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乘525一个多小时最后到了汽车东站的辅料市场,因为之前工程课做衣服买面料来过好几次,所以也算就是熟门熟路七拐八拐之后最后找到了卖扣子的地方,一下子我就傻眼了,成千上万粒扣子摆放在眼前的小盒子里,真的就是各式各样琳琅满目啊我们把陈姐交代的款式交给了老板让他帮忙负责挑选,然后两人就蹲在那里开始挑起了自己喜欢的扣子,真的就是好多啊,又好看又便宜,各自买了一堆,再加上工厂的,两大袋,最后一人一袋扛了回去。
525的人永远就是那么多,等了好久最后坐上了位子,回到工厂的时候都快五点了,虽然就是傍晚但太阳依然没有要下去的意思,我们俩把扣子搬回去后便下班了,真的就是精疲力竭,此刻写完日记我眼睛都快睁不开了。
服装厂实习日记篇2
第一次正真去公司工作(当然是以实习为名),我是怀着忐忑的心情的。
在外界的人看来学管理的人是最会做生意的,而很多大学生学管理的目的也是为了能“做好生意”,所以大学的生活对他们来说是忙碌的,忙着做生意——打工赚钱,积累经验。
而三年来我的打工经历只有一次,并且是一次不愉快的经历,这一定程度上减少了我对工作的热情和机会,以至扼杀了再次打工的念头。
但是我对工作的机会,无论是成长的机会还是成熟的机会,还是大为期待的。
因为踏上工作岗位,就意味着我将开始与以往完全不一样的生活,实现从学校到社会等各种环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成了老板,同学变成了同事,相处的方式也可能不同,一切都处在巨大的转变中。
而我们唯一能做的就是调整自己去适应这一切,这就是所谓的“适者生存”吧!
刚一到厂的时候,我先是被领着整体的参观了整个厂区布局,对公司有了一个整体的认识。
公司规模不大,结构也较为简单主要分为三个部分。
有一幢专门从事生产的楼(也是我主要实习的地方),各楼层、车间、班主、工序之间都是有条理而紧密衔接的;
有一个仓库,主要存放原料和成品;
有一个公用员工食堂,附近公司的员工也可以到该食堂就餐。
可以说该公司是中小型公司的典型代表,只要参观一次就能对其一目了然。
接着我到了实习的车间,我主要是协助组长的工作,。
其实说是协助,真正该做些什么我并不清楚,也就是跟在组长后面,她吩咐什么就做什么。
我也心知肚明,向我这种硬来的实习生其实并不受欢迎,以她们对于工作的熟悉和应付程度来讲根本不需要旁人的协助。
所以刚去的二天根本没有需要我工作的地方,只能听听员工的闲话家常,很是无趣。
但我并没有就此退缩,就算是无聊,我也表现的很积极,给这个泡杯茶,替那个拿样板,同时做工的差不多都是中年妇女,在她们看来我是“懂事”孩子的代表,因此不久我就打通了一线工人的人际网。
这就让我很受照顾。
后来,大概组长感觉我人缘不错,且不能让我终日无所事事,就分配给我一些核对的工作,主要是衣服各零件的配对数及其与产量所需数是否一致,这并不是很难的工作,只要核算准确、小心谨慎即可,还难不倒我。
服装厂实习日记篇3
(一)概述:
1、实习时间:
20xx年3月1日-20xx年5月10日
2、实习地点:
xxxx
3、实习单位:
xxx服装加工厂
(二)实习目的:
为了使自己的基础更牢固,技术更全面,知识面更广,实习的内容是学习服装的整个流程,因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位,因此我非常珍惜这次实习的机会,在有限的时间里加深对各种工作程序的了解,找出自身的不足。
这次实习的收获对我来说有不少,我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。
总体来说这次是对我的综合素质的培养,锻炼和提高。
(三)实习内容:
涵江区联兴服装加工厂是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。
公司具有先进的智能化服装生产设备,一流的专业设计队伍,一流的生产流水线和现代化的生产车间。
格伊佳公司的经营理念是:
开拓、进取、共谋发展、共创辉煌。
工厂主要是按订单的须求生产的,服装样式由专业的设计师设计,服装涉及多方面的。
工厂主要由当地人和民工组成。
工厂总工人数大约二百人。
从事服装生产的大约占总数的一半,剩余人分别从事:
采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。
工厂着重于下一季度的服装生产。
主要在内地市场销售,有时会涉及外国的订单。
实习主要内容:
尝试做衣的整个过程,以及调查各大原料厂的相关背景,供应物料的'
质量和价格状况。
进行对比,选择合理的原料供应商。
熟悉不同原料的差易,学会判断和检测物料的质量。
处理好各方面的人际关系,因未来发展铺路。
合理选择原料的供应商,订立合同关系,学习相关的合同法律知识。
有时会涉及到仓库管理的相关方面,认识到怎样合理地进行采购。
目地是为了学习和恐固我在学校里学来地制图和打板知识,同时更希望以后能够从事制图和打板地工作,希望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷,这便是我现在地目标和渴望.
