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16各抒己见固然会出现思维碰撞的百花齐放,然而也只有集思广益达成一致后才能更正确的指引团队前进的方向。
17实践是检验真理的唯一标准
定义
团体,意为有共同目的、志趣的人所组成的集体。
“个性”,是指在一定的社会条件和教育影响下形成的一个人的比较固定的特性。
它具有综合性、复杂性、稳定性和差异性。
收敛,指减轻放纵的程度,即约束。
“张扬”,则指把隐秘的或者不必让众人知道的事声张出去。
“能力”:
通过工作绩效表现出来的知识技能和行为的应用,又解释为顺利完成某一活动所必须的主观条件。
张扬个性的优点:
多元化,创造力,活力,机会更多。
缺点:
收敛个性的优点:
团体纪律严明,和谐,人际关系融洽。
执行力强。
个人容易反思自己,关注别人,修正自己的性格。
创造力略有不足。
但这只是表明现象。
与团体风格相符的个性,张扬否?
1、对方辩友片面了呀。
大多数人的个性其实与其工作是难以契合的。
而且我们每个人的个性都是多方面的、辐射的。
团队的风格却只有一种。
这就必然要求我们为了团队收敛自己的个性。
2、对方辩友又片面了呀。
对方辩友一再论述张扬个性的好处,却对其缺陷只字不提。
张扬个性容易使人迷失自我,形成个人英雄主义。
团体纪律涣散,执行力差。
3、对方辩友一再强调与团队风格相符的个性我们要张,却始终没有告诉我们与团队风格不符合的个性,我们究竟需不需要收敛!
这真是裁缝的尺子量人不量己呀!
反驳对方:
机会问题能力≠个性:
1、对方辩友过分夸大了个性的作用,其实团体选拔个人,更多地看重个人的能力,而非个人的个性啊。
2、我们介绍一个人说会说他有科研能力、创新能力,然而我们会说科研个性,创新个性吗?
一个文章写得很好的人,我们会称赞他写作能力强,难道我们会说他写作个性强吗?
当一个人穿着与众不同,标新立异,我们会说他是一个有个性的人,然而,我们绝不会因此说他是一个有能力的然呀!
显然,个性≠能力呀!
3、对方辩友实在是把能力做了个筐,什么都往里装呀!
4、对方辩友,你怎么又把那个个性万能筐抬出来了呢?
这实在是辩题不能承受之重呀!
收敛的度?
收敛指指减轻放纵的程度,它本身就是一种约束,一种度。
张扬不会过度呀!
俗话说:
性格决定习惯,习惯影响行为。
个人的个性是具有辐射性,会随着行为展现。
倘若我们再倡导张扬个性,将导致个性独显到难以控制的地步。
团体中的个人则多是依据团体的制度收敛自身个性,团体的制度是团体智慧的结晶,更具有可控性。
过分收敛极端化
1、其实物极必反,任何事物极端化都都不可取。
我方一直想和对方讨论非极端化的情况,对方却一再跟我们谈论极端化的情况,真是我欲将心向明月,奈何明月照沟渠呀!
收敛≠压抑,张扬≠张狂
2、对方辩友荒谬了呀!
倘若收敛个性=消灭个性,那这个世界上岂不是不存在收敛个性的人了吗?
还是对方辩友生活的世界和我们不在一个空间呢?
多元化活力创意
首先,收敛个性绝非消灭个性。
因而它并不会导致个性趋于统一。
假设我是一个足球队的前锋,难道我收敛了个性,就会变成后卫吗?
退一万步说,我不妨暂且承认按照对方所说,个人张扬个性或许会使团体更有活力(创意),然而您所说的活力只有转化为执行力才能成为有效的活力(创意)呀!
而强有力的执行力正需要个人收敛个性,求同存异,达成共识!
不讨论不符合团体风格的个性
对方辩友之所以对不符合团体风格的个性只字不提,正式因为对方辩友清楚,不懂得为团体收敛自己个性的人终将被团体所抛弃!
收敛个性有利于形成执行力张扬个性不利于
协调是提升执行力的主要手段。
协调的过程需要各方做出妥协,达成共识。
团体中的个人都收敛个性,克服自己的欲望和任性,克服自己个性的偏颇,求同存异,才能达成共识,
将决策付诸实践。
如果团体中的每个人都张扬个性,将会形成大家各执一词的局面,难以达成共识,执行更成了一纸空谈。
团体≠团队
1、请对方辩友别再执着于那些看不见明天的太阳的团体吧!
