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第三章概念结构设计8
1概念结构设计的方法与步骤8
2概念结构设计的方法8
2.1概念结构设计的步骤8
2.2数据抽象与局部视图设计8
2.3视图的集成9
第四章逻辑结构设计10
1E-R图向关系模型的转换10
2数据模型的优化10
3数据库的结构11
第五章物理设计阶段14
1数据存储方面14
2系统功能模块14
3物理设计阶段结果15
4数据库实施阶段15
4.1数据库实施阶段目标15
4.2数据库实施阶段任务15
4.3建立视图17
5存储过程定义18
第六章数据库的实施与运行20
1建立数据库(人事管理系统数据库)20
2基于数据表的数据查询(系表查询)20
3基于视图的数据查询(系表视图查询)22
4存储过程功能的验证(存储过程比较查询24
总结26
参考文献27
课程设计内容
第一章 绪论
1课题简介
随着现代科技的高速发展,设备和管理的现代化,在实际工作中如何提高工
作效率成为一个很重要的问题。
而建立管理信息系统是一个很好的解决办法。
经过三年的学习,我们对计算机方面的知识有了很大的提升,本着理论联系
实际的宗旨,通过学校提供的这次软件技术实践的机会,在指导教师的帮助下,
历经两周时间,我自行设计一套人事管理系统,在下面的各章中,我将以这套教
学管理信息系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题。
2设计目的
应用对数据库系统原理的理论学习,通过上机实践的方式将理论知识与实践
更好的结合起来,巩固所学知识。
数据库应用课程实践:
实践和巩固在课堂人事中学习有关知识,熟练掌握对于给定结构的数据库的创建、基本操作、程序系统的建立和调试以及系统评价。
数据库原理软件设计实践:
实践和巩固在课堂人事中学习的关于关系数据库原理的有关知识和数据库系统的建立方法,熟练掌握对于给定实际问题,为了建立一个关系数据库信息管理系统,必须得经过系统调研、需求分析、概念设计、
逻辑设计、物理设计、系统调试、维护以及系统评价的一般过程,为毕业设计打
下基础。
3设计内容
运用基于E-R模型的数据库设计方法和关系规范化理论做指导完成从系统的分析到设计直至系统的最终实现,开发人事管理信息系统,完成人事管理信息系统的全部功能,包括学生管理子系统,教师管理自系统,后勤管理子系统。
首先做好需求分析,并完成数据流图和数据字典。
其次做概念分析,利用实体联系的方法将需求分析的用户需求抽象为信息结构,得到E-R图。
然后就是逻辑结构设计,将E-R图转换为计算机系统所支持的逻辑模型
第二章需求分析
1需求分析的任务
需求分析的任务是调查应用领域,对应用领域中的信息要求和操作要求进行详细分析,形成需求分析说明书。
重点是调查,收集与分析用户在数据管理中的信息要求,处理要求,数据的安全性与完整性要求。
为了完成需求分析的任务,要详细调查待开发的数据库应用部门的情况,了解原系统工作概况,分析用户的各种需求,在此基础上确定新系统的功能。
新系统必须考虑今后的扩充和改变,不能仅仅按当前应用需求来设计数据库。
2需求分析的过程
(1)员工各种信息的输入,包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。
(2)员工各种信息的修改;
(3)对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除;
(4)按照一定的条件,查询、统计符合条件的员工信息;
至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等,至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息;
(5)对查询、统计的结果打印输出。
3、系统模块设计:
(1)员工基本信息表;
(2)员工婚姻情况表,反映员工的配偶信息;
(3)员工学历信息表,反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等;
(4)企业工作岗位表;
(5)企业部门信息表。
3数据字典
经过可行性分析和初步需求调查,抽象出该子系统业务流程图,如图所示。
下面,结合该实例具体情况,给出教务处、后勤部和各个系各部门的具体需
求。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
根据以上情况,决定实施建立人事信息管理系统,因为人事信息管理是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
