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2.求仓储收货经理竞聘演讲稿
敬重的各位领导,同事们,大家好:
首先,我感激同志们的信任和支持的领导,给了我参与竞赛的水平讲话的机会。
我的工作是为组担任仓单
我晓得岗位竞争,做一个中层干部,我是一个才疏学浅,相对生疏的同学或者新兵。
正由于如此,我更清晰地看到本身存在的差异,以及各自的优势。
我从他们的工作3简要汇报去了:
一,要求这个职位的仓库实践专业学问。
自从高校毕业后,从仓库到前行XXX搬货公司工作的做法,所以我有一个存储容量,并积累了丰富的阅历。
二,这份工作的需要文字综合力量。
一般办公室的工作,使我的话的全体水平有了较大的提高。
当好公司的仓库管理图书馆助理。
作为一名党员,要紧密地唱工作,连同
做到以诚待人,推理,帮助部门主管,以确保稳固,良好的组织开展部门工作的程序。
其次个分支是开辟航运进展中的作用和接收仓库供应的公司业务的后续进展奠定了坚实的支持和保障。
XXX回到本人的成长之路,我深深感到,通过每一步,已经四处经理一职的厚爱和支持XXXX竞争有益领导和同志们的同事,我想踹他们的贡献的实际的现实到部队履行职责,仔细,创新,提高扎实工作。
最终,自我对联来结束我的演讲,上联是“坚实可喜的成功,宠辱不惊看花”,下联是“得到的没有圆满,没有准备撤离与云卷”横批是“时代“我们想鼓舞对方。
感谢以上纯属个人愚见,我盼望你能关心
3.仓库主管竞选报告
如何做个优秀主管-96个条件一、基本精神1.凡事合理化为目标2.敬业乐业的精神3.有质量观念与数字观念4.擅长时间管理,有时间观念5.追根究底,杰出精神,好还要更好6.全体规划,成本效益,人性管理,ABC准绳7.认同公司运营理念,正确的理想、抱负和方向8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远9.为人所不能为、不愿为,而做得好10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么11.待遇是工作绩效的副产品:
一流人才制造一流利润,一流利润才有一流待遇12.乐观自动的态度13.忠实度与责任感14.做人、做事有准绳有重点15.就业要有作为,职务不分贵贱16.永久怀着一颗感恩的心二、关于工作方面17.认清目标,实施目标管理18.做好自主管理、检查19.工作标准化、管理制度化20.职务工时分析,人员合理化21.有创新与突破22.有主意与坚决力23.尽量汲取工作新学问新方法24.尽量使用作业电脑化25.全心投入,尽心尽力工作26.做好P-D-C-A管理循环工作27.彻底执行进度掌握,保证在限期内完成工作28.做好5S整理整理管理29.工具齐备,保养妥当30.公正合理的工作安排31.随时检查工作绩效32.注重数据,擅长统计分析33.注意平安与保密34.尽可能敬重部下的建议35.讨论如何改进工作36.必需具备工作上所需的学问37.缜密方案38.审慎检讨、实行改善行动三、关于上司方面39.尽力更正上司得当误会40.上司所发命令或政策,如有不明白之处应请示明白41.对公司及上司有信念42.贯彻上司的命令43.不烦扰上司44.凡亲身处理的问题,应向上司报告45.有备无患,随时把握情况46.不在背后批判公司与上司47.对本单位工作负全责不作任何解释48.必要请示上司的问题须尽速呈报商讨49.定期报告工作经过及结果四、关于同事方面50.相互合作帮助51.不侵害他单位之职务52.胜利有效的会议掌管53.良好的人际关系与沟通54.相互交换学问见解55.与他单位取得亲密联系与协调56.均衡适当的组织力量57.对同事诚意与热心58.了解同时的工作职务59.必要时可以代理处理其职务60.接受同事的批判建议五、关于部属方面61.激励部属工作的责任62.培育团体协力精神与士气63.不要吝于说鼓舞、赞许慰劳人的话64.维持纪律65.接受部署个人问题的请教与商谈,并帮助处理66.公正对待部属67.嘉奖部属、培育正确嗜好与消遣68.命令与指示应恳切、明白69.让部属了解工作方针及目的70.嘉奖并实施部属之提案改善71培育各人的特长,运用他的短处72.尽避开惩罚、叱骂73.训练训练部署74.培育职务代理人75.有关部属的事尽量告知部属76明确指示各人的职务77.选才、育才、用才、留才78.关怀部属、了解部属79.人尽其才,适才适所,依个人力量安排工作六、本身应如何自处80.摒弃优越感与虚荣心81.建立并维护良好抽象82.运用幽默感,能言善道83.不断学习,充实本人84.胜利而不自满85.监督者须负全部责任86.不说下属的坏话87.不行阴谋行事,投机取巧88.常常保持情感的安静89.清晰优越感90.勿做轻诺与轻浮91.自我健康管理,精力旺盛92.择善固执但不执着,平常心93.到处做模范,以身作则94.对于本身缺点与短处应有所盲目并克服它95.保持部下的面子不与争辩96.冷静而细心、从容不迫。
