浅论中职生学习心理问题及对策Word格式文档下载.docx

浅论中职生学习心理问题及对策Word格式文档下载.docx

《浅论中职生学习心理问题及对策Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅论中职生学习心理问题及对策Word格式文档下载.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　学习动机是唤起个体进行学习活动、引导行为朝向一定的学习目标，并对此种学习活动加以维持、调节和强化的一种内在历程或内部心理状态。

学习动机可以加强并促进学习活动，学习活动又可以激发、增强甚至巩固学习动机。

调查表明，有%的学生感到学习目标不明确，而且有%的学生忽略老师授课过程中所提出的具体教学要求或教学目标，学习没有目标，就会失去动力。

此外，不少中职生对学习的认知内驱力不足，学习的实用化倾向十分明显，过分追求学习上的急功近利和“短平快”，对学习文化基础课和思想品德课很不情愿，认为学了没有用，结果学习缺乏动力，不思进取，得过且过，不愿意学习。

　　缺乏学习兴趣，不好学

　　调查显示，65%的学生不喜欢本专业二门以上不想学的课程，90%左右的学生有讨厌理论课程的倾向，不管是专业理论课还是公共理论课。

中职生缺乏学习兴趣的原因是多样的，首先，因学习内容增加，难度加大失去学习兴趣。

进入中职后，各专业都有系列的专业课，专业课中抽象的理论多，能力要求高，部分学生由于原来基础差，开始时没有足够的重视，学习跟不上进度了，学习中的问题也越积越多，成功的体验也越来越少，学习兴趣逐渐减弱。

其次，因逻辑抽象思维能力差，不适应课程难度失去兴趣。

一些专业理论课的课程难度比较大，不容易理解，需要较强的抽象思维能力，但学生缺乏，加之在学习中见效慢，时间长，就失去了学习兴趣。

再次，对所学专业没有兴趣，导致学习兴趣降低。

有的学生对所学专业不了解，在报读时不是按自己的意愿选择该专业，结果不喜欢所学专业，从而失去兴趣。

　　缺乏积极学习情感，不乐学

　　在学习活动中产生的种种情感称为学习情感。

不少中职生对学习不热情，缺乏积极的学习情感体验。

调查表明，%的学生常有学习焦虑紧张，怕测试考核，情绪惶恐多思、抑郁沉闷等不良学习情绪体验；

%在思考问题的同时情绪紧张，常担心被教师喊到回答问题。

此外，教师的教学方式也让学生体验到消极的情绪，如有的教师上课习惯于“注入式”、“满堂灌”，使许多学生雾里看花，对考试或某些学科、课程的学习存在比较严重的恐惧心理，影响学习效果。

长时间消极的学习情绪使学生产生厌学情绪和行为，不乐意学习。

　　缺乏学习意志，不勤学

　　意志是人在行动中自觉克服困难以实现预定目的的心理过程，表现在学习活动中的种种意志就是学习意志。

中职生在学习过程中，有近70%的学生缺乏恒心，学习没有顽强拼搏的毅力，坚持性差，遇到困难就退缩，屈服于面临的困难，以致学习不能达到良好的效果。

总体来说，由于意志力差，他们在学习过程中，常常是失败多于成功，造成恶性循环，越学不好越没毅力去学，对某些知识的学习不能坚持到底，结果学习效果不佳。

　　缺乏良好的学习性格，不善学

　　性格是人对现实性稳定的态度以及与之相适应的习惯化了的行为方式，在学习活动中形成并对之发生影响的性格称为学习性格。

在这方面，相当一部分中职生缺乏良好的学习习惯，没有有效的学习方法。

据调查，当问到“你是否善于质疑或多发问”时，有%作了否定回答，遇见问题不问，不懂装懂，不求甚解，无学习责任，把学习当成休闲；

没有良好的自学习惯，表现为惰性大，依赖性强，学习不主动，课前不预习，课后不复习总结；

%的学生不善于安排和调整学习时间，整个学习过程无计划，无目标，无措施；

%的学生上课时注意力不集中；

的学生不关注老师平时授课时强化的内容与例释，课内不做笔记，或根木不知如何听课；

有%的学生不会结合实际灵活运用知识等等。

这些说明他们学不得法，不善于学习。

　　二、中职生健康学习心理的培养

　　中职生的学习心理障碍，严重阻碍了其学习潜能和创造潜能的发挥，影响其就业综合能力的提高，如何帮助他们超越学习心理障碍，促进健康学习心理形成呢?

