营销人员素质测评问卷文档格式.docx
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5.在很拥挤的公共汽车或地铁里,曾经被人攥住手或碰到过吗?
A.经常碰到B.只有一两次C.没有
6.你的手指甲现在怎样?
A.指甲长且有点脏B.短而整齐C.修长而美丽
7.笑的时候,脸上会出现横向皱纹吗?
A.出现一条横长的皱纹B.出现短皱纹C.没有皱纹
8.你的习惯坐姿是什么?
A.两腿叉开B.二郎腿C.脚跟并拢
9.和人谈话时,你的眼睛盯向对方何处?
A.嘴巴B.眼睛C.脸部D.经常观望其他地方
10.看到自己照片的模样,有何感想?
A.这张照片拍得很好B.完全不像自己C.这张照片还凑合D.总是感到讨厌
11.你的声音属于下列哪一种?
A.高亢而尖锐B.嗓门大而响亮C.温和而低沉D.普通
12.你习惯怎样分开你的头发?
A.中间分B.向右或向左分C.不分缝
三、请根据自己的情况,仔细做出选择。
1.三个人正在谈话,他(她)们正在谈论什么呢?
请选择一个与你所想到的最接近的答案。
A.上个星期天看球赛的事情B.公司里有关上司的谣传
C.有关同一个办公楼的女职员的谣言D.今天晚上要打麻将的事
2.朋友改变了发型,并且问你觉得怎么样,如果你觉得不太好看,你怎么办?
A.实说出自己的看法B.他(她)的发型很漂亮C.虽然不错,但以前的更好看D.不出声地笑着
3.餐厅的服务员端来了食物,但却不是客人所点的东西,你想那位客人说些什么?
A.请帮我换一下,这个不是我叫的B.这和我点的不一样,不过既然端来了就算了
C.心里暗想:
好极了,这比我叫的东西好D.你是新来的吧,难怪会搞错
4,走在路上的时候,一位提着东西的妇女撞到了你,东西掉在了地上,而错误却不在你,这个时候,你怎么办呢?
A.对不起,我一时不留神……B.我是很注意地走路哇!
是你从那边撞我的
C.不说话,心里想着这个人怎么那么奇怪D.一面帮忙捡东西,一面问她东西有没有损坏
5.如果你明天一定要6点起床,必须拨闹钟来叫醒你,你会把闹钟的定时针调到几点几分?
A.5:
55B.5:
45C.6:
00
6.如果你有个生病而在床上躺了十年的弟弟,因此你不能和所爱的人结婚,这时你怎样想?
A.在他没好之前继续照顾他,这是你的责任B.希望把他送进大医院,但不知道有谁可以帮你
C.自己很不幸
7.你大学时代的好朋友,跟你的男(女)朋友进人旅馆的时候,恰好被你看见了,但他们没有看见你,此时你怎么办?
A.走到他们M人面前破口大骂B.有时候向你的男(女)朋友询问
C.假装没事,以后再慢慢探出他们两人的真心话
8.当你从车站步行了二十分钟才到家时,已经很晚了,门也锁上了,家里的人好像都睡着了,你想从窗户进去,但窗户也关得紧紧地。
如果要打电话叫家人起来,就要回车站打公用电话。
这时,你发现二楼的灯还亮着,好像有人没睡,你怎么办?
A.脱下鞋子掷向窗户B.拼命的敲门或窗户C.返回车站打公用电话D.到附近的熟人家里借用电话
9.医生给你开了一种必须每四小时吃一次才有效的药,但因公司的工作太忙,很可能忘记吃药,这时你会怎么办呢?
A.托交情好的同事在吃药时间提醒你B.在桌子上放个小闹钟,设下吃药的时间
C.在墙壁上最醒目的地方贴个纸条,写下吃药的时间D.在桌上或容易看见的地方做记号以提醒自己
10.你和男(女)朋友逛街,结果迷了路,而那个地方你们两个都没有去过,这时你怎么办?
A.找附近的警察问一问B.看地图确定位置
C.先往热闹的地方走再说D.先去咖啡店休息,再问店里的人
11.在一个正式的舞会上,一个你不喜欢的人请你跳舞,你怎么办?
A.不管怎样和他(她)跳一次B.找个理由加以拒绝
12.有四个人,分别是诗人、哲学家、银行家、医生,若他们与你一同合影,你想让哪个人站在中间呢?
