元、贷款周转金服务额60亿元。
拓宽小微企业融资渠道,引导支持企业通过股权、租赁、信托等方式实现多元化融资。
(四)搭建市场开拓综合展会平台。
加大“青岛制造”品牌推广力度,继续办好青岛国际时装周暨名牌展示周系列展会,把国内外采购商“请进来”,帮助企业增加订单;
策划开展“青岛名牌神州行”系列推介活动,组织品牌企业“走出去”,大力开拓中西部地区市场,提升“青岛制造”的品牌知名度和市场占有率。
七、完善保障措施,优化企业发展环境
(一)加强经济运行保障。
完善工业经济运行指挥协调机制,健全监测预警系统,超前组织好运行调度、煤电油等生产要素保障。
加强行业安全生产与应急管理,()完善油区管网综合监管信息平台,落实民爆行业安全生产责任制,扎实做好禁化武履约工作。
(二)加大政策扶持力度。
进一步做好政策宣传解读、审批提速、精简下放等工作,让企业更便捷、有效地获取政策支持;
用足用好国家、省、市出台的支持小微企业发展、研发费用加计扣除、促进企业技术改造等政策措施,激发企业创新发展活力。
(三)建设高绩效服务型机关。
贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风密切联系群众的各项规定,弘扬想干事、能干事、干成事的机关文化,打造为民、务实、清廉的干部队伍,提升依法行政水平和工作服务效能,多为基层和企业办实事、解难题。
地税局税收信息化五年工作规划同煤党校信息化工作总结工业和信息化局工作计划jI>
工会组织换届选举工作步骤安排
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,为做好中心工会换届选举工作,特制定工会换届改选工作步骤安排如下
一、准备发动工作
1、提出换届选举方案,报党总支,并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数,工会设委员7名,其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开工会小组长会议,进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人(8名)。
5、候选人名单经党总支同意后,以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料
1、工会委员会工作报告、财务工作报告;
2、领导讲话稿;
3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍;
4、大会议程及其日程安排;
6、大会选举办法(草案);
7、大会监、计票人建议名单;
8、大会主席团成员建议名单;
三、召开会员大会
1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单;
3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议,选举工会正、副主席(也可以在大会进行直接选举产生),并进行工作分工。
四、会议后期工作
1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会委员会工作制度。
大会议程
1、介绍参加大会的领导;
2、奏《国歌》;
3、本单位领导讲话;
4、工会领导讲话;
5、作工会工作报告;
6、大会选举:
(1)通过选举办法;
(附选举办法)
(2)通过大会监票人、计票人名单;
(3)介绍候选人名单及情况简历;
(5)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);
(6)监票人公布计票情况;
7、大会主持人宣布选举结果。
9、奏《国际歌》
选举办法
1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。
2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
3、对于选票上的候选人投赞成票的,在姓名上面的方格内划“√”,不赞成或弃权的不划任何符号;
另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名,并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。
每张选票上所选人数只能等于或少于应选的(7名)人数。
如果所选的人数多于应选人数,选票作废。
5、以得票多者当选为原则,候选人须获得实际到会人数的过半数选票时,方可当选。
如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。
6、大会设监票人2名,计票人1名。
推选的办法,可在大会上直接提名通过。
监票人的职责是监督发票、投票和计票。
计票人的职责是在监票人的监督下计票。
计票情况由总监票人公布,选举结果由大会主持人宣布。
(候选人不能当监票人和计票人)。
护理部月工作计划
(一)
随着社会发展,人们对健康的认识不断深化,对医疗、保健的需求不断增长。
在整个疾病治疗过程中,护理人员是与病人接触最多、最早、最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响到医院形象。
人们都说“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。
我院是一所发展中的医院,在院领导正确带领下,全院干部职工团结协作,奋力拼搏的情况下,20**年我院的各项工作取得了突破性的发展。
护理工作在行政管理、业务管理及教育管理等方面取得了长足的进步。
根据医院的有关规定结合20**年我院护理工作实际中的不足,特制订20**年护理部工作计划:
一、强化队伍管理,提高整体战斗力
1、加强护理团队文化建设,强调团结协作的重要性,组织开展各种形式的活动增强团队的凝聚力。
2、注重护理管理者的理念更新,通过自主学习、小组学习、互助学习及外出参观交流等方法提高护理管理者的素质,更新旧的护理理念,提高护理管理者的分析思考能力及创新思维。
3、实行目标管理制,明确护理工作目标,要求目标一致,号令统一,提高护理队伍执行力。
4、目前我院护理管理队伍年轻化,有年轻的活力和特点,也有经验不足的缺点。
20**年计划根据我院护理管理队伍情况,努力发展我们的优势,通过各种方式加快年轻管理队伍的成长。
力求张弛有序,务实高效。
二、转变护理观念,提高服务质量1、护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任心。
深化服务理念,细化岗位职责。
培养护士树立良好的职业形象。
培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而提高护理质量,确保护理工作安全、有效。
2、简化工作流程,注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上、行动上做到真正的主动服务。
把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、
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