整形医院护士年度工作总结Word文件下载.docx
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二,为医院获得荣誉:
1,参加20XX年度重庆医科大学校际运动会,代表重医附属口腔医院教职员工组1500米跑第五名;
跳远第五名的成绩。
2,参加20XX年度重庆市“招行杯”羽毛球比赛,代表重医华诚口腔医院口腔医院获得16名。
三,招商引资项目:
20XX年在医院的大力支持下,成功引进世界,国内首创的“聚焦超声减脂系统”,目前仍然已完成设备调试,操作方式培训和临床应用。
四,医疗及业务培训:
在科主任的领导下,按时已经完成医疗任务。
作为医务相关部门的负责人,坚持主持全年周二的医疗部门负责人业务培训,坚持全年早查房,并对查房中每日专业常见术式,对医师和药剂师护士进行业务培训和讨论。
在手术方面,全年开展了:
1,颜面部综合整形术,
,2,乳房综合整形和假体隆胸术;
3,全身脂肪抽吸塑身术,
4,自体脂肪移植颜面及乳房整形术,
5,臀部之术和小腿肉毒素除皱及瘦小术;
6,布吕马各种注射填充物颜面部整复术;
7,聚焦超声减肥技术的临床操作和培训;
8,药物美白皮肤方面的集成;
9,点阵像素激光结合自体成纤维细胞移植治疗面部座疮的临床应用;
10,协助颌面外科神经外科王涛教授在本中心手术及新技术的开展(1,颌面正畸手术,2,肋软骨髂骨瓣在颌面手术中的应用)。
五,参加学术会议:
1,20XX年度中国医师协会西南理事会整形美容工作委员会学术会(成都)委员
2,20XX年度中国中西医学会睾丸乳房专家委员会社会学会(成都)委员
3,20XX年度中国医师学会整形与高峰会美容分会年会(北海)
4,20XX年度中华医学会全国手术规范培训及学术研讨会(广州)
5,20XX年度中国医师学会美容与美容重庆分会年会(重庆长寿)
六,学术会议论文:
1,应用A型肉毒素和双美胶原蛋白面部年轻化的临床分析(附42例)。
徐铎;
刘策励;
张劲
2,切皮重睑成形术治疗肿泡眼236例经验。
参加20XX年度中国医师协会理事整形与美容美容分会年会(北海)会议论文。
【篇二】
光阴似箭,日月如梭。
作为几名光荣的白衣天使,我同样注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作;
努力提高自己的廉政建设,积极参与护理支会建设,发展更多的年轻党员梯队,其中以年少的骨干为主,使医疗支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
20xx年很快过去了,在过去的一年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下,我认真学习国际主义、毛泽东思想、邓小平理论医学`教育网搜集整理和“三个代表”的重要思想。
坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,善于总结管理工作工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了20xx年度的工作任务。
具体情况总结如下:
一、思想道德、政治品质方面:
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍非常积极学习政治理论;
遵纪守法,认真学习法律技能;
爱岗敬业,兼具强烈的最能体现责任感和事业心,积极主动有的放矢如何有效的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责。
在医疗实践过程中会,严格遵守医德进行规范,规范操作。
二、专业知识、工作能力方面:
我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,全面铺开积极圆满的基本完成了以下本职工作:
协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
深入细致接待每一位病人,把每一位病人都塑造成好几位自己的朋友,亲人,常会换位思考别人的苦处。
认真做好保健文书教育工作的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。
我认真学习科室标准文件排印书写规范,认真书写一般护理日志,危重护理记录及抢救记录。
遵守医|学教育网搜集整理规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和理论知识)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。
工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除竭力病人的疾苦为己任。
我希望所有的患者即便能尽快的所有康复,于是每次当我进入病房时,我都利用通过有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的拜托他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当亲眼目睹病人康复时,觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而第二项神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而光荣自豪。
在今后工作中,我将加倍努力,为的护理事业作出自己应有的贡献!
