尔雅最新领导学答案.docx
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尔雅最新领导学答案
A、奖励
B、惩罚
C、招聘
D、设置愿景
A、《领导论》
B、《君主论》
C、《圣经》
D、《神曲》
A、领导是主体间的互动关系
B、领导者居于主导的位置
C、运用劝说的手段进行引导
D、任何时候都需要加强领导
1
《出埃及记》出自于()。
•
•
•
•
我的答案:
C得分:
33.3分
2
关于领导,说法错误的是()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
33.3分
3
领导现象只在上下级的这个关系中存在。
()
我的答案:
×得分:
33.3分
1
管理者的主要工作不包括()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
2
公共领导在外延上表现为()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
3
领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
4
管理强调效率与效益,还要强调公平与团结。
()
我的答案:
错
1
与西方文化价值相比,中国缺少一种()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
33.3分
A、公众领导
B、公共事项的领导
C、公共组织中的领导
D、A和C
A、世俗的约束
B、组织的约束
C、法律的约束
D、来世的约束
A、科学
B、文化
C、艺术
D、A和C
A、公共组织的创立者
B、公共信息的汇集者与传播者
C、公共人力资源的动员者和激励者
D、公共冲突的创造者
2
毛主席讲领导者的职责一个是出主意,一个是用干部。
()
我的答案:
√得分:
33.3分
3
领导者最难的任务是改变组织结构。
()
我的答案:
×得分:
33.3分
1
对公共领导学的研究,是()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
2
领导者的组织职责不包括()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
3
一般正常者的智力大概是()。
•
•
•
•
我的答案:
A得分:
0.0分B
4
实验研究是领导学研究的方法之一。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
1
关于领导者的特质,在西方问卷调查中排在第一位的是()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
2
西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括()。
•
•
•
•
A、鼓舞人心
B、聪明
C、有远见
D、能力
A、民主
B、平和
C、能力
D、诚实
A、100
B、110
C、140
D、150
A、意志
B、理智
C、能力
D、情智
A、成就欲
B、良好的习惯
C、领导欲
D、以上都有
我的答案:
B得分:
25.0分
3
特质是单一的,性格是特质的各种综合。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
4
最初领导学的研究是以领导特质为主。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
1
领导者应具备的四个特质不包括()。
•
•
•
•
我的答案:
C得分:
25.0分
2
意志的具体内容指()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
3
领导者在理智方面表现有学习能力,其中包括()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
4
作为一个领导必须要有旺盛的精力。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
1
直觉的洞察往往基于()。
•
•
•
•
我的答案:
C得分:
25.0分
2
下列选项中不属于情智的内容是()。
•
•
•
•
A、从实践中学习
B、从书本上学习
C、学习新知识
D、以上都有
A、理性推理
B、猜测预见
C、经验
D、创造力
A、勇气
B、自信
C、情绪稳定
D、理性
A、四个
B、五个
C、六个
D、七个
A、远见
B、创造力
C、实践力
D、判断力
我的答案:
D得分:
25.0分
3
从我国与外国奥运会开幕式上不同的表现,可见我国教育缺乏对()的培养。
•
•
•
•
我的答案:
B得分:
25.0分
4
领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
1
《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有()方面。
•
•
•
•
我的答案:
A得分:
0.0分
2
一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究,其中不包括()。
•
•
•
•
我的答案:
B得分:
25.0分
3
作为领导者,他的合群意识是很强的。
()
我的答案:
×得分:
25.0分
4
对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
公共领导者的特质与性格(五):
性格已完成成绩:
100.0分
1
统计学上认为()类型的人容易成为领导。
•
•
•
•
我的答案:
B得分:
25.0分
2
控制类型可以分为()。
•
•
•
A、内部控制和自我控制
B、自我控制和他人控制
C、外部控制和自我控制