请对方辩友跟我们探讨一下那些能伴随着每天的日出茁壮成长的团体吧!
2、对方辩友一再讨论那些今天成立,明天可能就解散的团体,真不知对方为何如此倾心于这样的曾经拥有,而不向往那天长地久呢?
张扬个性只是在自己的舞台上
对方辩友说自我的舞台,那我想请问您的舞台是否存在于团体之中?
如果存在于团体之中,那它必然就是团体的一部分,不管您在这舞台上如何展现自我,都必须和团体中的其他成员协调合作,共同完成团体目标。
而协调的过程就是各方收敛个性,做出妥协,达成共识呀!
分工问题
分工靠的是能力,不是个性。
对方辩友夸大了个性的作用
对方辩友对我方二、三、四辩逻辑层面、事实层面、价值层面的问题都无法回答。
难道对方辩友的个性就是不正面回答问题吗?
那我想请对方收敛一下您不回答问题的个性,正面回答我方问题吧!
对方辩友一再强调张扬个性会带来很多创意、活力,然而,请问您的创意与活力如何转化为生产力?
难道不是通过执行力吗?
曾演唱过《孤独的人是可耻的》的著名歌手张楚曾说过:
个人不能只为自己的个性负责,还要会他周围的环境负责。
身处团体中的个人不正是应该收敛个性,为团体负责吗?
什么是个性?
什么是个性理论?
个性贯穿着人的一生,影响着人的一生。
正是人的个性倾向性中所包含的需要、动机和理想、信念、世界观,指引着人生的方向、人生的目标和人生的道路;
正是人的个性特征中所包含的气质、性格、兴趣和能力,影响着和决定着人生的风貌、人生的事业和人生的命运。
在日常的人际交往中,我们会发现,有的人行为举止、音容笑貌令人难以忘怀;
而有的人则很难给别人留下什么印象。
有的人虽曾见过一面,却给别人留下长久的回忆;
而有的人尽管长期与别人相处,却从未在人们的心目中掀起波澜。
出现这种现象的原因就是个性在起作用。
一般来说,鲜明的、独特的个性容易给人以深刻的印象,而平淡的个性则很难给人留下什么印象。
在日常生活中,人们对个性也容易产生一些误解,往往认为一个“倔强”、“要强”、“坦率”、“固执”的人很有个性;
而“文雅”、“平和”、“斯文”、“柔弱”的人没有个性。
这种看法是不对的,至少说是不全面的。
“倔强”、“要强”、“坦率”、“固执”是一种人在其生活、实践中经常的、带有一定倾向性的个体心理特征,是一个人区别于其他人的精神面貌或者心理特征。
由于这种倾向的个性特征比较鲜明、独特,往往容易给人留下深刻的印象。
而“文雅”、“平和”、“斯文”、“柔弱”也同样是一种性格温和、希望与他人和睦相处的人带有倾向性的个体心理特征和区别于其他人的精神面貌或心理特征。
只不过这种倾向性的个性特征比较平淡而不鲜明,往往不容易给人留下深刻的印象罢了。
由此可见,不管是哪一种倾向性的个性特征,不管这种特征是鲜明的还是平淡的,它都表明了一种个性。
心理特征人人都有,精神面貌人人不可缺少。
从这种意义上来说,世界上不存在没有个性的人。
个性是指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和,指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
个性对于一个人的活动、生活具有直接的影响;
对于一个人的命运、前途有直接的作用。
个性的内涵、外延十分丰富,我们所提的“要强”、“固执”、“坦率”或“文雅”、“平和”、“柔弱”等只不过是个性的一些具体表现形式,而不是个性的全部内容。
个性其实是一个结构或者说是一个系统。
探讨个性的结构,目的在于找出个性的各种特征和表现,揭示出个性的本质特点。
个性的结构概念分为狭义的和广义的两种。
狭义结构的成分有:
个性倾向性——指人对社会环境的态度和行为的积极特征,包括需要、动机、理想、信念和世界观等;
个性心理特征——指人的多种心理特点的一种独特结合。
其中包括完成某种活动的潜在可能性的特征,即兴趣和能力;
心理活动的动力特征,即气质;
对现实环境和完成活动的态度上的特征,即性格。
从广义方面来讲,除了上述两种比较稳定的带有一贯性的狭义的结构成分外,还应包括心理过程(如认知、情感、意志等过程)和心理状态。
心理状态包括表现在情感方面的激情和心境,注意力方面的集中和分散,意志中的信心和缺乏信心等。
广义的个性结构实际是指人的整个心理结构,把个性和人作为同一语言理解。
