部队班长检讨书.docx
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部队班长检讨书.docx
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部队班长检讨书
2022年部队班长检讨书
部队班长检讨书
在学习、工作或生活中出现了过错后,为了表明自己悔改的决心,往往被要求写检讨书来自我检讨,写检讨书的时候肯定要有承认错误的意识。
那么正式、规范的检讨书是什么样的呢?
以下是我为大家整理的部队班长检讨书,仅供参考,希望能够帮助到大家。
部队班长检讨书1
敬重的常委和副团长:
我今日犯了一个军人都会犯的错误,不该用武力去解决问题,武力可以让人屈服但不行能臣服。
作为班长我没有做到团结同志以身作则的榜样,在我们班级里起到了特别不好的作用。
试想,假如我们大家都习惯了用武力解决纠纷,在部队里谁的拳头硬谁说了算,将来回到地方仍旧会以武力解决问题,地方的人会怎么看我们?
我们是一群不会讲理只会挥动着拳头,头脑简洁四肢发达的人。
我希望我带的士兵都是会运用才智的人,懂得怎样合理解决纠纷,而不是仅仅会打来打去。
但是这次我自己却没有做到,假如下次在发生这样的事情我肯定会处理好,请领导放心。
XXX
年月日
部队班长检讨书2
敬重的领导:
您好!
这次犯错误,深刻相识到自己所犯错误的严峻性,感到无比惭愧。
事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦。
而且我这种行为给连队也造成了及其坏的影响,破坏了连队的管理制度.在战友们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误,有可能造成别的战友的效仿,影响连队纪律性,对部队的纪律也是一种破坏,而且给对自己抱有很大期望的队领导也是一种损害。
每一个领导都希望自己的战士做到得才兼备,全面发展,树立良好形象,也使我们的连队有一个良好形象。
一个良好的连队制度靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了连队的良好制度,是很不应当的,若每一个战友都这样犯错,那么连队早就乱套了,对于我违反条令条例赐予惩处也是应当的,我今日座岗时自己想了许多,也意识到自己犯了很严峻错误,在此错误中应负不行推卸的主要责任。
我真诚地接受指责,并情愿接受队领导赐予的处理。
检讨人:
XXX
XXXX年XX月XX日
部队班长检讨书3
敬重的部队领导:
此时此刻当我深刻反省以后,充分得意识到了自己所犯错误的严峻性,为此我流下了懊悔的泪水。
回顾错误:
当天由于我心情不佳,又看到新兵不听从管理,多有淘气冒犯的意思,内心就升起了怒火。
于是在休息时间就叫来几名士兵对新兵进行言语训话,期间由于没有很好得把控好心情就在冲动之下出手打了新兵。
虽然出手不是太重也没有给新兵造成多么严峻的损害,可是我的行为严峻得损害了新兵们的感情,也给部队班集体的和谐氛围蒙上了一层阴影。
现如今,经过领导的指责教化,我已经深刻意识到错误了。
这次错误归根结底在于我带着心情上岗,遇到工作不顺的时候没有冷静客观得看问题,缺少了心情自控实力。
要知道每年部队都会招募新兵,新兵是充溢部队的簇新血液,自己原本也是一个新兵蛋子,假如自身没有足够的纪律品行素养也就没有资格去训导他们。
此番错误当中,我的确有许多欠妥的地方,必需肃穆对待,仔细检讨,彻底改正。
为此我向领导保证:
我肯定要从今处错误当中充分得吸取阅历教训,从今往后在训导新兵工作中肯定要加强自身业务品行素养,遇事要谨慎对待,在详细训导工作中要注意思想引导,削减或摒弃威吓体罚等不当管训手段。
总而言之,我会仔细对待今后训练工作,努力带领全班级取得各项业务训练优秀成果,以良好成果回报部队回报领导。
此致
部队班长检讨书4
敬重的上级领导:
XX期间,由于我管理失职,造成XX违纪状况的发生。
此事正值年终岁尾,各级对平安稳定工作都提出了较高的要求,我的失职干脆影响了全营官兵一年来在平安稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和缺憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:
一、违纪状况说明
XX
二、问题的缘由
(一)自己思想相识不到位。
一是平安发展理念树得不牢。
不能正确相识平安工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。
对醇厚听话、所谓放心人的驾驭模模糊糊、雾里看花,存在管理死角和盲区。
认为XXXX平常工作表现不错,为人醇厚,又是副班长,应当能够管好自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同志XX的重要缘由。
三是平安隐患排解不力。
XX违纪事务发生在我营四季度平安形势分析会议期间,我在组织召开连队平安形势分析时,对连队管理形势相识不到位,问题隐患分析不全面,错过了将问题解决在萌芽的最佳时机,导致了违纪事务的发生。
正是由于我自己思想相识的不到位,管理上的失职,造成了我连一名家庭极其困难,一贯表现良好,长期在高原静默工作的战士触碰了纪律的高压线,受到了行政处分,甚至被调离连队。
在给单位荣誉抹黑的同时,也使该同志的成进步步受到了极大影响,为他原本困难的家庭加重了负担。
作为连队管理的第一责任人,我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀,更对把儿子的成进步步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。
经过仔细反思,我充分相识到了自己失职的严峻后果,也对自己的工作进行反省,端正了相识。
三、几点反思和下一步准备
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
假如在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必定,出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任心和实力素养的第一道关口。
单位再小,人再少,管理不到位的危害也不行小视。
班、排、连,建制虽小,但都是军队建设的最基本组成部分,地位特别,责任重大,抓管理促正规保平安的意识必不行少。
作为管理者,“他人平安我有责”并不是一句口号,若平常纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关切,反而是祸害。
轻则影响个人成进步步,重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季”、“旺季”之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。
基层有一种说法:
年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。
可见,一旦出问题必将对单位造成严峻影响。
但对于我们战士个人来说,不论什么时候出事,那影响的不仅是一年两年,严峻的可能影响一个家庭,影响自己一生。
所以,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽。
否则,危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度,从严管理就是对战士的最大关爱。
一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度可能麻烦多一些,自由少一点,但他可以保证战士的成进步步,保证战士的平安。
在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。
对违反制度规定的,哪怕没酿成后果也要肃穆指责和处理,以儆效尤。
希望领导再给我一次改过的机会!