4.求一份仓库管理员关于工作的演讲稿,1500字以上,我本人是一名汽车
大家好,我叫xxx,三个月的时间真快,在这三个月当中在领导和同事的关怀、支持下,本人尽职尽责做好各项工作。
详细总结如下:
一、熟识样品我们样品分布在四个地方存放:
1、样品仓,09年入库的,从0923开头0968止,0969至09108为止,是我加入这个公司之后,研发和选购送的样入库的。
2、展厅又分展柜,和地上,展柜又分8个部分,皮具系列,包装系列,咪咕系列,商务系列,伊人系列,高尔夫系列,八角柜系列。
及展架所以得样品。
地上就是08年入库的和08年投标项目退回的,3、营销仓库:
营销仓库次要是07年的样品及香港买的产品。
和0901至0922箱的样品。
4、花场:
花场次要是年品,和一些不常常用的样品07、06年的样品。
二、样品仓流程从熟识样品之后,渐渐的参加样品,从产品命名,到产品平台入库,贴图,协作各部门所需要的借样及还样,然后和小潘一起帮助项目担任人的投标参加,帮助创意部门完成工作。
三、做电子台帐,手工帐完成上级叮嘱的任务,做好每天营销仓库的出入库帐,准时更改库存。
完成苏州及温州的电脑台帐,及手工帐,准时核对库存,做到帐与物相同。
四、其他工作,帮助主管日常工作,协作积分发货,做电子表格,给积分出库打箱标,依据到货状况,根据积分给的数打小标。
帮助营销仓库,协作生产叫临时工,登记个人流水的明细,给临时工工时统计,发放工资,乐观与协作各部门工作。
工作实践中去总结成果和阅历,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论以上所述,是我近期工作的内容,欢迎大家对我的工作多提珍贵看法,并借此机会,向一贯关怀、支持和关心我的各位领导、同事表示真诚的谢意。
最终我要说的是盼望公司还可以组织活动,如西点学院,让我收获颇丰,盼望多多组织团队精神,我们都是最棒的。
感谢。
5.仓储经理述职报告范文
最低0.27元/天开通XX文库会员,可在文库&
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外行传媒
仓储部经理的工作总结本人在4月底入职泛亚公司,在此期间,在公司领导的悉心关怀和支持下,取得相应的进步,但还存在不足有待改善的地方:
一,作为仓储部的担任人,在仓储部统筹、规划方面还没有完全做好。
a)管理思想还不清楚。
如岗位工作职责是什么?
重点和次要工作是什么?
比如该做什么,不应当做什么?
相应工作需要联系的哪些人?
如何联系?
要看哪些数据报表?
如何更有效检查和监督?
如何处理执行不到位?
b)缺乏总体的进展规划。
比e79fa5e98193e58685e5aeb931333433623133如仓储部目前有什么特点?
哪些优缺点?
哪些员工需要培训以达到全体共同进步的?
如何提高仓储全体水平?
二,唱工作报告力量方面,还存在不足。
a)缺乏清楚的思路,规律性不强。
比如分析问题和改善措施没有站在仓储部部具有检查、监督、反馈和改善处理角度去思索问题;
b)存在着某些喊空口号,不讲做实事。
空洞的理论,没有实事求是的实际行为作铺垫说明;
c)报告数据来源的计算方法不科学,不完整;
d)存在报告表面的小错误。
比如数据与其它部门不统一,备注解释不充分,形成与其它部门统计数据打架的问题;
三,沟通协调力量还有待提高。
a)与业务部、选购部、设备部、生产部、翔峰捷胜厂、运输单位、外包公司等其它部门其他单位的沟通协调,还没有完全做到准时、有效的沟通协调;
b)沟通的技巧有待改进。
对不同部门,不同的级别,不同的人没有敏捷运用不同的沟通技巧和方法。
四,本身的工作技能和员工的工作技能需要提高。
a)本身的电脑水平,写作水平还没有达到要
6.仓库管理科副科长竟岗演讲
仓库管理员岗位竞聘演讲稿
敬重的各位领导和同事们:
大家好!
