幼儿园领导班子总结Word格式文档下载.docx

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班子成员带领教师深入开展师德建设，利用教师业

　　务学习,签订“师德承诺书”，举行青年教师演讲比赛,以及“选标杆、找

　　差距、促发展”主题实践活动,师徒结队等形式，使教师们自觉增强了

　　教书育人的思想意识，增强了要做善于学习、具有人格魅力的好教师

　　的奋斗目标。

同时，带领教师开展读书活动,丰富教师读物，为教师

　　读书提供安静和温馨的学习环境。

借助“业务学习”、“读书交流会”活

　　动，让教师们在繁忙的工作中聆听到更多的教育之声和人生的哲理。

班子成员随时了解教师的心理状态，及时和教师谈心、沟通，消除她

　　们的疑惑、误解，工作上对教师严格要求，生活上对教师体贴和照顾，让教师们深深地感受到幼儿园的温暖。

班子成员还带领教师积极开展

　　政风行风自查自纠工作，向家长、社会进行公开承诺，发放政风行风问题排查表，广泛听取家长、社区、街道的意见和建议，进一步引导教师树立良好的师德风尚，切实提高幼儿园以及教师队伍在社会上的信誉度。

　　二、民主管理，形成合力

　　班子成员能坚持勤政廉政、率先垂范，扎扎实实地做好各项工作，使大家信服领导班子。

平时坚持轮流值班制和民主集中制，加强了每天的行政检查、督促和指导。

以班子碰头会、行政会议、园务委员会及民主生活会等形式加强班子间的相互协调与沟通，提高班子的整体领导能力，锻炼了全方位考虑、处理问题的能力，增强了凝聚力，使领导班子更加团结合作。

每月定期召开园务会议，园内大事决策均经园务委员会或全体教工讨论通过。

通过“园务公开栏”宣传和公示、会议讨论或传达等多种形式落实园务公开工作，形成制度。

班子始终提倡团队精神，团结协作、各司其职、各尽所能，在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。

班子成员能坚持走群众路线，注意密切联系群众，定期、不定期地进行座淡，个别谈心，认真做好耐心深入的思想工作，提高教师的主人翁精神，形成认同感、归属感，增强园荣我荣的主人翁意识。

　　三、服务教育，注重实效

　　班子成员能根据实际情况分配到教育一线组织幼儿的活动，使大家始终把握住教师的工作进程和幼儿的发展情况。

班子成员平时能深入一线，进行“寻常时刻保教工作个别化指导”，采取一对一蹲点直面的方式，有针对性地加强跟班观察与指导，督促教师严格按照《幼儿园一日活动常规》规范自己的言行。

班子成员能与教师近距离对话，商议教学进程，观察教师的教育行为，帮助他们判断教育行为的合理性和有效性；

并有针对性地解决问题和广泛地探讨课程改革，并时时以教师的支持者和服务者的身份参与到其中去。

班子成员能注重骨干教师与青年教师的成长，建立了骨干教师成长档案和青蓝工程过程资料。

制订了骨干教师的成长

　　计划和培训方式，随时了解骨干教师的所思所想、发展状况，帮助她们尽快成长。

平时，班子成员还积极组织教师进行研训一体化培训，以“书香采撷”、“相约名师”、“好课赏析”、“微格分析”、“五四”练兵、“一二九”练兵等丰富的研训一体化活动，努力提高研训一体的效益，并建章立制，考核激励，提高教师的整体素质。

　　在班子成员的带领下，我园参加市教体局庆元旦文艺汇演,幼儿表演的节目<

毛毛虫的梦想>

获得了一等奖,教师参加健美操比赛获得了一等奖的好成绩。

　　在今后的工作中，我们将进一步加大骨干教师培养力度，努力提高骨干教师、优秀教师的比例，努力思考和实践幼儿园的特色建设向纵深发展等，踏踏实实做好每件工作，带领这个团队努力进一步，使我园发展得更快、更好、更稳。

　　成龙幼儿园篇二2013年幼儿园领导班子述职报告范文

　　2013年幼儿园领导班子述职报告范文

　　时代发展，社会的进步，对我们每个幼教工作者提出了新的挑战。

一年来，在教育局领导的关心和支持下，以落实求发展，狠抓师资队伍建设，加强理论学习，树立新的教育理念，对幼儿园进行科学的管理，真抓实干，踏踏实实做好各项工作，创建了一个充满人文关怀的良好环境。

