学生会章程新修订Word文档下载推荐.docx
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4.主持学生会全体会议和部长会议;
5.决定学生会重大事务;
6.综合学生意见,及时向政教处反映情况;
7.向全体干部传达学校指示精神。
第二条学生会副主席职能
1.协助主席搞好学生会工作,做好分管工作;
2.主席不在时代理行使主席职能。
第三条部长职能
1.领导本部工作,团结内部干部,确定本部发展方向和制定活动
3
计划;
2.培养本部部长接班人;
3.每学年开学初期负责组织本部招新工作;
4.及时向主席汇报本部工作情况;
5.向本部干部传达部长会议内容。
第四条副部长职能
1.协助部长管理本部事务;
2.部长不在时代理行使部长职能。
第五条学宣部职能:
1.负责学生会各项工作的宣传和报道,积极协助学校进行舆论导向宣传;
2.组织同学参加各种思想教育活动,表彰好人好事;
3.负责由学生会组织的各项活动的宣传品设计;
4.负责活动用品的保管。
5.倡导良好的学风;
6.通过举办各种知识讲座,竞赛等,丰富同学们的学习生活,提高同学们的学习兴趣。
第六条生活部职能:
1.负责了解广大同学的生活状况,从生活中的各个方面发现问题;
2.及时向学校反映同学们的意见和建议,帮助同学们解决生活中的实际困难。
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第七条文艺部职能
组织校内各种文艺活动,丰富同学们的课余文化生活,提高同学们的艺术文化修养。
第八条体育部职能
组织开展各类体育普及活动和竞赛活动,引导同学们积极参加体育锻炼,提高同学们的身体素质。
第九条纪检部职能
1.监督检查学生会各部室的日常工作情况,并定期汇总检查结果,及时向主席团汇报;
2.对学生会干部的思想素质、履行职责情况、工作表现全面考评,并上报政教处进行张榜公布并给予表扬或批评;
3.对徇私舞弊、利用职权无视学生会制度的学生会干部提出批评,并结合实际情况提出处理意见,向政教处汇报;
4.接受和处理广大同学对违纪学生会干部的举报,并申报主席团给予严肃处理;
5.对全校学生进行监督、检查,使之规范自己的日常行为,提高自身综合素质。
第十条安全部职能
定期对寝室、校园等方面安全隐患检查,并及时做好工作总结。
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第十一条各部门之间的关系
各部门之间分工明确,各尽其能,在作好本职工作的同时,
协助其他部门开展工作。
第四章遵义航天高级中学学生会干部工作守则
第一条各学生会干部要牢记团结就是力量.学生会干部要通力合作,
发扬团队精神,坚决杜绝小帮派。
第二条学生会干部应遵守学校各项规章制度,时刻提醒自己是学生干部,以学生干部的身份要求自己,注意维护自己和学生会的形象。
第三条学生会各部门必须分工明确,高效率,高质量的完成各项工
作。
第四条学生会工作方式一般情况为逐级负责,逐级汇报(如有特殊情况也可直接向政教处负责老师汇报)。
主席,副主席对各部负责;
各部长,副部长对部门所有成员负责。
各部有活动必须先汇报,经批准后方可进行,不可未经批准贸然行动。
第五条学生会的活动是由干部们共同努力才能获得圆满成功的,所以每次活动被通知到场的干部必须准时到达,不许迟到,早退,具体执行方式如下:
1.每次活动的负责人必须有书面的人员安排情况,在活动开始和
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结束的时候均需按书面人员安排点到;
2.活动之后,活动负责人必须将考勤情况报到主席团秘书处,由主席团秘书负责记录监督。
3.为保证此制度执行,特拟订以下处罚制度:
A.一次无故不到者,取消本学期的评优资格;
B.两次无故不到者,按自动退出学生会处理;
C.两次迟到或早退者按一次无故不到处理;
D.如果有特殊情况需要先向活动负责人提前请假,经允许,方可不到,绝不允许当场请假或让别人代替请假,此类做法与不到为一种性质。
4.有部门在工作中有人员紧张的情况应由活动主办部门提出人
员调动申请并上交主席团,在主席团答复后,交其他部门负责人进行具体安排。
第六条为保证活动中所需设备的安全,外借设备的部门必须在活动结束后尽快归还所借设备。
第五章遵义航天高级中学学生会会议制度
第一条学生会会议分为主席团会议,部长例会,学生会全体会议,
部门例会。
第二条主席团会议由主席团根据需要召开。
第三条全体例会:
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1.每月第一周周一(下午5:
