企业人力资源管理师二级职业道德练习word精品文档22页Word格式.docx
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4、A
5、美国于1978年确立了一部规范政府官员的(单选)
A、《荣誉法典》B、《不当赠品及不当表示防止法》
C、《从政职业法》D、《谢尔曼法》
5、C
6、中国传统道德中的“见利思义,以义取利”的基本含义是(单选)
A、大义凛然,视死如归B、毫不利己专门利人
C、君子获利、取之有道D、两肋插刀,义不容辞
6、C
7、关于职业良心的说法中,正确的是(单选)
A、如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心B、公司安排什么,自己就做什么是职业良心的本质
C、职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地工作
D、一辈子不跳槽,是职业良心的根本要求
7、C
▪练习2·
1、党的十六届六中全会上,我们党提出建设社会主义核心价值体系其基本内容包括(多选)A、马克思主义指导思想B、中国特色社会主义C、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D、社会主义荣辱观
2·
1、ABCD
练习2·
2、某公司因为一场大火,厂房、设备被毁。
在这种情况下,你认为当务之急应(表现)A、赶紧看看保险费用能够弥补多少损失
B、赶紧召集员工,号召人们团结起来战胜困难
C、清算一下资产,申请破产保护
D、进行证据保全,以备将来处理各种纠纷使用
3、关于职业活动中的“忠诚”的说法,不正确的是(单选)
A、无论我们在那一个行业,从事怎样的工作,忠诚都是有具体体现的
B、忠诚包括承担风险,包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任
C、忠诚意味着必须服从上级的命令
D、忠诚是通过圆满完成自己的职责,来体现对最高经营责任人的忠诚
3、C
4、“审慎”作为职业活动内在的道德准则之一,其本质要求是(单选)A、选择最佳手段以达到职责最优结果,努力规避风险
B、小心谨慎地处理每一件事情,说话办事要三思而后行
C、对所做工作要仔细审查和研究,以免做出错误判断
D、“审慎”就是要求一方面要耐心细致,另一方面要敢闯敢干
11、A
5、作为职业活动内在的道德准则,“勤勉”的真正内涵是(单选)
A、早来晚走,加班加点干工作
B、工作上无论有无计划,都要埋头苦干
C、即使不情愿做某些工作,也要顾全大局,服从单位安排
D、集中精力,聚精会神干好本质工作
▪2·
5、D
6、公司临时安排员工加班,恰巧事先你已和朋友约好周末去看电影,你会(表现)
▪A、不加班,按照和朋友的约定看电影
▪B、不加班,告诉上司具体理由
▪C、加班,但会询问上司支付加班费的情况
▪D、和上司联系,再决定是否加班或者看电影
6、D
7、下列符合集体主义要求的选项是(多选)
A、兼顾个人利益和集体利益
B、个人与集体利益发生冲突且无法兼顾时,以个人利益为重
C、小集体利益要无条件地服从和服务大集体利益
D、提高集体事业发展满足和实现个人利益
7、ACD
8、“如果集体成员把集体的前景看做个人的前景,集体愈大,也就愈美,愈高尚。
”正确理解这段话的是(多选)
A、坚持集体利益与个人利益的统一
B、维护集体利益
C、有了集体利益就有个人利益,所以不用谈个人利益了
D、正确处理集体利益和个人利益的关系
8、ABD
9、在我国,正确处理不同利益之间的关系应该坚持的基本原则是(单选)
A、个人主义B、和谐观念C、爱国主义D、集体主义
9、D
10、如果你去参加会议,会议的内容使你感到很无聊,下列做法中,你最可能做的事情是(表现)A、玩手机游戏B、和旁边的人聊天、C、休息D、浏览事先带的报纸
10、C
练习3·
1、关于“职业化”,正确的说法是(单选)
▪A、职业化管理是一种不再强调过程的管理
▪B、职业化反对把劳动作为谋生手段