A.诗人B.哲学家C.银行家D.医生
13.你会从以下哪一个人那儿得到钱?
请你只选一个
A.现在能给三千元的人B.在三个星期后能给你六千元的人C.三个月后能给你九千元的人
14.当你离开电视去接电话的时候,屏幕上正出现一男一女的场面,5分钟后你回来后,你想屏幕上又会出现什么镜头呢?
A.悲伤的离别场面B.因重逢而高兴的欢乐场面C.床上的镜头D.两个人拥抱在一起接吻
四、请根据自己的实际情况,如实选择答案。
1.如果有机会的话,我愿意:
A.到一个繁华的城市旅行B.介于A、C之间C.浏览清静的山区
2.如果我在工厂里工作,我愿做:
A.技术性的工作B.介于A、C之间C.宣传性的工作
3.在阅读时,我喜欢:
A.有关太空旅行的书籍B.不太确定C.有关家庭教育的书籍
4.如果待遇相同,我愿意做:
A.森林管理员B.不一定C.中小学教员
5.每逢过年过节或是亲友结婚,我:
A.喜欢赠送礼品B.不太确定C.不愿互相送礼
6.如果报酬相同,我愿做一个:
A.文学研究工作者B.不确定C.旅行社经理
7.如果让我选择,我宁愿做:
A.列车员B.不确定C.描图员
8.如果待遇相同,我想当一名:
A.律师B.不确定C.航海员
9.按照我的个人兴趣,我最乐于参加:
A.摄影组活动B.不确定C.文娱队活动
10.如果下列工作任我挑选的话,我愿干:
A.少先队辅导员B.不太确定C.修理钟表的工作(或修表工作)
五、请选择“是”或“否”。
1.你认为自己是个寻常人吗?
()
2.你经常希望自己长得像某某人吗?
3.你时常羡慕别人的成就吗?
4.你为了不使他人难过,而放弃自己喜欢做的事吗?
5.你会为了讨好别人而打扮吗?
6.你经常勉强自己做许多不愿意做的事吗?
7.你任由他人来支配你的生活吗?
8.你认为你的优点比缺点多吗?
9.你经常对人说抱歉吗,即使是在别人不对的情况下?
10.如果在无意的情况下伤害了别人的心,你会难过吗?
11.你希望自己具备更多的天赋和才能吗?
12.你会经常听取别人的意见吗?
13.在聚会上,你经常等别人先跟你打招呼吗?
14.你每天照镜子超过三次吗?
15.你有很强的个性吗?
16.你是个优秀的领导者吗?
17.你的记性很好吗?
18.你对异性有吸引力吗?
19.你懂得理财吗?
20.买衣服前,你通常听取别人的意见吗?
六、以下各题,请选择一个最适合你的答案。
1.当我同时面临一件该做的事和一件不该做但却吸引我的事情时,我经常经过激烈的斗争,使前者占上风。
A.是B.有时是C.是与非之间D.很少这样E.不是这样
2.有时躺在床上,下决心第二天要干一件重要的事情,但到第二天这种劲头就消失了。
A.常有B.较常有C.时有时无D.较少有E.没有
3.我能长时间做一件重要但枯燥无味的事。
4.生活中遇到复杂情况时,我经常优柔寡断,犹豫不决。
5.做一件事情之前,我首先想到的是它的重要性,其次才是它的趣味性。
6.遇到困难情况时,我常常希望别人为我拿主意。
7.我决定做一件事情,常常说干就干,决不拖延或让它落空。
8.在和别人争吵时,虽然明知不对,却忍不住说些过头话,甚至骂人。
A.时常有B.有时有C.有时无D.很少有E.没有
9.我希望做一个坚强有力的人,因为我深信“有志气者事竟成”。
10.我相信机遇,好多事实证明,机遇的作用有时大大超过人的努力。
11.我喜欢长跑、长途旅行、爬山等体育运动,但并不是我的身体条件适合这些项目,而是因为它们能锻炼我的毅力。
A.很同意B.比较同意C.可否之间D.不大同意E.不同意
12.我给自己定的计划常常因为主观原因不能如期完成。
A.这种情况很多B.较多C.不多不少D.较少E.没有
13.如果没有特殊原因,我能每天按时起床,不睡懒觉。
14.计划应有一定的灵活性,如果完成计划有困难,随时可以改变或撤消它。
A.很同意B.较同意C.无所谓D.不大同意E.反对
15.在工作和娱乐发生冲突时,即使这种娱乐很有吸引力,我也会放弃它。
A.经常如此B.较经常C.时有时无D.较少如此E.非如此
16.学习或工作遇到困难时,最好的办法是立即向老师、同事或朋友求援。
A.同意B.较同意C.无所谓D.不大同意E.反对
17.在练长跑遇到生理反应,感觉跑不动时,我经常咬紧牙关,坚持到底。
A.经常如此B.较常如此C.时有时无D.较少如此E.非如此
18.我常因为读一本引人人胜的小说而不能按时睡眠。
A.经常有B.较多C.时有时无D.较少E.没有
19.我在做一件事之前,常能想到做与不做的好坏,因而能有目的地去做。
20.如果你对一件事情不感兴趣,那么不管它是什么事情,我的积极性都不高。
七、请仔细、认真的观察,并按规定做答。
l.某寓所发生一桩枪击案,下图是窗户上的玻璃被枪击后,留下的两个弹孔。
你能分辨出哪个弹孔是先射的,哪个弹孔是后射的吗?