个性结构的这些成分或要素,又因人、时间、地点、环境的不同而互相排列组合,结果就产生了在个性特征上千差万别的人和一个人在不同的时间地点环境中的个性特征的变化。
上面我们仅从人的日常表现上初步探讨了个性的一般定义,下面我们还有必要从理论上进一步深入研究个性这个概念,并看一看目前心理学界是如何解释和定义个性这个概念的。
人的心理活动是丰富而复杂的,它主要包括心理过程和个性两个方面。
个性倾向性主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观。
它较少受生理、遗传等先天因素的影响,主要是在后天的培养和社会化过程中形成的。
个性倾向性中的各个成分并非孤立存在的,而是互相联系、互相影响和互相制约的。
其中,需要又是个性倾向性乃至整个个性积极性的源泉,只有在需要的推动下,个性才能形成和发展。
动机、兴趣和信念等都是需要的表现形式。
而世界观属于最高指导地位,它指引着和制约着人的思想倾向和整个心理面貌,它是人的言行的总动力和总动机。
由此可见,个性倾向性是以人的需要为基础、以世界观为指导的动力系统。
研究个性,就是研究人,就是研究人生。
个性理论就是关于人的理论,就是关于人生的理论。
人人都有个性,人人的个性都各不相同。
正是这些具有千差万别个性的人,组成了我们这个生动活泼、丰富多彩的大千世界和各种各样、既相互联系又相互制约的人类群体,推动着历史的前进和时代的变迁。
在团队合作中更应该强调共性
谢谢主席,大家好:
随着时代的发展,社会的进步,团队合作的观念日益深入人心。
正本清源,团队合作是指团队成员为达到既定目标而采取一种资源合作和协同努力的行为,共性是指团队中各部分的一致性,表现为团队目标、团队意见和团队价值。
而个性则是指团队中各部分的差异性,表现为个体目标、个体意见和个体价值。
我方认为,共性和个性在推动团队发展的过程中都发挥了不可替代的作用,因此要比较何者更应强调的标准就在于当团队中的共性和个性发生矛盾时,到底是共性服从个性,还是个性服从共性。
基于以上标准,我方认为:
在团队合作中更应该强调共性,理由有三:
道不同不相为谋,团队目标是团体产生的本源,也是推动团体不断发展的动力。
团体形成前,是共同目标的一致让团体初步创建;
团体发展中,是共同目标的引导让个人目标不至偏离轨道;
团体发展后,更是共同目标让个人的努力凝结成为团体的成功。
共同目标就这样贯穿了团体合作的始终,发挥着中流砥柱的作用,为何不更应强调呢?
在团体的发展过程中,团体意见高于个体意见。
千条小溪固然有千种风情然而只有汇入长江才能奔向大海,各抒己见固然会出现思维碰撞的百花齐放,然而也只有集思广益达成一致后才能更正确的指引团体前进的方向。
在团体合作时,只有贯彻民主决策的原则,避免独断专行,不让个人意志凌驾于团体,方是现代成功团体的合作模式。
团体价值的实现更能彰显团体精神,同时,也让个体价值有了施展抱负的舞台。
大河有水小河满,大河无水小河干。
各个成员求同存异,紧密协作,磨合个性,融入团体,正是坚持了团体价值第一,个体价值第二的团体精神。
而在团体价值的保障下,鼓励个性的充分发挥和创新,也让每一个团体人深切感受到团体的温暖和骄傲,更进一步推动团体价值的不断实现,这也才是团体精神的真谛所在。
综上所述,我方坚持认为在团体合作中更应该强调共性。
团体合作中更应该强调共性四辩陈词
今天是一个比较辩题,但是对方辩友整场都在谈个性的重要,却没有一个明确的比较标准,是不是有离题之嫌呢?
您说个性更有效、更灵活、更自由;
但是共性更公平、更民主、更有纪律性;
这些都是其各自优点,对于团体合作都不可或缺,您方何以比较?
就像我们比较效率与公平、物质与精神时,不也是要在一定的条件、矛盾之中,做出一番取舍,才能得出令人信服的结论吗?
首先,重新审视辩题,如果前提改为“个人奋斗”,我方坦然承认个性更重要,但今天的前提是“团体合作”,您方有没有重视呢?
团体是由个人构成的,但他们一旦组织成了团体,就不再是个体状态下孤零零的人了。
解放军也是由一个个有血有肉的好男儿组成的,但他们一旦光荣入伍,对外就只有一个名字:
解放军。
这不只是一个代号,而是意味着,一名战士时时刻刻要用军人的共同标准来严格要求自己;
不然,一只钢铁之师威武之师又何来?