可以解决一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案存在着的许多缺点,如:
效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算实现企业人事档案的管理势在必行。
当前企业信息管理系统正在从US结构向B/S结构转移,但是由于安全性等方面的因素,C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。
人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
人事信息管理系统是针对企业人事处的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理,他必须具备以下基本功能:
(1)人事档案管理数据库及表的操作。
实现对人事档案管理数据库及表的创建,表中数据的维护。
(2)人事档案信息的管理。
实现人事信息的添加,保存,修改和删除等。
(3)人事档案信息的应用。
实现人事信息的查询,统计,人事资源的利用等。
数据结构定义
数据结构名含义说明组成
员工信息表定义了员工的有关信息员工号,姓名,性别,籍贯,年龄
企业部门信息表定义了企业部门有关信息员工号,部门,领导,电话,人数
企业工作岗位表定义了企业工作岗位有关信息员工号,姓名,职称,部门
员工婚姻情况表定义了员工婚姻的有关信息员工号,配偶姓名,配偶籍贯,配偶学历,
配偶电话
员工学历信息表定义了员工学历的有关信息员工号,学历,毕业时间,毕业学校
截图以下所示
第三章概念结构设计
1概念结构设计的方法与步骤
2概念结构设计的方法
设计概念结构通常有四类方法:
自顶向下,自底向上,逐渐扩张以及混合
策略。
本教学系统采用的是自底向上的方法。
即首先定义全局的概念结构的框架,
然后逐步细化。
根据自顶向上地进行需求分析然后再自底上上地进行概念设计。
2.1概念结构设计的步骤
概念结构的设计可分为两步:
第一步是抽象数据并设计局部视图。
第二步是
集成局部视图,得到全局的概念结构。
2.2数据抽象与局部视图设计
人事管理系统总框架图,设计局部E-R图。
员工信息:
部门信息:
职称信息:
配偶信息:
学历信息:
考勤信息:
工资信息:
总体E-R图:
第四章逻辑结构设计
1E-R图向关系模型的转换
1、员工基本信息(员工号,姓名,性别,生日,籍贯,民族,政治面貌,血型,家庭住址,)
2、员工婚姻信息(员工号,配偶姓名,民族,籍贯,出生日期,配偶工作,政治面貌,工作职称)
3、员工学历信息(员工号,学历,专业,毕业时间,毕业学校,学位证书编号)
4、员工考勤信息(员工号,姓名,日期,本月天数,公休假天数,应出勤天数,请假,加班)
5、员工工资信息(员工号,姓名,底薪,补贴,奖金,加班,代扣养老金,代扣医疗保险,代扣住房公积金,所得税,实发工资)
6部门基本信息(部门名称,机构,负责人,)
2数据模型的优化
数据库德逻辑结构设计的结果不是唯一的。
为了提高数据库应用系统的性能,
还应该根据应用需要适当的修改,调整关系模式,这就是数据模型的优化。
规范
化理论为数据库设计人员判断关系模式的优劣提供了理论标准,可用来预测模式
可能出现的问题,使数据库设计工作有了严格的理论基础。
关系数据模型的优化
通常以规范化理论为指导,方法为:
(1)确定数据依赖。
分别写出每个关系内部属性的以及不同关系模式属性间
的数据依赖。
根据需求分析可知:
a)系表的数据依赖:
{系号->
系名,系号->
系主任}
b)班级表的数据依赖:
{班号->
班名,班号->
班主任,班号->
系号}
c)学生表的数据依赖:
{学生号->
姓名,学生号->
性别,学生号->
省份,
学生号->
年龄,学生号->
班级号,学生号->
专业}
d)课程表的数据依赖:
{课程号->
课程名,课程号->
学分,课程号->
任
课教师号}
e)选课表的数据依赖:
{(学生号,课程号)->
姓名}
f)教室表的数据依赖:
{教室号->
教室名,教室号->
教室位置}
g)占用表的数据依赖:
{(班级号,教室号)->
上课时间,(班级号,教
室号)->
占用学时}
h)教师表的数据依赖:
{教师号->
姓名名,教师号->
职称,教师号->
性
别,教师号->
年龄,教师号->
工资}
i)教授表的数据依赖:
{(教师,班级号)->
授课时间,(班级号,教室
号)->
课程}
(2)对于各个关系模式之间的数据依赖进行极小化处理,消除冗余的联系。
(3)按照数据依赖的理论对关系模式逐一分析,考察是否存在部分函数依赖,
传递函数依赖,根据各个函数依赖的依赖集可知各个关系模式没有部分函数依赖
和传递函数依赖所以所有的关系模式都是属于3NF。
