工程部绩效考核表.docx
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工程部绩效考核表.docx
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工程部绩效考核表
福州AA房地产开发有限公司
工程部绩效考核表
部 门
工 程 部
权 重
职 务
经 理
考核日期
考核期限
项 目
KPI
考 核 标 准
分 值
自评
直接上级考评
执
行
目
标
管理制度
执行情况
20%
领导部门员工执行公司各项规章制度效果很好;
20~15
领导部门员工执行公司各项规章制度效果较好;
15~10
监督部门员工执行公司各项规章制度效果一般。
10
客
户
目
标
客户满意度
30%
业主对房屋工程质量的满意度很好;
30~25
业主对房屋工程质量的满意度一般;
25~20
业主对房屋工程质量的满意度不佳;
20
内
部
运
营
目
标
内部业务
流程管理
30%
项目工程的质量、安全、进度符合各项指标要求;
30~25
项目工程的质量、安全、进度有一项指标不达标;
25~20
项目工程的质量、安全、进度有二项指标不达标;
20
员工
管理
目标
团队凝聚力
20%
部门人员团结、相互间工作配合性好,团队凝聚力强
20~15
部门人员团结、相互间工作配合性一般,团队凝聚力一般
15~10
部门人员团结不够、相互间工作配合性较差,团队凝聚力一般
10
评 定 总 分
100%
100分
考评人:
被考评人:
工程部绩效考核表
部 门
工 程 部
权 重
职 务
副经 理
考核日期
考核期限
项 目
KPI
考 核 标 准
分 值
自评
直接上级考评
执
行
目
标
管理制度
执行情况
20%
协助领导部门员工执行公司各项规章制度效果很好;
20~15
协助领导部门员工执行公司各项规章制度效果较好;
15~10
协助监督部门员工执行公司各项规章制度效果一般。
10
客
户
目
标
客户满意度
30%
业主对房屋建筑水电工程质量的满意度很好;
30~25
业主对房屋建筑水电工程质量的满意度一般;
25~20
业主对房屋建筑水电工程质量的满意度不佳;
20
内
部
运
营
目
标
内部业务
流程管理
30%
房屋建筑施工土建水电质量和安全进度符合指标要求;
30~25
房屋建筑施工水电工程质量和安全进度有一项指标不达标;
25~20
房屋建筑施工水电工程质量和安全进度有二项指标不达标;
20
沟
通
目
标
工作交流
沟通能力
20%
交流、沟通能力强,能很好与他人合作;
20~15
交流、沟通能力一般,能较好与他人合作;
15~10
不善交流、缺乏沟通方式,无法与他人协调;
10
评 定 总 分
100%
100分
考评人:
被考评人:
工程部绩效考核表
部 门
工 程 部
权 重
职 务
项目经理
考核日期
考核期限
项 目
KPI
考 核 标 准
分 值
自 评
直接上级考评
专业知识
本岗位
专业知识
20%
具备丰富的本岗位专业知识,能顺利完成本职工作;
20~15
了解本岗位一般专业知识,能较好地完成本职工作;
15~10
缺乏本岗位专业知识,不能够胜任本职工作;
10
项目管理
项目目标
管理
30%
负责项目的工程质量、安全进度符合各项指标要求;
30~25
负责项目的工程质量、安全进度有一项指标不达标;
25~20
负责项目的工程质量、安全进度有二项指标不达标;
20
服从力度
执行力管理
30%
服从性强,没有任何借口地圆满完成上级交办事项;
30~25
服从性一般,较好地完成上级交办事项;
25~15
服从性差,不能按时完成上级交办事项;
15
沟通能力
工作交流
沟通能力
20%
交流、沟通能力强,能很好与他人合作;
20~15
交流、沟通能力一般,能较好与他人合作;
15~10
不善交流,缺乏沟通方式,无法与他人协调;
10
评 定 总 分
100%
100分
考评人:
被考评人:
工程部绩效考核表
部 门
工 程 部
权 重
职 务
土建预决算员
考核日期
考核期限
项 目
KPI
考 核 标 准
分 值
自 评
直接上级考评
专业知识
本岗位
专业知识
20%
具备丰富的本岗位专业知识,能顺利完成本职工作;
20~15
了解本岗位一般专业知识,能较好地完成本职工作;
15~10
缺乏本岗位专业知识,不能够胜任本职工作;
10
项目管理
预算项目管理
30%
负责预决算的土建工程项目工作质量很好;
30~25
负责预决算的土建工程项目工作质量较好;
25~20
负责预决算的土建工程项目工作质量一般;
20
服从力度