其次,我方强调两者矛盾时,个性让位于共性不是没有根据。
团体不是每一个个人发挥自己的力量就可以成为团体的,而是要让大家凝成一股绳、劲往一处使,依托整体,才能发挥更大作用。
一个人发挥个性没有错,但是如果把个性凌驾于共性之上,只能失去支持,孤掌难鸣。
您说要分工,但分工是为了协作;
您说要各抒己见,但只有集思广益才能不让其沦为空谈。
什么是民主?
它也许不是一个最好的制度,因为真理可能掌握在少数人手中;
但它却是一个最稳定、最可行的制度,因为集体的智慧往往大于个人的才智。
历史上,我们是走过了一段共性压抑个性的弯路。
但这既没有正确地看待个性,也没有正确地看待共性。
我们说两者矛盾时个性服从共性,不是要让共性压制个性,而是要在关键时刻做出选择。
个性是要对共性做出妥协,但这是一种伟大的妥协,是多种权利的制衡。
一个真正有个性的人会明白,在团体之中,如果各人自扫门前雪,就会一事无成。
中国历史上遭外族侮辱的时刻,往往不都是我们不团结、不讲共性的时候吗?
团体合作的灵魂是团体精神。
精诚合作才是一个团体人的责任。
个性是伟大的,但团体中的个性却可能是冲突的。
而让它们协调一致,就需要一种宽容精神。
那就是每个人都甘于放弃自己的部分观点,去寻求与他人对话的最大可能。
而这正是要我们发现彼此的共性,求同存异,方能扬长避短、共同进步。
小到团体,大到国家,只有在尊重个性时,更重视共性,方能鹏程万里,扶摇直上。
个性与能力的差别
发挥自己的能力是团体对于每个成员的要求,团体中的每个人都是这样做的,又何谈你的个性呢?
个性是在一定的社会条件和教育影响下形成的一个人比较固定的特性,它决定着人对现实的态度趋向和选择,也决定着人的行为方式,所以它是可以自然流露的。
在团体中有不同的声音是不是在张扬个性?
当你代表你的团体在外做宣传的时候,你在张扬的是团体的共性,而非你自己的个性,因此你得收敛自己的个性。
集思广益是为了能为一个团队制定一个更好的工作目标,收敛个性才能有更好的大局观和全局意识。
张扬的度在哪
有意地表现出自己的独特之处。
需求理论
趋势性和导向性
张扬你跟别人不一样的东西,导致了没有意义地标新立异和特立独行,团体的发展需要每个人对它作出牺牲,这恰恰是收敛个性的精髓所在。
收敛不是压抑而是约束。
团体和团队的区别
团体VS团队
◎有一位正式而强有力的领导人◎领导者的角色由团队队员轮流担任
◎只担负个人成败责任◎同时担负个人成败及团队成败责任
◎团体的目标与组织使命相同◎被组织赋予一特定的目标
◎注重个人的努力成果◎注重团队集体的努力成果
◎在会议中,只着重开一个有效◎在会议中,鼓励每一个人参与讨论的会议充分沟通,并在一起解决问题
◎绩效评估以个人表现为依据◎绩效评估以团队整体表现为依据
◎决策过程:
讨论,决策,授权◎决策过程:
讨论,决策,大家共同订
团体的约束和限制
更有活力和更稳定
个性的定义
简单的说,个性就是一个人的整体精神面貌。
个性一词最初来源于拉丁语Personal,开始是指演员所戴的面具,后来指演员——一个具有特殊性格的人。
一般来说,个性就是个性心理的简称,在西方又称人格。
个性,在心理学中的解释是:
一个区别于他人的,在不同环境中显现出来的,相对稳定的,影响人的外显和内隐性行为模式的心理特征的总和。
由于个性结构较为复杂,因此,许多心理学者从自己研究的角度提出个性的定义,美国心理学家奥尔波特(G.W.Allport)曾综述过50多个不同的定义。
如美国心理学家吴伟士(R.S.Woodworth)认为:
“人格是个体行为的全部品质。
”美国人格心理学家卡特尔(R.B.Cattell)认为:
“人格是一种倾向,可借以预测一个人在给定的环境中的所作所为,它是与个体的外显与内隐行为联系在一起的。
”苏联心理学家彼得罗夫斯基认为:
“在心理学中个性就是指个体在对象活动和交往活动中获得的,并表明在个体中表现社会关系水平和性质的系统的社会品质。
就目前西方心理学界研究的情况来看,从其内容和形式分类方面来看,主要有下面五种定义:
第一,列举个人特征的定义,认为个性是个人品格的各个方面,如智慧、气质、技能和德行。
