全局党风廉政建设座谈会精彩发言与全局思想作风建设加强动员大会讲话汇编Word格式.docx
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发挥财政职能作用,实现各项财政工作目标,关键在于加强财政干部队伍建设。
加强财政反腐倡廉建设,有利于财政系统广大党员、干部树立正确的理想信念,增强党性修养;
有利于树立正确用人导向,建设团结奋进的领导班子和高素质党员、干部队伍;
有利于财政系统广大党员、干部保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风,保持同人民群众的血肉联系。
必须深刻认识加强财政系统反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,把反腐倡廉建设贯穿于干部队伍建设和党的建设的各个方面,始终绷紧廉政这根弦,坚持防微杜渐、警钟长鸣,常抓常讲常提醒,确保我这个“常在河边走”群体的每一位成员不“出事”不“湿水”
(三)惩防并举。
积极推进财政系统反腐倡廉建设。
当前和今后一个时期,要按照胡锦涛总书记提出的改革创新、惩防并举、统筹兼顾、重在建设”基本要求和市委、市政府的部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把反腐倡廉建设纳入财政发展和改革的大局中,为财政改革和发展提供坚强保证。
一是要认真落实党风廉政建设责任制,坚持谁主管、谁负责,一岗双责的原则,抓好责任分解、责任考核、责任追究,促使各级领导干部对所辖范围内的党风廉政建设切实负起领导责任。
二是要加强党性党风党纪教育和岗位廉政教育,将其列入干部教育培训计划,引导大家坚定理想信念,增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性,树立财政部门秉公理财、廉洁服务的良好形象;
三是要按照《建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年工作规划》要求,推进部门预算、国库管理制度、收支两条线”政府采购、收入制度等财政改革和专项治理工作,加强对财政资金、行政事业单位国有资产的监管,落实好财政部门承担的反腐倡廉各项任务。
第二方面:
财政干部集体廉政谈话
局严格按照相关规定进行了干部的轮岗交流,前段时间。
一部分同志走上了新的工作岗位。
这是组织对大家的信任,更是对大家的激励和促动。
毛泽东同志曾说过:
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。
当前,国际国内的经济形势和艰巨繁重的发展任务,给我市财政工作也带来了前所未有的困难和挑战。
年,局工作总体思路已明确,实现既定目标,需要一支高素质的财政干部队伍。
座的各位,大家肩负的职责重大而艰巨,要想干出一番业绩,大家务必要继续努力,政治观念、理论修养、组织领导、作风建设、廉洁自律等方面进一步加强锻炼,努力提高综合素质和领导能力。
下面,谈几点希望和要求。
(一)要勤于学习。
科技进步日新月异,国际国内形势不断变化,改革发展与稳定面临的新情况新问题层出不穷。
特别是应对国际金融危机的影响,实现“保增长、促发展”目标,对我理论水平、政策水平、知识水平、工作水平都提出了新的更高的要求。
学习新知识,掌握新本领,对于财政干部而言,从来没有像今天这样异常紧迫。
不勤于学习的干部,难免思想僵化、观念陈旧,停滞不前,难以适应形势发展的需要。
有的同志认为不学习照样能够干工作,满足于一知半解、浅尝辄止,借口工作忙不去学习,把学习当作装点门面的工具,这些都是不称职的表现。
学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,只有时时刻刻地加强学习,才能不断获取新知识、新信息,才能保证思想常新、观念常新、思路常新,进而推动工作不断进步,跟上时代发展的潮流。
务必要树立终身学习的观念,作为一名财政干部。
养成持之以恒的习惯,使学习成为工作和生活不可缺少的部分。
既要从书本中学习,又要从工作实践中学习。