30)召开一次;
2.会议由学生会主席团主持,全体干部参加;
3.会议内容包括总结上一个月的工作并安排下一个月的工作;
4.全体干部对学生会的发展提出个人见解。
第四条部长例会:
1.主席团可根据实际情况自行安排;
2.会议由主席团主持,主席、副主席、各部部长、副部长、参加。
3.由主席传达相关指示精神,总结近两周工作并商议、安排下两周工作。
第五条各部例会:
1.部长可根据实际情况自行安排;
2.会议由部长主持,部门全体干部参加;
3.会议内容包括总结本部一周工作情况,商议并安排下周工作。
第六条临时会议:
1.主席有权在必要时召集全体学生会干部召开临时会议;
2.主席有权在必要时召集各部部长、副部长召开临时会议;
各部部长有权在必要时召集全体部门干部召开临时会议。
第七条会议注意事项
1.每次会议要及时进行工作总结,以恰当的形式开展批评和自我批评讨论学生会近期工作方案,布置工作等等。
例会还应融洽干部之间的关系,力求作到求同存异,营造集体主义氛围,各部议会由部长召集,讨论如何执行学生会的决定及开展本部的
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工作等等。
2.各部门会议通知部门负责派发,其他会议通知由主席团负责派发。
3.各部门会议时间地点应提前报到主席团,以便做好协调安排。
4.各类会议必须严格做好签到和记录工作。
凡不能参加会议的一律须向主席团或各部负责人书面请假,批准后方可不到。
5.会议考勤登记表一式两份(可由原件复印),一份由主席团保存并做好如实记录;
一份交政教处负责老师。
凡无故旷会两次以上者做自动辞职处理。
6.会议必须依照预定时间准时召开,所有部长级以上会议由主席团负责记录并存档,部门会议记录由各部存档,主席团不定期检查并签名。
7.在会议过程中,各与会人员须自觉遵守会场纪律,勤于思考,踊跃发言,做好个人会议记录,以便为工作提供参考。
8.会议过程中,各与会人员自觉关闭通讯设备,以免干扰会议进程。
第六章遵义航天高级中学学生会干部考核制度
为促进学生会内各部之间紧密联系,加强合作,调动广大同学
的积极性。
也使学生会在公平,公正,制度公开的环境下进行
干部考评工作,特设立考评制度如下:
第一条学生会各部长及主席团负责考评。
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第二条学生会主席团、纪检部一起监督,同时对各部的考评进行抽
查,严禁弄虚作假。
第三条各部负责考评的人员必须以事实为依据,作到一事一评,时
时考评。
第四条各部部长或副部长由主席团及本部成员进行考评,以工作表现为主,同时根据是否带动干部顺利实施学生会的各项计
划,是否能团结部内干部等条件进行考评。
第五条为学生会做出重大贡献的部门或个人均可获较高考评附加
分,有重大责任者及失职者扣分。
第六条考评实行月评和每学期期末评,各部每月向主席团提交考评
结果。
由主席团和纪检部审查后公布。
第七条考评成绩定期在学生会活动室公开,考评结果实时在学校公布栏公开,并接受全校师生监督。
(评分细则见学生会考核实施办法)
第七章学生会干部考核实施办法
第一条考核意义
学生会作为全校同学的核心组织,为适应新时期的工作要
求,加强管理力度,进一步提高学生会干部的素质,严肃组
织纪律性,充分调动学生会干部工作中的积极性、主动性、
创造性,努力提高工作效率,使学生会工作向科学化、规范
化、制度化的方向迈进,现依据《遵义航天高级中学学生会
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干部考核制度》,制定本办法。
第二条考核和评比原则
坚持民主集中制原则,、客观公正原则、实事求是原则、注重成效原则、奖惩结合原则。
第三条考核办法
1.实行干部自我考评和学生会考评相结合的考核办法。
2.实行思想道德、工作绩效、工作作风三方面考核成绩相加的考核方式进行考核。
第四条考核机构
由学生会主席团牵头,主席团秘书和各部部长及副部长的考核小组具体负责实施。
第五条考核评比程序
1.每月量化成绩将在学生会全体会议上进行公示,如有异议可向主席团提出申诉。
2.公示后若各部干部均无异议,则该考核生效。
第六条量化考核标准
每位学生会干部原始分为70分,按以下条例相应加减分数,
每一个月进行一次总结,到学期期末将评分结果记录上报。
积分在60分以上者为合格,可继任为学生干部;
积分80
分以上者为优秀,可作为评优或升职的重要标准之一,积分
60分以下者,为不合格,免去相应的学生干部职务,由表现积极的同学接任。
