ktv收银员辞职报告共20篇Word文档格式.docx
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谢谢\\\"
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望领导批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续.
日期
我从XX年进入酒店从事收银工作以来,一直都很开心,我也很喜欢收银这份工作,但是因为一些个人原因,我需要重新选择自己的未来,考虑再三后,我选择从事别的工作。
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的部门领导:
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我自年4月1日开始进入xxx,就加入前台部门收银工作,到现在已经两个月了,这段时间以来,在各级领导和同事们的关心与培养下,基本完成了本职工作的各项任务。
但由于个人学习的需要,特此申请辞去我现在的职务。
在工作的时间里,我有幸得到了酒店领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
同时也感谢xxx这个大的团队对我的培养和教育,在这工作的日子里,我学到了很多有关收银的知识,这对我个人的成长具有重要意义,再一次向xxx表示无比的感谢和深深的歉意。
在思想上,我也得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观、价值观。
同时,也使我具有了较高的职业素养,这些都得益于xxx的培养。
这段时间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
我非常重视我在就酒店内的这段经历,也很荣幸自己成为xxx的一员,我确信我在公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益,在这里,我也向xxx表示深深地谢意。
在工作上,我学到了许多宝贵的现场收银经验和实践技能。
在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助。
指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
望领导批准我的申请,在正式离开之前我将善始善终,认真继续做好目前的每一项工作。
离开酒店,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝xxx的事业蓬勃发展。
也祝xxx的领导和同事们身体健康,事业顺心。
今后,无论我在哪里,我都会为酒店做力所能及的事情,因为我为我曾经是酒店人而骄傲和自豪。
再次感谢领导这段时间来对我的支持和勉励,在此我忠心的道声“谢谢”。
望领导能够批准我的请求。
尊敬的经理:
自xx年从事收银工作以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式辞职。
如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!
在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
最后,衷心的说:
。
望领导批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续。
尊敬的xx:
自xx年入职以来,我一直都很喜爱这份营业员的工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在这2年电脑营业员工作里,我学到了很多有关电脑产品的销售技巧,自己的销售能力又上了一层楼,这些都是我最宝贵的财富。
非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望。
但因为某些个人的理由,我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请,并希望能于下个月xx号正式离职。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合公司做好交接工作,保证销售业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
那么,收银的工作辞职报告应该怎么写呢?
以下是为大家整理的收银员辞职报告,希望对你们有所帮助!
篇1:
收银员辞职报告
您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。
由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
二、工作时工作怠慢,热情度不高。
在服务上缺乏灵活性和主动性。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。
为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
篇2:
首先,非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来XX酒店工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这半年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时,我发觉自己从事餐饮行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。
真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职报告后一个月后离开公司,以便完成工作交接。
在短短的不到一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
xxxx
XX收银员辞职报告范文
尊敬的各位领导:
我从xx年进入公司从事收银工作以来,一直都很开心,我也很喜欢收银这份工作,但是因为一些个人原因,我需要重新选择自己的未来,考虑再三后,我选择从事别的工作。
辞职报告范文
(2)
您们好!
加入xx超市到现在将近一年,当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。
在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性,也尝到了之中的酸甜苦辣,在里面学到了很多的东西,让我受益良多!
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
超市平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
最后,我要说的是在这个组织我学到了很多的东西,也交个很多的朋友!
我觉得这些都为我的人生时光抹上了重重幸福的一笔!
感谢超市对我的培养!
希望超市能理解并给予批准.
网吧网管收银员的辞职报告
收银员XX年辞职报告范文
收银员优秀辞职报告申请书
XX年餐厅收银员辞职报告
超市收银员的辞职报告范文
收银员辞职报告范文
收银员辞职报告申请书
尊敬的公司领导和同事们:
xiexiebang
XX年XX月XX日
酒店收银员辞职报告
酒店收银员辞职报告一
通过认真反思,辞职
信主要原因有以下几点:
三、自身调节力差,情绪化严重。
酒店收银员辞职报告二
尊敬的xx:
对不起与谢谢.
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.
酒店收银员辞职报告三
这段时间,我认真回顾了这半年
来的工作情况,觉得来XX酒店工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这半年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在短短的不到一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力
量。
酒店收银员辞职报告四
尊敬的公司领导:
首先感谢酒店对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。
和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在酒店继续工作了,请领导给予批准!
公司收银员的辞职报告
自**年从事收银工作以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年**月底前正式辞职。
如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!
