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宏伟[2012]9号

关于建立安全生产费用提取和使用管理制度的通知

各科室、车间：

为了规范公司安全生产费用的提取，使用和管理，公司制定了“安全生产费用提取、使用管理制度”现印发给你们，希按该制度认真落实，规范运行。

二0一二年一月十日

主题词：

关于建立安全生产费用提取和使用管理制度的通知

南京宏伟资源综合利用有限公司（2012年1月10日印）

报送：

各单位、部室（共印12份）

安全生产费用提取和使用管理制度

第一章总则

为搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展。

根据《中华人民共和国国家安全生产法》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第一条目的

为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。

第二条适用范围

本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。

第三条引用法规及相关文件

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《中华人民共和国消防法》

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

《企业安全生产费用提取和使用管理办法》

第四条术语

安全生产费用：

是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

第二章管理职责

第五条本制度由财务部负责落实，生产、设备及安环部监督其规范使用。

第三章实施程序

第六条公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规范使用”的原则进行。

第七条安环部集合生产部及设备部根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。

第八条年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。

第九条公司财务管理部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。

并建立健全安全生产费用台帐。

第十条冶金企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：

（一）营业收入不超过1000万元的，按照3%提取；

（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1.5%提取;

；

（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；

（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.2%提取；

（五）营业收入超过50亿元至100亿元的部分，按照0.1%提取；

（六）营业收入超过100亿元的部分，按照0.05%提取。

第十一条安全生产费用应按照以下规定范围使用：

（一）车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

（三）安全生产检查与安全评价、评估支出。

（四）重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。

（五）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。

（六）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。

（七）应急救援演练支出。

（八）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。

（九）特种设备及其附件定期检测支出。

（十）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。

（十一）安全生产技术措施项目整改支出；

（十二）其他与安全生产直接相关的支出。

第十二条公司在本办法第十四条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。

第十三条年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。

第三章附则

第十四条本制度由财务管理部、安环部负责解释。

第十五条本制度至下发之日起执行。

安全生产费用年度使用计划

编制年度：

2012年度

序号

费用项目

金额（万元）

备注

1

完善、改造和维护安全防护设备设施

85

2

配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品的支出

20

3

安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改

10

4

安全标志、标识、横幅、宣传画及其他安全宣传

5

安全培训教材、资料、课时费等安全生产教育培训设备设施安全性能检测检验

8

6

应急救援演练支出

7

安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出

特种设备及其附件定期检测支出

9

防暑降温、职业危害防治措施、职业危害作业点检测、

职业健康体检

安全技术措施项目整改支出

11

配备劳动防护用品

25

12

其他与安全生产直接相关的物品或者活动

合计

200

编制部门：

安环部制表：

陈丽

批准人：

刘伟批准日期：

2012年1月12日

宏伟[2012]10号

关于制定工伤保险和安全生产责任险管理制度的通知

为了加强工伤保险管理，公司研究制定了“工伤保险和安全生产责任险管理制度”，现印发给你们，希遵照执行，相关部门切实做好落实工作。

关于制定工伤保险和安全生产责任险管理制度的通知

工伤保险与安全生产责任保险管理制度

第一条为规范公司工伤保险与安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，依据《江苏省工伤保险条例》和《南京市安全生产责任保险》实施办法法规的有关规定，结合公司实际情况，特制订本制度。

第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。

第三条本制度由安环部、人事部及财务部负责归口管理和维护。

第四条财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金。

人事部负责新入厂职工投保，帮助工伤职工办理工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；

同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

第五条安环部是职工工伤事故和工伤职工医疗、康复的归口管理部门，负责职工工伤事故的认定，协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。

第六条安环部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。

负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。

第七条财务部负责财务业务结算。

第三章管理内容

第八条人事部办理投保

1、新员工入职时，向人事行政办提交有效的证件或证明文件（包括身份证、健康证等）。

2、新员工入职的7个工作日内，人事行政办到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。

3、每月30日前，人事行政办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。

第九条财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金，必须确保资金按时支付。

第十条事故处理

1、现场处理：

当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告；

第一责任人或授权人必须在十分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。

2、事故申报：

第一责任人或授权人必须在十天内将事故经过报告书、伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报安环部，安环部在1月内按有关要求将事故向保险部门申报。

第十一条安环部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。

第十二条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。

第十三条对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安环部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

第十四条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，人事部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇并负责到工伤保险处报销伤者治疗期间所有费用，

第十五条事故后人事部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。

如因伤者本人提供虚假证件或资料造成保险公司不予理赔的，所有医院费用及后果由伤者本人承担。

第十六条相关记录永久保存。

第四章附则

第十四条本制度由安环部、财务部、人事部负责解释。

第十五条本制度自下发之日起实行。

工伤保险缴纳记录表

月份

缴纳

人数

数额

（元）

411

416

409

406

402

401

388

333266.45

336812.67

331889.38

329305.53

326344.15

353744.04

348016.4

制表人：

陈丽丽

附缴纳回执

安全生产责任保险缴纳记录表

企业发生事故后有关保险赔付的资料

备注：

1、安全生产费用投入登记台账无，从仓库领用各类材料明细能否作为台账？

一批材料统一采购的发票能否使用？

2、工伤保险缴纳记录和安全生产责任险缴费记录有收款凭证和发票为证，是否符合要求不确定。

3、今年发生的工伤职工尚未进行到赔付阶段，有工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书。

所涉及台账需专家现场检查审核存在哪些问题，电子档材料无法提供。