我叫
xxx
今年
岁,
20XX
年
XXXX
毕业后始终在
厂工作,
XX
月
日来到我们车间,在
岗位工作至今。
我今日竞聘的岗位是
仓库管理员,
假如我能够取得这个岗位,
我将会乐观自动的干好
仓库的日常工作,
全力协作好
主任的各
项工作,严格遵照公司的指点思想和规章制度仔细工作,自动工作。
我以前学习过一句话:
“把一件简洁的事做好就不简洁,
把每一
件平凡的事做好就不平凡”。
仓库管理员虽然不是什么惊天动地的大
事业,
但是我们公司正常运转过程中不行缺少的关键岗位,
需要极大
的细致、
急躁和剧烈的责任感。
我作为一名具有肯定业务学问和丰富
工作阅历的年轻女性,
与生俱来的责任心、
急躁与细心成为我能够胜
任这个岗位的基本素养。
同时,我还较为擅长计算机操作,可能愈加
适合将来实现仓库管理的信息化、规范化。
„„(这里可以结合仓库
管理员的详细工作职责补充一点个人如何能够胜任)
总之,假如领导能够信任我,赐予我这个机会,我肯定会严格遵
守公司的各项规定,
仔细履行仓库管理员的岗位职责,
仔细细致的做
好每一项工作。
最终,感激公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教
导,感激同事们赐予我的诸多关心,感谢大家
7.超市仓库演讲稿怎样写
敬重的各位领导:
踏着春天的脚步,我们超市又迎来了布满盼望的一年,作为xxxx的老员工,我也一步一步地成长起来了。
我叫XXX,现年xx岁,现在担当xx一职,我竟聘的职位是xx主管助理。
一、我的个人状况
我毕业于xx专业,今年岁,我和xx共成长,我自从年月日进入###商场超市部以来,通过在工作中不断的学习,使我对连锁运营模式有了深化的了解,在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。
竞聘主管助理这个职位,我认为本人有以下几个方面的有利条件。
一是具有耿直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
一直做到胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作。
一直认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培育而来的,所以,平常我只需有空在不影响工作的前提下,努力加强学习,努力使本人成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳,仔细担任。
别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,本人首先做到。
从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。
识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作仔细担任。
具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;
唱工作,办事情,能够做到思路清楚,行止有度,头绪分明,恰到好处。
三是喜爱工作,奉行做事就竭尽全力将它做好的准绳。
遇到问题从不退缩,努力寻求处理方法,在处理问题的过程中使本人的工作力量得以提升。
有较高的业务技能水平,在超市收银台工作的五年时间里,能做到理论联系实际,熟识了收银系统的操作和维护,了解了门店的工作流程及营运模式。
四是有较强的创新意识。
我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思索、爱出新点子,工作中特别留意发挥客观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开辟工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、对竞聘岗位的熟悉(你竞争什么职位就写什么的)
四、竞聘胜利后的工作设想
首先,作为主管助理,必需了解店长及主管的次要工作思路和目标,我抱负概括为20个字,即“搞好服务、内强素养,外树抽象,开辟进展,自强不息”。
一是仔细贯彻执行商场的各项打算,加强学习,乐观进取,求真务实,开辟创新,不断提高本人的综合素养、创新力量,用真诚的感情团结全体同事,充分调动大家的工作乐观性,同心同德,搞好各项工作
二是建立和规范一系列规章制度,岗位职责分工细化,自上而下,使工作事事有人管,件件能落实,做到规范有序,有章可循。
三是建立和完善竞争机制。
尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而调动每个人的工作乐观性。
四是摆正位置,做好配角、当好参谋。
首先对门店里的全面工作要尽其全部,收集各种信息供主管参考,向主管供应各种建议和主见,关心主管顺当作出决策;
其次,要有统筹兼顾的思想,当好门店里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。
当主管参与外登陆文秘知音网查看更多文章务活动时,本人要坚守内部事务,当主管转向内部事务时,本人则担当对处的交涉,弥补主管所不能的面面俱到,当主管因工作需要回避时,本人能够担当重担
五是让每个员工树立依法运营、维护消费者合法利益的思想,同时,把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务次序等作为培训的基本内容,让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。
六是加强对收银员的管理工作台和监督,组织商品进出库验收、录入的相关单据,确保门店商品进出的规范化、制度化管理。
七是做好员工的工作支配、指点和考核,切实执行公司每期DM及店内的各项促销活动,充分做好宣扬及布置的工作;
仔细做好大宗、集团购买的接待工作,全面协调,让顾客感到便利、快捷的服务。
敬重的公司领导,恳切待人,为人正派是我为人态度!
勤奋务实,开辟创新是我的工作态度!
假如公司委以我主管助理的重担,我将不孤负大家的期望,充分发挥我的聪慧才智,以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心,加倍努力地工作,帮助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。
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