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我虽然只是一名普通税务人员,也应该倍加珍惜得来不易的工作,不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。
2、从严自律,管住自己。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充满人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。
但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。
稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。
“常在河边走,难得不湿鞋〞,就是要时时刻刻谨小慎微。
我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭清楚,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。
3、自觉接受监督。
失去监督的权力,必然滋生腐败;
脱离监督的干部,往往会犯错误。
我们每一名党员干部都要正确地对待监督。
党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和缺乏,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益。
“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行〞,常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持清醒。
党中央公布实施的《中国共产党党内监督条例〔试行〕》和《中国共产党纪律处分条例》,这是落实党要管党、从严治党方针,开展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规,使党内监督走上了有法可依的路子。
我们广阔民警都要认真学习,严格执行。
二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,就要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快开展,就要大力弘扬求真务实的作风。
我们要使求真务实成为行
动的准那么,贯穿和表达在各项工作的具体实践中去。
1、要有求真的精神。
求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。
从大的方面讲,是科学判断新形势,准确把握规律,探求方法措施。
具体到我们普通民警来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,坚持把公安事业开展放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到前进中的矛盾和困难,增强加快开展的压力感、紧迫感。
同时,又要看到我们良好的工作根底、各方面的优势条件,坚决信心,抢抓机遇,推动公安事业不断向前开展,一年比一年快、一年比一年好。
求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决开展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。
总的来说就是既
要有加快开展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度;
使我们的各项工作表达时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人,既是处事为人的立身之本,也是创业为政的根本准那么。
一个人的能力有大小、职位有上下,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干知名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。
实干,是共产党人的作风;
认真,是共产党人的品格。
我们要继续坚持“干〞字当头、“实〞字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,以实干求实绩,以实干求开展。
科学的决策再加上实干的行动,我们的事业就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。
衡量工作能力的标准,主要是看实绩。
只要是领导布置的任务、安排的工作,都要按时、按质、按量完成。
三、抓好党风廉政建设,深入开展反腐败斗争
腐败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和人民群众的关系。