检讨人:
检讨时间:
部队班长检讨书5
敬重的XX:
这次犯错误,自己想了许多东西,反省了许多的事情,自己也很后悔,很气自己,去触犯部队的铁律,也深刻相识到自己所犯错误的严峻性,对自己所犯的错误感到了惭愧。
部队一起先就三令五申,一再强调军规军纪,提示军不要违反军规,可我却没有把部队和首长的话放在心上,没有重视上级说的话,没有重视军队颁布的重要事项,当成了耳旁风,这些都是不应当的。
也是对领导的不敬重。
应当把领导说的话紧记在心,把军队颁布的军规军纪紧急在心。
事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,耽搁自己的工作。
而且我这种行为给部队也造成了及其坏的影响,破坏了部队的规章制度。
在战友们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误,有可能造成别的战友的效仿,影响连队的纪律性,排里的纪律性,对班里的纪律也是一种破坏,而且给对自己抱有很大期望的领导,父母也是一种损害,也是对别的战友的父母的一种不负责任。
每一个部队都希望自己的战士做到得才兼备,全面发展,树立良好军人形象,也使我们的军队有一个良好形象。
每一个战友也都希望部队给自己一个良好的成长环境来工作,生活。
包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境,但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的,而我自己这次却犯了错误,去破坏了部队的良好环境,是很不应当的,若每一个战友都这样犯错,那么是不会有良好的工作环境形成,对违反军规的战士赐予惩处也是应当的,自己想了许多,也意识到自己犯了很严峻错误。
我知道,造成如此大的损失,我应当为自己的犯的错误付出代价,我也情愿要担当尽管是担当不起的责任,尤其是作在部队接受教化的人,在此错误中应负不行推卸的主要责任。
我真诚地接受指责,并情愿接受部队赐予的处理。
对不起,领导!
我犯的是一个严峻的原则性的问题。
我知道,领导对于我的犯军规也特别的生气。
我也知道,对于军人,不触犯军规,不违反纪律,做好自己的事是一项最基本的责任,也是最基本的义务。
但是我却连最基本的都没有做到。
如今,犯了大错,我深深后悔不已。
我会以这次违纪事务作为一面镜子时时检点自己,指责和教化自己,自觉接受监督。
我要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞愧为动力,努力工作。
我也要通过这次事务,提高我的思想相识,强化责任措施。
自己还是很想好好工作的,工作对我来是最重要的,对今后的生存,就业都是很重要的,我现在还很小,我还有去拼搏的实力。
我还想在拼一次,在去努力一次,希望领导赐予我一个做好士兵的一个机会,我会好好改过的,认仔细真的去工作,那样的生活充溢,部队的工作就很惊慌,干起来就很费劲,在今后的工作生活中,我肯定会好好学习,各方面都努力往上赶。
XXX
年月日
部队班长检讨书6
敬重的中队领导敬爱的战友们:
我是六班班长,年月入伍,下士警衔。
由于我的疏忽管理和教育无方,今日中午午饭过后我班战士因运用手机被教育员发觉。
事情发生以后我仔细的剖析了问题和反思自我,发生这样的事情责任主要在于我。
对以此时做出以下检查。
一、手机问题
始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作,这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。
特殊是去年支队下发了手机管理规定以后,各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。
中队在抓手机问题上也下了很大的力度,而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成果付诸东流。
作为班长,在中队开展工作中起着至关重要的作用,部队想要开展什么工作,班长应当不打折扣的高标准接完成它,工作布置了、落实检查就是重点,而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实,仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下,自以为这样就算是完成了任务,或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作,而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对于班里的管理工作麻木不仁
老好人思想严峻,导致这种问题的发生,班长号称是军中之母,这所谓的“母”不仅仅是关切照看自己的战士,更重要的是教化自己的战士。
教化他做一个好兵,做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。
在这一层面上,自己做的很是不到位,很是差劲。
常言讲“娇生惯养不是爱,时间长了会变坏”,自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲,任其肆虐滋生,望见就当没望见,灯光照射下是一片黑暗,或者只是嘴上说他几句并没有刚好抓管理做工作,以至于让战士对条例制度,部队管理感觉不到其威历与肃穆,而最终导致问题的发生。
三、思想麻痹松懈,责任心不强
勤训轮换起先以后,中队人员削减,执勤包值降低,对于战士的管理也起先松懈,遇到问题也是不说不讲,不再向以往那样严格的去抓去管。
从自己就起先对上级布置的工作大打折扣,在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作,试问这样一种心态怎么会不发生问题?
回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的,没有管理头绪,没有工作思路,自己过着属于自己的小生活,仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际,责任心是大幅度的往下降。
有想想自己真是愧对中队领导,我把领导的信任丢在一边,把自己的自以为是不以为然高高挂
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