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第十条室内所配臵的电器设备上方及表面,严禁放臵物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故。
第十一条请在使用空调时,夏季室外温度超过30度方可开启空调制冷功能,空调温度设臵不能低于25度,以2627度为宜,禁止空调全天连续运转。
第十二条宿室在无人的情况下,严禁电气设备继续,一经查出将给予直接责任人100元的处罚,对责任不清的由同室人员共同承担处罚。
第十三条在使用空调电气设备中,请您注意观察设备运转情况,如发现设备异常应及时处理,对不能处臵的请及时报告宿管员或领班。
第十四条设备因人为因素造成的空调、电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备折旧后价格进行赔偿,造成安全事故视情况情节轻重另行处理。
在责任不清的情况下,由同室人员共同承担。
第十五条员工宿舍安全管理制度与其它酒店员工宿舍管理规章制度及规定可合并执行。
第三章附则
第十六条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起执行。
宿舍安全管理规定2
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本规定。
第二条员工申请住宿条件。
1.公司员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。
凡有以下情况之一者,不得住宿:
患有传染病者。
有不良嗜好者。
3.不得携眷住宿。
4.需遵守本规定。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条宿舍统一由宿舍长管理,其工作任务如下:
1.总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电、煤气、门户。
监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。
3.备置员工资料。
4.有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:
违反宿舍管理规则,情节严重者。
留宿亲友者。
宿舍内有不法行为或外来灾害时。
员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,若经发现,即停止其居住权利。
第七条有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
第八条住宿员工应遵守下列规则:
1.服从宿舍管理人员派遣与监督
寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。
换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。
7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8.电视、收音机的使用,声音不得过大,以免妨碍他人安宁。
9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10.宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
1
1.贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
3.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
4.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
5.对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:
水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。
煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。
淋浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。
水电费用按照公司规定标准使用,多余费用需自理。
煤气等费用自理。
7.不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。
8.员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第九条住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
第十条住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报公司管理部门议处:
1.不服从宿舍长的监督、指挥者。
在宿舍赌博、斗殴及酗酒。
3.蓄意破坏公用物品或设施等。
4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
违反宿舍安全规定者。
7.无正当理由经常外宿者。
8.有偷窃行为者。
第十一条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。
第十二条公司后勤管理部门负责解释和完善本规定。
最佳答案
宿舍管理制度
第一条为使本公司宿舍管理规范化、合理化,充分保证入住员工的人身、财产安全和正常居住要求,给员工创造一个安静、舒适的住宿环境,树立公司良好形象,特制定本制度。
第二条本公司员工宿舍管理归口部门为行政部,住宿方面的问题应与之联系解决。
第三条非我公司人员,因各种原因由我公司安排入住员工宿舍的,等同我公司员工受此制度约束。
第四条入住
4.1员工在接到公司宿舍分配通知时,应按照公司要求,在规定期限内入住。
本公司不接受调换、调整的要求。
4.2员工在入住时应核清由公司按照标准以完好状态配置的设备设施,如有异常及时上报公司解决。
第五条居住
5.1居住安全
5.
1.1由公司交予员工的宿舍钥匙,员工应妥善保存,不得随意转借、私自拷贝。
1.2员工离开宿舍应确保门窗关好、锁牢,以保障自身财产安全。
1.3员工离开宿舍应确保水源、电源关闭,预防无人状态下的漫水、费电、火灾。
1.4员工不得随意移动消防器材和安全装置。
1.5不得在宿舍内存放易燃、易爆物品,不得在室内燃放烟花爆竹。
1.6不得在宿舍内存放危险化学品、进行化学试验。
5.2居住秩序
1员工未经公司允许,不得擅自调换房间。
2员工不得擅自改变房间格局,不得擅自改变水路、电路分布。
3员工宿舍内禁止进行偷窃、斗殴、赌博等违法活动以及任何形式的商业活动。
4未经公司允许,宿舍不得留宿他人。
5宿舍内禁止饲养家禽、家畜等动物。
6宿舍内进行的娱乐活动要适度,不得制造剧烈震动、巨大噪音等扰民行为。
7员工应自行安排清洁卫生活动,保持宿舍干净整洁。
8员工不得在宿舍的走廊、楼梯、过道、出入口等公共场所堆放杂物,严禁高空抛物。
9员工的交通工具要按照要求有秩序地停放于规定地点。
5.3设备设施
3.1员工应自觉爱惜宿舍内的建筑、器具、设备设施等一切公司物品。
3.2禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的行为。
