浙江省高级工业设计师职业资格评价条件试行Word下载.docx
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专业理论水平
(一)系统掌握工业设计专业理论和专业技术知识,熟悉本专业国内外相关法律法规;
(二)熟悉本专业相关标准、规范和规程,能创造性地开展设计工作,具备完成复杂技术工作和解决疑难问题的能力;
(三)对本专业某一领域有深入的研究和一定的见解,了解本专业国内外最新技术状况、发展潮流和趋势,具有较强的设计评判能力;
(四)具有培养和指导本专业大学生和工业设计师的能力。
第八条
专业技术工作经历与能力,须具备下列条件之一:
(一)参与省级以上重点科研项目或课题的研究,或者参与编写省级地方标准或行业标准2项以上;
(二)作为主持或设计骨干,研发设计经省级相关部门组织专家鉴定的新技术、新品牌、新产品5项以上;
(三)作为负责人管理工业设计企业5年以上,带领有30名以上专职设计人员的设计开发团队,企业设计服务年营业收入达600万元以上;
(四)作为负责人管理企业设计部门或设计项目5年以上,部门或项目设计产品年销售额达5000万元以上;
(五)担任被认定为省级以上工业设计中心的企业的工业设计负责人5年以上,并在任职期内取得显著的经济和社会实际效益;
(六)主持解决工业设计相关关键性问题,取得重大突破,得到省级工业设计主管部门组织的专家认可。
第九条
专业技术工作业绩与成果,须同时具备下列
(一)、
(二)条件:
(一)获得业内认可,应具备下列条件之一:
1.获国家级工业设计专业奖项目的主要完成人(以署有申报人姓名的获奖证书为准,下同);
2.与工业设计专业相关的国家或省(部)级科学技术奖获奖项目的主要完成人;
3.省级工业设计专业奖项三等奖或市(厅)级工业设计专业奖项二等奖以上获奖项目的主要完成人;
4.国内外重大工业设计专业奖项获奖项目的主要完成人;
5.获得工业设计工作相关的省(部)级以上荣誉称号;
6.作为第一发明人,获得与工业设计产品相关的发明专利1项以上。
(二)获得市场认可,设计产品10件以上投放市场或得到应用推广,并取得显著的经济和社会实际效益。
第四章
附
第十条
本评价条件及所附评价量化赋分体系为省高级工业设计师职业资格评审委员会(以下简称高评委)年度执行评委会和专业审议组对申报者进行综合评价的重要依据,赋分体系和规定分值根据工业设计发展适时调整完善。
第十一条
高评委专业审议组根据本评价条件,综合运用面试答辩、代表作品盲审等方式,对申报人员进行量化评分并提出推荐意见;
年度执行评委会根据专业审议组推荐意见,经评议后对申报人员进行投票表决,获得三分之二及以上赞成票的方为通过。
第十二条
本评价条件中,高级工业设计师业务考试合格人员,其申报条件、评审条件以及其他量化评价标准中涉及的专业技术工作经历与能力、业绩、论文著作等均要求为获得工业设计师职业资格后所取得的;
免试申报人员其申报条件、评审条件以及其他量化评价标准中涉及的专业技术工作经历与能力、业绩、论文著作等均要求为近5年取得。
第十三条
兼评、转评人员以及免试申报人员,均须参加省统一组织的专家面试答辩,主要考察应试人员工业设计能力、业绩及理论水平;
面试答辩合格者,才能提交高评委评审。
第十四条
申报参加高级工业设计师职业资格评审的人员,有下列情况之一者,取消评审资格(已通过评审的人员,取消其资格,由发证机关收回其资格证书),并从次年起3年内不得再申报高级工业设计师职业资格评审:
(一)伪造、变造证件、证明的;
(二)提交虚假申报材料的;
(三)有违纪违法行为,仍在处理、处分、处罚阶段或任现职期间有严重违纪违法行为受到党纪政务处分,未在申报材料中反映的;
(四)被列入严重失信人员名单的;
(五)其他严重违反评审规定的。
第十五条
有关词语或概念的特定解释:
(一)“以上”均含本级或本数量。
(二)“显著的经济和社会实际效益”是指通过利用某工作项目所产生的,经过有关主管部门或高评委认可的改善环境、劳动、生活条件、节能、降耗、增强国力等效益,以及有利于贯彻党和国家方针政策,有利于促进国民经济和社会发展的效益。
(三)“主要完成人”是指在完成项目全过程中起支配、决定作用的组织者。
(四)“国家级工业设计专业奖项”是指经全国评比达标表彰工作协调小组批准设立的中国优秀工业设计奖等国家级工业设计专业相关政府奖项。
(五)“国家级科学技术奖”是指由国务院设立的国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖等五项国家科学技术奖。
(六)“省(部)级”
是指省政府(国务院相关部门),“市(厅)级”是指设区市政府(省政府相关部门)。
(七)“与工业设计专业相关国家级科学技术奖及省部级科学技术奖”由高评委认定。
(八)“国内外重大工业设计专业奖项”是指德国红点(RedDot)、德国iF、美国IDEA、日本G-MARK、中国设计智造大奖、中国创新设计红星奖和光华龙腾奖,以及相当的其他国际工业设计奖项和省级以上工业设计评比、竞赛和评奖(具体由高评委认定)。