首先我在制板企划部学到地是绘制原型样板需要地基本知识,本来原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片结构地最流行地术语,所有地设计可以通过它得到.原型也被称为基本样板、原型样板或基础样板.制成地原型样板通常不加缝份,因为缝份有时会影响比例,妨碍设计变化地展开.原型样板也可以用来作为纸样.如果采用,就必需加上缝份和贴边.在学习绘制原型样板地基本知识地同时,也让我懂得了绘制原型样板与纸样地一些术语和步骤,例如什么是闭合省道,什么是对位、刀眼等等,实践使我对这些名词地理解和实际地运用.
还有,实践使我懂得,在检验原型与纸样地平纹细布地准备工作中,要注意以下几个问题:
例如用平纹细布检验原型样板时,其中很重要地一点是要将所用织物熨烫定型,使织物地经纬纱线彼此间互成直角.若织物地上边没有沿丝缕裁剪,则通过撕布调整,或是先抽出一根纱线,再沿着抽出地纱线裁剪.织物地经纬纱如果歪斜了,平纹细布必需经熨烫定型,以使经纱与纬纱彼此完全垂直.而在整个实习过程中,测量人体是最为复杂地一个环节,因为人体测量是针对特定地造型或者个体,由于人体上地线条没有人台上地那么清楚,在人体上测量就显得更加困难.而且,人体是有弹性地,尺寸还会随着人地呼吸变化而变化.所以在这个环节上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要点,之前在书本中略有所知,但实际操作情况却更加困难.重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点,在这些部位放置小块有色胶布,把握好腰节线等等,这些都是测量人体地准确度地基本要素.
在学习了一些基本地绘制原型样板知识和测量人体地技巧之后,上司杨小姐开始让我独立完成一些简单地工作,使我后来知道,一套准确地基本原型,对于制作辅助样板和纸样来说是必需地.一套基本原型包含:
合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省地前后片上身原型、带腰省地前片上身原型、带领省和腰省地后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省地前后裙片原型、带省地前后合体上衣原型、无省地前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型,其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式.但实际上,不同地服装企业甚至同一企业,采用地原型都各不相同.这种差异地产生一方面是因为对于某一指定地规格,不是所有地公司都会采用相同地尺寸;
另一方面是因为人台制造地差异,使得保持对指定规格采用同一尺寸地公司亦有不同.但绘制基本原型样板地原理并不受测量值差异地影响.得到基本原型样板地方法有两种:
一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板,二是将立体裁剪得到地平纹细布转移到纸张上来.不论使用哪一种绘制原型地方法,所有地原型样板均需要平纹细布试穿检验,以保证缝线地准确性、平衡性以及良好地合体性.平纹细布上所做地修正必需更改到样板上.