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(一)思想道德
1.拥护中国共产党,拥护中国共产主义青年团,维护祖国的统一,坚定社会主义方向。
2.服从政教处和学生会的统一领导。
3.学习刻苦、努力工作,乐于助人,经常帮助身边的人。
以上如若发现违反者,每次扣5分。
(二)工作表现
有以下情况者给予扣分:
1、每学期不按时上交计划总结的扣2分。
2、工作计划或工作总结不够认真的扣1分。
3、工作计划或工作总结迟交的扣1分。
4、会议缺席一次扣2分(两次无故不到者,按自动退出学生
会处理)
5、会议精神未传达到位或未组织落实的每次负责人每次扣3
分。
6、会议迟到、早退一次扣1分。
7、会议时间内,手机等通讯工具都应调为无声,违反者扣2
8、学生会成员有损学生会形象的扣3分/次。
9、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇
报的每人扣1分。
10、个人主义或不服从上一级工作安排并造成不良影响或严重
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后果扣3分。
11、大型活动无故不参加者:
每次扣4分;
两次无故不到者,
按自动退出学生会处理。
12、大型活动迟到且表现不好者:
每次扣2分。
13、大型活动迟到但表现良好者:
每次扣1分。
(三)工作作风
1.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《学生手册》等,受到学校通报(批评)者扣10分/次。
2.学生会人员要是出现徇私舞弊、拉帮结派,不以学生会工作为重者一律扣5分。
3.随意损坏学校、学生会的物品,在校园内乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。
在建筑物上蹬踏脚印、球印者扣3分/次。
4.不尊敬师长、不服从管理者扣3分/次。
5.各部定期召开例会,每两周至少1次,并作好会议记录,不召
开者负责人扣2分/次,召开了但不做会议记录者扣2分/
次。
6.学生会干部在工作检查中(在任何工作的场所)要统一佩带工作证。
没带者每人每次扣1分。
随意将工作证借无关人员使用者每次扣3分。
7.会议签到不签者一次扣1分。
(主席团、部长及副部长加倍)
8.值勤、学生会各项工作迟到早退者扣1分。
无故不参与者每次
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扣2分。
9.在参与学生会工作时如发现做与学生会工作无关的事,如玩手机、嬉戏打闹等每次每人扣2分。
10.
各部门会议记录每月上交一次,不上交者扣
2分。
11.
由于事假原因未参加会议或其它活动一学期累计超过
次,即从第4次起每次扣1分。
12.
有事不请假、或伪造事情来请假者扣2分。
13.被政教处记录上课迟到的,一次扣2分。
14.在每项活动过程中各部门要积极互相配合,如有不执行者每次扣2分。
(负责人双倍扣分)。
第七条量化考核加分标准:
1、在完成本职工作后,能主动协助其他部门完成任务的每次加
3分。
2、积极参加学校活动策划投稿并被录用的每次加3分。
3、获得各项荣誉的,省级加10分、市级加8分、区级加6分、
校级2分。
(见证书为准)
4、在学生会乐于助人,起到一定的带动作用,情况属实的每次
加3分。
5、帮助老师及学校其它部门工作的,以学生会名义去帮忙的每
人每次加2分。
6、每月按时上交各类会议记录,并且认真做好记录的加1分。
7、积极参加学校各类活动者加1分(获奖的另外加分)。
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8、
受到学校表扬者加1分(1学期累计不超过
3分)。
9、
任职加分,对学生会干部可根据工作表现给予适当加
2分(1
学期不超过6分)。
10、积极给学生会工作出谋献策并录用的每次加
11、每月按时完成本职工作的加2分。
(由主席团负责考察)
12、每月按时召开部门会议并且效果良好者,部门每人加1分。
第八章遵义航天高级中学学生会档案制度
第一条学生会主席团秘书负责学生会档案的建立和管理工作,对学生会的文件、会议记录、工作计划、工作总结、活动档案以及其它形式的材料进行分类整理,并对各项工作进行综合总结。
第二条学生会档案分为:
文件类、会议记录类、学生干部档案类、工作计划类、工作总结类、奖惩记录类、活动类、制度类、考勤类、其它类等十类。
第三条学生会各部要建立起本部档案,分为:
工作计划类、工作总
结类、活动记录类、等三类,由各部部长秘书人负责。