第十六条
对取得高级工业设计职业资格的人员,用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》、《工艺美术专业职务试行条例》,聘任相应的副高级专业技术职务。
第十七条
评审有关未尽事宜,由省人力社保厅会同省经信厅参照浙江省专业技术资格评审有关规定执行。
第十八条
本规定由省人力社保厅会同省经信厅负责解释。
第十九条
本规定自印发之日起30日后施行,原《浙江省高级工业设计师职业资格评价条件(试行)》(浙人社发(2013)189号)同时废止。
今后,国家如有高级工业设计师职业资格评价相关文件出台,按国家规定执行。
附件:
浙江省高级工业设计师评价量化赋分标准
附件
评价
指标
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
最高分值
打分说明
备注
职业道德(5分)
敬业爱岗
(3分)
劳模、五一劳动奖章、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号
国家级
3
省部级
2
市(厅)、县级
1
执业行为诚实守信(2分)
坚持原创,杜绝剽窃他人设计创意
无侵犯专利权记录
在侵犯专利权纠纷案件中属于被告方且承担停止侵权和赔偿损失等民事责任的,不得分。
专业技术
经历和水平(45分)
专业技术知识更新情况(3分)
继续教育
近三年继续教育情况
年均150学时及以上的
年均120学时及以上的
年均90学时及以上的
行业影响力(12分)
工业设计行业专家库成员
12
按最高级专家库计一次,不累计。
8
地市级
6
受邀作工业设计相关会议报告
国际会议
5
2n
近五年以来,n为讲座次数。
国内会议
1n
工业设计相关社会团体
主要负责人
7
常务理事以上。
理事
省级
院校任职
院校工业设计相关学科任职
专、兼职教授
专、兼职副高以上职称
专、兼职中级以上职称
工业设计中心
担任被认定为国家级(省级)以上工业设计中心的企业的工业设计负责人5年以上,并在任职期内取得显著的经济社会效益。
业务骨干
4
重点企业设计院或工业设计研究院
1.作为主要负责人管理工业设计企业5年以上,带领有30名以上专职设计人员的设计开发团队,企业设计服务年营业收入达600万元以上;
2.作为业务骨干管理企业设计部门或设计项目5年以上,部门或项目设计产品年销售额达5000万元以上。
设计项目
(35分)
创新项目
设计相关新技术、新品牌、新产品
主持
20
0-10n
在一定时期进行的技术优化、功能优化、结构优化、材料优化、标准和模块化设计以及成本优化等设计创新及相关活动,n为由省级相关部门组织专家鉴定的数量。
设计骨干
0-5n
重点科研项目或课题
2项以上省级地方标准、行业标准
在一定时期进行的工业设计研究开发及相关活动,n为由省级相关部门组织专家鉴定的数量。
精益管理项目
管理工业设计企业
负责人
0-8n
管理工业设计企业的,须累计5年以上,且带领有30名以上专职设计人员的设计开发团队,企业设计服务年营业收入须达600万元以上;
负责企业设计部门或设计项目的,须累计5年以上且部门或项目设计产品年销售额达5000万元以上;
n为由省级相关部门组织专家认定的数量。
负责设计部门或项目
关键性问题突破
主持人
10n
n为由相应级别工业设计主管部门组织的专家认可数量。
8n
5n
科学技术获奖(35分)
与工业设计专业相关国家级科学技术奖
一等奖
主要完成人
高级工业设计师免评项。
前8名
n为经专家认定的获奖项数。
二等奖
前5名
10
与工业设计专业相关省部级科学技术奖
前4名
其中社会力量设奖项目,由专家根据颁奖单位、项目价值等综合评定分值。
3n
三等奖
4n
社会获奖
(8分)
与工业设计专业相关社会力量设奖
工作业绩和设计成果
(100分)
国家级工业设计专业获奖(40分)
中国优秀工业设计奖
产品设计金奖
前2名
前3名
40
20n
概念作品金奖
首位
30n
国际重大工业设计专业获奖(60分)
德国红点(RedDot)
至尊大奖(GrandPrix)
最佳设计奖(BestOfTheBest)
新锐设计奖(JuniorPrize)
产品设计奖(Winner)
德国iF
设计金奖(GoldAward)
设计大奖(iF
DesignAward)
美国IDEA
产品设计金奖(GoldAward)
产品设计银奖(Silver
Award)
产品设计铜奖(BronzeAward)
日本G-MARK
优良设计大奖(GoodDesignGrandAward)
优良设计百佳奖(GoodDesignBest100)
优良设计特别奖(SpecialAward)
优良设计奖(GoodDesignAward)
国内重大工业设计专业获奖(60分)
中国设计智造大奖
金奖
银奖
铜奖
n
中国创新设计红星奖
至尊金奖
高级工业设计师免评项
最具创意奖
最佳新人奖
光华龙腾奖
“光华龙腾奖—中国设计业十大杰出青年
