电话邀约销售面试话术技巧.docx
- 文档编号:2258873
- 上传时间:2022-10-28
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:17.63KB
电话邀约销售面试话术技巧.docx
《电话邀约销售面试话术技巧.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电话邀约销售面试话术技巧.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
电话邀约销售面试话术技巧
电话邀约销售面试话术技巧
1、拨打面试电话的时间:
一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历,公司基本会在第二天通知他面试。
简历不能放置的时间太长,求职者会认为公司可能招够了人或者认为这个公司的工作效率太慢,而选择了其他公司。
收到简历立刻打电话,会让求职者对这份工作不够重视。
所以通知的时间也比较重要,建议大家要与投递简历的时间间隔最少二至三小时再通知。
收到的简历后,必须在第二天及时通知求职者,除非遇星期日或节假日,在上班当天及时打电话。
如果安排在早上打电话,不要太早,10点-11点半比较合适。
如果安排在下午打电话,3点至5点半比较合适。
面试的时间安排,我们可以灵活的根据天气或者当地面试者的习惯来定。
夏天尽量安排在上午,时间也可以稍早一点。
冬天安排上午面试的时间不要太早。
如果在通知的时候求职者主动提出来这个时间他不方便,不要太急切,我们可以适当的停顿几秒,做出思考的样子,再回答他:
因为公司本期的招聘有时间限制,我可以给您安排在下午/明天xx点,希望您到时候能够准时到.。
或者说:
因为公司本期的招聘有时间限制,您这边什么时间方便,我看看能不能给您安排面试?
/(求职者说完时间后)这个时间可以,请您到时准时参加。
我们可以给求职者调整时间,但是要让他感觉到面试时提前预约安排的,不是你想什么时候来就什么时候来,要对面试有所重视的。
我们的招聘面试决不能随便,要是自己不重视,求职者就更不会重视了。
2、通知面试的电话话术和注意事项:
(1)针对求职者投递的简历通知
您好,请问是xxx吗?
.(这个时候我们应该感受一下求职者周围的环境,如果感觉很嘈杂,问一下:
您现在方便接电话吗?
./我过一个小时再给您打过去.。
如果求职者确实听不清楚或不方便,我们可以换一个时间再打过去
。
我们是xx公司的人事部.(一般在这个时候要稍作停留,看一下求职者是否听清楚)
您在xx网站上投递的简历已通过公司的简历初选,请您xxxx来公司参加面试.。
一般主动投递简历的求职者问题不会太多,这个时候我们就要注意:
第一、公司的名字一定要说清楚;第二、不管求职者知不知道公司的地址,我们在电话最后都要清楚的报一下公司的地址。
有的求职者会表示他知道地址,如果求职者没有表示他知道地址,请您记一下公司的地址.。
如果求职者表示不方便记,可以说稍后我会将面试时间和地址,以短信发至您的手机上.。
(2)针对搜索的简历通知
一般搜索的求职者对我们公司没有任何了解,电话通知时候,遇到的问题会比较多,我们可以根据不同的求职者他接电话的语气和感兴趣的程度,适当的跟他沟通,但是要坚持平和的原则,要跟他保持一个平等的立场,既要保持作为一个HR该有的礼貌和亲和,另外也不要因为是搜索的简历而觉得自己打扰了别人,低声下气,一定要不卑不亢。
一般采用的话术如下:
您好,请问是xxx吗?
我们是xxxxx公司,在xxxx网站看到您的求职简历,从您简历的描述来看,比较符合我们的招聘要求,请您xxxxx时间来公司参加面试。
公司的地址请您记一下,xxxxx。
.
3、一般在打面试电话的时候会遇到的问题如下:
问:
你们公司是做什么的?
答:
公司是经营水晶和玉器为主的吉祥助运饰品,是属于全国连锁的直营店面。
问:
你们全国有多少家店面?
答:
我们目前一共有15家店面,新的区域市场正在开发。
(告诉应聘者确定的数字,用一些大概、将近.类的词语太含糊,会让人觉得你在欺骗他)
问:
你们在招聘什么职位?