　　一、党建工作

　　在区教育局党委的正确领导下，园支部坚决执行局党委的各项决议，加强党支部班子的建设，认真落实政治学习和组织生活制度，重视做好党员教育和培养发展党员工作。

　　1、抓班子带队伍，发挥党支部的核心作用。

我们采用多种形式组织全体党员学习新《党章》.学习xx大精神，使党员和积极分子从思想上不断提高，并转化到他们的实际行动中。

党员们对照《中国共产党领导干部廉洁若干准则》检查自己，对自身行为深刻反省，对在群众中树立良好的形象起到了积极的作用。

　　2、抓干部，抓阵地，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

建立健全了组织生活制度，严格执行“三会一课”制度，认真召开好民主生活会，利用党课.政治学习等形式，对党员进行经常性教育，不断提高自身素质，使党员形成了对问题的统一认识，为下一步工作提出了好的意见。

支部不断规范党员的发展工作，严把入口关，在“七一”党的生日和奥运到来之际，新老党员和积极分子，重温党员誓词，牢记党的宗旨，做新时期合格的党员。

　　3、把反腐倡廉宣传教育纳入全园宣传教育总体部署，列入党员培训规划。

定期安排反腐倡廉理论学习，提高民主决策和园务公开制度化.规范化，积极营造良好的思想舆论氛围。

在今后的工作中，还需要上级党委的支持和帮助，不断加强学习，不断充实完善支部工作，依靠全园教职工的团结拼搏，改革创新，优质服务，创建名符其实的内蒙级示范园，创建优秀党支部。

　　二、校园建设

　　重视校园绿化.美化和人文环境建设，使校园处处体现教育和熏陶作用，形成有特色的校园文化。

本年度，我们将环境建设工作抓细落实，从基础抓起，着眼于环境卫生，校园树木管理，分工到人，责任到人。

　　在区政府.区环保局.区教育局及各有关的领导部署下，我们把创建环境优美的“绿色幼儿园”纳入了整体发展规划中。

倡导节约用水，爱护树木，不乱扔垃圾等环保行动，对幼儿进行潜移默化的教育。

先后制作了“保护环境，人人有责”的宣传板和环保标语，走廊上悬挂“禁止吸烟”“随手关灯”等环境宣言。

并专门成立了以园长为组长的环境教育领导小组，全体教师人人参加，强化责任，由于目标明确，内容清晰，各部门开展按计划，有步骤，取得了明显的效果。

　　幼儿园的工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。

重视每一件小时事，能折射出一个人的责任心和敬业心。

我的态度就是要么不做，

　　要做就要做好。

我园是一所具有二十多年办园历史的示范性幼儿园，许多设施都已经陈旧.老化，为了保证园内各项工作的正常运转，更换刻不容缓。

在资金急剧紧缺的情况下，园领导经过多方努力，积极争取，终于完成了以下几项大型的改造工作

　　1、我们将使用了二十多年的土灶改成了燃气灶

　　2、把两台燃煤型饮水.洗浴锅炉改为电热水器

　　3、更换了全园各班的电线.

　　4、在区委，区政府，区环保局，区教育局的大力支持下，我们把一直捆扰多年的供暖锅炉进行了并网，改为集中供暖，解决了一个“老大难”。

　　5、电容不足已严重影响了幼儿园的正常运转，在这种情况下，我们不等不靠，，多方联系，在与供电局多次协商后，最终将我园电容由原来的19千伏安增至60千伏安，从而确保了幼儿园各项工作的有序开展。

　　三、教学工作

　　全面贯彻新纲要精神，建设一支业务素质精良的教师队伍，切实抓好教学工作，提高教师的整体业务素质和教学水平。

{幼儿园领导班子总结}.

　　1、加强理论学习，提高教职工整体素质。

抓理论学习，更新教育观，我园把引导教师确立正确的教育观，儿童观作为师资队伍的重中之重来抓。

采取集中与分散相结和学习方式。

规定学习时间，认真做好学习笔记，写好心得体会，并纳入量化。

　　2、进一步开展三位一体的教研活动，深入研讨，集思广益，发挥骨干教师和学科带头人的示范作用，并组织教师参观学习，取人之长，补己之短，切实提高我园教师的课堂教学水平和整体业务素质。

　　3、将培养幼儿良好的行为习惯与教科书相结合作为特色的教学模式。

严格贯彻以保促教，保教结合的原则，将常规教育贯穿于幼儿的一日活动当中，突出幼儿的主体地位，发挥幼儿的创造性，培养良好的行为习惯，使我园的养成教育特色真正落到实处。

