环卫中心一线职工招录与管理制度文档格式.docx
- 文档编号:22624165
- 上传时间:2023-02-04
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:27.63KB
环卫中心一线职工招录与管理制度文档格式.docx
《环卫中心一线职工招录与管理制度文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《环卫中心一线职工招录与管理制度文档格式.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
周岁(含)以下,男女不限。
三、一线职工请销假程序
(一)请假者必须提前
1-2
天提出申请,由本人填写《环卫中心一
线职工请假审批单》(见附表二),按权限逐级报批,并将已批准的请假
单交至所属科室负责人。
确因情况紧急未能及时书面请假的,应向所属
科室负责人电话请示,并在事后及时补办手续。
(二)请假按以下规定审批:
1.一线职工请假一天(含)以内的,由工种负责人审批并上报所属科
室负责人备案;
2.一线职工请假一天以上、两天(含)以内的,由所属科室负责人审
批并报科室分管领导备案;
3.一线职工请假两天以上的,由科室分管领导审批并备案;
4.工种负责人请假由所属科室负责人审批并报科室分管领导备案。
(三)下列情况作旷工处理:
1.未办理请假手续就不到岗的;
2.虽已事先电话请示但事后不按规定补办请假手续的。
四、一线职工考勤制度
(一)环卫中心一线职工考勤采用指纹打卡模式,在采用智慧环卫
技术手段考核后须佩戴考勤终端,每月由监管大厅负责统计汇总,考勤
结果作为工资奖金发放及日常考核的重要依据。
(二)全体一线职工严格按规定的作息时间准时上下班,不得迟到、
早退。
(三)请假必须由本人书面填写请假单,并按规定程序和权限履行
审批手续后方为有效。
特殊情况必须向所属科室负责人电话请示,并于
事后及时补办请假手续。
(四)部门负责人和考勤责任人员必须严肃考勤纪律,严禁弄虚作
假。
(五)考勤违纪分迟到、早退、脱岗、旷工四种:
1.迟到:
指上班时间已到,未到岗位视为迟到;
2.早退:
指下班时间未到,提前离岗者视为早退;
3.脱岗:
指未经负责人允许,擅自离开工作岗位
60
分钟以内的;
4.旷工:
指迟到、早退或离岗
分钟(含
分钟)以上至
120
分
的视为旷工半天,工作日未上班或迟到、早退或离岗
分钟以上的视
为旷工一天。
(六)考勤违纪的扣款标准:
1.迟到、早退的,每人每次扣款
20
元;
脱岗的,每人每次扣款
40
当月迟到、早退、脱岗累计
3
次以上(含
次),取消当事人本年度
评先评优资格;
2.旷工的,扣罚当月双倍日工资;
连续旷工
2
天或全年累计旷工超过
天的,予以辞退。
五、一线职工离职程序
(一)试用期职工辞职需提前
天提出辞职申请,正式职工辞职需
提前
15
天提出辞职申请,填写《环卫中心一线职工离职登记表》(见附
表三),由所属科室负责人签署意见,综合科审核,报分管领导批准,并
办理相关辞职交接手续,工资按实际工作时间发放。
(二)一线职工在工作期间严重违反单位相关制度或工作消极并不
服从管理人员的管理,单位一律予以辞退,由所属科室填写《环卫中心
一线职工离职登记表》(见附表三),综合科审核,报分管领导批准。
(三)一线职工凡年满
66
周岁的,单位与其解除劳务关系。
(四)一线职工离职时必须妥善处理并交接好相关工作事宜,并如
数上交在职期间领取的作业工具及服装等物品,填写好《环卫中心一线
职工移交清单表》(见附表四)。
(五)所属科室根据《环卫中心一线职工移交清单表》对物品进行
核实,对于不能如数交回的物品(无报废证明),职工按原价赔偿。
(六)离职手续办理完毕,财务室核算工资。
六、逐级报告程序
(一)环卫中心实行逐级管理、层层负责,中心各科室对一线职工
的日常工作、安全生产、工作纪律、督查考核负主要责任。
(二)外来新闻媒体采访由综合科统一处理,个人不得私自接受采
访。
(三)如有重大矛盾发生或重大事故隐患、重大突发紧急事件等须
按照分级负责、逐级报告的原则,按以下程序执行:
1.一线职工应立即向工种负责人请示、汇报;
2.工种负责人应立即向所属科室负责人请示、汇报;
3.所属科室负责人向分管领导请示、汇报;
4.分管领导向主要领导请示、汇报,并在事件处理完毕后汇报处理结
果;
5.如遇特殊情况或突发性事件等,分管领导须赶往现场处理并向主要
领导请示、汇报。
(四)凡属职权范围内的工作,要各司其责,认真落实,凡本级无
权决定的要逐级报告,严禁超权不报,杜绝越级汇报和虚假汇报,对不
按本程序执行或弄虚作假的违规责任人根据《环卫中心督察考核办法》
相关规定给予相应的处罚。
本制度由环卫中心综合科负责解释,自发布之日起执行。
附件:
附表一:
《环卫中心招工登记表》
附表二:
《环卫中心一线职工请假审批单》
附表三:
《环卫中心一线职工离职登记表》
附表四:
《环卫中心一线职工移交清单表》
申
请
阶
段
工种及岗位名称
申请原因
科室负责人意见
(加盖科室章)
综合科审核意见
分管领导
审核意见
中心主任
审批意见
试
用
招工人员
基本信息
体检及政审情况
(综合科审核)
录
是否正式录用意见
(用工科室、责任区填写)
环卫中心招工登记表
申请科室(责任区):
申请日期:
备注:
1、本表一式三份,申请科室一份,综合科存档一份,报财务一份;
2、存档件须另附人员健康体检及政治审查情况。
姓
名
工
种
请假事由
及类别
请假时间
年
月
日
至
日
工种负责人
签名:
所属科室负责
人审批意见
科室分管领导
销假登记
销假日期:
实际天数:
天
超假
回
执
同意
同志请(
)假
天,具体日期自
年
月
日至
日止。
所属科室(章)
环卫中心一线职工请销假审批单
姓名
性别
身份证号
所属科室
工种
工作地点
离职类型
□试用期离职;
□合同期或劳务协议内离职;
□合同或劳务协
议到期;
□其他
离职种类
□本人申请;
□单位辞退
离职
原因
(注:
本人申请由本人填写,单位辞退由单位写明原因)
离职人员
(签字确认)
所属科室负责人
申请日期:
环卫中心一线职工离职登记表
1、本表一式三份,所属科室一份,综合科存档一份,报财务一份;
环卫中心一线职工移交清单表
移
交
财
物
移交人:
;
接交人:
监交人:
年月日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 环卫 中心 一线 职工 管理制度