团队野外拓展心得体会范文Word格式.docx
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“英雄”队的美女容,“老虎”队的美女海燕,“雷霆杀手”队的美女安,还有美的令人震惊的“猛牛”队的男版队花坤把团队展示推向了最高潮!
虽然比赛才刚刚开始,队与队之间王者之争的“火药味”就已经很浓了。
正式的项目开始了,小小的“七巧板”透出了好多做人做事的大道理,蓄含了丰富的管理学知识。
我们一共分为七个小组,每组x名队员,只有第七组x名队员,第七小组是我们的领队。
可惜由于他们没有积极主动地承担起领导的角色,没能召集各位按时完成规定的任务,使得各位没能进入准确的状态。
只有一个小组完成了自己的任务,很多小组都没有完成任务。
而七巧板恰好模拟了整个餐厅的运营情况,要完成一项任务,一个强有力的领导核心是不可缺少的,还要有沟通和交流,要有为集体利益不怕个人牺牲的奉献精神。
只有这样,才能把一项任务保质保量地成功完成。
“毕业墙”就是对我们每个队员特别是女队员的一种战胜心理恐惧的挑战。
每个人都要翻越一堵大约x米且垂直的围墙,这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。
刚开始,各位都认为这是很难完成而且比较危险的任务,估计需要半个小时,甚至一个小时才能全部通过。
通过集思广益,我们拟定了计划,采用“叠人墙”的方法,让身强力壮的男同事作为底座,先由女同事踩在他们的肩膀,各位奋力将她们先托上高墙,然后她们在上面接应,其他同伴踩着底座同伴的肩膀,一个一个成功地翻越了高墙。
活动结束后,所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。
那一刻的场面激动人心。
拓展训练就像一杯茶,轻轻地品上一口,不仅仅是那沁人心脾的茶香,更是一份浓浓的情谊。
一、团队需要民主
在“盲人方阵”拓展游戏时,我们组很好地诠释了民主的意义。
各位你一句我一句说着自己的想法、方案,互相补充,最后确定了最终的策略,这为成功打下了坚实的基础。
一个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人的一言堂,难免会有失策,也不利于调动各位的积极性。
只有在民主的氛围下,各位群策群力,才能胜利。
优秀的团队需要民主。
二、团队需要核心
正式进行拓展活动之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。
各位不约而同把选队长当作首要任务。
我们队很快选出了队长。
接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。
有这样一句话:
一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。
说明了团队中核心人物的重要性。
领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。
他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。
优秀的团队需要核心。
三、团队需要信任
背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”———正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。
其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:
自信——信任团队——信任他人——被人信任。
优秀的团队需要信任。
四、团队需要合作
背摔活动时如果承接者只有一人,你敢背摔吗?
如果你站在高台时问:
“准备好了吗?
”接下来的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味?
你刚摔下时,承接者中突然有人逃跑、拆台,那会是什么结果?
完成背摔的必备条件——精诚合作。
一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样,排着人字队形,在领头雁的带领下,齐心协力、精诚合作,不断飞向理想的彼岸。
优秀的团队需要合作。
五、团队需要竞争
“驿站传书”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。
每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善。
胜利者高声欢呼,失败者马上总结经验教训,准备再战。
团队活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争!
为了培养企业新员工的团队协作精神,提高员工素质,促进人员交流精神,拓展训练成了各大企业的培养新员工新宠。
中秋节刚过玩,笑翻天基地周边群山环抱,古木参天,花香馥郁,沁人心脾。
笑翻天乐园正如它的名字一样,被笑声、口号声、欢呼声打破,我们所有精英们分成x个小队,在此展开各种项目的大PK,展开一场声势浩大的野外拓展训练。
如果说,拓展训练也是一本书,那么翻过”穿越电网”,隔过”信任背摔”,放下”城市定位”,我最想看、最愿意去回味的还是”信任行走”项目!