学习采购相关方面的知识,个人心得体会:
一、认识到采购的主要内容:
1、接受采购要求或采购指示。
2、选择和管理供应商。
一个好的供应商是确保供应物料的质量、价格和交货期的关键。
3、订货。
4、订货跟踪。
指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作,目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。
5、货到验收。
二、认识到采购物料的各方面的轻重和不同物料的采购管理策略组合。
三、认识到人际关系的重要,特别是工厂与工厂之间的供应和销售关系,正确查找合适的合作关系。
四、认识到仓库的管理对合理的采购具有重要的作用。
从资本集约度分析。
工厂大部分工序都是由人来完成,在流程中人力和设备不能有机结合,严重降低生产效率。
本人认为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。
从资源柔性分析。
所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否灵活对应产品品种变化和产量变化的能力。
在本工厂中,不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。
特别是在一条生产线上生产不同种类时,难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。
生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务,不能在任务的多个环节和流程中进行调配。
从顾客参与分析。
它的形式通常是让顾客参与产品设计。
工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。
建议工厂以顾客化产品为竞争重点,允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求,即允许顾客参与产品设计中来。
在当今市场竞争越来越激烈的环境下,工厂一方面要不断地降低产品的成本,另一方面也必须不断地提供适合顾客要求和口味的产品,而顾客参与这种形式,有可能给企业带来两方面的益处。
从资金预算分析。
工厂生产涉及到资金的投入,一个企业的大部分固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的,因此工厂的资金预算往往与运作决策密切相关。
为此,在进行流程的选择设计时,必须要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。
总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性积极加强产品设计的顾客参与合理地进行资金预算。
服装厂实习日记篇4
1.该厂基层的生产工人工作时间较长,经常性的加班,但是加班费不高;
而且有成绩后厂长偏重于对主管级以上员工进行奖励。
生产工人对该厂的福利制度不满意,造成工人的工作积极性不高,影响生产效率。
建议公司能重新评估建立新的激励制度,主要应提高工人的物质待遇,至少不会使他们产生不满意,从而提高员工的工作积极性和归属感。
2.企业员工多是中老年人,服装行业是一个有着很多零碎烦琐步骤的劳动密集型行业,是以人为本的企业,因此调动“人”的积极性,才是重中之重。
比如说建议企业实行奖罚制度来提高积极性的同时,所有员工都要不断学习,在这之中更以中青年为主,培养高质量管理阶层,提高业务能力的同时,注意培养协作能力,形成团队力量。
其次还应当重视对工人的培养,培训工人成为多面手,一专多能,参与生产管理,使工人成为现场的主人而不是一个单纯的机器操作员。
不知不觉中到公司实习的日子就要结束了,我已对这里的环境和人员较为熟悉。
同时经过好几天的训练,我的编号工作不论是数量上还是质量上都进步不小,她们都说我很有潜质。
当然,这种工作只能算是杂活,并不在我此次实习目的之列。
所以我去找主任交流了一下,希望她能按照原先的安排,把我从车间调到管理部门。
于是我又到了一个陌生的环境里工作,这多少让我有点无所适从。
公司的管理部门不大,但“麻雀虽小,五脏俱全”,负责会计、人事、财务等活动的人都有,只不过它不像大公司以部门的形式出现,而是由一到二个人员组成,有一个总认为我是来抢他们饭碗的。
主任让他们协调分配工作给我,我的生撒大全就都在他们负责,总的管理人员不多,所以大家都在一个部门工作。
他们之间的分工很明确,基于上述特点交流很充分,协调就不成问题,信息流动顺畅,工作流程也就顺畅,遇到问题几乎可以当场解决,我想这就是小公司的优势吧。
服装厂实习日记篇5
今天是实习的第一天,和我一起的是同班的谢XX同学。
我们实习的单位是XX工厂。
进去后先向老板做了自我介绍,并说明自己想做的岗位和想学习的知识。
老板人很和蔼可亲,跟我们说会给我们分配合适的工作并让我们不要有压力。
设计师助理娜娜姐姐带领我们参观了工厂,工厂规模虽然不太,但却五脏俱全。
工厂是集时装设计、生产、销售三位一体的私营服装企业,服装主要定位于中高层白领职业女士,以职业时尚为特色,寓喻于年青一代的职业女性专业化、积极向上的职业精神!