在即将迎来的20xx年,就要继续发扬我中所在过去的一年中的精神,医学教。
育网搜集整理做好我自己的其他工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到绝对负责,这才是一名救死扶伤的好护士做的最起码的工作。
作为一名护士,能耐我时刻的意识到我担子上所的重任,我不会为医院抹黑,通力合作我只会来激励我更加努力的管理工作。
在生活中我也是会严格要求自己,我相信你们做到服务源于用心,精于技艺。
护理,是一门细腻的艺术,只有精益求精的护理人员,才会有优质高效的庞格县护理相关服务。
故此,肿瘤科为提升护理品质,开展了一系列活动,主动提高护理人员业务素质。
抓业务就要从基础抓起,肿瘤科护理人员的河,认真学习“三基”知识;
护士长开展了多方位的基础培训,以对比的形式展现了晨晚间护理前后的病房情况;
以专人表演的形式展现了塑造护士的着装礼仪;
以考试的形式强化了基础知识的学习。
针对护理队伍成年人中的薄弱人群——五年以下护理人员,除护理部的低年资谭政任护士培训外,科室加大了对其的传帮带;
护士长在晨会上能还会就典型病例典型事件开展讲解和讨论,使低年资护理人员能尽快适应各种各样的突发情况;
为推动低年资护士孕育,科室制定了专门的培训计划,由专人负责,在临床交流沟通,危重症病员管理、肿瘤病员健康教育等方面定期开展系列培训,为低年资护士的成长创造了良好的环境,同时也降低了科室护理系统风险的发生率。
为适应不断发展的护理事业,科室在每月护理业务学习和查房上提出更高的要求,不仅要有学习的新内容,而且要以多媒体的形式展现,以讲解的形式交流学习;
要求护理人员不论年龄体积,均自己制作多媒体课件,用自己的业余时间熟悉课件内容,然后在科护理会议上共同探讨。
经过长期的努力,肿瘤科每一位护理人员均能独立制作多媒体,个人的请教和交流能力也得到了很大的提高。
虽然的培训和学习要花费不少精力,占用不少时间,但研修培训和学习提高了科室护理人员的素质,加强了临床事件处理能力,能为病员提供更优质的服务,全科护理人员都主动积极地参与其中,没有丝毫怨言,大家的童心都想的一样:
为了当更优质的服务,花费时间和精力,我们愿意
转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上面所文职人员做的工作,心中有很多感慨;
现将20xx年以来各项工作总结如下:
一、严格管理,有效协调
一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室教育工作稳步进行。
积极推动配合主任做好医护协调工作,激励大家做好医护沟通;
及时发现并矛盾加以解决一些摩擦和矛盾,增强了门诊凝聚力,使中医科成为一个温暖的异域国度;
让医生护士在身心愉悦的状态下其他工作,也为病人激发了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理回访
作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。
而与之对应的是:
中医科的12名护士,仅有博士班一名是中西医结合护理硕士班毕业,其余都是西医虽然护理专业毕业,在学校仅了解到简单针灸的中医基础知识;
在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理质量带来了负面影响。
针对这一现实,我果断决定:
从我做起,全员培训。
业务讲课和业务查房相结合的方式,展开攻势科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。
一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的提高增强了护士对自身、对科室发展的信心。
此后,我又采取在工作中强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术高超、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理,力求做出特色
多年的护士长经历,而使我深切的体会到:
对于一个团队而言,规范其这些行为固然重要,但更更重要的是要消减其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。
为此,我采取相应了一系列措施:
在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;
举办“天使心语”小板报;
利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提升。
我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理模式自己---护理工作质量提高”的良性链条。
近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得起,而且圆满的完成了各项工作目标。
在省市历次抽查中,我们中医科自居以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。
在行风评议检查中,中医科的健康教育保健和护理服务,更是赢得了夺得参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节,提高病人满意度
比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的这种做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长久以来的观察,发现了一个弊端:
护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没重点,这样,病人根本记不住。
为此,全部内容我把患病宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的布道宣教后,把详细的资料发于医生,这都起到很好的效果。
类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。
这种口头和书面相结合的传道宣教方法,不仅这有助于病人掌握,也节省了护士大量微秒,因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结,提高自身素质
俗话说,打铁还需自身硬,认真在认真做好科室护理网络管理的同时,我坚持学习即新知识,不断总结临床护理经验和教训,提高自身系统分析素质。
于20xx年5月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。
一年来,先后在、省级周刊上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。
六、不足之处和努力方向
尽管,回首往事,我可以甚微愧色的说:
我没有虚度任何一寸沧桑;
面对我的病人我的科室,我也能够帮助坦然的说,为了你们,我一直在努力!
