智能网络存储方案文档格式.docx
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各应用工作站通过局域网访问服务器,在各存储设备之间交换数据时可以不通过服务器,这样就大
大减轻了服务器承受的压力。
三、NAS与SAN的比较
NAS、SAN与传统网络存储技术相比而言,无论是从网络传输带宽、数据共享性还是从存储容量的可扩充性、数据的一体化和安全性等个方面来说,其优越性是不言而喻的。
所以,现在众多的用户在对其存储方案进行选择时,实际上也就成为对NAS和SAN的选择了。
NAS和SAN有许多共同的特点。
它们都提供集中化的数据存储和整合优化,都能有效的存取文件,都允许在众多的主机间共享并支持多种操作系统,都允许从应用服务器上分离存储。
而且,它们都提供数据的高可用性,都能通过冗余部件和RAID保证数据的完整性。
NAS和SAN也有着一些不同点。
首先,实施和维护的难易程度不同。
上面曾提到,NAS的存储设备与众多访问客户的连接是通过标准的LAN进行的,也就是说,直接将NAS存储设备接入LAN中就可以使用了,管理者所要做的只是来定义网络寸取权限或为每个用户定义磁盘限额。
而且由于NAS采用了热插拔和即插即用技术,所以在新设备接入时无需关闭数据服务器或进行重新配置,新增的存储空间可以立即为众多的应用服务器和客户机所共享。
而SAN的存储设备与客户之间的联系是通过专用FC集线器和交换机来进行的,如果客户端增加,就要对交换机进行级连,这就大大增大了安装与设置难度。
其次,二者的设备管理难易成度不同。
由于NAS中每一个I/O节点都有自己的存储设备,而这些设备又没有一个统一的管理的界面,所以管理人员就必须逐一管理每个NAS设备,从而使管理成本随网络上的NAS设备的增多而线性增加。
而SAN对整个网络中的存储设备的管理,是采用SAN专用管理软件来进行集中式管理的,用户可以通过简单的图形界面来管理不同平台和介质上的数据,也就是说,在SAN中,其整个存储网络成为了一个集中化的存储池,这样,管理人员管理起来就非常简单了。
再者,NAS和SAN是管理对象也不相同。
SAN管理的是磁盘空间,而NAS管理的是文件,也就是说,SAN是个磁盘工厂,而NAS只是一个文件服务器。
最后,也是最重要的一点,那就是二者在性能上有所不同。
NAS是基于传统以太网络的存取设备,虽然减轻了服务器所承担的压力,但势必严重增加网络的负荷。
而且无论存储磁盘的速度有多快,存取速度只可能与网络带宽所允许的速度一样快。
即NAS达到高性能的前提条件是网络带宽足够,否则其性能将急剧下降。
而如果为了解决带宽问题而增设宽带网段,就势必丧失NAS价格较低、安装设置容易的优势。
与NAS不同,SAN构建于基于光纤的专用数据网络,可以提供极高的带宽(新的FC标准可使带宽达到4GB),不必担心由于带宽不足而引起的性能下降。
可以说,NAS和SAN各有其长短之处,在实际应用中也各有不同之处。
对于经济实力不足,有传统以太网络,且急需扩充存储空间的用户,NAS无疑是一种便宜、快速的方案。
而对于拥有强大经济后盾,对网络性能要求较高及未来发展势头强劲的用户,则应该选择SAN。
四、SAN的现状和发展
1、现状
由于自身所具有的高速、集中化存储管理及几近无限的扩充能力这些特点,特别适合对海量数据的视音频数据进行存储、传输和实时处理,所以采用FC技术的SAN目前在很多电视台得到了推广,甚至已成电视台运做的核心。
在视频处理领域里,SAN就像数字视频网络中的大本营,不但承担着视频数据的存贮、迁移、交换、共享,而且掌管着网络设备的登记、删除、查询、维护。