▪C、建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
▪D、直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施
3·
1、C
2、职业化包括三个层面的内容,其核心层是(单选)
A、职业化素养B、职业化技能C、职业化行为规范
D、职业道德
▪3·
2、A
3、关于职业化管理的理解,正确的是(多选)
▪A、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求,在文化上符合企业规范
▪B、职业化管理包括方法的标准化和规范化
▪C、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化,工作状态规范化、制度化
D、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
3、ABCD
4、根据职业道德理论、实施职业化管理将更加注重员工职业活动的(单选)
A、非个性化规范B、去过程性转化
C、无流程化改造D、反标准化建设
5、对职业道德准则“追求卓越”的理解,正确的是(多选)
▪A、从业者要积极进取,追求更高的个人境界和职业成就
▪B、要求从业者用心用力做好自己的事情,在工作时间内专注于履行职责
▪C、从业者在工作中要尽善尽美,努力改进,达到超乎预期的好效果
▪D、从业者在工作过程中勇于承担各种风险
5、AC
▪练习3·
6、“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话体现了职业道德的哪项准则(单A、忠诚B、诚信C、敬业D、追求卓越
练习4·
1、关于职业技能,正确的说法是(单选)
▪A、职业技能决定着从业人员的职业前途
▪B、职业技能的提高,受职业道德素质的影响
▪C、职业技能主要是指从业人员的动手能力
▪D、职业技能的形成与先天素质无关
▪4·
1、B
2、职业技能的特点是(多选)
A、遗传性B、专业性C、层次性D、综合性
4·
2、BCD
3、下列关于“德”“智”关系的说法中,正确的说法是(多选)
A、道德常常能填补智慧的缺陷
B、一个人若无德,则越有智对社会的危害也越大
C、智慧乃道德之“统帅”
D、建立员工信用档案的目的是考察“德”与“智”何者更为重要
3、AB
4、通过提高职业道德以提升职业技能的具体要求是(多选)
A、待人热情B、脚踏实地C、勇于进取D、与时俱进
4、BCD
练习5·
1、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是(多选)A、学会对自己的一切行为负责
B、自己的事情要千方百计地做好
C、投入自己的忠诚和责任心
D、不允许对企业管理提出不同的意见
5·
1、ABC
2、关于如何培养职业情感,正确的认识是(多选)
A、只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感
B、向英雄模范人物学习,有助于提高职业情感
C、以小“善”去小“恶”,坚持点滴积累以巩固职业情感
D、时时反思自己的不足,有利于强化职业情感
▪5·
3、古人所谓“吾日三省吾身”,其意为(单选)
A、多休息对身体健康十分重要
B、学习时要专心致志
C、节省开支,不浪费任何资源
D、时时反思自己的道德修养
3、D
4、不知道出于什么原因,最近你的几位同事似乎都对你疏远了,你会(表现A、分别找他们聊天,询问一下发生了什么事情
B、责备他们不该这样对待自己
C、回忆一下自己是否做错了什么
D、随它去,只要自己没有做错什么就行
4、C
5、对于从业人员来说,加强职业道德修养的主要作用体现(多选A、优化个人发展环境
B、挖掘个人潜能
C、限制员工的个性化发展倾向
D、拓展职业生涯
5、ABD
6、一个人在无人监督的情况下,能够自觉按道德要求行
事的修养境界是(单选)
▪A、诚信B、仁义C、反思D、慎独
练习6·