(时间限制2分钟)
2.杰克准备去旅行,出门前妻子帮他收拾整齐,准备好东西,他还照了一张像,在旅途中又照了一张,你能从照片中分出哪张是先照的吗?
3.下面是一幅图,请你仔细观察一下,你会发现图中有一些情景不符合常理,请你在一分钟之内把它们找出来。
营销人员素质测评诊断结果
一、测评目标:
男性第一印象指数
答案
题号分数
A
B
C
1
3
5
2
4
6
7
8
9
10
11
12
诊断结果:
分数为12~22:
第一印象较差。
也许本心是很愿意给别人一个美好印象的,可是不经心或缺乏体贴、或言语举止容易让人产生误解。
分数为23~46:
第一印象一般。
表现中存在着某些令人愉快的万分,但同时又有不尽人意之处。
分数为47~60:
第一印象佳。
适度、温和、合作给第一次见到的人留下了难忘的印象。
二、测评目标:
女性第一印象指数
D
分数为12~24:
让人觉得态度冷淡,难以接近。
分数为25~39:
不会给人留下不好的印象,但表现一般,因而也不会给人留下难忘的印象。
分数为40~53:
第一印象较好。
平易近人,惹人喜欢,给第一次见到你的人留下了难忘的印象。
分数为54~60:
第一印象极好。
有很强的个人魅力,往往给人留下极深刻的印象。
三、测评目标:
亲和力
答案题号分数
13
14
14~25分:
亲和能力非常强,容易获得他人的喜爱。
24~37分:
有较强的亲和能力。
38~49分:
有一定的亲和能力。
50~61分:
亲和能力较低。
62~71分:
亲和能力很差。
四、测评目标:
外向性程度
13~20分:
乐观外向型。
得分15分以上的人通常和蔼可亲,与人合作与适应的能力较强。
喜欢与别人共同工作,愿意参加或是组织各种社团活动,不斤斤计较,容易接受别人的批评,萍水相逢也可以一见如故。
需要的是,在一些原则问题上坚持自己的立场。
8~12分:
跻型。
既不是一个内向的也不是一个外币的人。
但能与人和善相处,共同工作。
有时也感到自己孤独、寂寞。
0~7分:
缄默孤独型。
内向、缄默、孤独。
通常表现为执拗,对人冷漠,落落寡合,吹毛求疵,宁愿独自工作,面对事而不对人。
不轻易放弃一己之见,为人和工作的标准都很高,严谨而不苟且。
五、测评目标:
自信心水平
是
否
15
16
17
18
19
20
13分以上:
对自己很有信心,敢与敢做,同时清楚自己的优缺点。
但是,如果得分接近20分,那么有可能过于自信,甚至有些自大和浮夸。
7~12分:
对自己较有信心,也有的时候的信心不足。
6分以下:
对自己没有太多的信心,过于谦虚,容易形成自我压抑。
六、测评目标:
意志力水平
凡单号题后面的5种回答,从第1种,得分依次为5、4、3、2、1分;
双号题后面的5种回答得分依次为1、2、3、4、5分。
81~100分:
意志很坚强;
61~80分:
意志较坚强;
41~60分:
意志品质一般;
21~40分:
意志品质很弱。
七、测评目标:
环境洞察力
1、左边是先射的。
做这样题的技巧是,最先射出的子弹周围的玻璃的扩散没有受到阻碍,即没有断裂。
2、B先照。
A中掉了一个扣子,在拍B时扣子还没有掉。
3、
(1)烟筒里冒出的烟与风向相逆,不合理。
(2)人与物体的影子与太阳的位置不相符,不合理。
如果能完美地答出这三道题,证明环境洞察力相当棒;
如果能答对一至两道题,环境洞察力不错;
如果不能对上述任何一道题,环境洞察力很差。
企业中层管理人员素质测评诊断结果
一、测评目标
是否有说服力
题号
正确答案
E
9个以上;
说明被测评者有比较高超的说服能力。
5~8个:
说明被测评者说服能力一般。
4个以下:
