企业办公室上半年工作总结多篇范文与企业办公室度工作总结汇编Word格式.docx
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由于加强了管理,明确了责任,强化了职责,从而使各部门工作都有了质和量的提高。
3、真抓实干,全力完成公司领导交办的任务
搞好服务,是办公室工作的天职,领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式,做好服务,首先要找准位置,我时常清醒自己是服务员。
其次要有责任心,我时常告诫自己,办公室工作无小事,办公室做好一件事是小事,做错一件事是大事,不容半点闪失,所以要求自己尽心尽责做好每件事。
以上是本人近半年来的主要工作表现,总结起来可以用如下几句话形容,就是:
任务件件完成,从不拖拉推委,工作认真,从不马虎了事;
做人实实在在,从不阿谀奉承;
做事任劳任怨,从不埋怨泄气。
可以讲,是在埋头苦干中做工作,在默默无闻中做实事。
由于有效地推进了各项工作,近半年来,公司的出错率比我就职前少了很多,为公司省下了一笔不小的出错损耗金,也给公司带来了形象上的好评,这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持,离不开各部门干部及全体同事的密切配合,借此机会,我诚挚地向工作中支持过我、帮助过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。
第二篇:
企业办公室上半年工作总结
企业办公室上半年
办公室XX年上半年的在公司的直接领导和支持下,紧紧围绕贯标,大力发扬团结拼搏,求真务实的精神;
以创建食“aaa”企业为目标,进一步加强企业内部管理,健立健全公司各类规章制度,严肃劳动纪律;
为完成各项计划打下了坚实基础版权所有。
现将半年情况如下。
一、夯实理论知识,提高思想认识。
思想是行动的先导,思想道德素质的高低,决定的好坏,因此加强自身道德素质建设和修养是我们永恒不变的主题。
加强思想道德素质建设我们主要注重了三个方面的学习和建设。
1、注重政治思想建设,我们继续深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想,并理论联系实际,站在“三个代表”的高度,加强思想道德建设,以高标准的要求指导我们的言行与。
培养讲团结,讲大局,讲奉献的精神,树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、注重党风廉政建设。
历来,加强党风廉政建设是任何政府和部门非常重视的一项,没有廉政无从廉洁,没有廉洁无从奉公,廉洁奉公是紧密联系在一起,不可分割的。
我们在加强自身建设的同时,还加强了全体党干部,特别是领导干部的党风廉政建设。
根据省总公司的统一布署和要求,组织全体党员干部开展了一次廉政教育活动。
学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,切实增强了党员干部的廉洁从政意识。
3、注重业务知识学习。
我们以创建“aaa”企业为契机,进一步激发全体干部职工的主人翁精神和使命责任感,增强全体干部的热情。
按照“aaa”级企业的创建标准,我们精心拟出贯标知识五十题,分别发送到全体干部职工手中,要求人人参加学习。
为保证学习效果,又拟出贯标知识测试十二题,对相关的知识进行测试和考核,促进了贯标的落实。
二、加强内部管理,提高企业管理水平。
企业的发展离不开管理,管理水平的高低很大程度上决定着企业的兴衰。
因此我们始终围绕如何来提高管理水平开展,制定了详细的计划,并严格按照计划执行,使公司的各项管理上了一个新台阶。
1、完善了管理制度。
为加强公司的各类管理,提升企业的管理水平。
我们完善了各工种的岗位责任制,制定了《思想政治制度》、《职工代表大会实施细则》、《劳动考勤与工资管理制度》、《职工奖惩制度》等一系列管理制度,使公司步入管理制度化、经营规范化的现代企业管理模式。
2、严肃劳动纪律。