1、下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的说法是(单选)
A、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B、“员工敬业度”表示对工作负责,但与员工的忠诚度无关
C、敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
D、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
6·
1、A
2、敬业的含义包括(多选)
▪A、恪尽职守B、勤奋努力C、享受工作D、精益求精
2、ABCD
3、从业人员坚守工作岗位的具体要求是(多选)
A、遵守规定B、履行职责C、临危不惧D、勇于牺牲
▪6·
3、ABC
4、某员工下班后总是要晚一会儿离开,你的看法是他(表现)
A、工作很投入B、办事拖拉C、工作量大D、家庭观念不强
5、在日常工作中,你感觉自己处理最好的关系是(表现)(单)
A、上下级关系B、同事关系C、与客户关系D、朋友关系
6、每天上班时,你的心情一般是(表现)(单)
A、上了班就盼着下班B、忙忙碌碌,感觉时间过得特快
C、始终处于兴奋状态D、要做的事情很多,有点六神无主
7、
一个多年不见的亲戚突然来访,你正在忙于工作,无暇接待。
你会(表现)(单)
A、让他耐心等待,然后忙自己的事情
B、边工作边询问一些关于他家的事情,但主要在干自己的工作
C、要他出去转转,等到下班时再来找自己
D、责怪他为什么不事先打个招呼
8、对于轻伤不下火线这句话你的看法是(表现)(单)
A、赞同B、违背了人性管理的要求C、部分赞同D、看情况而定
8、A
9、超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤,超市陷入了混乱时你会(表现)(单)
▪A、担心会发生踩踏事故B、估计超市会丢东西
▪C、设想警察会立即赶到维持秩序
D、相信超市经理和全体工作人员会迅速行动起来做好工作
10、对于“帮助老板成功,你才会成功”这句话,理解正确的是(单选)A、只有与老板同心,员工才能受到赏识
▪B、即使你能帮助老板成功,自己也只能做一个打工仔
▪C、这是老板占有员工剩余劳动的一种说法而已
▪D、在做好本职工作中锻炼和成就自己
10、D
练习7·
1、诚信对于企业发展的意义在于(多选)
A、诚信是企业形成持久竞争力的无形资产
B、诚信是企业发展壮大之后必须重点加强的管理任务
C、诚信是维护企业良好形象的内在要求
D、诚信是企业组织绩效的保证
7·
2、诚信对于个人职业生涯的意义在于(多选)
▪A、诚信是人的社会化需要B、诚信是人们谋得职业的必需
C、诚信是人们职业发展的必需D、诚信是人的潜能发挥的必需
3、古人云,进学不诚则学杂,处事不诚则事败,自谋不诚则欺心而弃己,与人不诚则丧德而增怨。
这句话的意思是(单选)
A、为学不能死读书,而要博览群书,博采众长
B、处事不能简单草率,否则会导致事情失败
C、对自己不诚实则自欺欺人,最终害人害己
D、与人相处太过老实,会留下不必要的怨恨
▪7·
4、当你听到“撒谎”一词时,你首先联想到的是(表现)(单)
A、说谎有时是一种权宜之计B、说谎是堕落的开始
C、信口雌黄,谎话连篇D、弄假成真
4、B
5、诚信的特征是(单选)
A、社会性、强制性、自觉性、智慧性
B、通识性、智慧性、止损性、资质性
C、人本性、资质性、历史性、公约性
D、通识性、规范性、普遍性、止损性
5、B
6、领导在全体职工大会上讲话,你突然发现领导讲话中所引用的某个重要指标在数字上是错误的。
这时,你会(表现)(单)
A、立即给领导指出来B、装作没有发现
C、写个纸条递给领导D、会后单独告诉领导
7、和同事、朋友约会,你一般会(表现)
A、准时到达B、早一会到达
C、根据对象决定到达的时间
D、稍晚一点儿到达,因为他们总是比约定的时间晚到
7、B
8、根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是(多选)A、训诫B、行业内通报批评C、公开谴责