执行力管理
30%
服从性强,没有任何借口地圆满完成上级交办事项;
30~25
服从性一般,较好地完成上级交办事项;
25~15
服从性差,不能按时完成上级交办事项;
15
沟通能力
工作交流
沟通能力
20%
交流、沟通能力强,能很好与他人合作;
20~15
交流、沟通能力一般,能较好与他人合作;
15~10
不善交流,缺乏沟通方式,无法与他人协调;
10
评 定 总 分
100%
100分
考评人:
被考评人:
工程部绩效考核表
部 门
工 程 部
权 重
职 务
水电预决算员
考核日期
考核期限
项 目
KPI
考 核 标 准
分 值
自 评
直接上级考评
专业知识
本岗位
专业知识
20%
具备丰富的本岗位专业知识,能顺利完成本职工作;
20~15
了解本岗位一般专业知识,能较好地完成本职工作;
15~10
缺乏本岗位专业知识,不能够胜任本职工作;
10
项目管理
预算项目管理
30%
负责预决算的水电工程项目工作质量很好;
30~25
负责预决算的水电工程项目工作质量较好;
25~20
负责预决算的水电工程项目工作质量一般;
20
服从力度
执行力管理
30%
服从性强,没有任何借口地圆满完成上级交办事项;
30~25
服从性一般,较好地完成上级交办事项;
25~15
服从性差,不能按时完成上级交办事项;
15
沟通能力
工作交流
沟通能力
20%
交流、沟通能力强,能很好与他人合作;
20~15
交流、沟通能力一般,能较好与他人合作;
15~10
不善交流,缺乏沟通方式,无法与他人协调;
10
评 定 总 分
100%
100分
考评人:
被考评人:
工程部绩效考核表
部 门
工 程 部
权 重
职 务
副 经 理
考核日期
考核期限
项 目
KPI
考 核 标 准
分 值
自评
直接上级考评
执
行
目
标
管理制度
执行情况
20%
协助领导部门员工执行公司各项规章制度效果很好;
20~15
协助领导部门员工执行公司各项规章制度效果较好;
15~10
协助监督部门员工执行公司各项规章制度效果一般。
10
客
户
目
标
客户满意度
30%
业主对房屋建筑水电工程质量的满意度很好;
30~25
业主对房屋建筑水电工程质量的满意度一般;
25~20
业主对房屋建筑水电工程质量的满意度不佳;
20
内
部
运
营
目
标
内部业务
流程管理
30%
房屋建筑施工水电工程质量和安全进度符合指标要求;
30~25
房屋建筑施工水电工程质量和安全进度有一项指标不达标;
25~20
房屋建筑施工水电工程质量和安全进度有二项指标不达标;
20
沟
通
目
标
工作交流
沟通能力
20%
交流、沟通能力强,能很好与他人合作;
20~15
交流、沟通能力一般,能较好与他人合作;
15~10
不善交流、缺乏沟通方式,无法与他人协调;
10
评 定 总 分
100%
100分
考评人:
被考评人:
工程部绩效考核表
部 门
工 程 部
权 重
职 务
施工员
考核日期
考核期限
项 目
KPI
考 核 标 准
分 值
自 评
直接上级考评
专业知识
本岗位
专业知识
20%
具备丰富的本岗位专业知识,能顺利完成本职工作;
20~15
了解本岗位一般专业知识,能较好地完成本职工作;
15~10
缺乏本岗位专业知识,不能够胜任本职工作;
10
项目管理
项目目标
管理
30%
负责项目的工程质量、安全进度符合各项指标要求;
30~25
负责项目的工程质量、安全进度有一项指标不达标;
25~20
负责项目的工程质量、安全进度有二项指标不达标;
20
服从力度
执行力管理
30%
服从性强,没有任何借口地圆满完成上级交办事项;
30~25
服从性一般,较好地完成上级交办事项;
25~15
服从性差,不能按时完成上级交办事项;
15
沟通能力
工作交流
沟通能力
20%
交流、沟通能力强,能很好与他人合作;
20~15
交流、沟通能力一般,能较好与他人合作;
15~10
不善交流,缺乏沟通方式,无法与他人协调;
10
评 定 总 分
100%
100分
考评人:
被考评人:
工程部绩效考核表
部 门
工 程 部
权 重
职 务
景观设计师
考核日期
考核期限
项 目
KPI
考 核 标 准
分 值
自 评
直接上级考评
专业知识
本岗位
专业知识
20%
具备丰富的本岗位专业知识,能顺利完成本职工作;
20~15
了解本岗位一般专业知识,能较好地完成本职工作;
15~10
缺乏本岗位专业知识,不能够胜任本职工作;
10
项目管理
项
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- 工程部 绩效考核