既要注重财政业务知识的学习,更要注重科学发展观等政策理论的学习,加快知识更新,优化知识结构,做好知识储备。
要全面系统地学习研究各项财政政策和市场经济理论,准确把握当前积极财政政策的战略趋向,理解和掌握保增长、促发展的相关政策及规定。
要加强党纪条规的学习,增强遵纪守法、廉洁从政的意识,筑守思想道德防线。
学历都不低。
但衡量干部水平的高低,财政干部大多受过良好教育。
不仅要看掌握了多少理论知识,更要看能不能把所掌握的理论运用到实践中去,对于我就是能否有效解决财政发展、财政改革中的实际问题。
因此,大家还要善于从实践中学习,学以致用,学用结合,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和做好财政工作的能力。
(二)要优化作风。
513万元,同比增加86,336万元,增长18.4%全市地方财政总收入完成506,720万元,同比增加86,992万元,增长20.7%总体上看,一季度全市财政收支运行态势向好,但受宏观经济形势和政策性减收因素影响,要圆满完成全年财政收支目标任务还很艰巨。
应对困难与挑战,解决存在问题,推进我市财政工作平稳较快发展,财政系统干部职工更要谦虚谨慎、戒骄戒躁,提振信心,攻坚克难。
真抓实干。
必须按照科学发展观的要求,一要树立正确的政绩观。
把财政事业发展的基点定位在好字优先、好为基础、又好又快上。
要以强烈的责任感和使命感,埋头苦干,真抓实干,倾心竭力抓好自己担负的工作,脚踏实地为财政事业发展多做事、做好事、做实事。
当前要准确把握我市保增长促发展的政策措施,一切从实际出发,察实情,讲实话,鼓实劲,出实招,办实事,求实效,所做的每一件工作都要经得起检验。
履职尽责。
大家一定要搞清楚我责任是什么,二要树立强烈的责任意识。
并牢记自己承担的责任。
莫书记在全市保增长促发展大会上指出,包头的干部工作认真规范,作风严谨平和,这是优点。
但是解决困难和问题面前就显得少了闯劲、冲劲、拼劲,竞争面前缺乏勇气和锐气。
干事创业难免有失误,但是不干事是最大的失职。
局领导坚决支持同志们锐意进取、大胆创新,支持同志们知难而进、干事创业的热情,也会正确区分工作中的失误和违纪违法的界限。
希望各位要敢于正视困难,敢于触及矛盾,勇于否定和超越自我奋力争先,大胆试,大胆闯,不断解决在财政改革和发展中遇到实际问题,创造出财政工作新业绩。
优化发展环境。
要紧紧围绕全市“保增长、促发展、保稳定、惠民生”中心工作,三要树立牢固的服务意识。
把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,做符合老百姓心愿的事情。
局党组希望,大家要一如既往地保持和发扬工作热情,把全部精力用在推动财政工作又好又快发展上,用在保障和改进民生上,用在促进社会和谐稳定上。
要注重为群众排忧解难,认真解决损害群众切身利益的突出问题。
特别要把群众的安危冷暖放在心上,下大力气做好关心困难群众生产生活的工作。
财政干部做好服务,还要着眼于企业的发展。
企业是社会财富的实际创造者,现在许多企业在生产经营上遇到问题和困难,必须要与企业同舟共济,要多深入企业,发现研究解决企业遇到困难,及时把各项促进增长、扶持企业的政策措施落实到位,为企业生存和发展提供最大的支持。
要尽量简化、优化工作程序,做到急事急办、特事特办、精简实效,要坚决整肃和治理吃拿卡要行为,千方百计为企业营造最优的发展环境。
(三)要自重自省自律。
对干部的基本要求,也是财政系统干部职工应有的品质。
面对市场经济中的各种诱惑和各种腐朽落后思想的影响,能不能做到自重自省自律、廉洁从政,对财政干部是一个非常现实的考验。
对于大家的正当利益,组织上会给予考虑、照顾、维护。
但是作为财政干部要深知我手中的权力是党和人民赋予的只有为人民群众谋利益的权力,没有为自己谋私利的权力。
要培养自控能力,时刻自重自省自律,慎独慎微,有效抵御各种腐朽思想和不良习气的侵蚀,不以善小而不为,不以恶小而为之。