我们严格执行公司有关劳动纪律的规定,认真履行办公室职责,加大劳动纪律管理力度。
严格要求全体干部职工在上班时间内着装及佩戴卡,坚持实行早晚上班签到制度,对请假者严格履行请假手续,要求请假者书写请假条时必须注明请假时间和事由,并经分管领导签字后方能生效,再按不同的请假事由扣除相应的工资和奖金。
一视同仁,不护短,不偏袒,坚持原则,敢于对违反劳动纪律的现象进行抵制和纠正。
三、加强日常事务处理,促进公司全面协调发展。
办公室的看似简单、单一,其实是一项十分繁琐、复杂的,对促进公司全面协调发展起着至关重要的作用,因此来不得半点马虎和松懈,我们在加强日常事务处理方面主要从三抓入手。
1、抓各类证件、证书的办理。
为保证我司各项的正常开展和顺利进行,我们根据各职能部门的要求,在规定时间内迅速办理了企业营业执照、事业单位法人证书及单位组织机构代码证书的年检,同时积极向市工商局申报“守合同、重信用”企业,精心组织资料,认真填写申报表,于XX年5月被市工商局正式授予“守合同、重信用”企业的光荣称号,为我司争得了荣誉,树立了我司的社会形象。
2、抓环境卫生的管理。
环境卫生的问题是历来领导都非常重视,也非常头疼的问题。
我们针对办公环境脏乱差的现象,规定了详细的卫生值日表,实行各科室轮流值日制,当班科室每日轮流负责活动室、走廊、厕所等公共环境的卫生,坚持每日一清扫,一月一大扫,使这个老大难的问题迅速得到解决落实,创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。
3、抓档案资料的整理。
为使公司各类档案、文件资料的管理,做到不遗失,查阅方便、迅速。
我们健全了档案管理制度,并组织一名人员到市档案局学习了整套文件、资料的整理技术,严格按照规定执行。
收到文件后先进行登记,经请示领导批阅后,及时装订、存档完善归档手续,真正做到了手续程序化,管理规范化。
版权所有
四、发挥工会作用,切实履行职能。
工会的作用是任何一级组织和机构都不可替代的,在公司领导的大力支持和我们的积极努力下,我们一是积极落实职工转正定级。
今年6月在×
×
同志一年试用期已满时,我们认真填写职工转正定级申请表,并上报省公司,经审核和批复后及时为其办理了转正定级手续,维护
了该职工的合法利益。
二是民主评选了一名×
奖章先进人物,根据[XX]6号文件精神,我们认真登记符合评先条件的先进人物代表五名,经职工大会民主表决,选举出经理×
同志为湖南省×
奖章先进人物,并上报到省总公司。
三是开展了一次丰富多彩的文艺活动,为丰富职工的业余生活,我们组织全体干部职工举行了一次别开生面的卡拉ok比赛,把表现优秀的两名选手推荐参加了省总公司庆祝成立二十五周年的文艺调演活动,他们出色的演出,受到与会领导的一致好评。
较好地履行了工会的职能和作用。
虽然我们在过去的半年里取得了一定成绩,但也存在一些问题。
一是开展素质教育活动的力度、深度不够。
二是执行公司劳动纪律需进一步加强。
因此在下半年的里我们要大力开展职工思想学习教育活动,提高全体干部职工思想道德素质,增强全体干部职工热爱盐业,奉献盐业的思想意识,要严格执行公司的劳动纪律,对违反劳动纪律的人和事敢于提出批评和指正。
我们将密切配合各科室,团结拼搏、奋发向上、与时俱进、开拓进取,促使我司的各项在今年上一个新台阶。
第三篇:
XX年办公室上半年工作总结
半年来,办公室在局党委的领导下,紧紧围绕全局中心工作,参与政务,搞好服务,认真履行职责,全力推进各项工作的有序开展。
一、上半年工作简要总结
办公室工作可谓是千头万绪、责任重大。
半年来,办公室全体工作人员,立足本职、团结协作,主动创先争优,各项工作取得了一定进展。
一是信息调研工作水平不断提高。
上半年编写、上报各类信息120多条,为领导决策提供了详实信息。
报送量和采用量在全市区县排在前列。
今年上半年完成调研报告两篇。
同时强化新闻宣传报道工作,保证在各类报刊、市局信息刊物上的发稿数量。
二是办文办会办事能力不断增强。
在公文的处理过程中做到及时、准确、安全,保证公务活动的正常运行。
文件的收发,传阅,归档有条不紊;
各种传真、会议通知准确及时;
印章的使用、管理更加规范;