D、取消其执业资格
8、ABC
9、在职业活动中,践行诚信规范的具体要求是(多选)
A、尊重事实B、因人而异C、讲求信用D、信誉至上
9、ACD
10、践行诚信规范,尊重事实的要求是(多选)
▪A、坚持原则,不为个人利害关系所左右
▪B、澄清事实,主持公道C、主动但当,不自保推责
▪D、敢于说出一切事实真相
10、ABC
▪练习8·
1、关于办事公道,正确的说法是(单选)
▪A、坚持办事公道,要求当事人不讲人情
▪B、人们得到了他应该得到的东西,是为公道
▪C、一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人
▪D、公道自古不变,其标准历来是统一的
8·
2、某员工迟到被主管纪录,月底奖金受到影响。
该员工和主管原本关系很好,而主管在无人知情的情况下也可以不做纪录。
你认为(表现)(单)A、主管太不近人情
B、员工应该反思自己的问题
C、主管的做法是合理的
D、员工应该考虑是否再信任主管
2、C
3、公道的社会特征是(多选)
A、标准的时代性B、观念的多元性
C、意识社会性D、判定的主观性
▪8·
4、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是(单选)
A、轻重缓急一个样B、待遇高低一般齐
C、遵守制度一致化D、奖励处罚一刀切
5、如果你每天驾私家车上班,现在政府做出了规定,要求开车的人们每周少开一天车。
但是由于你家离单位路途太远,为此你会在路上多花3个多小时,你会(表现)(单)
▪A、理解、支持B、理解,但不支持
▪C、理解,但会提出疑问D、理解,但希望获得补偿
5、A
6、IBM公司的领导人沃森说过这样的话:
“最容易使人上当受骗的的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人。
作为领导者,你身边这样的人越多,办成的事也越多。
”对这句话的正确理解是(表现)(单)
A、表面上言听计从,唯唯诺诺的人其实是骗人的人
B、由于脾气不好的人工作卖力气,所以脾气不好的人容易干成事
C、脾气不好的人都是敢于讲真话的人
D、尊重事实并敢于坚持原则而不断追求真理的人最有前途
练习9·
1、关于纪律,正确的说法是(单选)
A、纪律的人性化与严肃纪律执行之间不是不可调和的矛盾
B、纪律的存在逐渐成为某些单位,例如知识公司创新发展的阻力
C、对违背职业纪律的行为,要通过法律途径加以惩处
D、管理的人性化趋势,将逐步消除人为的纪律约束
9·
▪9·
2、职业纪律的普遍适用性是指(单选)
▪A、职业纪律与人情水火不相容
▪B、领导可以运用职业纪律惩罚一切违背纪律的行为
▪C、在职业纪律面前,人人平等
▪D、即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改
3、某运动员获得了奥运金牌,但因尿检阳性而被剥夺了荣誉。
事实上,这位运动员并没有服用兴奋剂,事后查明可能是配餐中的强筋壮骨补品有问题。
你认为(表现)
A、这位运动员应该向奥组委申诉
B、这位运动员应该保持平和的心态,以贵在参与的想法调整自己
C、这位运动员应该这样认为:
奥组委也会出错,可以理解并原谅他们
D、这位运动员要遵守奥组委的决定
4、某小偷,偷窃他人东西被捉,遭到暴打。
你的看法是(表现)
A、活该B、打了他,也许能帮助他改过自新
C、送派出所D、别打坏了就行
5、执行操作规程的要求是(多选)
▪A、牢记操作规程B、演练操作规程
▪C、坚持操作规程D、修改操作规程
5、ABC
6、为有效控制员工上班迟到的问题,我认为下列措施中的()是最有效的(表现)
▪A、警告员工,任何人只要被抓住,将扣除其全部奖金
▪B、与员工讨论迟到原因,共同制定克服迟到的办法
▪C、给遵守劳动时间的职工一定的物质和精神奖励
▪D、将考勤人员增加一倍
9-6B
7、职业活动中,纪律的主要特征是(多选)
▪A、社会性B、强制性C、普遍适用性D、变动性
7、ABCD
10·