可以这么理解,SAN是电视台视频网络的主干,在SAN网上可以挂接诸如新闻生产系统、非线性编辑系统、广告非线性插播系统、数字化节目库系统等。
SAN在日益广泛的应用中也暴露了一些缺点和不足。
SAN网络仍然采用传统网络结构进行存储操作,网络结构主要由交换机与集线器构成,将这些传统规范的硬件应用于新的存储结构中,并应用传统的网络管理技术进行存储管理,最终导致了系统的匹配问题。
SAN系统出现之初,的确为我们解决了企业数据存储与共享的问题。
当存储数据达到TB级,高带宽网络站点(视频工作站)很多时就会出现很多问题,导致系统性能严重下降。
而第二代SAN---SDD(SANDataDirector)的出现,弥补了这些不足。
2、发展
新一代SAN,其结构的核心是SDD,它不是一个更大的交换机,但它完成的功能更多
,
。
它将交换、缓存、RAID、I/O以及数据和文件的管理集于一身,并可以完成数据和网络的管理,为数据交换提供高带宽、高容错的集中存储访问。
SDD内部有两个完全相同的组件,称之为HSTD(HSTD1、HSTD2),每个HSTD有四个100MB/S带宽流量的数据交换端口,称之为HOST。
这样,每个HSTD就有400MB/S的带宽,一个SDD拥有两个HSTD的800MB/S带宽。
HOST端口可直接与服务器、工作站相连,也可与交换机相连。
每个HSTD还有一个60芯的数据总线用于和存储硬盘阵列相连完成数据交换。
其结构示意图如图四所示。
SDD利用HSTD组件省去了复杂的交换机间连接,并将RAID控制器集成,前面的端口接服务器,也可以连接交换机,后面的端口连接硬盘柜。
这样一来,网络结构变得非常清晰、简洁,可扩展性强,并且SDD对传输通道、硬盘通道、硬盘多重冗余,不仅提高了带宽,又增加了安全保障,系统几乎永不死机。
3、对比
(1)带宽:
在传统SAN方案中,应用FC而使带宽达到了100M,且其采用的RAID控制器是专门为点对点通信而设计的,在较
少站点同时访问一个数据时有很好的性能表现,但当有更多站点同时访问一个数据时,带宽将严重不足,使系统性能急剧下降。
如果采用多硬盘塔来分担网络带宽的方案,势必需要使用switch进行级连,这样不但使网络的连接变得极为复杂(如图五所示),而且switch之间的100M通道带宽就成为了网络的瓶颈。
在SDD中,带宽可达800M,并且采用新型RAID控制器,将switch的级连改为并联,消除了大规模网络传输中的瓶颈。
(2)扩展性:
传统SAN延用了C/S的结构,其可升级性与智能化都很差,若想进行系统升级则必须增加交换机、RAID控制器以及不同的控制软件,而且只能使用交换机级连扩展站点。
这种情况在网络规模较小(网络中高带宽访问站点数在十个以下)时,影响不大。
但当网络的高带宽站点超过10个时,传统SAN的系统性能将越来越低,以至于不能构架大型网络。
这是因为传统SAN的FC交换机速度高,但会在SAN中引入延时;
为了增加接口而级连交换机也会产生延时,当系统需要多台交换机时延时将十分明显,并将使数据处理性能下降。
在SDD网络中,FC交换机都与SDD控制器相连,处于并行工作状态且互不影响。
当站点增加时,不用交换机级连,只需将新的FC交换机接入SDD即可,不用改动以前的连接。
带宽得到线性增长,能构架大型网络。
(3)稳定性、安全性:
从图四中可以看出大型网络在站点
增多后传统SAN需要FC交换机二级连接,增加了连接点、RAID控制器、电缆等。
故障发生点增多,同时故障源难以确定,维护难度大。
而SDD网络结构简单,连接点少,出错的机率小,易判断出错点,如图五所示。
比较图五与图四可以看出,在相同网络规模下,SDD网络结构连接简单,故障点少。