我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民。
要学习贯彻“三个代表〞重要思想,坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。
要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理腐败问题。
要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民效劳的根本宗旨。
二〇一一年九月二日篇二:
国家税务局廉政文化建设工作情况总结
河北省国家税务局廉政文化建设工作情况总
结
河北省国家税务局
近年来,河北省国家税务局在总局党组和省委、省政府的正确领导下,认真贯彻落实科学开展观,按照惩防体系建设的总体要求,以廉政文化建设为切入点,不断加大反腐倡廉工作力度。
通过突出重点,拓宽领域,整合资源,创新方法,不断增强廉政文化的影响力,在培育廉政文化意识,营造廉政文化气氛,构建廉政文化建设长效机制等方面取得明显成效,推动了反腐倡廉建设和税收各项工作的深入开展。
一、提高认识,加强领导,整体推进廉政文化建设
统一的思想,正确的认识是工作顺利开展的根底。
为此,我们把廉政文化建设作为落实《实施纲要》的重要举措和反腐倡廉的治本之策,从拓展思路,加强领导出发,不遗余力地抓紧抓好。
一是提高认识。
2022年,全省党风廉政建设工作会议对加强廉政文化建设提出了总体要求,组织了学习讨论,使广阔干部认识到廉政文化是人们关于廉政的价值、观念、知识、标准及其行为方式的总和,是以廉洁从政为理念和目标,以廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的一种文化。
加强廉政文化建设,是发挥教育在反腐倡廉工作中的根底性作用,不断提高党员干部思想素养和道德情操,教育引导党员干部保持先进性,筑牢拒腐防变的思想道德防线,树立良好形象的重要途径。
对于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会舆论环境,营造良好的勤政廉政气氛,构建全社会思想道德体系,促进党风政风的根本好转具有十分重要的意义。
二是制定规划。
在提高认识的根底上,2022年制定了《廉政文化建设三年规划》,明确了工作的指导思想、工作目标和重点内容,并确定了沧州市局作为工作试点,要求先行一步,
大胆探索,逐步深化,不断完善,为全省推行摸索道路,积累经验。
三是完善思路。
2022年,根据队伍建设和税收事业开展的需要,完善了“坚持以人为本工作理念,突出注重预防工作方针,完善宣传教育工作制度,抓好廉政文化工作载体〞的工作思路,把廉政文化建设作为加强党风廉政建设和税收文化建设的新抓手,与税收整体工作一起规划、一起部署、一起检查、一起落实。
四是加强领导。
各级普遍成立了由“一把手〞任组长的廉政文化建设领导小组由监察室和机关党委牵头,办公室、教育处等部门参加的廉政文化建设工作小组,建立廉政文化建设例会制度和联席会议制度,定期召开廉政文化建设例会,专题研究和布置廉政文化建设工作,充分发挥各部门的特长和优势,对工作进行分工合作,协调联动,努力形成工作合力,保证全系统廉政文化建设的健康、稳步、顺利开展。
二、突出重点,创新方法,全面深化廉政文化建设
廉政文化建设点多面广,只有抓住重点,以点带面,再赋予鲜活的内容,才能发挥好廉政文化建设的作用。
因此,在工作中,按照廉政文化建设工作的总体部署,结合保持共产党员先进性教育、学习贯彻党章、社会主义荣辱观教育和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人〞主题实践活动等,我们努力做到突出重点,创新方法,不断提升廉政文化建设的层次和品位,进一步提高广阔党员干部群众的反腐倡廉意识。
(一)思路上结合实际,重点抓好教育工作
一是进行政治理论教育。
按照省委统一部署组织开展了保持共产党员先进性教育活动,各党支部平均集中学习时间60小时,机关党员平均每人记笔记1.7万字,共撰写体会文章592篇,制定了有针对性和可操作性的整改方案,进一步提高党员干部的党性修养和党性观念,使广阔党员干部自觉以廉政理论武装头脑,提高拒腐防变能力,自觉保持共产党员的先进性。
活动得到了省委先教办、督导组、省直工委以及总局巡视组的充分肯定。
二是进行从税道德教育。
在全系统开展了以“职业道德、家庭美德和社会公德〞为主要内容的教育活动,组织了以“构筑和谐国税大家庭〞为主题的征文、演讲比赛等系列活动,提高了广阔干部职工道德修养和政治文化素养,促进了廉政文化的深入开展。
三是进行党纪政纪教育。
把学习贯彻《两个条例》作为廉政文化宣传教育的主要内容,购置了《两个条例》,聘请中纪委的领导,为全系统科级以上的领导干部举办《两个条例》辅导讲座25次,各地利用局域网先后组织50屡次网上考试,提高了学习的效果。
四是进行正反典型教育。
屡次组织大家学习系统内外的廉政勤政典型,接受正面引导教育。
通过到监狱听取犯罪人员的现身说法、开展预防职务犯罪讲座、学习违法违纪案例通报等,接受反面警示教育。