要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风,反对奢侈浪费和大手大脚,自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,勤俭节约,真正把有限的资金和资源用在刀刃上,用在民生上,用在保增长促发展上。
往往导致腐败。
作为财政干部要主动接受监督。
有些同志一听到党组织和群众的监督就反感,不受监督的权力。
认为是对自己的不信任,这种思想很危险。
党组织和群众的监督是一剂良药、一种警戒、一面镜子,也是对干部的关心和爱护,对干部的成长大有好处。
小洞不补,大洞吃苦。
如果对自己的缺点视而不见,对自己身上的毛病讳疾忌医,发展下去后果是严重的赤峰市原市长徐国元在赤峰任职这些年,思想上蜕化变质,政治上独断专行,经济上疯狂敛财,生活上追求奢华,XX年以来的违法违纪所得就高达3200余万元。
究其原因,首先是自身的思想道德意识出了问题,其次是身为主要领导不愿意接受监督所致。
教训是惨痛的大家要引以为鉴。
用你激情与拼搏、努力与奉献,同志们担当领导职责是人生的一段重要经历。
希望你倍加珍惜组织上对你信任。
与全局干部群众一道,共同创造我市财政事业的新辉煌。
第三方面:
以科学发展观为指导。
局将深入贯彻十届五次全委会议精神,今年。
以科学发展观为指导,紧紧围绕“科学发展、富民强市”战略部署,不断深化财政改革,进一步优化财政支出结构,继续加大“三农”教育、卫生、社保等重点投入,着力保障和改善民生,切实加强财政科学化、精细化管理,着力提高财政管理绩效,促进经济社会平稳较快发展。
(一)切实加强收入征管。
加强财政宏观调控,强化收入征管,确保完成财政收入任务。
(二)加大民生领域投入。
推动和谐包头建设。
切实做好1亿元中小企业贷款贴息和1亿元购房补贴资金的位工作。
(三)巩固完善强农惠农政策。
加大农业基础设施投入,发展现代农牧业,推动农业可持续发展。
(四)深化财政改革。
全面推动国库集中收付制度,进一步扩大政府采购规模,稳步推进非税收入综合财政管理改革。
扩大财政监督范围,提高财政资金绩效。
厉行节约,严格控制一般性公务支出。
实行指标量化考核制度,全面推进精细化、科学化财政管理。
今年的财政工作任务艰巨而光荣,总之。
要坚定不移地发挥好党风廉政建设和反腐败工作的积极作用,千方百计地应对金融危机带来的困难和挑战,把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来,提振信心,攻坚克难,忠于职守,扎实工作,为促进我市经济平稳较快发展、构建和谐包头做出新贡献。
全局思想作风建设加强动员大会讲话
近年来,我局党组高度重视思想作风建设,在全局大力倡导“维持黄河健康生命,务造福人民之实,规范管理,争创一流,务团结拼搏之风,强身健体,做黄河卫士”的工作作风,提出了“没有任何借口,细节决定成败”的理念,并建立督查机制,有力地促进了各项工作的开展,一些工作始终走在全市局前列:
连年被市局评为目标管理先进单位,连年被县政府评为目标管理先进单位。
今年,全局各项工作开局良好,有些工作已取得阶段性成果,作为黄委水管单位体制改革的试点之一,较好地完成了改革任务,我们的成功做法为其他水管单位体制改革提供了借鉴。
总结取得的成绩,有一条重要经验,就是有良好的思想作风和善打硬仗敢打硬仗的工作作风作保证,是大兴求真务实之风,弘扬求真务实精神的结果。
在看到成绩的同时,我们也应当清醒地认识到存在的问题,主要有:
工作责任心不强,主动性不够,不认真及时履行职责;
工作质量差,有的部门起草文件、撰写材料,部门领导不严格把关,文理不通,不讲章法;
抓落实的力度不够,简单工作抢着干,复杂的工作绕着走;
以会议落实会议,以文件落实文件,空对空的多,实打实的少。
我们的思想作风也存在不少的问题。
一是思想观念保守,不思进取。
二是竞争状态不佳,萎靡不振,在其位不谋其政,做一天和尚撞一天钟。
工作思路不清,摸着石头过河,人云亦云,工作缺乏积极性、主动性,相互推诿扯皮,推一推动一动,拨一拨转一转,敷衍塞责,消极怠工,工作质量和工作效率十分低下,个别部门已到了十分严重的地步,甚至一些同志上班时间不是在考虑工作,而是在考虑下班后怎么去办自己的事,这样怎能干好工作?