开展专题研究，组织公开教学观摩活动，改进教学结构，由原来传统的标准化课程，改为多元化.灵活性的课程。

大班引进了专业的英语教师，实行了英语.珠心算教师分科教学，并组织家长进行了观摩活动，获得家长们的一致好评和认可。

我们还通过丰富多彩的具体活动来陶冶幼儿情操，发展幼儿的艺术特点，如“迎奥运，师生健身活动”，庆“六一“趣味运动会和幼儿画展，幼儿特色汇报等。

　　4、以园本教研为抓手，丰富环保教育内容，发挥“绿色幼儿园”的辐射作用。

为配合课堂教学，园教研组又把环保教育连同家乡教育，幼儿行为习惯培养，安全教育等内容纳入园内课程开发体系中，保证了教育的一致性。

孩子们自编自演的“我们是环保小卫士”文艺节目，让幼儿在不知不觉中掌握了环保知识。

在“绿色幼儿园”的创建工作中，我们同时也创建了包头市东河区第一幼儿园的网站/,增强了我们办园的透明度。

　　四、卫生保健工作{幼儿园领导班子总结}.

　　我园是包头市历年的卫生保健先进单位，建立健全各项检查制度和幼儿健康卡及档案。

定期检查，定期进行分析，严格执行一杯一巾制。

每月有伙食计划，每周有伙食安排，保证幼儿三餐两点。

并按膳食结构“4?

”金字塔营养方案配备食谱，受到家长的好评。

　　五、安全工作

　　加强安全工作，我园始终把其放在园务管理的首位，本学期我们仍一如既往的重视和加强安全教育工作，。

开学初，我们与全园各班签定了班级安全责任书，将安全工作逐级落实到位。

同时还加强了安全方面的学习，强化了教师们的安全责任意识。

每月由安全小组全体成员对园舍.设施设备.大型玩具.用电线路进行全面的安全检查，对查出隐患，及时上报维修。

始终做到，防患于未然，切实保证了幼儿活动的安全。

六、不足与思考

　　经费的不足导致硬件的落后，如何取得社会和上级部门的支持，是我在今后工作中的重点

　　问题。

　　对教师的评价如何因人而异，实行弹性管理，也是我在新的一年里要探索的新的管理模式。

黑林小学领导班子工作总结

　　黑林小学领导班子老中青结合，平均年龄42岁，领导班子成员之间团结向上，分工明确，责任到人。

具体开展的工作汇报如下。

　　工作成绩

　　一、幼儿教育、成人教育规范发展

　　1、目前我镇幼儿园教师的平均工资是485元，在全县处于中游以上水平。

为优化幼儿园布局，今年暑假领导班子分片到村，多方争取资金，修建扩充了山前幼儿园，搬建了大赤涧幼儿园，南康邑幼儿园和闫康邑幼儿园改建计划正在实施中。

今年加大了幼儿教师培训力度。

全镇上学期共派出教师培训达30人次，投入资金近万元。

在改善办学条件方面。

增添了幼儿园设施，添新课桌100多张，桌面玩具和大型玩具投资达20000余元。

　　2、成人教育完成了县下达的成人招生、考试指标，自学考试报名率有所上升。

成教校的搬迁也正在筹备之中。

　　二、义务教育水平不断提高

　　一是严格落实“免学费”和“一免一补”政策，有702名学生领取了免费的教材，避免了在义务教育阶段因家庭经济困难而失学的现象发生。

　　二是实施“控辍控失”工程，强化控辍责任，将控辍责任逐级分解，规范电子化学籍管理，严把变动审批关，建立了控辍月报制度，全镇适龄儿童入学率达100%，小学升初中实现“无缝对接”。