答:
我们正在招聘销售代表、储备店长,因为您的简历比较符合我们的招聘要求,通知您来公司参加一个简单的面试。
问:
储备店长主要是做什么的?
答:
储备店长是店面管理的储备人才,协助店长进行店面的工作。
具体的您可以查看我们的招聘网站的岗位职责描述,或者在面试的时候详细了解。
问:
你们是在招聘导购吗?
答:
我们是做全国连锁直营店面销售的,招聘的主要是店面销售顾问,工作性质跟导购是不同的,有很好的发展空间,具体的你可以到我们的招聘网站上面进行详细的了解,面试的时候,人事也会跟您做一个详细的介绍。
问:
工资待遇怎么样?
答:
综合工资是在2000;;4000,我们在员工转正之后购买五险,另外员工的福利也是比较完善的。
问:
你们的底薪是多少?
答:
您在面试的时候跟我们的人事详谈,如若继续追问你可以回答试用期的底薪xxx.,晋级后进行工资调整,综合工资2000-4000。
问:
我住的地方离你们公司太远了?
答:
在您通过面试培训后,我们会根据您的住址和店面的人员情况,就近分配。
(如果应聘者问那根据他目前的住址可以分在哪个店面?
可以告诉他我们店面所在的大概区域,之后在分配时具体考虑)
问:
你们公司管吃住吗?
答:
公司目前不包食宿。
/公司有员工宿舍,转正后可以入住,吃饭需要自理。
问:
你们这个岗位的要求是什么?
答:
您的简历已经通过人事部初选,说明您还是比较符合我们的任职要求的,详细的您可以看一下招聘网站的岗位职责。
问:
你觉得我适合哪个岗位?
答:
我们目前正在招聘的有储备店长和销售顾问,属于销售部门的岗位。
从您的简历描述来看和我们招聘的岗位还是比较匹配的。
问:
我记得没有给你们公司投过简历呀?
答:
您好,我们是在xxx网站看到您的求职简历的,从您的简历来看比较符合我们的岗位要求,所以邀请您来参加我公司的面试。
问:
我目前对店面类工作不感兴趣/对水晶、玉器不感兴趣
答:
这个是属于销售顾问的工作,这份工作不需要您出去寻找客户,而且有很好的发展前景,对我们的产品和文化深入了解后,您一定会感兴趣的。
(如果对方坚决表示没有兴趣,那我们礼貌的祝他找到自己喜欢的工作)
注意:
1、所有我们搜索的求职者都是不知道公司地址的,在回答完他的问题之后,一定要说请/麻烦您记一下公司的地址.。
2、任何时候不要显示出不耐烦的口气,不论求职者问的什么问题,都要礼貌并灵活的做出回答,不要支支吾吾,一定要专业,打电话的时候要尽量控制和调节自己的情绪,不要因为一个求职者的拒绝而把情绪带到接下来的电话中,记住求职者可以通过声音和语言来感受你现在的状态,从而判断公司有没有吸引力。
3、在整个电话邀约中,一定要全部使用您.求职者对此会深有好感,多一份尊重会换来更多信任。
4、电话不是本人接的,我们先请本人接听,如果本人不在,一定要请接电话的人帮忙传达,包括面试时间、地址。
话术可以这样说:
我们:
您好,请问是xxx吗?
对方:
不是
我们:
您好,我们这边是xx公司的人事部,是通知xxx明天来公司面试的。
请问您是?
对方:
我是他的xxx。
(有的接听者会问一些如同上面的问题,可以参照上面的话术回答)
我们:
能请他接一下电话吗?
/(如果本人不在)那麻烦你转达一下,xxx在xxx网站投的简历已通过初选,请xxx时间来公司参加面试,稍后我会把面试时间及地址以短信形式发到他手机上,麻烦您代为转达。
谢谢。
备注:
要是求职者要求我们发短信给他,我们需要告知他因为我们这个短信是由我们网站的后台统一发送的,您的手机要是有自动拦截功能的话可能会收不到.,这样有的求职者就会自己记一下,或者如果您没能收到短信平台发送的短信,你可以打一下这个电话给我们咨询地址。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电话 邀约 销售 面试 技巧