出色的完成了系统几次大型会议、活动的组织,对于其他科室承办的专业会议,也都积极主动协同做好会务工作。
会前搞好布置,会中搞好服务,会后注意收集资料,认真总结,及时归档;
能够以认真负责的精神,认真完成好领导交办的各项工作任务。
机关的工作秩序、环境卫生井然有序;
车辆的使用、管理规范,后勤保障及时到位,确保了各项工作正常运转;
三是督查督办效能不断提高。
督查工作是办公室工作的重要组成部分。
局党委研究确定的各项重点工作,按照要求,办公室进行督查,推动决策的落实。
对领导批转的文件、信访件,凡有办结时限的都实行跟踪催办。
在督查过程中,注重在掌握真实情况上下功夫。
四是服务水平、协调能力不断增强。
服务是办公室的主要职能,服务工作搞得好不好,是衡量办公室工作的根本标准。
为此,我们坚持服务“没有最好只有更好”的理念,力求精益求精、尽善尽美。
对一些常规性工作,主动着手,提前准备。
对临时性的任务,能凭借自己的应变能力和实践经验,做到忙而不乱。
同时不断调整工作思路,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。
在做好服务工作的同时,协调好各方面的关系。
一是加强内部协调。
根据工作需要对办公室人员进行了工作分工,明确了职责,并要求做到有分有合,分工不分家。
注意发挥办公室人员的团队精神,办公室的凝聚力战斗力不断增强,各项工作有条不紊、人人尽责;
二是积极做好与上级机关、相关部门和各区县部门的联系沟通。
三是加强与各科室、各基层单位情况沟通,做到上情下达,下情上达,确保政令畅通,各项决策落到实处。
五是机关后勤管理水平有新的提高
办公室的接待工作始终按照“从简、从细、从严”的要求,克服人手少、事务多、任务重的矛盾,圆满完成各项接待任务,树立了办公室的窗口形象。
积极做好后勤服务工作。
加强对驾驶员、车辆的管理,做到了无一例安全事故的发生。
食堂管理方面,本着“服务第一”的宗旨,为机关干部职工提供卫生、方便、可口的饮食。
安全保卫方面,始终坚持“预防为主、防消结合”的方针,认真抓好安全保卫工作。
存在的问题:
一是办公室工作存在着见指打指的现象,工作主动性还不够强,协调工作做得不够,工作的衔接还不够紧密;
二是督查督办力度不够。
对各项工作进展情况有时掌握的不够详实准确等等。
二、下半年工作打算
办公室要努力做到以下几点:
一是要注重衔接。
办公室全体人员在办文、办会、办事上,既要有明确分工,也要精诚协作,进一步提升整体工作质量。
二是要注重配合。
办公室是个有机整体,在工作中大家要相互支持,相互配合,形成合力,使办公室成为一个团结的整体。
三是要注重沟通。
树立全局观念,减少因信息沟通不足而造成工作失误。
重点抓好以下几项工作:
1、做好文秘工作。
加强信息调研工作。
加强各种信息的收集和上报,争取在市、区级刊物上有更多信息。
2、做好工作实绩考核工作的各项档案资料的准备工作。
3、做好机关接待、会务、用车等后勤保障工作。
4、做好档案的整理、归档及管理工作。
5、做好信访、保密工作。
6、做好局机关环境卫生管理工作。
7、抓好机关作风建设工作。
第四篇:
XX上半年办公室工作总结
文章
来源莲山课
件www.5yk
j.2
转眼间,XX年已经过半,我们科室迎来了一年一度的半年总结会。
会议共分为四项内容。
首先,以科室小组为单位,每组派两名员工代表汇报半年工作总结;
其次,科长点评,对科室半年来的工作进行了总结和找出了科室存在的不足。
第三,评选上半年本科室优秀员工及优秀科室;
最后,张站对我们的总结进行了点评。
很荣幸我能够代表宣传报道小组发言。
我既是一名老员工也是一名师傅,工作中要时刻起到好的带头作用,对待工作认真仔细,严格按照工作流程操作,因为工作流程就是我们最好的保护伞。
同时,还要怀揣感恩的心对待每一个人,保持阳光心态。
在工作之余,学习知识,只有脑子里有了东西,才能不断的创新。
最重要是要有一双善于发现美的眼睛。
学习身边的好人好事,以身边的人为榜样,在科室内部传递正能量,因为助人为快乐之本,当你帮助了有困难的人时,得到了认可,自己也是快乐的,何乐而不为呢!