第一天的工作很轻松,上午主要是了解了工厂的基本概况以及它的运营模式。
下午,我们见到了这次实习主要带领我们的设计师陈姐。
陈姐在这里工作很多年了,对服装类的工作都很熟悉,给我们大致介绍后就先把我们分配到了加工间,因为今天她比较忙所以先让我们做些零活,并熟悉一下环境。
是缝纽扣。
在上工程课的时候也缝过,不过那时是做完了西装最后最为点缀,随便缝了几颗上去就了事了,但这里不一样,陈姐说,每一颗纽扣都关系着这件衣服的质量,甚至于这么品牌的信誉,所以别看小小的一颗纽扣,其实有着举足轻重的作用。
于是一整个下午,我们俩都在加工间里缝着纽扣并和那里的老工人聊天,也蛮舒服的。
第一天并没有我想的那么紧张,这儿的氛围很好,不死板,大家都有各自的职位各司其职却又相互关联着。
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万能实习日记篇1
今天是周六,实习生里就我来了,其他人都有事来不了。
还好今天人不是很多,我也难得悠哉了半天。
帮着师姐查查资料,裁裁纸,练了练键盘,一晃就到了中午。
今天我师傅休息,本来我要跟她上周末班的,可是另外一个实习的女孩要和我换,这样的话我就跟不了师傅了。
看明天吧,没啥事我就不休息了,跟着师傅还能多学些东西呢。
忙到快中午的时候,突然大家都说,让我去吃饭,说外边有人在等我呢。
我一直低头在整理资料,也不知道是咋回事。
我挺奇怪的抬头一看,等我的是公司里的人,但是不熟呵。
我一边疑惑着,一边回答说,这里还没有忙完呢,我先不去了。
我手里又拿起来一摞资料,一位师兄笑着说,快去吧,快去吧,这里的事别管了。
我只好出门,一看,老板也在。
我倒有些不好意思了,我要知道他也在等,我就不在里面磨蹭了。
我们一行三人,很快在附近找到了一个环境优雅的餐厅。
闲谈中,我知道他也属兔,大我一轮。
我心里不禁赞道,真是事业有成的男人,这么年轻,这么能干,还难得这么谦和不张扬。
看着他和同事侃侃而谈,我不禁在想,也许人到达某一种层次就会有一种魅力,有一种明媚但绝不刺眼的光芒。
而这种魅力和光芒往往是我们这些年轻的不经世事的人所不具备的。
真正有历练有内涵的人,他的光芒会照亮周围,但却不会给人以压力。
呵呵,很喜欢这样的人。
希望我以后也会修炼成这样
晃又忙到了四点,一位师姐打来电话,要另外一个男生和我去财务跟着她查账。
我俩匆忙赶到了财务部,师姐已经在那里等我们了。
我们合力从浩如烟海的陈年资料里翻找着我们需要的东西。
三个小时过去了,我们圆满的完成了任务,yes!