在存储硬盘与SDD,FC交换机与SDD之间都采用双链路备份,容错能力强。
(4)RAID结构:
在一个传统RAID环路中对磁盘的访问是顺序的,降低了RAID卷的读写能力。
一个环路硬盘数量有限,硬盘卷的容量太小,当总存储容量达到TB级以上时,系统会出现十几个盘符,降低了系统的稳定性能,使管理难度加大。
如果在NT下做带区集,首先降低系统安全性,消耗系统资源,另外带宽也会下降。
同时传统RAIDFC硬盘塔当某一硬盘发生故障时,不会影响整个RAID组。
但可怕的是如果盘塔发生故障,将导致其上整个RAID组数据丢失。
而SDD的RAID则是在盘塔之间做RAID。
这样当一个盘塔发生故障时,整个RAID也不会出现问题,大大提高了存储系统的容错能力。
同时,SDD是在10个磁盘通道上做RAID,读写一个RAID时,对磁盘的访问是同时并发的;
充分利用了系统的多通道、高带宽的性能。
另外SDD的RAID结构采用两级RAID,即在RAID3的基础上再将多个RAID组以RAID0方式捆绑。
这样做一方面单个盘符容量大大增加可达几TB,使存储数据得到充分共享;
另一方面,带宽集中利用,单个分区的带宽可达360Mb/s以上。
(5)升级能力、性价比:
由于随着存储容量、站点的增加,传统SAN需要增加大量设备如:
FC交换机、硬盘塔、RAID控制器等,导致成本急剧上升。
扩展系统结构复杂,又使维护成本上升。
在SDD网络扩充时,只需增加少量交换机和硬盘。
整个网络结构不变,维护成本不增加,有效保护了用户的投资。
另外SDD可以重新使用传统结构中的硬件以节省投资。
除了以上性能提高,SDD还具有传统SAN不具备的优势。
(1)ZONING(分区)能力
可以在SDD控制器中做ZONING,这样可以指定工作站可以看到哪些LUN(逻辑单元设备号),提高系统的安全性,并使跨平台连接的安全性得到保障。
提供了SDD用户注册的审查,对非法注册提出警告,全部的安全工作都将被记录。
(2)CACHE的集中使用
SDD系统CACHE非常大,可达5GB,并且这些缓存集中使用,可当应急硬盘使用(这对于视音频处理很重要),极大的提高利用率,提升系统性能。
而传统SAN系统总的CACHE虽然也非常大,但却是分散使用,每一块对于视频采集和回放都太小,没有利用价值。
五、总结
传统SAN适用于小规模的存储网络如小型节目制作网、平面工作室、小型网站等,无法满足大型存储网络的传输带宽和存储的需要。
SDD是专门SAN设计,它克服了原有SAN结构的缺点,为SAN提供一个广泛的、高性能的解决方案。
其主要特性为:
数据处理与网络的智能化;
大量的I/O处理能力;
低延时传输;
高度的可靠性与使用性;
可继续使用原有的网络设备。
利用SDD可大量、高速传输数据,而且其还可支持多操作平台之间的数据高速智能化传输。
它可广泛应用于大规模视频处理、INTERNET信息发布、数字资料库等海量数据存储领域。
各社区党(总)支部、办事处各科室:
为贯彻十六大会议精神和“三个代表”重要思想,落实*党委、*市委关于加强街道社区党建工作精神,更加扎实的抓好街道社区党建工作,扩大党在街道社区的影响力和覆盖面,夯实党在街道社区的执政基础,为*市创建全疆最佳投资发展软环境做出新的贡献,按照*州关于“三级联创”标准,结合*实际,现制定*街道社区党组织创建“六个好”的实施方案:
一、指导思想:
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,按照市委*届*次全委(扩大)会议关于做好街道、社区党建工作的具体要求,结合街道社区实际,把街道社区党建和社区建设的任务紧密结合起来,按照与时俱进、开拓创新、求真务实的总体思路,以加强和改进街道、社区领导班子建设为重点,抓好稳定这个大局,充分发挥党组织在社区建设中的领导核心作用,进一步增强党组织在社区的创造力、凝聚力、战斗力,扩大党在街道、社区工作的覆盖面,巩固发挥党组织和党员在街道、社区内战斗堡垒、先锋模范作用。
不断提高党的社会影响力,把广大群众紧密团结在党组织周围,使街道、社区党建发展成为城市物质文明、政治文明、精神文明建设重要组成部分。
二、总体目标:
三年内,使街道党组织成为市级“六好”街道党工委,在四年内,使全区90%的社区党支部达到“六个好”的目标,街道党组织成为州级“六好”街道党工委。
经过五年的努力,使街道社区党建工作覆盖面广,影响力强。
三、创建社区党组织“六个好”五年规划。
*年达标支部:
街道机关党支部
*社区党支部
*社区党总支
*年为巩固提高年,使已达标的支部更好的发挥作用,整个社区的党建工作向纵深发展。
四、创建标准:
街道党工委三年内要力争成为市级“六好”街道党工委,四年内成为州级“六好”街道党工委,四年内,社区党支部全部成为“六好”社区党支部。
(“六好”即建设配置合理、结构优化、奋发有为、坚强有力的好的领导班子;
培育素质优良、精干高效、爱岗敬业、充满活力的好的干部队伍;
探索便民利民、服务完善、切合实际、健康有序的好的发展路子;
形成管理规范、权责明确、关系畅通、协调运转的好的工作机制;
构建布局科学、配套齐全、功能完备、发挥作用的好的基础设施;
创造因地制宜、特色鲜明、丰富多样、实效突出的好的活动载体。
)五、创建内容:
(一)、建设配置合理、结构优化、奋发有为、坚强有力的好的领导班子;
领导班子有较高的思想水平、政治素质和业务能力。
通过调整,进一步改善街道社区领导班子的结构,增强班子的整体合力,大力加强领导班子的思想政治建设,抓好理论武装和教育管理,使全体班子成员坚定理想信念,自觉执行贯彻党的路线、方针、政策;
加强民主集中制建设,认真遵守纪律,形成一个团结合作的坚强核心;
加强勤政廉洁建设,按照“八个坚持,八个反对”的要求,切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题,使街道社区领导班子成为廉洁奉公、勤政为民的领导集体。
1、班子成员之间相互协作、分工明确,班子整体合力强,有较高的政治素质和业务能力,群众信的过,有较强的凝聚力和号召力,形成团结合作的坚强核心。
2、领导班子结构合理,注重年龄、知识结构,能较好的发挥各成员的领导才能。
3、党工委书记具有较强的理论素质和从事党务工作、群众工作的能力,有坚定的理想信念,能自觉执行贯彻党的方针、路线,时刻从群众的利益出发,自觉实践“三个代表”重要思想。
4、加强领导班子的思想政治建设,抓好理论武装和教育管理;
加强民主集中制建设,认真遵守纪律;
注重党风廉政建设,班子成员在反腐败斗争中能起到表率作用。
(二)、培育素质优良、精干高效、爱岗敬业、充满活力的好的干部队伍;
加大干部人事制度的改革,通过民主推荐、民主测评、民主评议、公开招聘、竞争上岗等方法,营造“凭本事上岗、以实绩服人”的用人环境。
建立有一定数量的后备干部队伍,增强街道社区干部队伍的生机活力;
加强对街道社区干部的教育培训,制定培训规划,分级抓好落实;
创新教育形式,建立健全规范的社区干部教育培训机制,完善教育培训网络,定期开展岗位培训,建立干部培训资料库,随时掌握干部管理动态;
利用活动载体,加大对社区干部经常性教育力度;
开展联合培训,有重点的调训干部;
建立以“评议考核、社务公开”为主要内容的监督制约机制,同时加强激励机制,从提高街道社区干部的政治待遇入手,积极争取社区干部生活待遇问题,解决他们的后顾之忧,不断创造条件,增强他们为政府、为人民工作的自豪感。