被测评者说职能力较差。
二、测评目标
人际关系能力
每题选择“是”记1分,选择“否”记O分。
将各题得分相加,得出总分。
如果被测评者的得分接近得分的最大值。
那么说明他(她)很善于建立人际关系,容易结识新的朋友,在人际关系上的处境也较好。
如果得分更接近得分的最低值,则意味着建立人际关系的能力尚需要改善。
三、测评目标
心理健康度
在测验A和测验B中,每一个“V”按5分计算。
各算出总分。
然后从测验A的总分扣除测验B的总分,再加50分上去,就是被测评者所得的分数。
依据分数,推断被测评者的健康状况。
29分以下:
会毫无缘由地烦躁和焦虑,浑身倦怠。
这时候身体略感不适,就很容易患大病。
虽然与一般疲倦没有什么差异,但因而生场大病的可能性很高。
30~60分:
最近的健康状况不算很好,或工作操劳或游玩过度而没有好好休息。
如以为身体棒、撑得住而一直逞强,疲劳会趁虚大举侵入。
为预防病倒,宜放慢生活脚步,调适一下。
61~80分:
有正常且适度的健康状态。
生活安定且有规律,身心保持均衡。
只要三餐正常而睡眠充足,任何疲劳都可立即消失。
恢复精力也很快。
81分以上:
精力足,烦恼少,心情舒畅。
但就因事事得心应手,无往不利,或趁势横冲直撞而无法克制。
所以这时应该要留意的,不是健康与疾病,而是伤害或事故。
四、测评目标
包容力
根据下列表格,将各题得分相加,统计总分。
得分
21分以上:
说明被测评者有很强的包容力。
10~20分:
说明被测评者的包容能力一般,可能在个别事上不太能容人。
9分以下:
说明被测评者的包容力较差。
五、测评目标
一般注意力
题号
√
×
总分
0~10分
一般
11~15分
较好
15~20分
好
六、测评目标
判断力
计分方法:
每答对一题得2分,每答错或答漏一题扣2分。
试题答案:
1.E;
2.H;
3.D;
4.D;
5.B;
6.方法A。
10~12分:
判断力优秀。
7~9分:
判断力良好。
4~6分:
判断力中等。
0~3分:
判断力不佳。
七、测评目标
工作主动性
题号得分
15~20分:
被测评者自立自强,当机立断。
通常能够自作主张,动立完成自己的工作计划。
不依赖别人,也不受社会舆论的约束。
同时,被测评者无意控制和支配别人,不嫌弃别人,但也无需别人的好感。
自主性很强。
11~14分:
被测评者能够在一般性的问题上自作主张,并能够独立完成,但对某些高难度的问题常常拿不定主意,需要他人的帮助。
自主性一般。
0~10分:
被测评者依赖、防群、附和。
通常愿意与别人共同工作,而不愿独自做事。
常常放弃个人主见,附和众议,以取得别人的好感。
因为需要团体的支持以维持自信心,被测评者不是真正的乐群者D应多培养一些自主性。
八、测评目标
事业成就感
每题答“是”记4分,答“否”不计分。
各题得分相加,统计总分。
39分以下:
说明对工作和事业缺乏诚意和兴趣,事业成就感较低。
40~59分:
说明被测评者的事业成就感一般。
60分以上:
说明被测评者对事业有计划,能努力工作,事业必有所成就。
九、测评目标
与下级的亲和力
凡是选B的就得3分;
选了两个或两个以上“无选择”者减去5分,一个“无选择”也未选的也减去5分;
第6题作对了,算被测评者选了一个“未选择”。
27~30分:
被测评者十分善于协调与属下的关系。
长于以情动人、以理服人,用高超的技巧来使目的得以实现。
有能力成为一个企业的领导者、管理者。
17~26分:
被测评者与下属的关系一般。
平常情形下
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