中国设计业十大杰出青年提名
其他省级以上政府或政府工业设计主管部门授予的与工业设计专业技术工作相关的荣誉称号或相应奖项
其中荣誉称号或相应奖项项目,由专家根据颁奖单位、项目价值等综合评定分值。
市场认可
(50分)
投放市场
设计的产品单品销量超过一百万或单品销售额超过一亿元
50
n为经专家认可产生实际效益的产品。
设计的产品单品销量超过十万或单品销售额超过一千万元
与工业设计专业相关的专利、软件著作权及论文著作(20分)
专利及软件著作权
发明专利
第一发明人
n为经专家认可产生实际效益的专利数。
其他发明人
实用新型专利
其他专利
1.5n
软件测评报告
第一
单位或专利代理事务所盖章为准,n为经专家认定产生实际效益的数。
其他
最多不得超过5人,n为经专家认定产生实际效益的数。
论文著作
专著
主编
15
n为经专家认定的数。
参编
编著、教材、译著
第一作者
6n
其他作者
2.5n
SCI
第一作者或通讯作者
前三名
EI、ISTP
核心期刊
其他学术期刊
0.5n
0.25n
备注:
1.量化赋分标准说明:
本标准采取百分制,共包含3项评价指标,12项一级指标,28项二级指标,69项三级指标和109项四级指标分项。
总得分150分,为3项评价指标得分之和,其中职业道德满分为5分,专业技术经历和水平满分为45分,工作业绩和设计成果满分为100分。
各级指标得分为其下层指标得分之和,且下层指标累计分数均不得超过对应上层指标的满分值。
2.专业技术人员参加继续教育情况,由个人提交相关证明材料,在“浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记系统”()按照下列规定如实登记,每项每年度最多计36学时:
(1)参加人社部门批准的省级、市县级高研班,可分别认定36个、24个学时;
(2)参加国(境)外工业设计类培训进修、学术研讨活动,每天可认定登记6学时;
(3)参加其他工业设计类培训进修、学术研讨活动(包括单位和企业自行组织的),每天可认定登记4学时;
(4)参加工业设计类立法工作、课题研究、规划标准制定,每项按国家级、省部级、市厅级、县处级可分别认定36个、24个、12个、6个学时;
(5)发表工业设计类论文(译文)、著作(译作),按发表在核心刊物、全国性刊物、省级刊物、其他期刊或正式出版的论文集,每篇论文(译文)、每万字著作(译作)可分别认定登记8个、6个、4个、3个学时;
(6)参加工业设计职业资格考试,每个合格科目可认定登记6个学时;
(7)参加工业设计类在职学历(学位)教育,每门考试考核合格课程可认定登记3个学时;
(8)经组织批准,到大专院校担任兼职教师,或参加工业设计领域各类对口支援、结对帮带和专家服务基层、服务企业等工作,每天可认定登记4个学时;
(9)所在地工业设计主管部门认定的其他方式。
3.专业技术经历和水平中的项目评分全部采取答辩的形式,主要考核该项目的实用性、经济效益和社会效益以及成果转化或进一步研究价值。
(已获奖项目除外)
4.“主持”是指在完成项目全过程中起支配、决定作用的组织者;
“设计骨干”是指在完成项目全过程中起主要作用,在项目排名前3位的人员。
5.投放市场:
销售记录须同时提供产品制造企业出具的产品销售情况说明、销售证明材料(相关增值税发票、产品清单等)以及设计委托合同或版权转让合同等证明材料。
6.“实际效益”是指通过利用某工作项目所产生的,经过有关主管部门或高评委认可的改善环境、劳动、生活条件、节能、降耗、增强国力等效益,以及有利于贯彻党和国家方针政策,有利于促进国民经济和社会发展的效益。
7.核心期刊包括:
(1)北京大学图书馆“中文核心期刊”;
(2)南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”;
(3)中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”);
(4)中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”;
(5)中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊”;
(6)中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”;
(7)万方数据股份有限公司“中国核心期刊遴选数据库”。
8.“工业设计专业获奖”中所列奖项名称或获奖等次名称涉及变更的,赋分标准由省高级工业设计师资格评审委员会予以认定。
9.上述标准中赋分来源均须为工业设计本专业、本领域或相近专业、相近领域。
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 浙江省 高级 工业 设计师 职业资格 评价 条件 试行
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