近两年,全系统开展了向牛玉儒、任长霞等楷模学习活动30余次,树立廉政典型137名,举办预防职务犯罪讲座578场;
组织2400多人次科级以上干部参加的各种教育活动,使税务干部的思想得到了净化,灵魂受到了巨大震撼,增强了廉洁从政、奉公守法的自觉性和主动性。
(二)方法上符合实际,重点抓好“三进〞工作
一是深化廉政文化进机关,营造勤政廉政气氛。
各级机关紧密结合自身实际,求活形式,深入开展廉政文化进机关活动。
充分发挥局域网、宣传窗、信息简报和大屏幕等宣传阵地的作用,通过布置廉政标语、廉政书画等形式,营造机关勤政廉政的气氛;
利用“一把手〞上廉政课、教育培训、中心组学习、报告会、座谈会、交流读书心得等形式,开展各类符合机关干部特点的教育活动;
借助文化力量,广泛开展读廉政书、看廉政片、写廉政文、唱廉政歌等一系列寓教于乐的廉政文化艺术活动,使“立党为公,执政为民〞理念根植于党员干部心中。
先后举办了学习贯彻《党章》专题报告会,组织1000余名机关党员干部听取了省委党校教授的辅导报告,承办了国家税务总局反腐倡廉漫画巡回展,展出国家税务总局有关领导、河北省税务系统廉政漫画作品近192幅,有2022多名税务干部和近千名市民参观了展览。
二是深化廉政文化进基层,营造和谐征纳关系。
把推动廉政文化进机关和进基层紧密结
合起来,针对基层国税部门特点,加大专项资金的投入,建设和完善小图书室、宣传栏等文化设施,为廉政文化进基层提供必要的保障。
结合对基层单位干部职工的工作特点,抓好反腐倡廉的个性化教育,努力提高遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。
各地结合实际,开展主题鲜明的教育活动,制定详细的实施方案,明确主题、内容、方法、步骤、检查督导措施,环环相扣、层层深入。
先后开展了“三观四珍〞活动,〔即树立正确的世界观、人生观、价值观;
珍惜国税事业、
珍惜工作岗位、珍惜个人前途、珍惜家庭幸福〕,及“四心〞活动,〔即以“优质效劳发自诚心,严格执法保持公心,廉洁自律不起贪心,遵纪守法常怀戒心〞、“抓行风、强执法、促廉政〞等教育活动。
据不完全统计,在活动中,共举办专题讨论124场、演讲53场,撰写心得体会近万篇,自查自纠各种问题527个,建章立制415项,提高了廉政文化教育的针对性和实效性。
三是深化廉政文化进家庭,营造家庭廉洁环境。
以“树廉洁家风〞为主题,广泛开展家庭助廉活动,加强对党员干部特别是领导干部配偶子女的教育。
及时将家庭助廉教育读本发送至副科以上领导干部家庭中,并组织开展助廉读书活动和廉政文化进家庭知识竞赛活动。
各地各单位通过赠阅廉政书报、签订“助廉承诺书〞、发廉政信函、评选贤内助、开展“说廉、颂廉、思廉、守廉〞等活动,提高家庭助廉意识,筑牢家庭廉政防线。
(三)教育形式多样化,重点抓好领导干部教育
党员领导干部教育好了,就能发挥他们在廉政文化建设中的导向和示范作用。
我们在开展廉政文化建设中,一是每年对新任领导干部进行任前廉政谈话,做到人未上岗先打好预防针;
二是每年召开一次领导干部述职述廉大会,自觉对照检查;
三是对履职不好或发生问题的干部,纪检领导及时进行诫勉谈话;
四是开展“读书思廉〞活动,把廉政书籍发到领导干部手中,要求结合工作实际写出读后心得体会;
五是树立了一批勤廉兼优的先进典型,以身边的先进人物和先进事迹引导教育广阔党员干部。
通过廉政文化建设,党员领导干部“为民、务实、清廉〞的从政道德观进一步树立,廉洁从政的意识得到增强,廉洁高效、处事公正正派已经成为全体领导干部的共识。
三、拓宽思路,打造品牌,提升廉政文化建设内涵
在工作中,我省十分注意充分挖掘廉政文化资源,不断创新方式方法,积极开展一系列内容丰富、形式多样、寓教于乐的廉政文化创立活动,打造廉政文化品牌,凸显廉政文化建设内涵,进一步营造浓厚的廉政文化气氛。
一是全面推进基层综合形象建设。
根据河北国税实际,我们在试点成功的根底上,在全系统开展了涵盖廉政文化建设的综合形象建设。
工作中,坚持不与别人比高楼、比规模、比阔气、比洋气,而是比特色、比秀气、比文气、比大气、比内涵,并着力在内涵品位上下功夫。
按照这一思想,在硬件建设上,力求一个“精〞字,不贪大求洋,盲目攀比,而是做精品、求精致,按照人性化、现代化征管的理念,改造办税效劳厅。
使硬件建设的每一分投入,都表达一种标准、代表一种潮流,并在精细中凸显品位。
在软件建设上,坚持一个“实〞字,用实功、求实效、做实活。
以精细化、标准化、人性化管理为原那么,健全制度体系,完善工作机制。
建立起以机关考核基层、基层评议机关,处室互评互考、基层互查互动为主线的效能考核管理制度;
改良了优秀评选机制;
完善了干部职工婚丧嫁娶、生病住院、特殊困难、职务变动“四必到、四必谈〞等思想政治工作,真正让软件变硬、把虚功做实,以无形的载体展现有形的成效。
在气氛营造上,追求一个“雅〞字,要高雅之容,透文雅之气,听儒雅之音。
例如,我省邢台市国税局按照这一思路,建起了邢台历史文化墙、建起了机关荣誉室、开辟了机关文化活动室,并梳理编纂文化系列图书,创作《国税之歌》,以深厚的文化底蕴,提升国税干部的文化品位。
在日常管理上,突出一个“严〞字,严细制度、严明考核、严格奖惩。