三是有些干部全局观念差,本位主义思想严重,想问题、办事情不是从全局出发,而处处以部门利益为重,有令不行,有禁不止,上有政策,下有对策,自由主义严重,甚至说三道四,拨弄是非,善于当指挥员,不善于当战斗员。
特别是拨弄是非的人,说这个领导怎么怎么,那个领导怎么怎么,到处惹是生非,唯恐天下不乱,已经丧失了一个做人的公共道德。
四是纪律观念不强,对上级的决定执行不力,有的部门将上级的决定和决策,视为儿戏、阳奉阴违、置若罔闻,搞“当面一套、背后一套”的两面派行为。
五是管理粗放,不注重细节,缺乏科学认真的态度,干工作不讲究质量,只满足一般完成而已,缺乏做细做精做优的意识。
六是思想浮躁,不能沉下心来做事。
部分同志对领导安排的工作不能高质量完成,存在讲客观、不讲主观的浮躁心理,干工作不向先进看齐,拿自己与那些落后的人相比。
七是工作不够深入,督促检查不到位。
普遍存在着重工作布置,轻检查落实的情况,要么坐在办公室里宏观指挥,要么坐听汇报,要么检查工作只看亮点,看到问题不追究,遇到矛盾绕着走。
赵勇局长在省局动员会上总结了中层干部和一般职工所存在的问题,中层干部主要存在六个方面的问题:
一是单纯对下负责,对上不负责,本位主义严重,没有大局意识;
二是部门之间推诿扯皮,搞摩擦,设置地雷;
三是有些部门领导热衷于上级指导,搞“托盘子”,传令兵,不深入思考,不主动安排工作,不善做具体工作;
四是工作不负责任,把关形同虚设;
五是在工作布置、工作督促方面得过且过,没有敬业精神,把责任当儿戏;
六是有些同志工作被动应付,参谋作用很差。
一般职工主要存在四个方面的问题:
一是爱岗敬业意识有待加强;
二是少数同志讲报酬不讲奉献;
三是自身素质不高,却不思进取,工作质量差;
四是同病相怜拉关系,发牢骚,埋怨领导,埋怨他人,就是不从自身查问题。
存在的共性问题:
一是在学习上不安排不学,不促不学,不请专家教授讲课不学的现象;
二是组织纪律淡薄;
三是个人利益至上;
四是履职能力不足。
对于以上问题,我局有所存在,必须引起我们高度警觉和重视,并采取切实有效措施加以解决。
总之,加强思想作风建设,是有效解决当前存在的突出问题的迫切需要,是完成当前及今后各项治黄工作的重要保障,是建设懂业务、有技能、能奉献的高素质职工队伍,保持队伍稳定的重要举措;
是进一步解放思想、改革创新的思想基础。
因此,我们要充分利用这一个多月的时间,扎扎实实搞好加强思想作风建设活动,推动各项工作再上新台阶。
二、紧密结合实际,以此次活动促进长垣治黄事业发展
我们这次思想作风建设的指导思想和总体要求是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕长垣治黄建设这个中心和改革发展稳定大局,以贯彻落实“八荣八耻”社会主义荣辱观为契机,以解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新为动力,以密切联系职工群众、开展批评与自我批评为核心,以增强各部门的创造力、凝聚力、战斗力为目标,加强思想作风教育,推进制度建设,集中解决存在的思想作风、学风、工作作风、领导作风方面的突出问题,努力把我局思想作风建设提高到一个新的水平,为确保黄河防洪安全、供水安全、经济快速健康发展、政治文明和精神文明建设,构建和谐治黄新局面提供有力保障。
加强思想作风建设的范围和对象是:
全局各级各类岗位上的干部职工,主要对象是副科级以上干部。
总的工作原则是:
紧密结合岗位职责和承担的工作任务,认真查摆思想作风存在的突出问题,并提出切实的解决措施,做到加强思想作风建设与积极开展工作两促进两不误;
以学习先进的理论和科学知识为主导,以思想作风优良的典型为牵引,切实开展批评与自我批评,切实增强履行岗位职责的自觉性、主动性和创造性;
简化程序,密切联系工作实际,做到内容和形式相统一,增强针对性和可操作性,在求实效上下功夫。