但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目还是空白;
再比如,有时候,过于严厉的要求,我哭泣甚至看到过护士的眼泪和无奈。
因此,展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心,不懈作为护士长我的努力大方向是:
1、力争在护理科研方面有所突破;
2、宽严结合,让自己的管理监督管理手段更加成熟
【篇三】
20XX年在院领导关怀、支持及领导下,医学教育医护人员共同努力,认真落实“以病人为中心”的理念,积极开展“优质服务”活动,较好地完成了已经完成全年工作演训。
现总结如下。
一、20XX年儿科基本情况
项目整形外科盘虫属医护人员助理护士手术例数治疗输液20XX年16人1人2717人次7159人次
二、医疗安全、员工培训工作
(一)公共卫生质量安全工作
1、20xx效率年整形科重视医疗质量及安全工作,加强医疗质量行政管理,把医疗安全工作放在日常工作的基本思路医疗来抓,时刻强调医疗效率安全工作的重要性。
20xx年度整形外科术前、术后诊断符合率达100%,无菌手术切口甲级缝合率98.5%,甲级病历率大于90%,未发生重大医疗责任事故,各项科室质量指标均达标。
2、加强科室管理,承诺按照医院质量管理体系要求,我们认真抓好各项规章制度的落实,特别是抓好核心制度及科姬制度的制度落实,检查整改存在的症结,在制度上防止医疗差错及事故的发生。
3、医疗质量水平的提高是防止医疗差错及事故发生的技术保证。
科室注重基础理论培训和专业技术培训,坚持每两周一次业务学习,抓好年轻医师的认证工作,认真落实三级医师查房制度,通过查房和“师带徒”的形式,以提高年轻医师的诊治水平。
4、认真做好医护、医患关系的维系,提高满意度。
(二)积极开展“优质服务”活动
1、整形外科在医务科护理部指导安排下,开展了院前急救及护理组开展人工心肺复苏的竞赛活动。
2、加强医患沟通,百福态度及服务质量,体现了人性化医疗护理。
在全院满意度调查中会,都整形外科的病人知晓率都在90%以上。
3、整形外科历来有着优良的近两年来团结协作精神,是一支作风过硬的集体,这不仅体现在平时的医疗护理工作理疗中,在突发事件面前更能体现这种眼里优良作风。
4、整形外科不仅是一个团结的集体,同时也是一个乐于奉献的集体。
今年3月份,整形外科手术医生多,护理工作繁重,为了完成外科住院手术工作,许多医生、护士带病工作,特别是晚上也经常需要加班加点地工作,却从没有人向医院及科室制订提出过任何报酬。
(三)员工培训工作
1、加强对科室员工的基本技能及管理人员素质培训,除了参加医院组织机构医院的学习外,科室举行两周一次的业务学习,以提高员工的专业课程理论发展水平水平。
2、积极开展“师带徒”活动,在思想、政治、业务等或进行了一对一的传、帮、带。
3、对新雇员员工按规定要求进行岗前培训。
4、积极申请加入深圳市继续教育中心组织的学习培训及学术交流活动。
(四)节能减排工作
对处室节能减排员工加强节能减排宣传工作,提高对节约能源工作的认识,节约每一滴水、每一度电、每一张纸,杜绝科里的长流水佩特及长明灯现象。
三、20XX年工作计划
一、按照医院的要求,加强科室执行力,做好每项工作。
二、提高医疗质量,防止出现医疗事故及差错的发生,安全就是效益。
1、认真落实员工的岗位明确责任,严格遵守各项医疗规章制度及操作。
2、加强业务学习及专业技术培训。
3、加强医患沟通,减少医疗投诉及纠纷。
三、进一步加强整形外科规划设计队伍的规划。
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