通过野外拓展训练,员工们不仅欣赏到了美景,放松身心,洗去辛劳,更增进了同事之间的沟通和相互信任,增强了团队凝聚力,进一步保持了系部团结协作、活跃奋进的良好氛围。
同时也让领导层从工作岗位走向大自然,感受大自然的钟灵毓秀,体味人与自然的和谐统一;
磨砺他们的意志和忍耐力,强化他们的团队合作意识,增强集体荣誉感。
短短的一天训练,我们仿佛走过了人生漫长的一段。
感动与感悟的太多,最重要的是,我们看到了在厚厚包裹下脆弱与敏感的内心,感受到了最真实的自我!
正是这份真实,才使得我们的心与心贴的更近,我们沟通、配合、交流才更加顺畅,我们才享受到了每一份力量、每一分快乐!
短短两天两夜的野外拓展训练,使我认识到了团队的力量是巨大的,我们团队的每一个人的潜力也都是巨大的,成功是属于我们团队的每一个成员,同时自己也更加坚信没有不可能完成的任务,世上无难事,只怕有心人。
人最大的敌人就是自己,战胜自己就是取得胜利的第一步。
我非常荣幸自己能够有机会参加这次野外拓展培训,作为一名群团干部,一名宜化文化的传播者,宜化精神文明的实践者,弘扬者,经过此次培训,使我认识到宜化文化完全是可以复制的,它在我们的日常工作生活中无处不在。
我们的宜化文化是根深叶茂的,在我们此次的训练项目中都体现了出来,都是在对宜化文化进行着另一方面的诠释。
自己作为一名刚刚走进宏丰,加入宜化不到一年的新工,此次机遇,此次训练无疑是非常难得的,自己从当初肤浅的认识宜化的六大法宝到深刻领悟宜化文化的真谛,也使自己找到了新的人生目标的新的起点。
在风景秀美的新乡八里沟景区进行的此次野外拓展培训,用非常直接的方式把我们与家人,与同事,与领导的距离拉的更近了,我也更加迫切地感受到宜化各位庭的温暖,团结的力量及宏丰这个团队的强大生命力和战斗力。
拓展训练虽说加强了团队的凝聚力,但更重要的是人让自己清楚地认识到自己的能力。
能够参加此次拓展训练,能够站在这个拓展训练的舞台上,就是我们成功的第一步,我们也都顺利地完成了“信任背摔”,“孤岛求生”,“红黑对决”,“生死电网”,“高空断桥”,“雷区取水”,“坎坷人生路”和“毕业墙”这八个训练项目。
到达基地开始训练之前,我们在教练的安排下,进行了xx名队员两个小团队的组建,各自选出自己的队长,政委,旗手,还把各自有意义的队名,队呼,队歌和队徽都设计了出来,短短的几分钟,我们各位就由最初的各抒己见到最终的意见统一,体现了团队领导的组织协调能力,增强了队员的归属感,让我们感受到了良好的团队氛围。
一`信任背摔,
这是我们第一个训练项目,一个考验个人同样考验我们团队的项目。
当我站在跳台上开口询问我台下的队友:
“我准备好了,我要跳了,你们准备好了吗”的时候,在他们还没有回答的一瞬间我就已经完全信任他们了,因为我对队友的信任来自内心的交流。
而当我倒下的瞬间,身体悬在半空的刹那,我忽然没有了信心,这不是对自己,更不是对队友的,而是一种自己支配不了自己身体的恐慌。
项目结束后,自己感觉作为站在台上的人,他需要的是把生命交出去的勇气,又要有对台下队友充分的信任,敢于走出这一步,而台下的人,他们掌握的是台上队友的生命安全,他们的努力,他们的坚持,是在挽救一个人的生命。
因为信任,所以我们一无闪失,因为信任,团队里的每一个人都感受到遇到困难时而被保护的温暖,更因为信任,所有人会觉得团队间的温暖是抚慰心灵的最佳良药。
二`高空断桥,
“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”,这是我完成这个项目的最大感悟。
这是一次心理挑战,使我的身心又一次得到了锻炼,是战胜自我,战胜恐惧,克服,超越自我的最好体现。
在训练中,我曾经退却过,恐惧过,但在各位的鼓励下,顺利完成了这个项目,这一刻的我是感动的,感动团队的互助精神给了我最大的鼓舞。
通过这个项目,让我明白,在自己前进的道路上,自己时常会被逼到背水一战的地步,不管胜利的希望有多渺茫,我都要迈出这一步,它毕竟离目标更近一些。
有些事情,看起来容易,做起来却很难;