　　激发他们的学习动机

　　学习动机水平低是中职生普遍存在的问题，如何调动这类学生的学习积极性，帮助他们树立积极的自我概念，激发学习动机是一个关键。

一是帮助学生确立个人目标，并将他们的个人目标与学习目标结合起来。

教师必须让学生意识到目标的重要性，确定一个可以达到的目标，就可以避免无目的、无方向的生活，就可以最大限度地实现自己的人生。

比如：

班主任在新生入学时可对学生进行有关学习目标的教育，使学生认识到确定个人目标的意义，然后以班集体或小组活动的形式确定学生的个人目标，帮助学生了解达到个人目标的途径，将个人目标与学习目标结合起来。

二是充分发挥教师在激发学生动机中的作用。

学生是学习的主人，必须对自己的学习负责，但教师应担负激发学生学习动机、发掘学生潜能的责任。

教师首先应使学生获得成功的体验，了解每位学生的兴趣、需要与目标，掌握学生的认知基础，设置学生通过努力可以完成的教育目标和活动，从而促使学生获得成功的体验。

其次，教师要创设和谐的学习氛围。

教师要掌握自己的教育目标和学生的学习目标，注重和谐的学习氛围的创设，应将注意力集中在学生个人的成绩、个人的独特方法和能力上，而不要强调与别人进行比较，应突出强调学习过程和学习任务的价值，而不要过分关注学习的结果。

再次，教师要树立有进步就是成功的新理念。

教师要及时发现学生的点滴进步和成绩，对学生取得的成绩给予表扬和鼓励。

在教学过程中要训练学生对自己的学习结果进行评价，即使有点滴进步也要自我奖励，这样有助于创设良好的心理氛围。

最后，帮助中职生实现角色转换。

初中阶段，在有些师生的眼里，他们往往处于不利地位的角色，影响着他们的自尊、自信，对课堂学习反感、敌对。

进入中职学校后，让他们改变过去的处于不利地位的角色，如担任班团干，学生会干部等，让他们的自我概念、成就动机等实现积极改变。

　　激发他们的学习兴趣

　　教师激发中职生的学习兴趣可以从以下几个方面入手。

一是教师切实改进教学方法。

在传授很难引起学生兴趣的知识时，教师要用新颖的方法来激发学生的学习兴趣，尽量把枯燥无味的学习变为津津有味的学习。

二是合理安排教学内容。

教学内容要从学生的“最近发展区”出发，注意深浅得当。

要求学校在抓理论教学的同时，大力开展实践活动，努力将学生培养成为实用型的有较强动手能力的技术型人才。

三是及时帮助学生解决学习上的困难。

要尽量创造条件，组织学生参加课外活动，让他们在实践中产生学习兴趣，品尝到学习的成就感和趣味感，并逐步形成良好的学习习惯和正确的学习方法，进而树立信心、坚定信念，彻底矫治厌学的心理障碍。

此外，培养学习兴趣，要与学生特长结合起来，学校应有计划、有步骤地开展多项活动，给学生提供表现自己才能与爱好的机会，激活他们的成功欲望。

　　帮助他们养成良好的学习习惯

　　在不少中职生当中，有的学生缺乏毅力，自觉控制能力较差，在学习中遇到困难时，往往不肯动脑思考，就遇难而退，或转向教师、同学寻求答案。

教师要帮助他们养成在规定时间内学习的习惯，力戒拖延和磨蹭。

学校里的学习有严格的时间规定，还要养成复习旧课和预习新课的习惯。

此外，教师要教会学生检查作业的方法，使之养成细心检查作业的习惯。

　　帮助他们排除消极情绪影响

　　中职生对学习有某些情绪或情感问题，这些情绪、情感问题往往是由于学习而产生，再反过来又严重地影响、阻碍学习，教师要通过对学生进行心理辅导等手段设法克服学生的焦虑与恐惧情绪，还要有效帮助他们减少逃避或回避心理，尽量防止和消除对抗或抑郁情绪的产生。

　　塑造他们的良好个性

　　在塑造良好个性方面，一是培养学生的成就动机。

教师、长辈要特别注意关心、鼓励他们，要善于发现中职生表现出来的良好、积极的学习态度和行为，从正面予以肯定，并不断强化，让他们有成就感。

二是增强意志品质。

要鼓励他们积极地迎接困难，鼓起克服障碍的勇气，懂得怎样去排除障碍，征服挫折。

要经常为他们创造问题情境，不断克服困难，以培养其意志品质。

三是提高适应能力。

不少中职生在个性及性格上有问题，如内向、孤僻，行为幼稚、不成熟，不愿意与同伴和教师接触、交往，在学校活动中退缩等，难以适应学校的生活与学习，学习效果差。

教师要帮助他们积极、主动、愉快地适应新环境中的生活、学习，鼓励他们与同学交往，为他们提供独立办事的机会，加强班集体的建设，使每个学生都感受到集体温暖等。

四是加强就业指导，培养学生竞争意识和服务精神。

“中职生就业难”是学生产生学习心理障碍的主要原因。

要消除这种悲观消极的心理，就必须有计划地开展就业指导和就业咨询工作，及时向学生公布人才市场的需求信息和对人才素质的要求导向，帮助学生树立积极的人生态度，通过专业技能的学习，鼓励学生树立敢于竞争、勇于拼搏的雄心。

　　当然，中职生的学习心理障碍并非只有上述的表现，其解决对策也有其多样性，还有待于我们在实践中不断探索，利用一切积极因素，引导他们正确地克服学习中的心理障碍，使他们能正确认识自己，恰当地评价自己，提高他们的学习积极性。

我们坚信，只要立足实际，齐抓共管，就一定能够实现学生身心健康发展和教师教育教学水平进一步提高的双赢局面。

　　参考文献：

　　[1]燕国材着.学习心理学[M].北京:

警官教育出版社,1998年版

　　石卉.中专生学习心理障碍表现、成因及对策[J].郑州牧业工程高等专科学校学报，2001（5）