本科护理学护理管理学在线练习一答案分析Word格式.docx

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3.每个下属应当而且只能向一个上级主管直接负责，这是组织设计的哪项原则（）

（A）管理层次的原则

（B）统一指挥的原则

（C）专业化分工与协作的原则

（D）职责与职权相应的原则

（B）

4.中期计划的年限是（）

（A）5年以上

（B）4~5年

（C）2~4年

（D）1年或1年以下

5.时间管理中，很重要且必须完成的目标是（）

（A）A类目标

（B）B类目标

（C）C类目标

（D）D类目标

（A）

6.管理过程理论的代表人物是（）

（A）泰勒

（B）法约尔

（C）韦伯

（D）马斯洛

7.被称为“科学管理之父”的是（）

8.与效益原理相对应的管理原则是（）

（A）能级原则

（B）动力原则

（C）价值原则

（D）反馈原则

9.提出理论的行为学家是（）

（A）麦格雷戈

（B）沙因

（C）梅奥

（D）卢因

10.“双因素理论”的提出者是（）

（A）奥尔德弗

（B）马斯洛

（C）赫茨伯格

11.系统最基本的特征是（）

（A）相关性

（B）整体性

（C）目的性

（D）动态平衡性

12.机体的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（）

（A）整体性

（B）相关性

（C）层次性

13.组织最重要的管理资源是（）

（A）人力资源

（B）信息资源

（C）财力资源

（D）时间资源

14.法约尔认为，企业的主要活动有六项，在这六项活动中处于核心地位的是（）

（A）技术活动

（B）安全活动

（C）财务活动

（D）管理活动

15.泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）

（A）生产中工人的劳动效率

（B）一般管理原理和管理效率

（C）理论的行政组织理论

（D）生产过程中的人际关系

16.下列管理理论中，不属于古典管理理论的是（）

（A）科学管理理论

（B）管理过程理论

（C）人类需要层次理论

（D）行政组织理论

17.科学管理学派的代表人是（）

（D）霍桑

18.领导了著名的“霍桑实验”，并建立了“人际关系学说”理论的管理学家是（）

（A）马斯洛

（B）麦格雷戈

（D）梅奥

19.下列关于正式组织特点的描述，不正确的是（）

（A）有共同的目标

（B）分工专业化但强调协调配合

（C）强调工作人员工作的独特性

（D）讲究效率

20.管理的职能包括（）

（A）计划、组织、人力资源管理、领导、控制

（B）计划、组织、人力资源管理、领导、控制

（C）计划、安排、人力资源管理、领导、控制

（D）策划、组织、人力资源管理、领导、控制

21.正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是（）

（A）当两位目标变量成0度

（B）当两维目标变量成0~90度

（C）当两维目标变量成90~180度

（D）当两维目标变量成180度

22.提出目标管理的管理学家是（）

（A）韦伯

（B）梅奥

（C）彼得?

德鲁克

（D）泰勒

23.管理学成为一门独立的学科始于（）

（A）18世纪初

（B）18世纪末

（C）19世纪初

（D）19世纪末

24.下列哪项是影响管理宽度的因素（）

（A）管理层级

（B）管理人员能力

（C）人员结构

（D）委员会

25.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的可测量的、最终的具体成果是（）

（A）宗旨

（B）目标

（C）目的

（D）策略

（二）多选题

1.组织变革的阻力包括＿

（A）个体阻力（B）组织阻力（C）领导者的阻力（D）外界因素（E）组织历史

（）

2.管理的二重性指的是＿

（A）普遍性（B）科学性（C）自然属性（D）社会属性（E）目的性

3.计划的形式包括＿

（A）宗旨（B）目的或任务（C）目标（D）策略（E）规划

4.管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括＿

（A）物（B）财（C）信息（D）时间（E）空间

5.行为科学理论阶段的代表理论有＿

（A）人际关系学说（B）人类需要层次论（C）行政组织理论（D）人性管理理论（E）领导行为理论

6.时间管理法的核心是＿

（A）抓住主要问题（B）解决主要矛盾（C）保证重点工作（D）兼顾全面（E）提高工作效率

7.现代管理的基本原理有＿

（A）系统原理（B）效率原理（C）人本原理（D）动态原理（E）效益原理

8.护理管理者应具备的基本素质＿

（A）身体素质（B）思想素质（C）知识素质（D）能力素质（E）心理素质

9.在护理管理中应用的古典管理理论有＿

（A）马斯洛的人类需要层次论

（B）泰勒的科学管理理论

（C）卢因的群体行为理论

（D）法约尔的管理过程理论

（E）韦伯的行政组织理论

10.护理管理者的主要任务有＿

（A）发放劳保福利（B）护理人员管理（C）监控和质量管理（D）协调工作（E）人才培养工作

11.自管理科学成为独立的学科以来，大体经过了哪几个发展阶段

（A）古典管理阶段（B）行为科学理论阶段（C）管理过程理论阶段（D）行政组织理论阶段（E）现代管理理论阶段

12.C类工作的主要特征是＿

（A）无关紧要（B）不迫切（C）后果影响大（D）后果影响不大（E）一般迫切

13.经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点包括＿

（A）强制性（B）利益性（C）客观性（D）交换性（E）关联性

14.与系统原理相对应的管理原则是＿

（A）整分合原则（B）能级原则（C）价值原则（D）反馈原则（E）动力原则

15.目标管理的优点包括＿

（A）费时、费力（B）调动各级人员的积极性（C）提高管理效率（D）增加灵活性（E）充分发挥管理者的能力

（三）判断题

1.目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。

（A）对（B）错

2.当C类工作比较多时，管理者应该投入更多的时间来处理。

3.计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。

4.300张病床以下的医院设护理部，实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制。

5.护理管理是以提高护理质量和工作效率为主要目的的活动过程。

6.如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。

7.法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。

8.具有不平等性特点的管理方法是经济方法。

9.时间管理的重要意义就是提高工作效率。

10.在应用管理方法中，管理者对待A类工作的管理要点是授权。