最后,衷心的说:
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。
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您好,我是北国超市收银员xiexiebang。
由于我个人原因,现在不得不要辞职。
不是因为这份工作不好,也不是因为我适应不了这份工作,只是我觉得我更应该去学习知识,毕竟一个人上学的时间是有限的。
从店开业到中间决定上学,再到现在离开,虽然我知道自己不会干长久,但是我还是一直好好工作,所以得了上个月的销售第一。
写这么多,只是希望领导能给我个机会,让我工作到八月十五号,虽然这样工资会比较麻烦,但是我还是想争取一下,多挣点学费,如果不行的,也没关系,我同样会努力工作完这个月,谢谢。
网吧收银员的辞职报告已经为大家整理好了,你知道怎么样写吗?
我们看看下面吧!
网吧收银员的辞职报告
尊敬的老板:
工作总结:
1、前十天,配合前任店长现任技术主管进行系统更换,很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。
在此十天里,其它网吧也同时在安装此系统,暴满时间都缩短,刷卡率都升高。
有一定的影响,但就整个市场而言,网吧还是占主动,所以在此十天后,业绩又开始回升。
在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。
2、后二十天,进行四轮员工培训,每次一小时;
网管、服务员共计每日例会十次。
3、制度逐渐完善,考核制度出台。
4、员工已经明白他们应该做哪些,不应该做哪些。
收银员除外!
5、通宵时间由原来的23:
00开始调整为24:
00开始
6、举行过二次活动,你们要求天天有小节目,周周有大节目,策划我做出来了,但是拒绝举行。
理由也同你们讲过,当场给拍死。
7、虽然我应聘的是店长,但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;
还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常,用的是万象)赔收银款一百零六元,后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。
赔进的一百零六元归还我。
收银员当班时间,因为不熟万象收费系统(使用这个系统有一个星期的时候),未与会员讲清新系统通宵是自动扣费,00:
00后,上足十元不再计费,未上足十元中途结帐,通宵时间重新计算,重叠扣钱。
导致会员XXX通宵结束下机在吧台扯皮,收银员XXX不理会顾客,直接不理。
为缓和顾客,我进行查帐,补充8元,我自己贴进去的。
新系统下来之前,我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员,并在更换时期,一直坐在吧台带着她们做。
前前后后十二天!
但是还是出现这种情况,我要负责任。
对员工监督不力!
8、老板要求人性化管理,我也提倡人性化管理,同时还要讲究效率。
老板要求一个星期内要看到明显变化,我没有做到,只是在卫生和系统上有一点点进步;
老板们再给了我一次机会,我让老板看到了明显的变化,但老板说员工没有了以前的笑容。
我没有做好,责任应该承担。
没有调整好员工的工作心态,没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格!
从这件事中我发现:
人性化是的结果,无数次培训是过程。
9、上任一个月,没有开除任何员工,没有让这个集体变得紧张,这是老板的功劳。
因为我的不成熟得到了老板的控制,的确,我发现我太年轻不适合做管理,就算做管理,也不应该有管理权,可以挂着管理者的虚名承担管理不当责任!
这样会成长的更快,真诚的感谢各位老板给我这次机会。
10、咱们的硬件提供商,现在返修时间缩短,咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行。
感谢老板采纳本人意见,在此项工作中,本人还要麻烦老板,请见谅。
11、游戏更新服务器还未到位(本人已经将此建议提交一个星期)目前NXD服务器带150机器,所有网游均在服务器运行。
12、没有管理好网管,导致游戏更新不及时(当时技术这块都是由技术主管负责。
应聘时老板提议,技术主管、店长职位不分高低,互不干涉,互相辅助,第一次计划书出案,老板赞成,技术主管说头痛借故离开,直接导致系统更换用了十天十夜。
是本人之责,计划书不切实际)
13、目前还有几个问题没有做好,需要下任店长注意:
宿舍水龙头容易坏,要准备好老虎钳随时进行更换处理;
晚上宿舍大厅灯具偶尔还是会长熄不灭,要注意随用随关,进行更完的监督同时也要注意言词柔和;
每日需要对各位员工各进行一次沟通,聊聊天,加深沟通程度。
14、收银员交接班时间与通宵起始时间发生冲突,收银员要求进行通宵时间再次调整为23:
00开始,本人不建议。
如果有可能可以将收银员交班时间推迟一小时,将工作时间进行调整或请老板到时候来接送自己的爱人(一天就一次,凌晨一点)或收银员住进宿舍,单独开一个房间!
15、增加打印服务,老板说2元/张收费太低,要提价,还要把标准再详细。
同意增价,但是不建议再详细化,客人没时间看,他也没有心去看,看完还得问,要详细说明,客人也厌倦了,业务也就黄了!