3.3禁止往下水道内倾入丝线、塑料等任何可能致其堵塞的异物。
3.4宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用,应及时报告公司进行维修,因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果,由员工自行承担。
3.5宿舍内设施及物品因违规使用、故意破坏等造成的人为损坏,其换新、维修、清洁等过程产生的一切费用由损坏者承担。
若无法明确责任,则费用由其使用者共同承担。
5.4为防止有浪费现象,公司每个月将扣除宿舍人员的水电费,请节约用水,合理用电。
第六条宿舍的调换及迁出
1若员工有特殊原因确需调换宿舍,应报公司行政部研究批准。
2员工调换宿舍、离职迁出,应按照公司的要求有序进行,并于规定期限内完成退房、物品点收、接管、移交等手续。
第七条在宿舍一楼就餐时,离开时不得将剩余饭菜、骨头等残留在桌面。
第七条员工违反本制度,其处罚由公司视其情节轻重、依照《员工手册》执行。
第八条本制度经公司批准后,一经发布即刻生效,与此相应原有制度废止执行。
宿舍安全管理规定3
宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作,所有住宿人员必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,宿舍主管部门对宿舍的安全负责,各住宿人员为第一责任人。
禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。
非紧急情况下,任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员必须保证楼道畅通无阻,禁止在楼道内堆放杂物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人员要会使用灭火器,如发现着火,立即采取措施扑灭初期火灾,同时迅速疏散人员并报警。
火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需有人在场,用不燃物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生。
禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
3.宿舍内安全用电,严防火灾。
禁止烧煮、烹饪等。
4.禁止在宿舍内私接电源,安装插座。
除电脑和电吹风外,其他大功率电器一律不准使用,使用电脑的人员需至HRM部登记,并得到允许后方可使用。
4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。
禁止私自拆卸水暖设备、电气设施,私自修理供电设施。
5.禁止在蚊帐内点烛设灯看书。
禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接。
7.禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
8.人员离室锁门时,务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
对于上述违反行为,如在宿舍内被发现,但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。
并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。
以及赔偿造成的损失。
附送:
宿舍洗衣机管理规定
职工需洗涤衣物时,在规定洗涤时间内向宿舍管理员申请,投币使用,并按要求做好使用前后的登记工作。
下面是我为你带来的宿舍洗衣机管理规定,欢迎参阅。
宿舍洗衣机管理规定1
为了提供一个更加整洁、舒适的生活环境,公司增设洗衣机给员工使用。
为规范洗衣机的使用管理,特制定如下管理制度。
1、洗衣完毕后,使用者应及时提取衣物。
禁止在洗衣机内长期存放衣物,以免影响使用时间。
2、使用者在洗衣物之前应自行将衣物分类,由于个人未分出易掉色衣物或者不能水洗的衣物等造成衣物染色或损坏的,责任自负。
3、使用者在洗衣物之前应将衣物口袋内的票据、钱币等物品清理干净,以免造成不必要的损失。
4、所有鞋类和硬质物品禁止使用洗衣机洗涤。
5、洗涤衣物不得超过洗衣机限定的重量。
6、洗涤脱水过程中切勿将手伸入机内,以免发生危险。
7、若洗衣机出现故障,请及时通知宿舍管理员。
宿舍洗衣机管理规定2
一、职工需洗涤衣物时,在规定洗涤时间内向宿舍管理员申请,投币使用,并按要求做好使用前后的登记工作。
二、服从宿舍管理员的管理,衣物在洗涤前和洗涤后接受管理员的检查,由管理员开启洗衣机后正确使用洗衣机。
三、做好洗衣机的使用登记及检查:
员工申请使用洗衣机时,员工和管理员共同签字登记、投币,宿舍管理员负责为员工开启洗衣机,并向员工讲解注意事项,在员工洗涤衣物过程中,宿舍管理员要经常到现场巡视、观察,监督员工使用情况,发现违规操作立即制止。
四、洗涤衣物前的检查:
宿舍管理员负责检查员工所洗涤的衣物是否符合规定的洗涤要求,检查口袋内是否有金属物品,检查衣物重量是否符合洗衣机的洗衣量,检查无异常后方可同意员工使用。
五、洗涤衣物结束的检查:
员工洗涤衣物结束后,宿舍管理员当面与员工检查洗衣机的完好状况,发现故障属人为损坏现象应及时确认并上报办公室,由责任人承担维修费用,并由办公室给予处罚,如因交接不清,责任不明,则由故障出现前和故障出现时的洗衣人员共同承担维修费用并接受处罚。
六、洗衣机仅限住宿员工使用,其他人员未经人力资源部批准,管理员不得私自同意他人使用。
七、每日衣物洗涤完毕管理员使用84消毒液对洗衣机进行消毒处理,预防有皮肤病的员工产生感染。
九、使用前和使用中检查电源线及插头是否有水,避免触电;
发现有烧糊、冒火、冒烟等现象,应及时断电并向管理员汇报。
十、洗衣机使用实行收费管理,收费标准:
每缸1元。
十一、设立投币箱,员工投币后方可使用,收费实行登记入账,每月月底由财务部、人力资源部后勤主管及宿舍管理员共同开启投币箱,取出现金,与登记表核对无误后,由财务部收款,并开据收款收据,办公室存档。
十
二、每日洗衣机可使用时段为:
每日:
00-14:
00及周
六、周日全天开放。
湖北铁神化工有限公司办公室
宿舍洗衣机管理规定3
1、洗衣机由宿舍长统一管理。
2、洗衣机属公共财物,要爱护使用。
使用前要细心阅读使用声名,禁止随意拆卸,以免损坏。
居心损坏者,原价赔偿。
3、使用前搜检电源线及插头是否有水,避免触电。
经常搜检洗衣机电源插座,发现有烧糊、冒火、冒烟等现象,实时断电并当即报修。
4、洗衣机每次洗衣量不得超过规定重量,禁止超负荷量操作,如因个人超负荷量操作导致洗衣机损坏,原价赔偿。
5、经常搜检洗衣机运转情形,发现异常或故障,实时上报,放置等待专业人员维修,确保洗衣机正常运转,放置期间不得私自拆开维修,因私自拆开而导致的一切后果由拆开者承担。
6、放置洗衣机的房间严禁抽烟和携带易燃易爆品进入,严禁使用明火。
7、宿舍长应经常搜检,发现异常情形,当即陈述上报。
8、洗涤衣物后必须将洗衣机擦拭干净,如在检查宿舍卫生时,发现洗衣机内有杂物不干净,取消该宿舍的使用资格。
9、洗衣机使用时间9:
30-23:
00,其他时间不得使用,以防止使用时的声响打扰到周围居民的休息。
行政部
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