不需要进一步,进行模式分
3数据库的结构
给出数据库基本表总体结构图。
根据总体结构图设计各表的结构。
企业岗位信息表:
企业部门信息表:
员工基本信息表:
员工婚姻信息表:
员工学历信息:
工资信息表:
考勤信息表:
第五章物理设计阶段
1数据存储方面
2系统功能模块
(1)企业岗位信息表信息查询和更新模块
将实现对企业岗位信息信息的查询和更新(修改、插入、删除)操作,方便于对企业岗位基本信息的管理
(2)企业部门信息表的查询和更新模块
将完成企业部门信息基本信息的查询、更新(修改、插入、删除)操作,便于对部门信息的集中管理
(3)员工基本信息表的查询和更新模块
将完成员工基本信息的查询、更新(修改、插入、删除)操作,便于对员工信息的集中管理
(4)员工婚姻信息表的查询和更新模块
将完成课程基本信息的查询、更新(修改、插入、删除)操作,便于对配偶信息的集中管理
(5)员工学历表的查询和更新模块
将完成对所选课程基本信息的查询、更新(修改、插入、删除)操作,便于对员工学历信息的集中管理
(6)工资表的查询和更新模块
将完成工资基本信息的查询、更新(修改、插入、删除)操作,便于对员工工资信息的集中管理
(7)考勤表的查询和更新模块
将完成考勤基本信息的查询、更新(修改、插入、删除)操作,便于对员工考勤信息的集中管理
3物理设计阶段结果
编号
存储过程
作用
1
企业岗位信息表_insert
插入一元组
2
企业部门信息表_insert
3
员工基本信息表_insert
4
员工婚姻信息表_insert
5
员工学历信息表_insert
6
工资表_insert
7
考勤表_insert
存储过程汇总
(其他表的查询、修改、删除与上面表的大致相同,这里不再具体列出)
4数据库实施阶段
4.1数据库实施阶段目标
用DBMS所提供的数据定义语言和其他实用程序将数据库逻辑设计和物理设计结果描述出来,成为DBMS可以接受的源代码,在经过调试生成目标模式
4.2数据库实施阶段任务
4.2.1建立数据库
Createdatabase人事管理系统;
4.2.2建立数据表
(1)企业岗位信息表基本信息的建立
Createtable企业岗位信息表
(Xnochar(10)primarykeynotnull,
Xnamechar(10)notnull,
Xdirectorchar(10),
)
(2)企业部门信息表基本信息的建立
Createtable企业部门信息表
(Cnochar(10)primarykey,
Cnamechar(10)notnull,
Xnochar(10),
Cdirectorchar(10),
(3)员工基本信息表基本信息的建立
Createtable员工基本信息表
(Snochar(10)primarykey,
Snamechar(10)notnull,
Ssexchar
(2)notnull,
Saddrchar(10)notnull,
Sagesmallintnotnull,
Smajorchar(10)notnull,
Cnochar(10),
(4)员工基本信息表基本信息的建立
Createtable员工基本信息表_
(Courcenochar(10)primarykey,
Courcenamechar(10)notnull,
Ccreditsmallintnotnull,
Courcedirectorchar(8),
(5)基员工学历信息表基本信息的建立
Createtable基员工学历信息表
(Snochar(10),
Courcenochar(10),
Gradechar(10)notnull,
(6)工资表基本信息的建立
Createtable工资表
(Rnochar(10)primarykey,
Rnamechar(10)notnull,
Raddrchar(10)notnull,
(7)考勤表基本信息的建立
Createtable考勤表
(Cnochar(10),
Rnochar(10),
Stimedatetime,
Uestimechar(10),
4.3建立视图
(1)查询企业岗位表的基本信息的视图定义如下:
createview企业岗位表_view
as
select*
from企业岗位表
withcheckoption;
(2)查询企业部门信息表的基本信息的视图定义如下:
createview企业部门信息表_view
as
select*
from企业部门信息表
withcheckoption;
(3)查询员工基本信息表的基本信息的视图定义如下:
createview员工基本信息表_view
from员工基本信息表
(4)查询员工婚姻信息表的基本信息的视图定义如下:
createview员工婚姻信息表_view