1、街道机关干部部队伍结构合理,整体素质高。
工作人员有较高的理论水平、文化水平和业务能力,有强烈的敬业精神和服务意识,自觉学习贯彻执行党的方针、路线。
2、机构简、人员精、效率高,坚持依法行政,无克、扣、卡、拿等违法乱纪现象发生,始终维护群众利益,与群众有较好联系。
3、有良好的用人环境,有便于人事制度改革的各种机制;
街道社区后备干部力量充足,大中专学生业务技能熟练,干部队伍充满活力。
4、干部经常接受各种培训,有健全的干部教育培训机制,干部培训资料库资料健全,能较好的掌握干部管理动态。
有各种监督和激励机制,干部有较好的自觉性和强烈的责任感。
5、重视党员的教育和管理,党组织活动正常,无信教党员,发展党员质量高,工作程序化、规范化。
(三)、探索便民利民、服务完善、切合实际、健康有序的好的发展路子;
把实现破产、歇业企业走出生活困境、解决下岗失业人员再就业作为近几年工作的重点。
积极为社区经济发展创造良好环境,研究制定街道经济发展的规划,为企业提供信息和各种服务,加强企业间的协调,监督管理好国有资产和集体资产,在发展经济的同时,积极探索适应社会主义市场经济体制的管理方法和实现社区服务化、产业化的有效途径,兴办多种所有制形式的社区服务组织,把社区党建和社区管理、社区服务结合起来,与帮助下岗失业人员实现再就业结合起来,努力走出切合实际的社区发展路子。
1、以实现破产、歇业企业职工走出生活困境、解决下岗失业人员再就业作为工作重点。
建立健全街道社区就业和社区保障服务平台,承担下岗职工、失业人员、企业退休人员的社会化管理和服务工作。
2、拓宽社区参与渠道,建立社区志愿者服务组织和在职党员参与社区建设的机制。
探索实现社区服务化、产业化的有效途径,兴办多种形式的社区服务组织,把社区党建和社区管理、社区服务结合起来。
3、通过充分发挥党员的先锋模范作用,在下岗失业人员中开展积极进行生活自救的活动,树立他们进行生活自救的信心。
4、建立对流动党员、在职党员、退休党员的管理办法。
继续深入探索党员分类管理的有效途径。
各项制度健全,效果明显。
5、充分发挥工会、共青团、妇女联合会作用,以党建带动其他各种建设。
(四)、形成管理规范、权责明确、关系畅通、协调运转的好的工作机制;
创新运作机制,充分发挥辖区有关部门、单位及社区群众的积极性。
建立目标规划机制、健全核心动力机制、完善管理机制、强化党员“双向反馈”机制,完善党建工作格局;
建立由街道社区党组织牵头,辖区有关单位参加的社区党建工作协调委员会、社区党建联席会等协调机构,定期沟通情况、交流工作,形成资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作格局;
权责明确关系顺畅、协调运转的工作机制。
1、创新运作机制,充分发挥辖区有关部门、单位及社区群众的积极性。
建立由街道社区党组织牵头、辖区各单位参加的社区党建工作协调委员会、社区党建联席会,定期沟通工作,交流情况。
2、建立目标规划机制,从实际出发,逐级制定街道社区中、远期规划,明确奋斗目标;
建立核心动力机制,各司其职、明确分工、齐抓共管,推动落实;
建立队伍管理机制,方法灵活多样,保证素质优良,精干高效。
3、建立党建目标管理机制,党建工作各项制度齐全;
建立党员责任区、党员“双向反馈”机制,完善党建工作格局。
4、建立资金保障机制,以保证重点、兼顾一般为原则,核定各类建设的经费标准。
作好财务审计和检查,确保资金能真正的为群众造福。
(五)、构建布局科学、配套齐全、功能完备、发挥作用的好的基础设施;
