人力资源实习生考核表资料Word格式文档下载.docx
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二级
80%
三级
60%
四级(
日常
行为
1
出勤
5
分
全勤
有事假或迟
到早退不超
过
1
次
/
月
有事假或迟
3
有旷工行为
2
公
司
制
度
及
规
范
的
遵守
能严格遵守各
项规章制度,
并影响公司其
他人
基本遵守公
司各项规章
制度,偶尔
违反
有违纪现象
发生,但不
超过
2
/
经常违反公
司各项规章
制度,次数
达到
月以上
小计
10
实际得分
工作
能力
3
学
习
有强烈的学习
意识,有明确
习
计
划
(与本职工作
相关)
注重学习,
同样的错不
会重复犯,
能很快学会
新知识新能
力
被动学习,
能很快纠正
错误,学习
新知识能力
一般,学得
缓慢
无
意
识,拒绝学
习新知识
4
工
作
效率
20
能在规定时间
内或提前完成
任务,对问题
反应迅速
基本能完成
任务,不太
适应处理突
发事件
完成任务一
般
不能应急
不能完成任
务
5
质量
完成的工作
达到甚至超越
预期效果
符合工作要
求
有一些创新
基本符合工
作要求
无创新
不符合工作
要求
50
态度
6
积
极
性
非
常
极,对于额外
任务能主动请
求并且能高质
量完成
工作积极;
主动承担一
般的额外任
极
性,有时主
动完成一般
额外任务;
不
极,很少主
动请求承担
额外任务
7
责
任
心
对本职工作责
任心强,积极
主
动
完
成
工
作,并能督促
他人共同完成
工作责任心
较强,无推
诿现象,能
积极主动完
成工作
有工作责任
心,偶尔疏
忽但及时补
救
无责任心,
麻木,工作
中屡犯错误
8
团
结
协作
有较强团结意
识,积极带动
团队协作
有
队
意
识,自身作
好团队协作
需要团队协
作时能够配
合
识,需要教
育
30
实习
报告
9
总结
能很好的作出
实习总结,并
能提出有建设
性的建议
能很好的作
出
总
结,
基本能作出
实习总结
不能作出实
习总结
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