有的看起来很危险,其实没有那么危险,看似不可能办到的事情,只要努力去体验,去实践,就能拨开假面目,露出真面目,只要敢于跨出第一步,超越只是一步之遥,那么就成功了一半。
三`孤岛求生,
主要考验我们三个小团队在接到任务后相互配合,相互沟通,它包含盲人岛(基层员工),哑人岛(中层领导),正常人(高层领导)三个角色。
这个项目使我们从中学到即使我们有了团队,还得有统一的指挥,良好的沟通,明确的任务分工,才能更好的完成工作中的每一次挑战。
我们不能只为小家,各忙各的,忽视我们团队的共同目标,那么我们的团队就只是名存,就会出现混乱。
一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系,要领导有力,分工明确,正如我们董事长在北京设备论坛上提出的八大设备管理体系,我们只有好好执行下去,贯彻下去,我们的“双百”目标才能完成的又快又好。
四`穿越电网,
它使我明白了融入团队方能大众成城这个道理。
正所谓,好的计划就是成功的一半,短短的几分钟,我们各位群策群力,集思广益,先做好计划,再开展行动,将网孔的大小,人员的分配等都做了详细的计划,将工作分配到人,各司其职,成功的完成了这个项目。
我们团队中的每一个人都应该找准自己的位置,做适合自己的工作,要件件事情有目的,有计划的安排好,做事要踏踏实实,才能从容自如的做好每一件事情。
其实,我们的工作当中经常面临着“电网”等问题,只要我们充分运用好“六大任务,七大法宝”,集思广益,充分的发挥每个人的潜能,就一定能把宏丰公司打造成中原大地的一颗闪闪的红星。
五`坎坷人生路,
这个项目一路走来,湿润了我们每一双眼睛。
一路上,头脑里出现在最多的画面就是父母的关爱,当初的自己年幼无知,对父母的关爱给予不屑的回应,一次次的叛逆,一次次又得到父母的关爱,此时的自己是非常悔恨过去,开始停止抱怨生活,工作及身边的人,坚定自己以后要时常怀着一颗感恩的心,去面对自己的父母,面对今后的工作生活,而此时我发现生活中的一切又都是那么美好。
自己的内心深处还有另一种感恩,感恩公司给了我这样的机会,感谢宏丰,感谢宜化吸纳了一个稚嫩的自己,感谢宜化文化给了我思想上的启迪,使我从思想上重新认识了自己,认识了社会。
六`最后就是我们的“毕业墙”了,
一堵x.x米的高墙,光滑,没有任何工具,要求所有的队友都翻越过去,才算毕业。
刚开始自己心里没有太多的信心能够翻越过去,然而我们团队xx人,团结一心,互相帮助,勇于奉献自己,甘为人梯,让队友踩着自己的身体翻越障碍,此时的我被团队的团结奉献,精诚合作的精神所感动,使我更加坚定团队的力量是无穷的,集体的能力是伟大的。
团队的精神不仅是我们工作中发扬和应用的,更是我们宜化实现“双百”的精神后盾。
还有“红黑对决”,“雷区取水”等项目,从拓展项目联想到实际工作,我深深的体会到团队协作在执行任务过程中的重要性,也重新认识了自己的潜能。
我们的进行每一个项目都是在给我们宣贯宜化文化,使自己更加深信宜化文化是完全可以复制的,可以渗透到我们工作生活的方方面面。
掌声背后是集体智慧的结晶,是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心和信心。
团队精神,不仅是我们工作必备的精神,也是我们宜化实现“双百”强大后盾。
过去,我只想要得到团队的信任,现在我才知道信任团队才更加重要。
训练的时间虽然很短暂,而我的收获却是很大的,它给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富,使我感受到宜化文化的巨大价值。
此次培训,使我们团队的凝聚力加强了,每个人的潜能得到最大程度的挖掘,各位彼此更加团结互助了,应对困难的能力也得到了很大的提升,同时深刻领悟到了创新的重要意义。
“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”,这就是我的训练最大感悟。
团队野外拓展心得体会范文全文结束。
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