　　三、以学生全面发展为核心，大力实施素质教育

　　1、学校德育工作得到加强

　　学校以优异成绩顺利通过了市德育先进校的验收，我校的李子硕同学被评选为“县十佳小公民”。

我们编写的校本教材《思源》在全镇开始了教学，促进了德育工作的健康发展。

　　2、课改工作态势良好

　　依据本地实际情况，多角度、多层次的开展了学科课堂教研活动，实行实验周记和课改月报制度，数学教研组被评为全县优秀教研组。

刘树金、张一强分别被评为“教坛新秀”。

成功地承办了市、县综合实践活动课评比现场2次，樊灵艳老师在市级综合实践活动课评比中获二等奖。

镇编写《课改通讯》已编印7期，为课改经验交流提供了良好的平台，为推动课改起到了积极作用。

　　3、积极开展结对帮扶活动

　　发挥支教老师的骨干作用，请支教的老师参加全镇的教学视导工作3次，开讲座2次。

还邀请青小的老师来校上示范课，促进了本镇教育教学水平的提高。

　　4、教科研有序开展

　　一是进行了市、县“十一五”课题的奖励兑现，先后有熊纪鹏等4个市级课题结题，有十余个县级课题正在实施中。

教科室连续两年被评选为县先进教科室。

　　二是组织各类论文竞赛活动，吴山小学的李永起老师在国家、省级刊物发表论文或辅导文章达到20余篇，柏纪荣、温世勇、熊纪鹏、温秀婷等教师在省级报刊也发表多篇，在五四杯、师陶杯、学科论文评选中，仅上学期获奖论文就达500余篇，学生征文获奖42人次。

　　5、教学质量年活动丰富多彩。

　　教育教学管理日趋完善。

共制定教育教学管理制度69项，教导处被评为县级先进教导处，在县视导评比中，我镇教学总体工作处于全县中游水平。

　　在教学质量年活动中，我们举办了教案设计评比、中心小学和完小的双十佳评比、教干赛课、送教到村小、校长论坛等一系列活动。

召开了两次提高教学质量交流会，期中还召开了优秀

　　教师教学经验交流会，期末召开了毕业班教师工作专题会，使一批青年教师在活动中得到锻炼。

涌现了刘树金、张一强、王静宋贵梅、胡洁、卢燕、焦自军等教学新秀。

　　6、教学质量稳步提高

　　在市县组织的五年级、六年级统测中，五、六年级的各科成绩在全县处于中游水平。

　　7、各种评选、评比收获颇丰黑林中心小学获得2007年科技活动周先进学校，在“激扬的青春”建团85周年大型汇演中被评为优秀组织奖。

柏纪荣老师被评为省爱生模范。

陈伟获市先进工作者称号，姜亚非获市优秀园丁称号。

仲崇任、傅传花获得县先进工作者称号，李永杰获县优秀班主任称，。

柏纪荣老师被评为县信息上报先进个人，郑仕成获县十佳工会主席荣誉称号，陆继强获县工会先进个人称号。

仲崇任被评为科技周先进个人。

韩华善等12名老师获得各类活动优秀辅导奖。

付琴等6人被评为市县三好学生，熊心语等100多名学生获读写大赛省一、

　　二、三等奖。

　　四、多方争取资金优化育人环境

　　1、学校多方联系资金，改善办学条件。

　　①经黑林镇政府、县计财科、审计所参与成功对河西小学资金处置、资金全部用于改善本镇办学条件。

　　②中心校改建教室7间，扩建教室2间，整修教室5间。

　　③加大四配套资金投入。

各学校防盗门、窗帘、橱、柜等投入总计10万元以上。

　　④利用资产置换对大赤涧小学进行危房改造。

其中大修房屋18间，新建伙房2间，厕所4间，重建院墙150米，彻底改变了大赤涧有危房、危墙的历史。

　　⑤新修吴山小学院墙50米。

五、注重效益，切实提高管理水平

　　1、管理规范制度得到有效落实。

　　为落实学校规范管理，中心校组织随机检查2次，出勤抽查2次，组织完小校长外出参观学习1次。

　　2、正在落实规范管理达标校、示范校的创建工作。

　　暑假组织各完小校长、主任，冒着高温苦战20余天，规范材料整理基本到位。

　　3、学校安全工作得到加强

　　进一步完善安全工作责任制，狠抓安全隐患的排查与整治，中心校每月组织一次隐患排查，并及时上报镇党委和县教育局，另外各校能随时报告安全隐患，并努力整改，师生安全得到了有效保障。

　　4、考试工作规范有序

　　在中心校组织的抽测、统考中，能严格规范操作，无一例违纪事件发生，考出了真实成绩，考出了水平，考出了竞争力。

　　六、加强教师各类培训

　　上学年推荐教师省级培训达18人次。

参加市优秀班主任培训2人。

参加县新课程培训达100人次。

参加各科专业技能大赛30人次。

为此上学期就投入资金32000元。

另外还经常派教师外出听课，外省5人次，市级55人次，县级200多人次。

　　几点不足

　　一、领导班子深入课堂、参与业务学习的机会还不多。

　　二、在学校特色建设方面，还需进一步的完善。

　　三、领导班子成员的考核机制还不够健全。

　　四、领导班子成员创造性开展工作的能力还有待提高。

　　篇二:

《2013年幼儿园领导班子述职报告范文》

定期安排反腐倡廉理论学习，提高民主