待遇问题
就本人待遇问题,老板说了算。
但是现我感觉到我拿不到这些,而且日常生活没有保障。
1、目标额不切实际,除去水电费,将上网营业额在本月要达到11W,以后每月加一万,已经写进协议书,老板XXXX说他能做到,但是我做不到,所以没有签。
我当时有提出做不到,能力有限,但董事会不批准本人的第一次提交的辞职。
现在看这个营业额,充50送50,充100送110,充200送250,150台机每日的营业额也只有3000左右(包含水电费)按当时商议的责任制,没有达到营业额,扣除500工资!
那本人月月挨扣,而根本拿不到提成。
2、董事会将网吧全权交由我来负责,给我责任给我最高的权力,给我最大的发展间。
但是所有外界的操作,包括充值赠送,老板均未与本人商量,只是通知了,然后直接进行操作。
老板有策略,价格战是个杀手锏,但是请这样的大事,能和拿“提成”的店长商量一下。
由此本人感觉:
傀儡就是这样不经意间锻练出来的,提成就是那做梦也想拿到的奖金,罚款是洗也洗不掉的血迹。
3、再次恳请董事会批准本人辞职。
如果是网吧目前经济困难,可以佘欠本人工资。
请董事会开据欠条,并盖上本网吧印章,网吧法人签字。
本人办事不力,能力有限,请董事会不要再给本人在这儿工作的机会。
一个企业需要发展,必须及时的清除滥竽充数之人。
现在网吧经济也困难,价格战下来,最直接的节省成本方法——裁员,那就请从我裁起。
再次真诚恳请董事会批准本人的辞职!
另附本人极不成熟的:
XXX地区网吧市场分析和战略、策略方案。
请董事会能够认真的考虑一下:
要打价格战,此时还不是时候,谁都死不了,但是只有我们网吧的伤口面积最大,伤口最深!
尊敬的老闆:
我很遗憾自己在这个时候向網吧正式写出辞职报告。
来到貴網吧工作已经有兩年了,非常感谢这兩年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这兩年来的工作情况,觉得来此工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这兩年来老闆对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在工作的兩年的時間中,我学到很多东西,无论是从管理还是做人方面都有了很大的提高,感谢老闆对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
我真心的感谢老闆一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过網吧的一员,我确信在網吧的这段工作经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
希望能得到老闆的准许!
ktv收银员规章制度
第一条:
在日常工作中争取做到准确、快速地做好收银结算工作
在为客人提供结账服务的时候需要严格按照ktv相关操作规程办事,在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度,对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发,起到有效的监督作用。
第二条:
ktv收银员在收款过程中应当做到快、准、不漏收、不多收等,并且要对各种钞票都要进行验钞操作,防止收到假钱。
第三条:
为了安全起见,在ktv收银员规章制度中还明确指出ktv收银员不得携带私人款项上岗
第四条:
ktv每日收入现金,必须切实执行长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,须如实向上级汇报。
备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录,并在班前班后准备足够零钞
第五条:
严禁ktv收银员私自挪用公款,如果违反者不但扣除当月奖金而且会给予经济处罚.若金额巨大将移交公安机关处理。
第六条:
当接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理核对资料。
第七条:
ktv每班营业结束时,必须认真核对报表数与实收数是否一致,并做好交班工作,不得向无关人员泄露有关本部门营业收入情况资料及数据
第八条:
每天工作的时候都要认真的去填写交款清单,钱款与清单一致,投款必须填写投款报告,与财务人员交接时必需双方签名
第九条:
所有从事ktv收银员工作岗位的人员需要爱护和妥善保管ktv收银各种相关设备,并且做好保养与清洁工作。
(详情见:
附件1)
第十条:
每天上班时需要按照ktv规章制度中关于ktv收银员着装方面的要求穿着工作服上班,不散披头发,化妆过浓,。
第十一条:
每天都要积极的去完成上级所分配的其他工作任务,在遇到突发情况应向经理通知,以及时处理。
第十二条:
ktv收银员应当积极参加ktv场所举行的各种相关员工培训
第十三条:
ktv收银没有对任何现金款项免零或打折签单的权限,如发现以上情况,未经任何管理人员书面签字同意,所免出的金额由该当班收银员全额赔偿并给予双倍处罚。
(以上任何授权口头均无效,免单时若老板不在场则由老板短讯通知店长代签字,事后由收银督促老板补签字—7天内)”务必保持谁签字,谁负责.”
收银在处理签单时必须保证客人将以下要素填写完毕:
1·
真实姓名2·
工作单位3·
电话号码4·
签单的大写金额5·
授权人签字
收银在处理免单时必须保证客人将以下要素填写完毕:
1免
单理由2·
授权人签字3·
老板签字
收银在处理免零时必须有店长或以上管理人员授权签字,方可生效。
收银在处理打折时,见卡打折,打折时必须拓号并请持卡人签字,签字内容必须是本持卡人的真实姓名(全名)。
第十四条:
上岗时间内不得以
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