from员工婚姻信息表
(5)查询员工学历信息表的基本信息的视图定义如下:
createview员工学历信息表_view
from员工学历信息表
(6)查询工资信息表的基本信息的视图定义如下:
createview工资信息表_view
as
from工资信息表
(7)查询考勤信息表的基本信息的视图定义如下:
createview考勤信息表_view
from考勤信息表
5存储过程定义
(1)Createprocedure企业部门信息_insert
@Xnochar(10),
@Xnamechar(10),
@Xdiredtorchar(10)
As
Insertinto企业部门信息values(@Xno,@Xname,@Xdiredtor);
(2)createprocedure企业岗位表insert
@Cnochar(10),@Cnamechar(10),
@Xnochar(10),@Cdirectorchar(10)
Insertinto企业岗位表values(@Cno,@Cname,@Xno,@Cdirector);
(3)createprocedure员工基本信息表_insert
@Snochar(10),
@Snamechar(10),
@Ssexchar(10),
@Saddrchar(10),
@Sagesmallint,
@Smajorchar(10),
@Cnochar(10)
Insert
int员工基本信息表values(@Sno,@Sname,@Ssex,@Saddr,@Sage,@Smajor,@Cno)
(4)createprocedure员工婚姻信息表_insert
@Courcenochar(10),
@Courcenamechar(10),
@Ccreditsmallint,
@Courcedirectorchar(8)
As
Insert
into员工婚姻信息表values(@Courceno,@Courcename,@Ccredit,@Courcedirc)
(5)createprocedure学历表_insert
@Snochar(10),@Courcenochar(10),@Gradechar(10)
Insertinto学历表values(@Sno,@Courceno,@Grade);
(6)createprocedure工资表_insert
@Rnochar(10),@Rnamechar(10),@Raddrchar(10)
Insertinto工资表values(@Rno,@Rname,@Raddr);
(7)createprocedure考勤表_insert
@Cnochar(10),
@Rnochar(10),
@Stimedatetime,
@UseTimechar(10)
Insertinto考勤表values(@Cno,@Rno,@Stime,@Usetime)
第六章数据库的实施与运行
1基于数据表的数据查询(员工表查询)
(婚姻表查询)
(学历表查询)
(部门表查询)
2基于视图的数据查询(员工表视图查询)
(婚姻表视图查询)
(工资表视图查询)
总结
经过近几个星期的努力,终于设计出一个达到程序设计要求的数据库。
其功
能完整,用户界面良好,但是也存在着某些缺陷。
这一段时间的工作努力,最后的结果固重要,但更重要的是它让自己了解了
数据库设计的一般过程。
在接受客户的一个项目的时候,首先是进行系统分析。
既首先分析其以后的销售情况以及技术可行性。
如果二者可行,我们接下来做的
就是总体设计。
我们首先必须听取客户的要求,将其提出的功能按某种方式划分
为几种模块。
这就是整体设计。
在对每一个模块进行细化形成最为简单的模块。
然后是考虑每一细化模块的算法并将其用语言刻画出来。
这就是详细设计。
这就
迈出了最为关键的一步。
剩下的就是编译测试阶段。
这是编程的必经阶段,也是
我们劳动结果的验金石。
只有得到我们期望的结果我们才算真正完成了任务。
最
后是软件的维护。
在软件的使用过程中不可避免地会出现一些错误,因此维护便
是必不可少的。
这便是完成一个项目必经的过程。
克服困难,坚持不懈是一个成功人士的所必需的品质。
同样作为一个软件编
程者更是必不可少的。
只有敢于对困难说不,我们才能成为真正的软件编程者。
不懈上帝是公平的,又付出就有回报。
眼前的困难只是你前进路上的绊脚石。
只
要我们不怕痛,我们就能坚持的走下来,最终走向胜利。
更重要的是它让我意识到团结互助的重要性。
我们人类毕竟是社会动物。
谁
也不能成为上帝无所不能。
只要是人他就必须需要别人。
无论从物质还是精神上
都不能摆脱对
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