1、下列关于节约的说法中,正确的说法是(单选)
A、财富依靠勤劳而得,而非依靠节约所致
B、招待客人时,提倡节约难以体现对客人的尊重
C、由于个人观念不同,在节约问题上不存在共识
D、节用有度是节约的本质要求
1、D
2、下列看法中,正确反映职业道德规范“节约”的价值差异性特征的是(单选)
A、因富裕程度不同,有的人需要节约,有的人则无需节约
B、节约就是省吃俭用,每个人生活方式不同导致省吃俭用的方式不同
C、无论经历、教育、地位如何,人人都需要节约
D、有多少钱,办多少事,只要不超支就是节约
3、节约作为职业道德规范,其时代表征性的意思是(单选)
A、省吃俭用是节约始终不变的本质内涵
B、是否需要节约因人而异、因事而异,不可做一致性要求
C、时代发展对节约提出日益广泛和更高要求
D、科技发展与物质丰裕,消解了节约的道德意义
5、符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是(多选)
A、企业配备能源计量器具,加强能源计量管理
B、为保障冬季供热,自主扩大锅炉容量
C、土法炼焦
D、企业有关操作人员要有计划的接受节能培训
5、AD
6、你路过一家外表看起来很不错的杂货店,正赶上该店降价促销,吸引了不少人驻足购买。
A、多买一些B、不买,认为便宜没好货
C、只是停下来看看,但不买D、有合适的东西就买
练习10·
7、如果你所在的公司效益良好,但同时上司整天花天酒地,你会(表现)(单)
▪A、很担心,但不知道怎么办
▪B、担心未来会出问题,找机会离开公司
▪C、私下抱怨、担心,但表面上装作若无其事的样子
▪D、认为如此作风还能取得好业绩,佩服他们
7、A
8、从业人员节约资源应做到(多选)
▪A、强化节约资源意识B、明确节约资源责任
▪C、创新节约资源方法D、获取节约资源报酬
11·
1、如果你的事业取得了巨大成功,你认为最主要的原因是(表现)
A、自己多年奋斗的结果
B、单位为自己创造了良好的环境
C、领导和同事帮助的结果
D、个人和单位共同努力的结果
2、你正忙工作,这时一个同事的机器突然发生故障,请你过去帮忙。
A、立即放下手头工作去帮助同事
B、告诉同事,等自己忙完手头的工作再去帮助他
C、一边工作,一边指导同事解决问题
D、告诉同事,等下班了自己才能帮助他
3、对于竞争上岗这种做法,你的看法是(表现)(单)
A、形式很好,但给人的压力太大
B、没必要,因为大家都很努力
C、反对,因为这样会导致大家相互之间的争斗
D、说不好,要看具体情况而定
练习11·
4、动物学试验表明,大雁长距离结队飞行的速度是单只大雁飞行速度的1.73倍.这一事例带给我们的启示是(多选)
▪A、如果要想在办事情时节省一点力气,就要随着集体走
▪B、如何时候都不要单独做事情
▪C、合作对每一个成员都有益处
▪D、相互配合是实现共同利益的重要途径
▪11·
4、CD
5、邻居家周末搞活动,声音很大,严重影响了你的休息。
▪A、通过敲打墙壁,提示邻居
▪B、登门说明,让邻居注意
▪C、认为邻居的活动一会儿就结束,自己可以再忍受一会儿
▪D、虽然自己很生气,但又不想让邻居扫兴
6、你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T相处时会(表现)(单)
▪A、鄙视B、防备C、疏远D、观察
7、践行规范“合作”的要求是(多选)
A、求同存异B、互助协作C、公平竞争D、好人主义
7、ABC
练习12·
1、关于奉献的说法中,正确的是(多选)
A、全力以赴是奉献精神的体现
B、拿一份儿钱,干一份儿活,也是奉献
C、只有别人奉献,自己才会奉献
D、充满热情地做好自己的本职工作属于奉献
12·
1、AD
2、在日常工作中,你最不能接受的观念是(表现)(单)
A、给多少钱,办多少事B、上班干不完的活,下班接着办
C、有困难,就去找领导D、出头的椽子先烂
3、“奉献”作为职业道德规范,其对从业人员的基本
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