A、外部控制
B、内部控制
C、自我控制
D、他人控制
A、性格性别
B、监督类型
C、自我监控
D、权谋倾向
A、12
B、14
C、16
D、18
A、病人
B、军人
C、领导者
D、教师
•
D、内部控制和外部控制
我的答案:
D得分:
25.0分
3
高权谋倾向的人是有效的领导者。
()
我的答案:
×得分:
25.0分
4
内部控制型的人非常注意周围环境的变化。
()
我的答案:
×得分:
25.0分
公共领导者的特质与性格(六):
问题分析已完成成绩:
100.0分
1
把性格的四个维度加之任意组合,共有()种情况。
•
•
•
•
我的答案:
C得分:
20.0分
2
ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是()。
•
•
•
•
我的答案:
A得分:
20.0分
3
在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。
()
我的答案:
√得分:
20.0分
4
判断注意理性的梳理。
()
我的答案:
×得分:
20.0分
5
中国很多知识分子的性格属于B类型。
()
我的答案:
√得分:
20.0分
有效的公共领导行为
(一):
类型与维度已完成成绩:
75.0分
1
员工不满与人员流动率间的关系是()的。
•
•
•
•
我的答案:
C得分:
0.0分
2
领导行为的分类不包括()。
•
•
A、波浪型
B、直线型
C、平滑的抛物线型
D、简单的抛物线型
A、参与与专断
B、交易与变革
A、3
B、4
C、5
D、6
C、体恤与建构
D、参与与体恤
A、短暂性
B、长时性
C、稳定性
D、瞬间性
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
3
在工作中人最不能承受的是辛苦。
()
我的答案:
×得分:
25.0分
4
社会要求的基本是公平,组织要求的是效率。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
有效的公共领导行为
(二):
情境已完成成绩:
100.0分
1
领导方格模型把领导分为()种典型分类。
•
•
•
•
我的答案:
C得分:
25.0分
2
交换型领导方式具有()。
•
•
•
•
我的答案:
A得分:
25.0分
3
变革型领导的行为的重要特征不包括()。
•
•
•
•
我的答案:
C得分:
25.0分
4
最好的追随者是典范型追随者。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
有效的公共领导行为(三):
领导者与追随者已完成成绩:
100.0分
1
影响领导效果的情境因素包括()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
2
领导比较喜欢的追随者是()。
A、追随者的情况
B、任务结构和面临压力
C、领导者状况和群体氛围
D、以上都是
A、展现魅力
B、个人化关心
C、进行社会变革
D、智力刺激
A、说话算数
B、责任心强
C、一板一眼
D、灵活
A、疏远型的
B、主动型的
C、服从型的
D、实用主义的
•
•
•
•
我的答案:
C得分:
25.0分
3
人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
4
领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。
()
我的答案:
√
有效的公共领导行为(四):
文化因素已完成成绩:
75.0分
1
高语境文化的人特点是()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
2
从价值的()个角度可以来区分民族文化。
•
•
•
•
我的答案:
C得分:
25.0分
3
中国领导文化更强调绩效和个人导向。
()
我的答案:
√得分:
0.0分
4
中国的文化属于高语境文化。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
有效的公共领导行为(五):
情境因素分类已完成成绩:
50.0分
1
影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
2
对抵消领导作用的情境因素,说法错误的是()。
•
•
A、抵消者
B、加强者
C、替代者
D、惩罚者
A、追随者自恃过高
B、虚幻的自尊心
A、3
B、4
C、5
D、6
A、中间变量
B、调节变量
C、干预变量
D、以上说法都对
C、在乎组织奖励
•
•
D、奖励不受领导控制
我的答案:
D得分:
0.0分
3
替代者本身可以是抵消者,但抵消者不一定是替代者。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
4
如果追随者之间存在激烈竞争,这时候他们对领导者的依赖更多尔雅课程免费答案,加扣扣
程度会降低。
()
我的答案:
√得分:
0.0分
有效的公共领导行为(六):
行为与情境已完成成绩:
100.0分
1
费德勒权变模型中情境是()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
2
遇到抵消者时,领导应该采取的措施不包括()。
•
•
•
•
我的答案:
D得分:
25.0分
3
赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。
()
我的答案:
√得分:
25.0分
4
费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。
()
我的答案:
√得分:
25.0
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