(一)加强思想作风建设,争创一流工作业绩。
今年的各项工作已全面展开,其中有些工作已取得阶段性成果,但是下一步的工作任务仍然相当繁重,汛前准备工作正在紧锣密鼓地进行,调水调沙生产运行即将开展;
水管单位体制改革后新的运行机制建立方面还有大量复杂而细致的工作要做;
发展经济,保证职工工资发放的任务还相当艰巨;
创新进步工作、管理工作、民主执政和精神文明建设工作要保荣誉、上台阶,等等。
这些工作能不能按时按要求、高质量的完成,再上新台阶,与各部门负责人和广大职工群众的思想作风和精神状态密切相关。
各部门加强思想作风建设,务必要与全局的重点工作和本部门的主要工作相结合,强化干部职工的大局意识和责任意识,激发大家的主人翁意识,教育和引导广大干部职工承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应做好的工作,在全局上下营造政通人和、齐心协力的工作氛围,以只争朝夕、时不我待的工作精神,一心一意谋发展、聚精会神干工作,确保年初确定的目标任务圆满完成。
(二)加强思想作风建设,增强干事创业的主动性。
各部门务必站在治黄发展的战略高度来加强思想作风建设,在全局范围内大力倡导“团结、务实、负责、遵纪”的工作作风,弘扬真抓实干精神,沉下心来、扑下身子、不惜气力,高标准、严要求,周密细致、科学严谨,一个环节一个环节地抓,一个步骤一个步骤地推进,一个问题一个问题地解决,通过苦干、实干,把各项工作做得扎实而富有成效,促进“十一五”治黄目标顺利实现。
(三)加强思想作风建设,以创新谋求事业发展。
当今社会的发展日新月异,系统内部单位间也是你追我赶,争先恐后。
对此,我们必须以更加务实的工作,在解放思想、转变观念上实现新突破。
解放思想就是自己给自己找压力、找活儿干、出难题、追求卓越,就是化蛹成蝶,实现自我超越。
要通过解放思想来促进发展,用创新精神破解前进中的矛盾和困难,各部门要紧扣创新进步这一时代主题,大力提倡勤于思考、勇于探索、敢于创新,反对因循守旧、不思进取,使广大干部职工自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,以宽广的眼光观察当今中国水利,力争把握当代黄河治理开发和管理的脉搏,研究新情况、解决新问题,树立强烈的创新意识,总结新鲜经验,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作,不断推动观念创新、管理创新、技术创新,为长垣治黄事业发展提供源源不断的发展动力。
(四)加强思想作风建设,完善各项管理制度。
加强思想作风建设,必须把“责任”教育放在首要的位置,着眼于理想和信念,引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,把个人的前途命运融入到轰轰烈烈的治黄事业当中;
着眼于承担的任务和岗位职责,引导干部职工把全局、本单位和个人的利益有机结合起来,讲服务、讲奉献;
着眼于职业道德和职业精神,引导干部职工把个人目标和治黄目标、单位的目标结合起来,在自己的岗位上忠实履行对治黄、对单位的责任,要在岗一日,尽责一天,做到认真、严谨、负责、敬业。
强化责任意识,一靠教育,二靠制度。
要通过这次思想作风建设活动,强化管理理念。
各部门要以此次活动为契机,进一步加强机关制度建设,树立全面质量管理的理念,谋求治黄事业的大发展。
要从建立责任追究制度入手,完善包括岗位责任、限时办结、失职追究、绩效考核的制度体系,以制度激励人、约束人、规范人,杜绝因责任落实不到位而造成工作失误。
要通过这次思想作风建设,进一步严明政治纪律和工作纪律,只有纪律严明,才能步调一致地前进。
要在全局党员中深入开展学习《党章》及《八荣八耻》教育活动,每位党员都要向所在党支部提交以遵守政治纪律为主要内容的学习体会,在岗位上、在责任中体现共产党员的先进性。