对待徒弟严格要求,把自己工作的经验传受给她。
平时要多沟通,相互学习,共同进步。
对徒弟来说,是师傅的一份责任,但对于我来说却是一次成长和锻炼的机会。
半年已过,意味着又是一个新的起点的开始。
我会戒骄戒躁,摒弃自身不好的毛病,把好的传承下去。
快乐工作,幸福生活。
j.2
第五篇:
XX年上半年办公室工作总结
办公室XX年上半年工作总结
XX年上半年,在公司领导的关心指导和各部门的大力支持下,办公室对照全年工作目标,围绕公司全年中心工作,不断追求更高的工作效率、更优的服务质量,较好地实现了各项行政管理职能。
现就半年来的主要工作总结如下:
一、深化服务职能,高效处理行政事务
1.材料起草和文件印发。
按照工作需要,及时起草有关文件、会议记录等文字材料,保证公司各项工作顺利进行。
上半年,共计印发公文3件,处理来文来函7件。
2.信息联络、上送和通报。
及时、准确、全面地为领导、股东、主管部门报送信息,是办公室的重要职责,对上级部门的重大决策、重要工作部署以及重要会议、重要文件、重大决定事项,及时汇报公司,联络交办并督促实施。
对公司领导交办的事项,按照要求,积极牵头,做好部署与落实工作。
3.会务和接待。
上半年,办公室为公司各部室安排接待、筹备会议多次,重点会议活动是公司年度股东会。
通过会前周密准备和会议期间各项服务,良好展示了公司风貌,发挥了协助配合的职能作用。
4、各项年审、年检工作。
除了年初顺利完成担保公司
年审工作,还主要办理了工商变更及备案手续,完成营业执照更换,完成国有资产产权登记证、社保证等相关证照的年审、年检。
二、严遵规章制度,有效开展管理工作
制度是工作运转的保证,今年是公司规范运营的一年,进行有效管理则是做好工作的必要环节。
上半年办公室主要开展以下管理工作:
1、费用管理。
严格执行年初资金预算计划,合理安排支出项目,确保各项开支按时履行,杜绝浪费。
2、档案管理。
继续加强对档案的管理,及时对各类文件进行整理、编辑、存档,真正做到认识到位,组织到位,落实到位。
3、内务、后勤管理。
积极配合公司人员变动,调整工位,配备办公设备。
按照计划安排落实节假日福利、劳保用品、夏令用品的发放。
公司接待费用执行审签核对,确保无疏漏。
4、车辆管理。
管理和维护好公司车辆,合理、及时调度,保证公司领导和各部门的用车需要。
做好车辆年审、保险、维护保养,要求驾驶员做好行车记录和司机日志,工作有据可循。
三、加强队伍建设,提高人力资源管理水平
1、落实培训实施,推动培训体系建设。
按照公司统一
部署,配合财务部开展基础会计培训,通过“专注、培养、考核、提升”的步骤,提高员工从业能力。
2、完善人员录用程序,规范人员招聘、人事调整、薪资调整工作。
3、党群工作有效开展。
积极配合支部书记推进“党的群众路线教育实践活动”的部署和实施,认真做好党员信息管理,年内预计发展两名入党积极分子。
回顾过去的半年,办公室在完成以上工作的同时,也存在一些不足,如行政管理规范化上仍需加强,在协调处理问题时需要考虑全面,细致分析等,我们将在下半年的工作中做到“多请示、多汇报、多动脑、多动笔、多请教”,增进部门间的沟通协作,加强自身管理和学习,不断改进提高。
下半年,是公司主营业务保质冲量的关键时期,办公室将主要抓好以下几项工作:
1.进一步加快办事节奏,提高办事效率。
真正做到分清主次,有条不紊。
进一步增强服务意识,提高服务质量。
2.加强与上级主管部门、股东单位及高新区之间的工作沟通和联络,及时了解行业相关政策信息,为年底各项申报、统计工作打好基础;
3.不断提高文字综合水平,加强对业务的了解和掌握,不断提炼、充实、系统归纳,更好的承载公司经营思路和理
念;
4.继续加强自身队伍建设。
提高办公室人员的服务意识,做到快速行动,精准执行,共同总结经验教训,及时发现问题和不足。
企业办公室2018年度工作总结
办公室的工作,诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、采购、保管、通知、考核、迎来送往及财务工作等等,企业办公室XX年度工作总结
企业办公室XX年度工作总结一
2**年,在公司领导的关心和支持下,在各部门的积极配合及大力协助下,办公室以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,紧扣中心和办公室全年工作安排,围绕参与政务、治理事务、搞好服务的要求,团结一致,真抓实干,勤奋努力,使得工作稳步发展。
