加油站员工管理办法Word文档格式.docx
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六、加油站所有供电线路和用电设备要定期检查,发现不平安因素,必须及时排除。
七、储油罐安装呼吸阀必须符合设计要求,在呼吸管上安装的透气阀或阻火器,性能要良好。
八、加油站进出口、加油区设置“严禁烟火”、“禁打”“顾客止步”等平安警告标识,储油区清洁整齐、无易燃物、无抛洒油痕迹。
九、使用和维修各种设备器材,要严守操作规程,并按说明书要求进行,防止损坏机件、设备或发生事故。
十、夜间平安值班管理制度
1、加油站必须设夜间平安值班员。
2、值班时应坚守岗位,履行职责,不得睡觉、喝酒,发现不平安隐患及时排除,不得拖延。
3、值班员不得将与经营无关的人员、车辆带入或留在加油站。
4、管好炉火、电器等取暖用具。
5、熟悉消防器材的摆放位置、使用方法,一旦遇到火灾,及时果断处理。
6、夜间值班员必须等白班平安员接-班,将值班情况交代清楚并填好记录后,方能离岗。
主要岗位的平安职责
一、站长
1、贯彻并执行《中华人民消防法》和其他有关平安法规、制度;
贯彻并执行中国石油天然气股份制订的加油站平安管理制度。
2、履行防火第一责任人的职责,落实各项平安防火制度。
3、对进行平安教育,确保员工充分了解工作中存在的危险;
确保员工熟练使用消防器材;
确保员工执行平安管理规定。
4、预防事故发生。
假设发现事故隐患或发生了事故,应及时向主管部门汇报,并按照主管部门的有关要求进行妥善处理。
5、组织每月、每半年的平安工作检查,及时消除事故隐患。
6、组织义务消防人员的平安教育和训练。
7、组织制定周密的灭火方案和特殊情况的应急处理措施,并组织演练。
8、有责任制止“三违行为”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)。
9、把每天的平安检查情况计入加油站日志。
二、班长平安职责
1、贯彻国家的平安法律法规。
模范执行加油站的各项平安制度,同时做好本班人员的平安教育工作。
2、熟悉突发事故处理程序,并能按照相关规定对突发事故进行妥善处理,或协助站长进行妥善处理。
3、确保本人和本班员工均能熟练使用消防器材,会使用应急。
4、组织每班的平安检查和巡回检查,发现事故隐患应及时向站长汇报并采取措施。
5、确保当班时的消防器材、平安警示标识、环保器材和其他设备完好和有足够的数量。
6、有责任制止“三违行为”。
三、加油员平安职责
1、贯彻国家的平安法律法规,执行加油站的各项平安制度。
2、严格执行岗位操作标准和效劳标准,防止加错油事故发生。
3、熟练使用消防器材,会使用应急处理。
4、熟悉突发事件的处理程序。
假设发生突发事件,应及时上报并能独立(或协助)进行处理。
5、积极参加各种平安教育和。
6、熟悉必要的自卫和自我救护知识,了解必要的消防、环保和化学知识。
四、计量保管员平安职责
2、严格执行计量操作规程和有关的《液态石油产品静电平安规程》等平安规定。
3、及时、准确地进行计量,防止泄漏、跑油、冒油灯事故发生。
4、雷雨天应停止计量,并关严计量孔盖。
5、熟练使用消防器材,会使用应急处理。
6、熟悉突发事件处理程序。
如发生突发事件,应及时上报,并能独立(或协助)进行处理。
积极参加各种平安教育和培训。
7、熟悉必要的自卫和自我救护知识,了解必要的消防、环保和化学知识。
8、有责任制止“三违行为”。
加油站员工管理方法xx-09-1410:
57|#2楼
一、总那么
为了鼓励员工的工作积极性,表彰先进,提高员工的职业素养及效劳质量,表达公司对优秀员工成绩的肯定,特制定本管理方法。
主要针对公司各加油站员工进行优秀班长、效劳之星、微笑之星的评选工作。
优秀班长:
评选范围指的是各油站的班长和计量员;
效劳之星:
评选范围为各油站便利店员、收银员及保安员;
微笑之星:
评选范围为各油站加油员。
二、适用范围:
本管理方法适用于公司各油站的加油操作员、保安、便利店员工及收银员。
三、原那么:
1、综合评估,择优推荐原那么;
2、平等对待,一视同仁原那么;
3、公平、公开、透明原那么;
四、优秀班长、效劳之星和微笑之星的评选方法
(一)限制被评为当月优秀班长、效劳之星和微笑之星的条件:
凡有以下情况之一者,不得参选:
1、当月未到达满勤;
2、当月迟到、早退3次(含)以上的;
3、当月有违反公司规章制度、受到客户投诉的、受到公司批评、行政处分的.;
(二)符合被评为当月优秀班长、效劳之星和微笑之星的条件:
1、上班不迟到、早退,当月全勤(不请病假和事假),无行政
处分。
2、工作积极、主动、热情、效劳周到,并且能微笑效劳客人;
3、思想品德端正、爱岗敬业、对公司忠诚;
4、符合岗位工作要求、工作技能要求、工作流程熟练;
5、对油站业务熟悉,不因效劳技能和态度遭客人投诉;
6、服从工作安排,高效、按质按量地完成上级下达的任务;
7、能两次以上受到客户的口头或书面表扬;
8、能在平时工作中不断改良、提升业务技能水平,好学上进;
9、严以律已,严格按公司相关规定约束自己,并给其他员工做好表率。
五、优秀班长、效劳之星和微笑之星的名额及奖励措施
1、名额:
每月评选一次优秀班长、效劳之星和微笑之星各1名,杨屋油站微笑之星两名。
2、奖励措施:
每月的优秀班长、效劳之星和微笑之星各奖励200元,与当月工资一同发放,以“优秀员工奖”科目记录,费用单独列支。
六、优秀班长、效劳之星和微笑之星评选的流程
1、各油站自行组织,由站长负责主持评选活动,结合当月《月考
勤汇总表》及行政处分记录评定候选人,符合条件者参选当月优秀班长、效劳之星和微笑之星;
2、站长将列明候选人的评选表发给全体员工进行选举,全体
员工应客观地评选出优秀班长、效劳之星和微笑之星的候选人;
3、站长指定唱票员和统计员各一名,统计选票结果;
4、结果出来后,站长应对中选者当月的工作情况做客观的、如实
的评价,并形成书面文件上报油站管理中心批复。
5、油站管理中心批复确认无异后,公布中选人员;
6、评选出当月的优秀班长、效劳之星、微笑之星,油站应在员工
各班会通报表扬并报行政中心备案及在《粤美特》报上公布。
七、违规查处处理
严禁拉票、不据实、不客观的评选行为。
一旦发现中选者有拉票违规操作行为的,公司通报批评,收回奖励所得并处于200元罚款。
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