为了奖励一下自己,我们坐到肯德基里要了喜欢的几款饮料,顺便休息一下。
师姐告诉我,她一天都没有喝水,也没有坐一坐,早上就查了一早上的帐,四点才吃的中午饭。
她也是个很拼很能吃苦的女子,付出的比一般同事都要多,这也是为什么她可以做到主管的原因。
从她身上再一次验证了一个道理:
有付出就会有回报。
这次分到这里实习,我真的很幸运,不管结果如何,我都已经收获了很多。
万能实习日记篇2
今天是进入公司工作的第二天,我们今天继续接受公司人力资源部门主管的培训,经过前一天的淘汰机制,已经有两人退出了。
不出校园不知道,刚刚踏入社会就感觉的社会的残酷现实。
为了能够在公司生存下来,我必须时刻保持战斗的激情,准备迎接新一天的挑战。
尽管我的工作是办公室行政助理,但是我也要对公司各个部门的工作做一个全面的了解和考核才能通过公司的考核,最终得到录取。
昨天的市场调研,今天就是对公司内部的工作做一个全面的了解。
功夫不负有心人,通过我的个人努力,得到了公司总经理的认可,把我安排在了公司做文职工作,负责公司资料整理。
我来到的是分公司,而分公司的规模并不大,只有我一个助理。
所以办公室的日常管理,包括开销,整理等都是我一个人一手包办的。
说是一个助理,但兼任的还是分部老总的助理。
万能实习日记篇3
随着我对公司业务不断深入地接触与了解,我的专业能力水平也得到了充分地运用和提高。
有些陌生的办公设备,现在操作起来还是不太熟练,所以,平时没事做的时候我会向其他同事请教,互相了解沟通一下。
其实,今天并没有发生特殊的事情,一切都在有序中度过。
但我负责修改了几份销售部的内部通知和公司内部信函,这意味我真正开始参与到公司公文的写作上来了。
文书写作是一件既考验文秘写作能力又考验工作态度的工作,在这个过程中,我充分利用业余时间学习文秘写作的知识,将其结合到实际工作中,真正实现了理论与实际相结合的目的。
同时,通过自己多次亲身的实践操作,我的计算机应用文字表达能力也得到了提高,可以熟练地使用各种自动化办公设备。
可以用excel表格、word文档等办公软件盘点一天的工作记录情况。
发现,在学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上,而是要看你会不会用。
在学校学习的是理论,而在社会用到的是实践,只要学会把理论联系到实践中去,那么在学校学的东西就不会白学。
既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
今天的工作很繁琐,工作任务也被安排的满满的,但我还是咬着牙坚持了下来,令我没想到的是,下班时,经理还在同事们面前表扬我了。
其实,我认为,在工作中,不要总想着偷懒,少干点。
在工作中,每个分配的任务其实都是差不多的。
如果你总是做事拖拖拉拉,你的进度就会很慢,有时少做一点可能没有什么,但反映你做事的态度不端正,一个人在别人眼中工作态度是很重要的。
如果你不积极,领导虽然嘴上不说,但在心里肯定会有意见的。
但如果你任务完成的又快又好,领导们也肯定会很高兴。
毕竟,对工作尽心尽责的员工,才是受老板欢迎的员工。
万能实习日记篇4
我这次实习的目的就是通过对具体业务的实践,拓展所学的专业知识,为以后正常工作的开展奠定基础。
有些具体的文秘实务是我在校学习中不曾接触过的,所以我会好好总结实习期间所积累的认识和经验。
值得一提的是,我今天最大的收获,是跟着我们销售部经理出去和客户进行了业务谈判。
由于自己性格向来比较内敛的缘故,在与客户的面谈中,我显得比较紧张,也不大顺利,不过有了今天的经历之后,我的确进步了不少,再加上同事和经理的鼓励与帮助,自己也尝试着大胆地应付了今天的谈判,相信在下一次的业务谈判中,我不再会怯场。
其实,面对经验比我丰富的、阅历比我深的客户,能够通过简练清晰的表达让对方熟悉我们的产品,让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣,才是我真正要具备的能力。
人往往都是这样,没有经历过的话,永远都不知道事情到底是什么样子,是真的那么难,还是并非如此。
所以,不管怎么样,即使是自己完全陌生的事情,只要有机会,都一定要去尝试,努力去做好。
因为没有经验,那么就需要做更多的准备工作。
另外,就是不要害怕失败,只要用心去做就可以了。
等到熟练了,那么成功将是水到渠成的事情。
比如今天我第一次跟客户谈判,虽然我做得不够好,或者可以说失败了,但通过这次的尝试,却令我获益匪浅,对我以后的成功都会起到极大的推动作用。
只有通过不断的努力,不断的尝试,不断的积累经验,才能够发现自己的不足,然后在弥补不足的时候,我们便实实在在的提高了自己。
所以,不管怎样,努力去做吧,告诉自己,只要用心,就一定能做得更好!
万能实习日记篇5
这几天,公司接了几笔大单子,各个部门,尤其是我们销售部门都很忙碌,部门间的交流沟通和业务往来也很频繁。
但让我兴奋的是,今天我竟然认识了来自我们学院的另一实习生,而且我们还是同乡。
我是在办
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