力争在今年解决*社区居委会办公场所问题(计划在今年10月内完成金波园社区居委会办公室的建设工作;
在年底完成*社区居委会办公室的建设工作;
年内完成*社区居委会办公室楼梯的整修工作;
协助上级有关部门完成*社区“六站一室”(星光计划)的建设工作)。
改善社区环境,加大卫生监察力度。
实施环境净化、美化工作(计划年内完成*社区建绿地1000平方米),在*年前100%完成社区绿地美化工作和党员电教活动场所问题,使社区居民休闲有去处、活动有场所。
1、街道党工委按计划解决社区办公用房,做好施工单位的招标和质量监督,施工过程中严禁吃、拿、卡要等实践的发生,工程款必须专款专用,不准挪用和私吞。
2、党员活动室的办公用具及其他设施配置齐全,有一定规模的党员电教片库。
3、调动社区单位的积极性,共同筹集资金,建立社区服务中心,开展各种服务。
配置活动、娱乐、体育场所的各种基础设施。
(六)、创造因地制宜、特色鲜明、丰富多样、实效突出的好的活动载体。
在“一居一支部”的基础上,继续深入志愿者队伍活动,以支部为单位,做到每季度做一至两件好人好事;
开展各种行之有效的活动,加强对党员的经常性教育,增强党员党性观念;
广泛开展各种主题活动,组织党员深入社区为居民排忧解难;
抓好绿洲社区稳定促自救工作,积极引导下岗失业党员和离退休党员发挥先锋模范作用;
抓好“一居一特”,推进“亮点”工程。
1、开展多种形式组织党员为辖区居民排忧解难,深入实践落实“三个代表”重要思想,在社区中发挥党组织的核心作用,扩大党的阵地。
开展各种文体活动,文艺活动形式多样,群众喜闻乐见,能达到联系群众的目的。
开展公益性的志愿者活动,建立党员“志愿者服务队”“青年突击队”等组织,开展拥军、优属、助残的便民活动。
开展街道精神文明创建活动,争创“文明社区”“文明楼院”“文明单位”的创建活动和“五好家庭”“五好市民的评选活动”。
2、*社区将建成文体型社区,充分利用社区与群众有较好联系的优势,动员群众积极参与到社区文化建设上,创造和睦友好的新兴社区;
*社区将建成生产促自救型社区,充分发挥社区离、退休党员和下岗职工党员的作用,教育他们带领群众积极自谋生路,走出生活困境,弘扬党员无私无畏的高尚品德;
*社区将建成经济型社区,;
*社区将建成精神文明创建型社区,利用强大的宣传攻势,动员辖区单位和群众投入到建设文明社区的洪流中。
各社区根据自己的特点,在“特”字上做文章。
六、具体工作任务;
(一)、有效发挥党组织在社区的领导核心作用,增强党在基层的执政基础,扩大党组织的影响力和渗透力;
增强党组织的战斗力和凝聚力,组织领导社区各项工作的顺利开展。
特别是在*年的危旧平房改造、*社区电网改造工作和*社区*国道拆迁工作中,街道社区党组织要严格按照“三个代表”重要思想的要求,时刻从居民的利益出发,站在稳定的大局上,做好说服、解释、沟通工作,预防任何有可能发生的情况,发挥政府和基层群众之间的桥梁纽带作用。
(二)、加强党组织自身建设。
深入学习贯彻“三个代表”重要思想,抓好日常学习和长效教育,提高党组织的马克思主义理论水平;
大力弘扬求真务实、开拓进取的精神,深化各项改革;
加强党组织的执政能力建设,提高决策水平和执政水平;
开展多种形式的活动,切实增强党员党性观念;
注重与群众的联系,扩大党的阶级基础;
(三)、抓好党风廉政建设。
加强党组织作风建设,始终认识到保持与人民群众血肉联系的重要性。
利用教育和制度结合的方式,深入开展反腐败斗争,成立党风廉政建设领导小组,实行责任到人。
持续开展以警视教育、深入基层为主的反腐败活动。
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