机关公务员工资业务流程表Word格式.docx

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（工资推演）……………8

工资推演业务同样适用工人录干、事业单位专技管理岗位转换

3.6、公务员（机关工人）退休处理……………………………………10

四、事业单位工资业务操作…………………………………………………10

4.1事业单位转正定级……………………………………………………..10

4.2事业单位岗位变动………………………………………………………11

4.3事业单位取得新学历……………………………………………………12

4.4事业单位年度考核………………………………………………………12

4.5事业单位退休处理………………………………………………………12

五、工资推演……………………………………………………………………14

六、例外处理（改错方法）……………………………………………………15

一、软件安装及操作流程

说明:

此升级步骤仅限市直单位,县区升级按网上提示进行.

操作步骤：

第一步、备份数据库：

升级前请先备份数据库，以防数据丢失。

第二步、安装程序

双击下载包下的setup.exe文件按照提示操作即可

第三步、安装标准空库

1、下载相应的标准空库并解压，把解压后的“gmis.bak”复制粘贴到中国人事信息管理系统的安装文件夹下的“Data”文件夹中。

2、点击“开始”→“所有程序”→“中国人事信息管理系统”，运行“数据库安装”。

第四步、接收数据

进入中国人事信息管理系统，通过“数据交换”下的“整体接收”.从人事局拷贝的新数据。

（注：

整体接收数据的时候不要点“调整变动后数据”的选项。

）

第五步、升级完毕建议升级完成以后进行数据的备份。

第六步、补充完善数据

第七步、按照工资操作流程办理日常工资业务。

试点单位利用软件按照呈报方式报送；

非试点单位利用软件出呈报表，工资科审批后通过后在软件中自行审批入库。

详见下面的课件内容。

3．2公务员（机关工人）职务变动

步骤一、将计算机时间调为该同志职务变动时间

步骤二、选择相应的工资业务。

工资管理——工资调整——14.公务员职务变化工资变动

步骤三、手工选人。

选人——手工选人

步骤四、前置计算。

步骤五、修改信息。

（人事.工资待遇属性、人事.工资待遇级别、人事.现待遇提级日期、人事.低一级别待遇提级日期）

步骤六、再次前置计算。

步骤七、测算。

步骤八、查看并打印报表。

步骤九、重复转正定级操作步骤九、十、十一。

---------------------步骤完-----------------------------------

3.3、公务员（机关工人）取得新学历

步骤一、将计算机时间调为该同志取得新学历的日期.

工资管理——工资调整——15.取得新学历增加公务员工资

（人事.学历等级）

（人事.现待遇提级日期、人事.低一级别待遇提级日期）

步骤七、再次前置计算和测算。

步骤八、修改“人员信息主集”中学历及学位。

步骤九、查看并打印报表。

步骤十、重复转正定级操作步骤九、十、十一

-------------------------步骤完-------------------------------

3.4、公务员（机关工人）年度考核

步骤一、录上津补贴标准.

工资管理——工资设置——工资标准——录入津补贴

步骤二、将计算机时间调为2007.1.1。

步骤三、选择相应的工资业务。

工资管理——工资调整——13.按年度考核结果晋升级别工资

步骤四、手工选人。

选人——手工选人——条件选人——工资类别=“公务员工资”且“见习试用标识”≠“是”

步骤五、前置计算。

步骤六、补全信息。

（人事.考核结果）

步骤七、再次前置计算。

步骤八、测算

步骤九、查看并打印报表

步骤十、重复转正定级操作步骤9、10、11

-----------------------------步骤完-----------------------

3.5、公务员（机关工人）新进人员处理

3.5．1.情况一、录（聘）用应届大专以上学历毕业生。

（机关单位见习期工资确定业务）

步骤一、在AA01.人员信息主集录入此人基本信息。

步骤二、在人事子集中增加“见习试用”业务。

步骤三、将计算机时间调为该同志进入本单位日期.

步骤四、选择相应的工资业务。

工资管理——工资调整——11.公务员试用期工资确定

步骤六、补全并保存信息。

（人事.学历等级）

步骤十、重复转正定级操作步骤9、10、11。

3.5.2．情况二、从其他单位调入的人员。

（工资推演）

例：

某同志2008.03调入市人事局，现待遇级别是调研员，任现职时间：

2007.05;

任副调研员的时间：

1999.05；

学历是大学本科。

①、在AA01.人员信息主集录入此人基本信息。

②、在“信息录入”的右下边找到“人事”新增加一条记录，填写该同志最新的信息（注：

人事变动类别填写“特殊变动”）。

如下图。

③、在子集信息框中“推演”子集中点击右键选择“增加”：

如图所示→在新增加的空记录中录入套改信息（只需录入业务必须的信息项，其他信息项不需录入）。

④同样的方法增加录入进入单位之前的各条记录业务信息。

⑤将计算机时间改为进入本单位时间

⑥做工资推演业务

工资管理——工资调整——IT.推演确定公务员工资——推演

⑦打印报表

⑧重复转正定级操作步骤9、10、11。

3.6公务员（机关工人）退休处理（计发离退休费）

步骤一、将计算机时间调为该同志离退时间。

步骤二、将该同志在信息更新中做退休处理。

信息更新—简单查询---业务模板---选择模板---退休处理

工资管理—工资设置—工资类别（离退休）---工资管理---工资调整---42.计发离退休费

步骤六、补全信息（人事.优异待遇提高比例、人事.退休说明）

步骤八、测算。

步骤九、查看报表。

---------------------步骤完------------------------------

四、事业单位业务操作

重要提示：

做任何业务之前应注意修改的信息.

①、计算机时间修改为业务变化的时间。

②、在机构管理中“执行工资制度”改为“事业单位工资”

③、将工资类别选为事业单位

4.1事业单位转正定级

步骤一、将计算机时间调为该同志转正定级时间

工资管理——工资调整——32.事业单位工作人员转正定级

步骤五、修改并保存信息。

（人事.工资待遇级别、人事.现待遇提级日期）

步骤八、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11。

4.2事业单位岗位变动

步骤一、将计算机时间调为该同志岗位变动时间。

工资管理——工资调整——34.事业单位岗位工资变动

步骤五、修改信息并保存。

（人事.工资待遇级别、人事.现待遇提级日期、人事.低一级别待遇提级日期）

步骤七、测算

步骤八、查看报表

步骤九、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11。

4.3事业单位取得新学历

工资管理——工资调整——35.取得新学历增加薪级工资

步骤七、再次前置计算和测算

步骤十、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11。

4.4事业单位年度考核

步骤一、将计算机时间调为2007.1.1。

工资管理——工资调整——33.按年度考核结果晋升薪级工资

选人—手工选人—条件选人—工资类别=“事业单位工资”且“见习试用标识”≠“是”

步骤八、查看并打印报表

步骤九、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11

4.5事业单位退休处理

工资管理—工资设置—工资类别（离退休）---工资管理---工资调整---92.计发离退休费

③、同理在信息录入中删除此人“审批”中做错的记录，删完进行保存。

④、修改人员主集中有变动的信息。

此人是将工资待遇级别改回管理岗位五级（正处），现待遇的提级日期改回“2003.06”。

⑤、请按照时间顺序接着往下操作。