第二,强调个性总体性的定义,认为个性可以解释为“一个特殊个体对其所做所为的总和”。
第三,强调对社会适应、保持平衡的定义,认为个性是“个体与环境发生关系时身心属性的紧急综合”。
第四,强调个人独特性的定义,认为个性是“个人所有有别于他人的行为”。
第五,对个人行为系列的整个机能的定义,这个定义是由美国著名的个性心理学家阿尔波特(G.W.Allport)提出来的,认为“个性是决定人的独特的行为和思想的个人内部的身心系统的动力组织。
目前,西方心理学界一般认为阿尔波特的个性定义比较全面地概括了个性研究的各个方面。
首先,他把个性作为身心倾向、特性和反应的统一;
其次,提出了个性不是固定不变的,而是不断变化和发展的;
最后,强调了个性不单纯是行为和理想,而且是制约着各种活动倾向的动力系统。
阿尔波特关于个性的上述定义至今仍被西方的许多心理学教科书所采用。
前苏联心理学家一般是从人的精神面貌方面给个性下定义的。
从这方面理解个性的心理学家又有两种情况:
一部分心理学家把个性理解为具有一定倾向性的各种心理品质的总和。
目前我国的一些心理学教材也持这种观点。
另一部分心理学家只从心理的差异性方面把个别心理特征理解为个性。
应该说,前一种看法是比较恰当的。
他们认为人的能力、气质和性格等个性特征并不孤立存在,而是在需要、动机、兴趣、信念和世界观等个性倾向的制约下构成的整体。
而后一种看法过于狭窄,没有看到个性倾向在个性中的作用,缺乏对个性各个特征作为有机的整体看待,它显然没有揭示出个性的实质。
由于个性的复杂性,我国心理学界对个性的概念和定义尚未有一致的看法。
我国第一部大型心理学词典——《心理学大词典》中的个性定义反映了多数学者的看法,即:
“个性,也可称人格。
指一个人的整个精神面貌,即具有一定倾向性的心理特征的总和。
个性结构是多层次、多侧面的,由复杂的心理特征的独特结合构成的整体。
这些层次有:
第一,完成某种活动的潜在可能性的特征,即能力;
第二,心理活动的动力特征,即气质;
第三,完成活动任务的态度和行为方式的特征,即性格;
第四,活动倾向方面的特征,如动机、兴趣、理想、信念等。
这些特征不是孤立的存在的,是错综复杂、相互联系、有机结合的一个整体,对人的行为进行调节和控制的。
”
也有少数学者提出将“个性”和“人格”加以区别,认为个性即个体性,指人格的独特性;
人格是一个复杂的内在组织,它包括人的思想、态度、兴趣、气质、潜能、人生哲学以及体格和生理等特点。
两者并不是完全相同的,只是互相交错在一起,共同影响着人的行为,人格的形成更多的是由教育决定的。
综上所述,尽管心理学家们对个性的概念和定义所表达的看法不尽相同;
但其基本精神还是比较一致的:
“个性”内涵非常广阔丰富,是人们的心理倾向、心理过程、心理特征以及心理状态等综合形成系统心理结构。
现代心理学一般认为,个性就是个体在物质活动和交往活动中形成的具有社会意义的稳定的心理特征系统。
心理学中的个性概念与日常生活中所讲的“个性”是不同的。
出现这种现象的原因就是个性在起作用。
由此可见,不管是哪一种倾向性的个性特征,不管这种特征是鲜明的还是平淡的,它都表明了一种个性。
个性对于一个人的活动、生活具有直接的影响;
这些日常生活中所提的“要强”、“固执”、“坦率”或“文雅”、“平和”、“柔弱”等,实际上是心理学中个性心理特征之一的性格,而不是个性的全部内容。
[编辑本段]个性的结构
从构成方式上讲,个性其实是一个系统,其由三个子系统组成:
(一)个性倾向性——指人对社会环境的态度和行为的积极特征,它是推动人进行活动的动力系统,是个性结构中最活跃的因素。
决定着人对周围世界认识和态度的选择和趋向,决定人追求什么。
包括需要、动机、兴趣、理想、信念、世界观等。
个性倾向性是人的个性结构中最活跃的因素,它是一个人进行活动的基本动力,决定着人对现实的态度,决定着人对认识活动的对象的趋向和选择。
个性倾向性是个性系统的动力结构。
由此可见,个性倾向
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