通过制度治局、标准管理,实现了环境的整洁美化、工作的高效有序、物品的整齐划一,彰显出国税严肃认真昂扬向上的工作特色。
在干部素质养成上,
瞄准一个“高〞字,高起点、高标准。
通过建立科局长学习日制度、开展更新知识培训、组织传统教育、举办礼仪讲座、标准仪容举止,营造健康和谐向上气氛。
让绵延数千年的燕赵文化与蒸蒸日上的现代文明相交融,在不断的熏陶、养成、潜移默化中,变成一种精神的力量和文化思想支撑。
在办税效劳上,凸显一个“优〞字。
转变职能,坚持一切以纳税人为中心,按照程序最简、效能最好的原那么,在办税效劳厅内,统一标识、统一设置、统一资料、统一制度,做到一个品牌、一厅对外、一站到底。
将办税效劳厅划分为四区、一市、一台,“四区〞即办税工作区、自助报税区、公告宣传区、休息等候区,“一市、一台〞分别为办税效劳超市和咨询效劳台。
此外,在办税效劳厅为方便纳税人与银行协议设立了银行专柜,设专职效劳员引导,有雨伞架、排号机、饮水机等效劳设施,设置了意见箱、局长名片、办税效劳质量评价系统以及办税效劳质量监控系统等信息反应、监督、考核系统,最大限度地实现效劳纳税人,执法公开透明。
凡能够公开、要求公开的事项,全部上墙、上栏〔专栏〕、上屏〔触摸屏〕、上幕〔电子屏幕〕、上册〔效劳手册〕、上网〔互联网〕,予以公开。
不断改良效劳质量,提高办税效率。
二是深入开展行政权力公开透明工作。
我们把全面推行行政权力公开透明作为加强廉政建设、推进依法治税、优化纳税效劳、改良工作作风的重要措施,认真落实国家税务总局和省委、省政府关于推行政务公开的要求,在邯郸市国税局试点运行成功的根底上,按照全面展开、扎实推进、统一标准、务求实效的原那么,制定了工作实施方案,成立了省局行政权力公开透明运行领导小组,对省局各处室和各市局报送的行政职权目录进行了审核,围绕行政权力决策、执行、结果等主要环节,从人、财、物、事管理方面入手,建立了行政权力公开透明运行内、外网站,整理完善了职权目录和流程图两大类90项,编制了一套程序标准、科学合理、便于操作的运行系统,健全了责任追究、绩效考核、信息公开、受理投诉等四项工作制度和方法,有效克服了权力运行中的人为控制和干扰因素,保证了干部职工的知情权、参与权和监督权。
行政权力公开透明工作在全系统稳步推进,取得了明显效果,得到了总局领导的充分肯定。
中央电视台、《中国税务报》、《河北日报》等新闻媒体进行了采访报道,兄弟省、市税务局及有关部门等30多个单位前来参观考察,树立了良好的国税形象,打造出工作上的“知名品牌〞,进一步拓展了廉政文化建设内容。
三是开展丰富多彩的廉政文化建设活动。
先后组织了20多台大型文艺晚会,颂扬国税廉洁文明新风。
积极参加廉政建设理论研讨活动,近年来,全系统发表论文140余篇,分别刊登在中国法制出版社出版的《新时期纪检监察工作探索与实践》、《河北国税》等书刊杂志上,25名同志分别被省局、当地市委评为理论研讨先进个人。
举办了税务廉政文化建设征文和廉政短信有奖征集、廉政书画摄影展活动,共征集到干部群众创作的各类作品3000多篇幅,232人得到奖励,极大地调动了干部群众参与创作的热情。
开展“廉政读书〞活动,为科级以上领导干部及纪检监察部门购发理论、法律法规、经验研讨、正反典型等各类廉政书籍近12022册。
全系统购置书籍15000册,各单位均开辟了“廉政读书角〞,进一步方便干部阅读。
一些市局还自行制作了《腐败问题简析》多媒体幻灯片、漫画册和《画说职务犯罪》网络画集,将严肃深刻的内容以生动活泼诙谐的方式表现出来,干部群众在潜移默化中得到熏陶。
四是积极构建廉政文化网络。
充分利用网络传播速度快、信息量大、形象直观等特点,将廉政文化置于网络之中,拓展廉政文化传播的时空,使干部职工在浏览网页时,得到熏陶,受到教
育。
目前,全系统有130个县级以上国税机关建立了网上廉政专栏,稳固和扩大了廉政文化的网络阵地。
2022年开始,进一步开通廉政短信,利用节假日等廉政敏感时期,及时为全体干部发送廉政短信20220多条,随时提醒干部职工遵纪守法,廉洁从政。
五是举办系统廉政文化建设成果展。
为全面展现全省国税系统廉政文化建设多姿多彩的繁荣面貌,彰显各地文化建设的鲜明特色,我们于2022年10月中旬举办了廉政文化建设成
篇二:
地税培训心得体会
篇一:
地税干部培训学习心得体会
培训课程围绕科级干部应该具有的管理能力和业务能力的根本要求安排,通过对财税法律根底、领导实务分析、公文写作、如何打造高绩效团队、新任科级领导者工作创新、企业所得税法与企业会计准那么的差异分析、科室执行力体系建设、领导干部问责制研究、心智模式突破与领导力提升、学习实践科学开展观对公务员的素质要求、当前形势下突发事件与危机处理、财税廉政教育、财税改革热点问题、领导素质的提升与优化以及正确认识与把握国际、国内形势等课程的学习,使我接受了新理念、新知识,开拓了思路,同时被老师们的博学、睿智、幽默所折服,被他们先进的管理思想所感染,我感到自身素质和能力都得到了提高。
下面就自己参加的这次培训谈谈体会。
一、通过学习培训,认识了自己。
就是说认识到自己的职责,从而在工作中就会找准自己的位置,认识到自己是谁?