第四条各部具体活动要有计划、活动记录、总结,一式两份,本部
留存一份,交主席团一份(可由原件复印)。
第五条全体大会、部长级例会的会议记录由主席团负责,各部例会的会议记录由本部部长或副部长负责,主席团负责监督检查。
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第六条学生会所有留存档案一律用A4纸打印。
第七条本制度最终解释权归遵义航天高级中学政教处。
第九章遵义航天高级中学学生会考勤制度
第一条全体大会、部长会议考勤由主席团负责,各部例会由各部
部长负责考勤,部长例会时,向主席团书提交考勤记录;
第二条学生会各项活动的考勤由该项活动负责人负责,活动后向主
席团提交;
第三条部长、副部长请假,须当面向主席递交请假条;
干部请假须
当面向部长递交请假条,请假条交主席团存档。
第四条本制度最终解释权遵义航天高级中学政教处。
第十章学生会人事管理制度
第一条学生会成员选拔制度
(一)主席团的产生方法
1.来源:
学生会副部长级以上成员及考虑表现特别突出的成员。
2.过程
1)前任主席团推荐;
2)自荐,被推荐的同学须填写自荐表;
3)竞职演说;
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4)主席团根据竞职者的平时表现和竞职演说商议决定聘任人员。
(二)部长产生方法
学生会副部长级以上成员及部门成员。
1)前任部长推荐;
(三)副部长产生方法
部门成员。
(四)招新:
每学年开学期间,通过志愿报名的方式,由学生会
各部门全面招新。
第二条学生会干部有下列情形之一者开除学生会
1、本学期无故不参加学生会成员活动累计2次以上。
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2、
无视工作任务者。
3、
经常性旷操、旷课,经查情况属实者。
4、
在校期间违反国家法律法规、学校规章制度等,造成不良影
响,受到学校、通报批评者。
5、
每学期连续2月在学生会量化考核中不及格者。
6、
犯错后教育以后仍然屡教不改者。
7、
在学校及社会中捏造不良事实用来诬蔑学校和学生会者。
第三条
学生会成员辞职程序
1、
由本人提出书面申请并上交本部部长。
部长及时将辞职书交于主席团处,并将该同学带到政教处。
负责老师批准后方可离岗,未经批准擅自离岗者将按违纪行
为处理在大会通报批评,并取消学校一切评优资格。
第十一章遵义航天高级中学学生会奖惩制度
第一条评优根据干部的积极性、责任感、踏实性、学习、动力。
第二条评优方式:
1.各成员的评优候选人由部长推荐。
2.各部长、副部长的评优候选人由主席团推荐。
3.部长、副部长、干部的评优候选人必须以《学生会干部考核制度》为准绳。
4.主席、副主席的评优必须由学生会负责老师决定。
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5.部长、副部长以及干部的评优候选人由例会讨论后一并上交负责老师。
第三条各种荣誉证书如:
优秀学生干部、社会实践先进个人、社会活动先进工作者等,优秀的干部可获得其中一个或多个证书。
第四条对于工作积极、认真负责、表现突出的个人,授予“遵义航
天高级中学学生会先进个人”称号。
第五条有下列行为者,进行批评教育:
1.工作中作风散漫,不负责任,未造成工作失误者;
2.不注意个人形象者;
3.例会、活动时迟到或早退者;
第六条有下列行为者,给予警告处分:
1.作中不负责任,造成工作失误者;
2.学期内例会、值班、活动迟到三次者;
3.个人或部门以学生会名义私自开展活动;
有下列行为者,给予记过处分:
1.工作中不负责任,造成较大失误者;
2.个人或部门以学生会名义开展活动并带来负面影响者;
3.在一学期内受到两次警告者;
4.例会、值勤、活动无故不到者;
5.一学期内例会、值勤、活动迟到四次者。
第七条有下列行为者,给予劝退处分:
工作中不负责任,造成重
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大失误,对学生会带来严重负面影响者。
第八条有下列行为者,给予开除处分:
1.反校规校纪,受到学校警告(含警告)以上处分者。
2.学期内记过两次以上(含两次)者。
第九条本制度最终解释权归遵义航天高级中学政教处。
第十二章附则
第一条在执行过程中,本章程未涉及事项须经部长会或全体大会共
同商讨后上报政教处决定。
《遵义航天高级中学学生会章程》自公布之日起执行。
第二条
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