通过严明纪律,严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,从源头上预防和治理各种不良作风,保证政令畅通、保证各项工作落实到位。
(五)加强思想作风建设,提高执政能力和执政水平。
全体干部职工,特别是副科级以上干部,是这次加强思想作风建设的主要对象。
要把干部在作风方面的表现作为选拔任用的重要依据,考核考察干部要全面深入,既要看工作实绩,也要看思想作风、学风、工作作风,更要看品德情操,既要了解在本单位的表现,也要了解在社会生活方面的情况,真正做到用好的作风选人,选作风好的人,造就一支懂业务、谙河情、谋大事、善学习的干部队伍。
加强思想作风建设,要进一步转变学风,把更多的时间和精力放在加强学习、研究问题上,各部门领导干部要做到学习在先、思考在先、实践在先;
要着眼于提高领导干部的执政能力和水平,进一步提高执行政策、加快发展、依法行政、开拓创新、抓工作落实、维护稳定等方面的能力。
要通过思想作风建设,使领导干部切实树立起“讲主观不讲客观,讲内因不讲外因,讲自己不讲别人”的工作精神,努力实现“七个克服,七个树立”,即克服一个“浮”字,牢固树立狠抓落实、务求实效的工作精神;
克服一个“满”字,牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识和进取意识;
克服一个“拖”字,牢固树立时不我待的紧迫感和工作责任感;
克服一个“难”字,牢固树立坚忍不拔、百折不挠的精神;
克服一个“粗”字,牢固树立讲究细节、认真细致、一丝不苟的工作态度;
克服一个“散”字,牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神;
克服一个“软”字,牢固树立敢于亮剑、勇于夺取胜利的创业气概。
(六)加强思想作风建设,构建和谐长垣治黄局面。
加强民主执政建设,扎实推进政(厂)务公开、民主理财、职代会民主评议领导干部、定期召开民主恳谈会,是我们着力构建和谐治黄新局面的重要举措,是落实中央依法执政、科学执政、民主执政要求的具体体现,也是对思想作风建设成效的重要检验。
要站在“是检验部门领导有无廉洁意识的具体体现,是检验部门领导有无私欲的试金石”的高度,扎扎实实地抓好,抓出成效。
要把“八荣八耻”社会主义荣辱观,与深入开展群众性爱岗位、练技能活动有机结合起来,丰富精神文明建设的内容,形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚,扎实开展“环境文明、技能提高、收入增加”一线班组建设年活动,增强单位的凝聚力,激发干部职工的向心力,培养造就一支政治合格、技能精湛、作风优良、乐于奉献、敢打硬仗、不辱使命的高素质的职工队伍。
要进一步密切联系群众,及时汲取和总结职工群众创造的新鲜经验,认真落实为职工办实事计划,兑现对职工的承诺,把加强思想作风建设体现在职工群众得到更多的实惠和为基层解难题上来。
三、加强组织领导,狠抓落实,确保活动卓有成效
各部门要把加强思想作风建设作为当前一项重要任务来抓,做好组织领导工作,把加强思想作风建设有机融合到工作中去,切实抓出成效来。
(一)提高认识,认真组织。
为搞好这次加强思想作风建设活动,我局已成立了领导小组,负责指导全局加强思想作风的开展,并制定了实施方案,同时成立领导小组办公室,负责收集整理讨论活动情况。
根据活动的需要,届时局领导班子成员还要分别深入各部门了解情况。
各部门负责人要切实负起责任,带头参加活动,做到全局动员,一级抓一级,一级带一级,干部带职工,切实落到实处,见到成效。
(二)广泛宣传,充分发动。
我局动员会之后,各部门要传达
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