该做什么?
怎么做?
我从89年由财校毕业步入税务系统以来,一直从事基层税务所计会工作,天天的工作就是票据、数据和报表。
2022年通过竞争上岗走上了征收所副所长的领导岗位。
如何转变好自己所担当的角色。
通过培训认识了自己兵头将尾这个角色职责,第一是执行者,无条件的执行上级的命令,服从但不要盲从。
第二是领导者,带着者本所同志们圆满完成上级交办的各项工作任务。
第三上传下达,协调好上下级关系,上级布置的任务及时下达布置,下级有情况及时向上级反映。
第四履行职责,做好本职工作,确保政令畅通,执行有力。
在执行制度上要以身作那么,在工作上要身先士卒,得到干部们的尊重和信赖,从而形成一个心往一处想、劲往一处使的和谐的工作气氛,紧密围绕在领导周围,配合上级领导,建设一支高凝聚力和战斗力的队伍。
二、通过学习培训,看清了自己。
在接受了前沿先进理论知识的同时,看到了自己在领导能力、管理水平上的缺乏和业务知识方面的欠缺。
征收所是地税局的窗口,把征收所打造成一支业务过硬、作风精良、优质效劳、人民满意的高绩效团队是我们的方向和目标,作为征收所的一名副所长要加强领导艺术的研究和实践,勇于创新和实践,不断提高领导、管理水平,提升综合素质,加强自身修养,想方设法的调动干部们工作和学习的积极性。
打造学习型科所,建立学习制度,加强业务理论知识的学习,带头学习,从我做起。
上课时老师举个例子对我触动很大,说纳税人到税务局办理涉税事宜,人家不管你是管理员、稽查员还是征收员,人家就知道你穿着税服就是税务人员,如果一问三不知说明税务人员业务水平低,工作能力差,从而影响地税形象,作为单位领导要鼓励和支持干部加强业务学习。
以前做好自己的本职工作是首要,现在作为领导就得全方位考虑问题,加强管理,任何打造出一支高绩效的团队是首要工作。
打造出一支高绩效的团队除了加强业务方面的学习,还包括制度、环境、人员、体制等等方面,涉及到薪酬体系、干部提拔人用、人员培训、绩效评价、业务流程等等诸多要素,当然一些外部因素不是所长所能改变,但对我来所必须做到力所能及。
三、通过学习培训,提高了自己。
通过培训,不仅掌握了老师传授的相关学科的理论知识,我深刻感受到了老师们所传授的先进理念。
一是主动的学习态度。
社会在进步,知识不断更新,作为老师来说就要不断为自己充电,才能追赶上开展的脚步,使自己博学多才,为学生们传授新的知识。
比方在上《新企业所得税法与企业会计准那么的差异》课程时我体会到两位老师对企业所得税的征缴范围和税率的变革,会计制度和会计准那么逐步修订和完善等思路清晰,对每年实施的政策、法规张嘴就来,使我感受到老师们对业务的精通程度,没有主动学习的态度是达不到这样的程度的。
二是认真的工作态度。
老师的课件做得井井有条,课堂上把枯燥的理论寓于丰富的见识和幽默幽默之中,寓教于乐,传达的是对自己工作的热爱。
三是积极的生活态度。
课堂上老师授课的内容都结合实际案例分析,根本上都是发生在就近的事情,素材来源于播送、报纸和电视等等,我被老师们的知识面所折服,说明老师们对生
活中各个方面的关注。
四是创新的思想理念。
《新企业所得税法与企业会计准那么的差异》课程由张桂芳和黄风静两个位老师讲课,张桂芳老师主修税务,黄风静主修会计,两位老师的讲课配合的是珠联璧合,很有新意和创意。
四、通过学习培训,警示了自己。
《财税法规根底》从我国依法建设法制政府依法行政谈起,要求各级机关必须依照法定权限和程序履行职责,告戒我们执法的严肃性。
通过《领导干部问责制度》课程的学习,使我
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