尤其下半年中心实行全员聘用制以来,办公室经过重组,各岗位人员以崭新的工作风貌、高昂的工作热情和敬业的工作态度投入到办公室各项工作中,从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务治理和后勤服务,为整体推进公司改革和事业发展,提供基础性服务,为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用。
向剑办公室工作总结如下:
一、加强学习,提高素质,团结协作,搞好服务
做好办公室工作,争创一流业绩,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习,有3人参加了自治区区信统计员、会计等培训班;
积极参加公司内部组织的各类培训、学习,并利用网络、报刊学习各项有关法律、法规,及时了解、把握国家及自治区政策新动向、新经验,不断提高了办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力。
尤其实行全员聘用制之后,进一步明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清楚。
树立高度的服务意识,为中心领导和各部门提供了良好的服务。
今年在落实各项工作的时候,大家都能自觉注重工作方法,与各部室和谐配合,气氛融洽,工作顺利。
每个人都能从工作的大局出发,从整体利益出发,互相支持,互相帮助。
二、分工明确,密切配合,突出重点,工作到位
公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、办事。
在20xx年的工作中,我们加强了办公的规范化程序化工作,在文件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范,使这些工作与上年相比都有所加强。
1、在公文处理上,坚持从严、从精、及时、实效原则,严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关,力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。
一年来,共收到各类文件50余件,都得到了及时传阅和办理。
制发各类文件近60余件。
2、在人事劳资工作中,办公室圆满地完成了全年各种工资报表的编制、人员情况变动后工资的调整、调出调入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、住房公积金的核算等项工作,一年来办公室无一起工资迟发及计算错漏事件发生。
3、加强固定资产治理,细定消耗用品使用数量。
办公室在去年全面清查资产的基础上,按照管局要求对公司固定资产进行了再次彻底地梳理,果断做到家底清、制度细,并且借鉴其他单位资产治理经验,结合公司实际,制定下发了细致、可行的《个人资产治理清单》,进一步明确了部室、职工的责任,使公司固定资产治理到人,责任到人。
同时严格控制日常办公消耗用品使用数量,认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量,厉行节约,作好管家,节省一张纸、一支笔,用好每一分钱。
4、加强公司车辆治理,确保用车安全。
在上级领导的重视下,积极向管局争取资金,在减免了20xx年度上缴款后,新购进了一辆公务用车,并办好了牌照等相关手续,改善了公司用车条件。
同时办公室按照因地制宜、灵活机动的原则安排车辆,有效保障了领导工作用车要求。
对司机注重加强道路交通安全教育,实现了全年安全用车,较好地养护了车辆。
非凡是司机的责任心和服务意识较强,无论是在休息日或节假日,只要工作需要,均能做到无条件出车,确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成,
三、为深化公司人事分配制度改革做好基础服务工作。
1、全面、严谨地完成全员聘用制实施工作。
按照中心年度工作部署,公司8月全面实施了干部竞聘上岗、员工双向选择的全员聘用制工作。
在政府办公厅和机关事务治理局直接领导下,在全体干部员工的支持配合下,历经了19天的时间,顺利完成改革任务,并取得了较好的效果。
这次全员聘用制工作内容多、涉及面广、任务重、时间紧,我们办公室大人员作为聘用小组成员,根据人事制度改革方案,实施调研、统筹分析、细致筹划,认真而细致完成全员聘用工作的具体操作,做好三定工作(即定编、定岗、定机构),办好合同签订手续,实现人事治理由身份治理向岗位治理转变,加强全员聘后治理,确保这项工作计划的顺利进行,保证平稳过渡。
2、修改、完善结构工资制。
全员聘用制全面完成之后,根据公司全员聘用情况,公司事业发展实际情况,在总结去年
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